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公平工作:如何根除工作中的成見(jiàn)、偏見(jiàn)與霸凌
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工作勤奮、業(yè)績(jī)亮眼,卻總無(wú)緣升職加薪?常因他人的玩笑和觸碰感到不適,卻被批評(píng)“太敏感”?“溫和=好欺負(fù)”“積極=強(qiáng)勢(shì)”?面對(duì)傷害總是保持沉默或無(wú)從開(kāi)口?職場(chǎng)不公往往比想象中更為廣泛和隱蔽,它不僅會(huì)打擊人們的工作積極性,損害其尊嚴(yán)和價(jià)值,也不利于企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。這本書(shū)為解決以上問(wèn)題提供了多個(gè)實(shí)用框架,幫助你有效識(shí)別和應(yīng)對(duì)不同類(lèi)型的不公平體系。作者基于自己作為女性努力奮斗成為硅谷高管這一路的豐富見(jiàn)聞,揭露了職場(chǎng)不公的真實(shí)面貌,總結(jié)了成見(jiàn)、偏見(jiàn)、霸凌、歧視、騷擾和肢體侵犯6個(gè)根源性問(wèn)題,并從不同角度提出了阻斷不公的行動(dòng)建議,為人們拒絕淪為受害者、警惕成為加害者、學(xué)習(xí)扮演仗義執(zhí)言者與領(lǐng)導(dǎo)者提供了真誠(chéng)而詳盡的工作指南。別再保持沉默,拿起武器為自己而戰(zhàn)!勇于爭(zhēng)取自身權(quán)益,打破職場(chǎng)刻板印象,助力自我實(shí)現(xiàn)。無(wú)論是職場(chǎng)人,還是公司管理者,創(chuàng)建多元、公平和包容的工作場(chǎng)所,每個(gè)人都可以貢獻(xiàn)一份力量。

(美)金·斯科特 ·人在職場(chǎng) ·25.5萬(wàn)字

最新經(jīng)理人自身價(jià)值與培訓(xùn)全書(shū)
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《經(jīng)理人自身價(jià)值與培訓(xùn)全書(shū)》涉及到許多使你終身受益的知識(shí),其中包括經(jīng)理人心理訓(xùn)練和道德建設(shè),構(gòu)建合理的知識(shí)體系,找準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)致富的方向,機(jī)智靈活的管理,塑造經(jīng)營(yíng)理念,提高決策水平與競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),練就公關(guān)高手,實(shí)踐營(yíng)銷(xiāo)的錦囊妙計(jì),藝術(shù)地領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)等。打開(kāi)本書(shū),你還會(huì)發(fā)現(xiàn)一些有趣的主題,如經(jīng)理人如何與老板建立融洽的良性互動(dòng),智慧女性如何成為才智過(guò)人的女經(jīng)理。全書(shū)的特點(diǎn)是新穎、實(shí)用。書(shū)中使用了通俗的語(yǔ)言,選取了極具代表性的事例,并對(duì)經(jīng)理人在創(chuàng)富過(guò)程中可能出現(xiàn)的各種情形提出了非常中肯的建議。對(duì)于剛剛進(jìn)入經(jīng)理人行列的管理者,它是經(jīng)驗(yàn)豐富的引路人;對(duì)于資深的經(jīng)理人士,它是忠實(shí)的得力助手;對(duì)于任何從事與經(jīng)理人相關(guān)職業(yè)的朋友,它都是不可多得的良師益友。

