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成為π型創新人：三項創新力打造職場競爭力

本書圍繞3項核心創新能力+4維創新應用場景+12個有效創新方法展開敘述，不僅細致地介紹了提升創新力的正確方法，也教會讀者如何高效運用這些方法。幫助讀者在AI時代成為π型創新人，提升職場核心競爭力；幫助企業將創新理念轉化為可落地的成果，保持創新活力，在激烈競爭的商業環境中立于不敗之地。全書圖文并茂，輔助以表格、創新小故事、創新訓練小游戲、企業創新拆解實例等，具有極強的可讀性。附錄中的測試工具，如洞察力之源測試題、創造力自評測評題、戰略型創新人才面試題等也可以幫助讀者對自身創造力水平及提升創造力的方向有更清晰直觀的認識。

·20.1萬字

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贏在勝任力：智能時代的知識經營（套裝2冊）

套裝包含《勝任力：智能時代的自主修煉和自由發展》《贏單四式：商業客戶卓越銷售進化之旅》兩冊。「勝任力：智能時代的自主修煉和自由發展」一書對該模型的結構、機理和內涵進行了深入細致的論述，對其中每個能力和素質模塊運用到的方法和工具進行了詳細介紹，為即將踏入職場的青年學生和迷茫多年的職場“老鳥”提供了一個自主修煉的詳盡指引，對每一個職場與非職場人都有極大的指導作用和參考價值。「贏單四式：商業客戶卓越銷售進化之旅」本書是作者多年從事商業客戶銷售管理和培訓實踐以來的經驗總結，為B2B銷售人員提供了一套簡潔易行的銷售操作指引。

·35.6萬字

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人人都是產品經理（思維版）：泛產品經理的精進之路

本書是繼《人人都是產品經理（入行版）》之后，作者相關系列書籍中的又一力作。在該部作品中，作者將產品經理背后的產品思維模式和做事方法提煉總結出來，為讀者提供了一套產品從無到有的邏輯，一張完整的知識圖譜。內容涉及從產品概念和分類、需求采集與轉化、功能細化與打包，到研發執行，再到運營與迭代，對所有從事產品行業工作，甚至各行各業的職場人士都有幫助。適合有一定經驗基礎，渴望繼續成長的“泛產品經理”閱讀。

·21.7萬字

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如何溝通領導才放心怎么做事領導才信任（大全集）

大多數職場中人既不了解領導的心理活動，又缺乏與領導交的技巧，因此和領導之間產生了隔閡。這常常使我們的判斷、工作方式和態度產生偏差，不但不能創造一個身心愉悅的工作環境，反而阻礙了成長和發展。只有與領導保持有效溝通，充分展示自我的能力和品格，消除與領導之間的誤解和隔膜，才能獲得領導的信賴和器重，才能有更好的上升空間。

·29.9萬字

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麥肯錫教我的工作方法（套裝全3冊）

《麥肯錫教我的思考武器》本書作者根據自己從事戰略顧問工作時積累的豐富經驗及腦神經學的專業背景，設計出一套極具邏輯性的問題解決思維模式——從發現議題、確立議題開始動手，搜集個性化信息，組建故事線，劃定答案界限，整合有用材料，最后交出完美成果。《麥肯錫教我的寫作武器》本書根據作者高杉尚孝在麥肯錫管理咨詢公司工作的豐富經驗，詳細介紹了世界一流公司的商務文案寫作方法，是一本讓你學會邏輯思考方法、提高寫作能力的實用工具書。通過金字塔原理、MECE原則、分辨問題類型的高杉法、SCQOR故事展開法以及具體制作報告與簡報的方法等，幫助你自動養成邏輯思考的習慣，五分鐘就構思出一篇邏輯清晰、說服力十足的商務文案。《麥肯錫教我的談判武器》在本書中，作者既分享了卓越的邏輯方法，又以多年經驗詳解了眾多談判技巧。邏輯方面，你可以學到享譽世界的麥肯錫“邏輯金字塔”，以及MECE、SCQA等分析法，使你在提煉觀點、說理論證時既清晰又嚴密。技巧方面，作者分享了大量的經驗，如BATNA、問答與讓步技巧、需求分析等，還用詳細的案例教你識破對手慣用的花招，使你在談判時進退自如。

