- 三、數據關系 更新時間：2021-09-28 10:57:48
- 二、指標解釋
- 一、填報單位和報送要求
- 人民調解案件情況統計表填表說明
- 三、數據關系
- 二、指標解釋
- 一、填報單位和報送要求
- 人民調解組織隊伍經費保障情況統計表填表說明
- 人民調解員調解案件登記單
- 人民調解員調解案件登記單
- 使用說明：
- 封 底
- 使用說明：
- 卷宗情況說明
- 使用說明：
- 人民調解回訪記錄
- 使用說明：
- 人民調解口頭協議登記表
- 使用說明：
- 人民調解協議書
- 使用說明：
- 人民調解記錄
- 使用說明：
- 人民調解調查記錄
- 使用說明：
- 人民調解受理登記表
- 使用說明：
- 人民調解申請書
- 使用說明：
- 卷內目錄
- 使用說明：
- ________人民調解委員會調解卷宗
- 附 錄[1]
- 七、加強組織領導
- 六、強化基礎保障機制
- 五、完善調解、仲裁、訴訟銜接機制
- 四、創新勞動人事爭議仲裁機制
- 三、完善專業性勞動人事爭議調解機制
- 二、健全勞動人事爭議預防協商解決機制
- 一、總體要求
- 人力資源社會保障部、中央綜治辦、最高人民法院、司法部、財政部、中華全國總工會、中華全國工商業聯合會、中國企業聯合會/中國企業家協會關于進一步加強勞動人事爭議調解仲裁完善多元處理機制的意見
- 九、明確職責分工，形成推動調解工作合力
- 八、加強調解員隊伍建設，不斷提高調解質量和效能
- 七、加強勞動人事爭議調解與仲裁的相互銜接，共同做好爭議處理工作
- 六、建立政府主導、各方參與的應急調解協調機制，及時處置重大集體勞動人事爭議
- 五、推動事業單位人事爭議調解工作，為深化事業單位人事制度改革提供保障
- 四、充分發揮人民調解委員會調解勞動爭議的作用，拓寬勞動爭議調解的渠道
- 三、大力推進鄉鎮街道調解組織建設，夯實基層化解糾紛的工作基礎
- 二、建立完善企業勞動爭議調解組織，提高企業自主解決爭議的能力
- 一、充分認識新形勢下加強勞動人事爭議調解工作的重要性
- 人力資源和社會保障部、司法部、中華全國總工會、中國企業聯合會/中國企業家協會關于加強勞動人事爭議調解工作的意見
- 第四章 附 則
- 第三章 調 解
- 第二章 協 商
- 第一章 總 則
- 企業勞動爭議協商調解規定
- 合同爭議行政調解辦法
- 第二章 調 解
- 第一章 總 則
- 中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法(節錄）
- 第二章 調 解
- 第一章 總 則
- 中華人民共和國農村土地承包經營糾紛調解仲裁法(節錄）
- 第八章 調 解
- 中華人民共和國民事訴訟法(節錄）
- 中央社會治安綜合治理委員會、最高人民法院、最高人民檢察院、國務院法制辦公室、公安部、司法部、人力資源和社會保障部、衛生部、國土資源部、住房和城鄉建設部、民政部、國家工商行政管理總局、國家信訪局、中華全國總工會、中華全國婦女聯合會、中國共產主義青年團中央委員會關于深入推進矛盾糾紛大調解工作的指導意見
- 六、加強社會宣傳
- 五、完善保險理賠制度
- 四、明確適用范圍，規范工作程序
- 三、加強隊伍建設，落實工作保障
- 二、加強工作指導，完善工作制度
- 一、加強組織領導，明確工作目標
- 公安部、司法部、中國保險監督管理委員會關于推行人民調解委員會調解道路交通事故民事損害賠償工作的通知
- 八、加大醫療糾紛人民調解工作宣傳表彰力度
- 七、進一步健全和完善醫療責任保險制度
- 六、加強醫療糾紛人民調解工作的指導管理
- 五、規范醫療糾紛人民調解委員會的業務工作
- 四、建立健全醫療糾紛人民調解委員會的保障機制
- 三、加強醫療糾紛人民調解員隊伍建設
- 二、加強醫療糾紛人民調解組織建設
- 一、高度重視人民調解工作的重要作用，積極構建和諧醫患關系
- 司法部、衛生部、保監會關于加強醫療糾紛人民調解工作的意見
- 六、切實加強對行業性、專業性人民調解工作指導
- 五、大力化解行業、專業領域矛盾糾紛
- 四、進一步加強行業性、專業性人民調解工作制度化、規范化建設
- 三、進一步加強行業性、專業性人民調解組織和隊伍建設
- 二、進一步加強行業性、專業性人民調解工作的指導思想和基本原則