宋國(guó)濤主編 ·人在職場(chǎng) ·28.7萬(wàn)字

最新章節(jié) 第15章 女經(jīng)理激情財(cái)富
產(chǎn)品經(jīng)理成長(zhǎng)筆記
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產(chǎn)品經(jīng)理是互聯(lián)網(wǎng)公司的一個(gè)重要職位,也是近年來(lái)非常熱門(mén)的職位。隨著產(chǎn)品經(jīng)理崗位的需求量不斷增長(zhǎng),越來(lái)越多的人希望通過(guò)圖書(shū)或者相關(guān)的培訓(xùn)獲得產(chǎn)品經(jīng)理的從業(yè)指導(dǎo),并能夠借此在求職或者轉(zhuǎn)行時(shí)獲得優(yōu)勢(shì)。本書(shū)通過(guò)4個(gè)模塊來(lái)呈現(xiàn)產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)脈絡(luò),循序漸進(jìn)地教讀者規(guī)避常見(jiàn)錯(cuò)誤,掌握調(diào)研分析能力、需求管理能力、用戶(hù)研究能力、產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力、數(shù)據(jù)分析能力、產(chǎn)品創(chuàng)新能力等。同時(shí),本書(shū)還介紹了產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)當(dāng)具備的軟技能,包括溝通技能、情緒管理、時(shí)間管理等,幫助讀者提升個(gè)人綜合實(shí)力。末尾,作者從面試官的角度給大家剖析如何成功入職大廠,并通過(guò)豐富的配套資源讓讀者了解一線大廠的用人需求和產(chǎn)品理念,快速實(shí)現(xiàn)成功求職和轉(zhuǎn)型升級(jí)。本書(shū)旨在服務(wù)于符合以下情況的讀者:對(duì)于未接受過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)的產(chǎn)品經(jīng)理,本書(shū)力求幫助其掌握流程規(guī)范及產(chǎn)品設(shè)計(jì)方法;對(duì)于有過(guò)開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)、創(chuàng)業(yè)等工作經(jīng)歷的讀者,本書(shū)力求幫助其拓寬職業(yè)發(fā)展路線;對(duì)于想快速學(xué)習(xí)產(chǎn)品經(jīng)理核心技能的讀者,本書(shū)力求幫助其牢固掌握產(chǎn)品經(jīng)理的技能,順利走上產(chǎn)品經(jīng)理之路。

郭杉杉 ·人在職場(chǎng) ·21.8萬(wàn)字

秘書(shū)工作手記2:怎樣寫(xiě)出好公文
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之前從沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)這樣一本公文寫(xiě)作書(shū)。它是第一本真正教你“怎樣寫(xiě)”的公文寫(xiě)作書(shū),不是羅列“優(yōu)美、簡(jiǎn)潔、嚴(yán)謹(jǐn)”這類(lèi)標(biāo)準(zhǔn),而是手把手教你一步步寫(xiě);它是第一本不唱高調(diào)的公文寫(xiě)作書(shū),不談遠(yuǎn)大理想,而是實(shí)事求是告訴你工作中什么樣的文章才能過(guò)關(guān);它是第一本把互聯(lián)網(wǎng)思維放在極端重要位置的公文寫(xiě)作書(shū),不回避網(wǎng)絡(luò),而是堅(jiān)信現(xiàn)在寫(xiě)稿子寫(xiě)得好的人,就是搜索引擎用得好的人;它是第一本舉例完全貼近實(shí)踐的公文寫(xiě)作書(shū),完全放棄華而不實(shí)的詩(shī)詞歌賦,例子都是最近最新的公文素材和范例;它是第一本特別不待見(jiàn)堆積范文的公文寫(xiě)作書(shū),沒(méi)有一篇完整的范文,但教給你精準(zhǔn)找尋范文、充分利用范文、深刻改造范文的神奇法門(mén);它是第一本文風(fēng)清奇的公文寫(xiě)作書(shū),說(shuō)好話(huà)講公文,直接把干貨晾出來(lái),你拿走就是。同時(shí)它也是第一本關(guān)心筆桿子成長(zhǎng)發(fā)展的公文寫(xiě)作書(shū),在這里,寫(xiě)公文不是目的,寫(xiě)是為了成長(zhǎng),是為了發(fā)展;寫(xiě)是鋪路石,是墊腳磚。在這本書(shū)里,寫(xiě)文章不是什么“經(jīng)國(guó)之大業(yè),不朽之盛事”,只是一項(xiàng)與我們須臾不離的工作內(nèi)容。這本書(shū)可以幫助你更輕松、更快捷、更精美地寫(xiě)出讓領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意的公文。希望你看完這本書(shū),不但能寫(xiě)出合格的稿子,或許還能有時(shí)間陪陪孩子、看看閑書(shū),擁有自己更豐富的業(yè)余生活和精神世界。

像玉的石頭 ·人在職場(chǎng) ·20.4萬(wàn)字

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