“阿里巴巴”源自一個神話故事，馬云的阿里巴巴也像故事中的阿里巴巴一樣充滿神秘色彩。縱觀馬云的成長歷程，從愛打架屢受處分的學生，到屢次落榜又終入大學之門的驕子，再從教書匠到商界大俠，在這期間，無論是求學還是后來的事業，他都歷經多次失敗，而最終又成為一個受人尊敬的成功企業家……這一切都讓人覺得不可思議。張朝陽、丁磊、陳天橋出身名校，可馬云做學生時看不出他有怎樣優秀，所讀書的學校又是名不見經傳。但是，就是這樣一個人，卻創建了一個中國乃至世界最大的電子商務網站，他是阿里巴巴把電子商務做成“水泥+鼠標”模式成功的最重要人物。

阿里巴巴的成功離不開馬云，有人說，馬云就是個“怪才”，那么在馬云的手下，什么樣的人才算是人才呢？

馬云說：“判斷一個人、一個公司是不是優秀，不是看他是不是哈佛，是不是斯坦福，也不是看里面有多少名牌大學畢業生，而是要看這幫人干活時是不是發瘋一樣地干，看他每天下班時是不是笑瞇瞇地回家。”

馬云還說：“很多年輕人是晚上想想千條路，早上起來走原路。一個人的成功，關鍵不是看你是不是有出色的想法、理想、夢想，而是看你是不是愿意為此付出一切代價，全力以赴地去做它，證明它是對的。”

馬云的成功給我們帶來了這樣的啟發：什么是真正的人才？人才就是有戰勝自己、戰勝困難的決心和勇氣，是有激情、奮斗的豪情、成功的信心、創新的精神！在阿里巴巴誕生、發展和壯大的過程中，馬云的用人觀充分說明了這點，同時也從一個側面告訴世人：什么樣的人才是阿里巴巴所需要的。

毋庸置疑，一個人要進入全世界最優秀的公司工作，前提是必定要具備一個偉大公司所必備的胸懷、眼光以及全球化視野，這樣你才能在世界一流公司游刃有余地工作。假如你正在為尋找一份合適的工作而苦惱，假如你正在為徘徊在名企的大門外而沮喪，假如你正在為自己無法進入世界一流的公司而憂心不已，那么我們不妨看看阿里巴巴最需要什么樣的人才，這樣，你就可以了解什么才是世界一流公司所需要的人！本書從馬云的成功經歷和阿里巴巴的發展歷程中總結了阿里巴巴最需要的十種人，為億萬中國有志青年提升自己提供最好的學習讀本，讓更多的人鍛煉成為當下最需要的人才。