- 一、充分認識進一步加強行業性、專業性人民調解工作的重要性和必要性
- 司法部關于進一步加強行業性、專業性人民調解工作的意見
- 五、活動要求
- 四、方法步驟
- 三、主要任務
- 二、指導思想和活動目標
- 一、充分認識開展矛盾糾紛“大排查、大調解”專項活動的重要意義
- 司法部關于開展矛盾糾紛“大排查、大調解”專項活動的意見
- 三、人民調解工作經費的管理
- 二、人民調解工作經費的保障辦法
- 一、人民調解工作經費的開支范圍
- 財政部、司法部關于進一步加強人民調解工作經費保障的意見
- 四、企業、事業單位人民調解委員會的工作原則和紀律
- 三、企業、事業單位人民調解組織的業務指導與管理
- 二、企業、事業單位調解組織的建立
- 一、企業、事業單位人民調解委員會的性質和任務
- 司法部關于企業、事業單位建立、健全人民調解組織的幾點意見
- 四、進一步推動“大調解”工作體系建設，不斷完善中國特色糾紛解決機制
- 三、規范調解活動，創新調解工作機制，提高調解工作質量
- 二、完善調解工作制度，抓好重點環節，全面推進調解工作
- 一、牢固樹立調解意識，進一步增強貫徹“調解優先、調判結合”工作原則的自覺性
- 最高人民法院印發《關于進一步貫徹“調解優先、調判結合”工作原則的若干意見》的通知
- 五、建立健全工作機制
- 四、規范和完善司法確認程序
- 三、完善訴訟活動中多方參與的調解機制
- 二、促進非訴訟糾紛解決機制的發展
- 一、明確主要目標和任務要求
- 最高人民法院關于建立健全訴訟與非訴訟相銜接的矛盾糾紛解決機制的若干意見
- 最高人民法院、司法部關于進一步加強新形勢下人民調解工作的意見
- 九、司法行政機關要把指導人員調解委員會的工作作為重要任務抓緊抓實
- 八、人民法院要切實加強對人民調解委員會的指導
- 七、充分發揮人民調解工作在維護社會穩定中的作用
- 六、努力提高人民調解員的素質
- 五、依法確認人民調解協議的法律效力
- 四、規范人民調解委員會的工作
- 三、鞏固、健全、發展多種形式的人民調解組織
- 二、積極推進新時期人民調解工作的改革與發展
- 一、充分認識做好新時期人民調解工作的重要性和緊迫性
- 中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于轉發《最高人民法院、司法部關于進一步加強新時期人民調解工作的意見》的通知
- 最高人民法院關于人民法院特邀調解的規定
- 最高人民法院關于人民調解協議司法確認程序的若干規定
- 最高人民法院關于人民法院民事調解工作若干問題的規定
- 最高人民法院關于審理涉及人民調解協議的民事案件的若干規定
- 十、進一步加強對人民調解工作的指導
- 九、落實人民調解工作的保障政策
- 八、依法推進人民調解方式方法和工作機制創新
- 七、大力加強人民調解工作法制化、規范化、制度化建設
- 六、依法確認人民調解協議的法律效力
- 五、大力加強人民調解員隊伍建設
- 四、大力加強人民調解組織建設
- 三、大力做好矛盾糾紛化解工作
- 二、認真做好矛盾糾紛排查工作
- 一、充分認識貫徹實施人民調解法加強和創新社會管理的重要意義
- 最高人民法院、司法部關于認真貫徹實施《中華人民共和國人民調解法》加強和創新社會管理的意見
- 六、切實加強對人民調解工作的指導
- 五、建立健全人民調解委員會工作制度
- 四、規范開展人民調解活動
- 三、大力預防和化解社會矛盾糾紛
- 二、積極推進人民調解組織隊伍建設
- 一、深入學習宣傳貫徹人民調解法
- 司法部關于印發《關于貫徹實施＜中華人民共和國人民調解法＞的意見》的通知
- 最高人民法院關于認真學習和貫徹《中華人民共和國人民調解法》的通知
- 第七章 附 則
- 第六章 對人民調解工作的指導
- 第五章 人民調解協議及其履行
- 第四章 民間糾紛的調解
- 第三章 民間糾紛的受理
- 第二章 人民調解委員會和人民調解員
- 第一章 總 則
- 人民調解工作若干規定
- 跨地區跨單位民間糾紛調解辦法
- 第四章 附 則
- 第三章 處 理
- 第二章 受 理
- 第一章 總 則
- 民間糾紛處理辦法
- 人民調解委員會及調解員獎勵辦法
- 人民調解委員會組織條例
- 配套法規