·24.2萬字

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品西游：解讀職場潛規則

按《西游記》原著章回為脈絡，以孫悟空的發展變化——猴的生物性、神的傳奇性、人的社會性、佛的神圣性為主線對原著逐章品讀。其間除品讀原著故事及人物以外，融入六小齡童拍攝電視連續劇《西游記》過程中對原著章節的感悟和理解。《品西游：解讀職場潛規則》旨在通過對《西游記》的故事情節、藝術形象的開拓，展現原著中隱含的對我們當代人現實生活中的生活哲理與人生智慧的啟發價值。

·22.6萬字

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副職易犯的88個錯誤

“不在其位，不謀其政。”這句話是我們非常熟悉的。說的是每個人都要值守自己的工作崗位，在自己的工作崗位上行使自己的職責，把工作做好。在工作中，又有職務之分，職務分為正職和副職。一般情況下，正職統管全局，主要做一些全局性的戰略部署工作，副職則是具體實施由正職作出的各項戰略規劃。有的單位因為工作需要，光副職就有好幾個。

·20.9萬字

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辦公室工作手記（全3冊）

在職場中，沒有三頭六臂，處理事情卻要千頭萬緒。很多職場人對與領導相處有各種各樣的顧慮、疑惑，既想走近領導，又不敢走近領導，怎樣做好辦公室工作？又怎么會有前途？在人際交往和溝通中，怎樣才能成為一個受歡迎的人？如何維護自己的圈子？如何在工作中脫穎而出？不懂交往的藝術，怎樣才能擁有重要的競爭力？在職場中，腳踏實地、低頭認真做事就夠了嗎？究竟如何辦事才能成事？如何辦事才能擁有核心競爭力？《辦公室工作手記：讀懂領導、掌控關系、辦事高手》從讀懂領導、掌控關系、辦事高手3個方面為切入點，圍繞職場中真實案例進行剖析指導。全書共分為3冊，即《辦公室工作手記——讀懂領導》《辦公室工作手記——掌控關系》《辦公室工作手記——辦事高手》，它不僅是可以直接復制的操作技巧，更是一套行走職場的全新理念和方式。

·29萬字

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職場中才能精進出的答案（套裝全3冊）

本書由《精進》三部作品《如何成為一個很厲害的人》、《解鎖萬物的心智進化法》、《找到你的潛在生態位》構成。

·35.9萬字

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活學妙用職場厚黑學

人與人之間不乏真誠，但也絕不是童話國度，聰明的職場人士游走其間，要謹言慎行，躲開危險，排除干擾，避免陷入勢力的紛爭，達成自己的事業和抱負，每個辦公室里，都有充滿野心想往上爬的人，也有只想偷懶沒有大志的小職員，剛進辦公室時，所有人都在同一條起跑線上，可過了幾年，有野心的人不是升職就是跳槽找到更好的工作，而小職員永遠都是小人物，就算時間再長，他們也只有處在最底層的份。

·25.5萬字

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如何掌控你的工作如何掌控你的情緒

本書從當代人的生活狀況出發，剖析了人們工作、情緒、生活失衡的種種現象，揭示其背后隱藏的內在原因，同時提供了一系列掌控工作、情緒、生活的高效方案，為廣大讀者提高工作效率、調控思想情緒、優化生活秩序指明了便捷的通道。全文事理結合，告訴大家如何改變現狀，釋放憂郁、焦慮，排解煩惱、苦悶，游刃有余于工作和生活之間，從工作中找到快樂，在生活中獲得幸福，徹底改變自己的人生命運！

·34.3萬字

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麻省理工工作思考法（套裝共2冊）

《深度工作：如何有效使用每一點腦力》全書共分為兩部分：在第一部分中，作者從神經科學、心理學、哲學等角度，客觀地分析了在新經濟形勢下實現深度工作的重要性。第二部分則系統地傳授了在日常生活中踐行深度工作的具體策略，如將深度工作納入日常工作進程、提高大腦的深度思維能力、遠離社交網絡等。《麻省理工深度思考法》本書基于麻省理工斯隆商學院的“系統動力學”理論，提出了真正解決問題的深度思考法。作者結合各行各業中存在的現象，深入淺出地介紹了深度思考法的兩大關鍵——現象背后的模型及動力機制，即事物的根本結構和發展變化的動因，系統講解了實現深度思考的4個步驟，通過改變模型來真正解決問題。大到企業經營小到工作生活，深度思考法將指引你透過現象抓住本質，讓所有問題迎刃而解。