- 第三十五條 【施行日期】
- 第三十四條 【參照設立人民調解委員會】
- 第六章 附 則
- 第三十三條 【對調解協議的司法確認】
- 第三十二條 【當事人對調解協議的內容或履行發生爭議的救
- 第三十一條 【調解協議效力】
- 第三十條 【口頭調解協議的生效】
- 第二十九條 【調解協議書的制作、生效及留存】
- 第二十八條 【達成調解協議的方式】
- 第五章 調解協議
- 第二十七條 【人民調解材料立卷歸檔】
- 第二十六條 【調解終止】
- 第二十五條 【調解過程中預防糾紛激化】
- 第二十四條 【人民調解活動中的當事人義務】
- 第二十三條 【人民調解活動中的當事人權利】
- 第二十二條 【調解程序與調解方式】
- 第二十一條 【人民調解員調解工作要求】
- 第二十條 【邀請、支持有關人員參與調解】
- 第十九條 【人民調解員的確定】
- 第十八條 【告知當事人申請人民調解】
- 第十七條 【人民調解的啟動方式】
- 第四章 調解程序
- 第十六條 【人民調解員待遇】
- 第十五條 【罷免或者解聘人民調解員的情形】
- 第十四條 【人民調解員的任職條件與業務培訓】
- 第十三條 【人民調解員的構成】
- 第三章 人民調解員
- 第十二條 【為人民調解委員會開展工作提供保障】
- 第十一條 【健全工作制度與密切群眾關系】
- 第十條 【對人民調解委員會有關情況的統計與通報】
- 第九條 【人民調解委員會委員產生方式及任期】
- 第八條 【人民調解委員會的組織形式與人員構成】
- 第七條 【人民調解委員會的性質】
- 第二章 人民調解委員會
- 第六條 【鼓勵和支持人民調解工作】
- 第五條 【對人民調解工作的指導】
- 第四條 【人民調解不收費】
- 第三條 【人民調解工作的基本原則】
- 第二條 【人民調解的定義】
- 第一條 【立法目的和立法根據】[1]
- 第一章 總 則
- 中華人民共和國人民調解法
- 適用導引
- 出版說明
- 版權頁
- 封面
- 封面
- 版權頁
- 出版說明
- 適用導引
- 中華人民共和國人民調解法
- 第一章 總 則
- 第一條 【立法目的和立法根據】[1]
- 第二條 【人民調解的定義】
- 第三條 【人民調解工作的基本原則】
- 第四條 【人民調解不收費】
- 第五條 【對人民調解工作的指導】
- 第六條 【鼓勵和支持人民調解工作】
- 第二章 人民調解委員會
- 第七條 【人民調解委員會的性質】
- 第八條 【人民調解委員會的組織形式與人員構成】
- 第九條 【人民調解委員會委員產生方式及任期】
- 第十條 【對人民調解委員會有關情況的統計與通報】
- 第十一條 【健全工作制度與密切群眾關系】
- 第十二條 【為人民調解委員會開展工作提供保障】
- 第三章 人民調解員
- 第十三條 【人民調解員的構成】
- 第十四條 【人民調解員的任職條件與業務培訓】
- 第十五條 【罷免或者解聘人民調解員的情形】
- 第十六條 【人民調解員待遇】
- 第四章 調解程序
- 第十七條 【人民調解的啟動方式】
- 第十八條 【告知當事人申請人民調解】
- 第十九條 【人民調解員的確定】
- 第二十條 【邀請、支持有關人員參與調解】
- 第二十一條 【人民調解員調解工作要求】
- 第二十二條 【調解程序與調解方式】
- 第二十三條 【人民調解活動中的當事人權利】
- 第二十四條 【人民調解活動中的當事人義務】
- 第二十五條 【調解過程中預防糾紛激化】
- 第二十六條 【調解終止】
- 第二十七條 【人民調解材料立卷歸檔】
- 第五章 調解協議
- 第二十八條 【達成調解協議的方式】
- 第二十九條 【調解協議書的制作、生效及留存】
- 第三十條 【口頭調解協議的生效】
- 第三十一條 【調解協議效力】
- 第三十二條 【當事人對調解協議的內容或履行發生爭議的救
- 第三十三條 【對調解協議的司法確認】
- 第六章 附 則
- 第三十四條 【參照設立人民調解委員會】
- 第三十五條 【施行日期】
- 配套法規
- 人民調解委員會組織條例
- 人民調解委員會及調解員獎勵辦法
- 民間糾紛處理辦法
- 第一章 總 則
- 第二章 受 理
- 第三章 處 理
- 第四章 附 則
- 跨地區跨單位民間糾紛調解辦法