·23.5萬字

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副手權力細節

《副手權力細節》一書將為你提供一把鑰匙，開啟一座大門，到智慧庫中尋找你所需要的一道道難題的答案。本書對副職領導所處的方位、所應具備的素質、所應培養的能力一一詳細闡述；對副隊員領導如何處理同“一把手”的關系、如何處理與同級副職的關系、如何領導和統御下屬一一作了細致的介紹。更難得的是，本書還具體、詳細地介紹了如何當了省部級領導副手、地市級領導副手、縣處級領導副手的能力和方法。從中隨手拈來，比如對如何當好工商行政管理局副局長、財政局副局長、稅務局副局長、銀行副行長，如何當好公司的副董事長、副總經理、副礦長、副段長，如何當了大學副校長、中學副校長、出版社副社長、醫院副院長等一一作了詳細的點撥。

·26.8萬字

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產品經理知識體系學習與實踐指南

本書基于中國國際人才交流基金會與美國產品開發與管理協會（PDMA）共同開發并出版的《產品經理認證（NPDP）知識體系指南》，對新產品開發戰略，組合管理，新產品流程，文化、組織與團隊，工具與度量，市場研究，產品生命周期管理等模塊中的理論及知識點進行解讀、延展與應用，對重要的開發與管理工具提供可實施的操作性步驟與實例，圍繞著產品管理核心要義，提供實踐指導及不同行業的綜合案例，幫助讀者建立全面的系統思維，更好地理解產品經理應具備的知識體系，提高將學習轉化為成果的實踐應用能力。

·24萬字

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人性洞察力的15項修煉

寫給領導者的人性洞察力教科書，破解人性洞察力發展難題。全書將人性洞察力發展，拆解為3大領域4個層次5個步驟15項修煉，讓讀者可以循序漸進的入門。閱讀本書，開啟你的人性洞察力晉級之旅。領導者需要怎樣的人性洞察力？又如何發展出這樣的洞察力？一直以來，作為領導力基礎的人性洞察力，更像是玄學，依賴于個人領悟修煉，缺乏系統化行之有效的學習路徑、知識地圖和教科書。本書回答了上述問題，填補了人性洞察力的教科書空白。推薦每一位領導者閱讀。

·40.6萬字

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牛津女學霸的30年職場觀察錄

牛津畢業的露西·凱拉韋(LucyKellaway)曾是英國《金融時報》明星專欄作家,為這家百年老報撰寫職場和管理專欄長達25年，直到2017年夏天，她出人意料地離開FT，轉行做起了中學數學教師。她解釋說：在“旁觀”職場多年后，她希望能投身其中，真正做些什么。

·31.7萬字

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麻辣春秋

本書以春秋時期，吳國、楚國、越國之間自由競爭，人人都有機會創造財富，職場激烈角逐的時代作為背景，敘述了地處偏遠的越國公司的草根老板勾踐以及范蠡、文種怎樣發揮民營企業的低成本優勢，占領低端市場，與吳國公司總經理夫差和營銷大師孫武，打造銷售團隊，進行競爭并最終成為業界王者的傳奇故事。

·21.7萬字

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跟任何領導都能溝通好的職場加分術（套裝共3冊）

本套書包括《不會匯報工作，還跟拼職場》（各大網站職場類暢銷常青樹）《不會管理上司，你還怎么拼職場》和《不懂自我驅動，還敢拼職場》。誰的職場還沒點委屈。受委屈未必都是因為工作沒有做好，往往是由于上下級相處模式打開方式不對，因誤解而導致委屈。《跟任何領導都能溝通好的職場加分術（套裝共3冊）》立足職場新人可能遇到的各種顯性與非顯性問題、各種常態與非常態的尷尬，通過一個個可能昨天就發生在你身邊的案例，從溝通方式、言語技巧及心態等方面入手，交流職場經驗和方法，提升職場軟實力。

·37.9萬字

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老板不會告訴你的60個秘密

也許你已經在職場上摸爬滾打了幾十年，但是你仍然覺得公司里有很多事情令人琢磨不透；也許你是剛剛步入職場的應屆畢業生，對于公司里的人際關系和職場潛規則還一知半解；也許你曾經不諳世事，被同事們排擠疏遠；也許你現在正面臨著被解雇的困境……其實，這一切問題的根本所在就是：你不了解公司里的很多秘密。

·21.4萬字

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從職場小白到管理者的完美蛻變（全8冊）

哈佛商業評論·從職場小白到管理者的完美蛻變【精選必讀系列】（全8冊）包含：《利用你的優勢，找工作并不難》，《好員工與好老板，如何才能找到彼此》，《從契約關系到聯盟關系》，《向上管理術——如何管理你的老板》，《管理者晉升手冊》，《女性職場晉升手冊》，《事業生活雙全法則》，《遠離職場語言暴力》。

·32.6萬字

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