- 人民調解工作若干規定
- 第一章 總 則
- 第二章 人民調解委員會和人民調解員
- 第三章 民間糾紛的受理
- 第四章 民間糾紛的調解
- 第五章 人民調解協議及其履行
- 第六章 對人民調解工作的指導
- 第七章 附 則
- 最高人民法院關于認真學習和貫徹《中華人民共和國人民調解法》的通知
- 司法部關于印發《關于貫徹實施＜中華人民共和國人民調解法＞的意見》的通知
- 一、深入學習宣傳貫徹人民調解法
- 二、積極推進人民調解組織隊伍建設
- 三、大力預防和化解社會矛盾糾紛
- 四、規范開展人民調解活動
- 五、建立健全人民調解委員會工作制度
- 六、切實加強對人民調解工作的指導
- 最高人民法院、司法部關于認真貫徹實施《中華人民共和國人民調解法》加強和創新社會管理的意見
- 一、充分認識貫徹實施人民調解法加強和創新社會管理的重要意義
- 二、認真做好矛盾糾紛排查工作
- 三、大力做好矛盾糾紛化解工作
- 四、大力加強人民調解組織建設
- 五、大力加強人民調解員隊伍建設
- 六、依法確認人民調解協議的法律效力
- 七、大力加強人民調解工作法制化、規范化、制度化建設
- 八、依法推進人民調解方式方法和工作機制創新
- 九、落實人民調解工作的保障政策
- 十、進一步加強對人民調解工作的指導
- 最高人民法院關于審理涉及人民調解協議的民事案件的若干規定
- 最高人民法院關于人民法院民事調解工作若干問題的規定
- 最高人民法院關于人民調解協議司法確認程序的若干規定
- 最高人民法院關于人民法院特邀調解的規定
- 中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于轉發《最高人民法院、司法部關于進一步加強新時期人民調解工作的意見》的通知
- 一、充分認識做好新時期人民調解工作的重要性和緊迫性
- 二、積極推進新時期人民調解工作的改革與發展
- 三、鞏固、健全、發展多種形式的人民調解組織
- 四、規范人民調解委員會的工作
- 五、依法確認人民調解協議的法律效力
- 六、努力提高人民調解員的素質
- 七、充分發揮人民調解工作在維護社會穩定中的作用
- 八、人民法院要切實加強對人民調解委員會的指導
- 九、司法行政機關要把指導人員調解委員會的工作作為重要任務抓緊抓實
- 最高人民法院、司法部關于進一步加強新形勢下人民調解工作的意見
- 最高人民法院關于建立健全訴訟與非訴訟相銜接的矛盾糾紛解決機制的若干意見
- 一、明確主要目標和任務要求
- 二、促進非訴訟糾紛解決機制的發展
- 三、完善訴訟活動中多方參與的調解機制
- 四、規范和完善司法確認程序
- 五、建立健全工作機制
- 最高人民法院印發《關于進一步貫徹“調解優先、調判結合”工作原則的若干意見》的通知
- 一、牢固樹立調解意識，進一步增強貫徹“調解優先、調判結合”工作原則的自覺性
- 二、完善調解工作制度，抓好重點環節，全面推進調解工作
- 三、規范調解活動，創新調解工作機制，提高調解工作質量
- 四、進一步推動“大調解”工作體系建設，不斷完善中國特色糾紛解決機制
- 司法部關于企業、事業單位建立、健全人民調解組織的幾點意見
- 一、企業、事業單位人民調解委員會的性質和任務
- 二、企業、事業單位調解組織的建立
- 三、企業、事業單位人民調解組織的業務指導與管理
- 四、企業、事業單位人民調解委員會的工作原則和紀律
- 財政部、司法部關于進一步加強人民調解工作經費保障的意見
- 一、人民調解工作經費的開支范圍
- 二、人民調解工作經費的保障辦法
- 三、人民調解工作經費的管理
- 司法部關于開展矛盾糾紛“大排查、大調解”專項活動的意見
- 一、充分認識開展矛盾糾紛“大排查、大調解”專項活動的重要意義
- 二、指導思想和活動目標
- 三、主要任務
- 四、方法步驟
- 五、活動要求
- 司法部關于進一步加強行業性、專業性人民調解工作的意見
- 一、充分認識進一步加強行業性、專業性人民調解工作的重要性和必要性
- 二、進一步加強行業性、專業性人民調解工作的指導思想和基本原則
- 三、進一步加強行業性、專業性人民調解組織和隊伍建設
- 四、進一步加強行業性、專業性人民調解工作制度化、規范化建設
- 五、大力化解行業、專業領域矛盾糾紛
- 六、切實加強對行業性、專業性人民調解工作指導
- 司法部、衛生部、保監會關于加強醫療糾紛人民調解工作的意見
- 一、高度重視人民調解工作的重要作用，積極構建和諧醫患關系
- 二、加強醫療糾紛人民調解組織建設
- 三、加強醫療糾紛人民調解員隊伍建設
- 四、建立健全醫療糾紛人民調解委員會的保障機制
- 五、規范醫療糾紛人民調解委員會的業務工作
- 六、加強醫療糾紛人民調解工作的指導管理
- 七、進一步健全和完善醫療責任保險制度
- 八、加大醫療糾紛人民調解工作宣傳表彰力度
- 公安部、司法部、中國保險監督管理委員會關于推行人民調解委員會調解道路交通事故民事損害賠償工作的通知
- 一、加強組織領導，明確工作目標
- 二、加強工作指導，完善工作制度
- 三、加強隊伍建設，落實工作保障
- 四、明確適用范圍，規范工作程序
- 五、完善保險理賠制度
- 六、加強社會宣傳
- 中央社會治安綜合治理委員會、最高人民法院、最高人民檢察院、國務院法制辦公室、公安部、司法部、人力資源和社會保障部、衛生部、國土資源部、住房和城鄉建設部、民政部、國家工商行政管理總局、國家信訪局、中華全國總工會、中華全國婦女聯合會、中國共產主義青年團中央委員會關于深入推進矛盾糾紛大調解工作的指導意見
- 中華人民共和國民事訴訟法(節錄）
- 第八章 調 解
- 中華人民共和國農村土地承包經營糾紛調解仲裁法(節錄）
- 第一章 總 則
- 第二章 調 解
- 中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法(節錄）
- 第一章 總 則
- 第二章 調 解
- 合同爭議行政調解辦法
- 企業勞動爭議協商調解規定
- 第一章 總 則
- 第二章 協 商
- 第三章 調 解
- 第四章 附 則
- 人力資源和社會保障部、司法部、中華全國總工會、中國企業聯合會/中國企業家協會關于加強勞動人事爭議調解工作的意見
- 一、充分認識新形勢下加強勞動人事爭議調解工作的重要性
- 二、建立完善企業勞動爭議調解組織，提高企業自主解決爭議的能力
- 三、大力推進鄉鎮街道調解組織建設，夯實基層化解糾紛的工作基礎
- 四、充分發揮人民調解委員會調解勞動爭議的作用，拓寬勞動爭議調解的渠道
- 五、推動事業單位人事爭議調解工作，為深化事業單位人事制度改革提供保障
- 六、建立政府主導、各方參與的應急調解協調機制，及時處置重大集體勞動人事爭議
- 七、加強勞動人事爭議調解與仲裁的相互銜接，共同做好爭議處理工作
- 八、加強調解員隊伍建設，不斷提高調解質量和效能
- 九、明確職責分工，形成推動調解工作合力
- 人力資源社會保障部、中央綜治辦、最高人民法院、司法部、財政部、中華全國總工會、中華全國工商業聯合會、中國企業聯合會/中國企業家協會關于進一步加強勞動人事爭議調解仲裁完善多元處理機制的意見
- 一、總體要求
- 二、健全勞動人事爭議預防協商解決機制
- 三、完善專業性勞動人事爭議調解機制
- 四、創新勞動人事爭議仲裁機制
- 五、完善調解、仲裁、訴訟銜接機制
- 六、強化基礎保障機制
- 七、加強組織領導
- 附 錄[1]
- ________人民調解委員會調解卷宗
- 使用說明：
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- 人民調解申請書
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- 人民調解調查記錄
- 使用說明：
- 人民調解記錄
- 使用說明：
- 人民調解協議書
- 使用說明：
- 人民調解口頭協議登記表
- 使用說明：
- 人民調解回訪記錄
- 使用說明：
- 卷宗情況說明
- 使用說明：
- 封 底
- 使用說明：
- 人民調解員調解案件登記單
- 人民調解員調解案件登記單
- 人民調解組織隊伍經費保障情況統計表填表說明
- 一、填報單位和報送要求
- 二、指標解釋
- 三、數據關系
- 人民調解案件情況統計表填表說明
- 一、填報單位和報送要求
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- 三、數據關系 更新時間：2021-09-28 10:57:48
