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這樣的員工最受歡迎：優(yōu)秀員工要有好心態(tài)、好人品、好能力

《這樣的員工最受歡迎：優(yōu)秀員工要有好態(tài)度好人品好能力》系統(tǒng)、全面地論述了態(tài)度、人品和能力的重要性，以生動的實例闡述受到企業(yè)歡迎的員工所應具備的心態(tài)、品格和能力，為讀者帶來提升自我的妙法，幫你打開職場的“法門”，讓你的職場之路走得更寬闊、順暢。世界500強企業(yè)首選的職業(yè)精神培訓工具書！態(tài)度決定高度，人品決定產(chǎn)品，能力創(chuàng)造價值！投資你的態(tài)度，擁有美麗“薪”情；亮出你的人品，擁有光明“錢”途；提升你的能力，擁有過硬業(yè)績！

·10.3萬字

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領導不說，卻最看重的80種能力

在職場中，不是只做好本職工作就萬事大吉了。對于分內之事，理應做好，然而，領導期待的是你不斷追求卓越、不斷提高自己的能力，但是他卻不會明確告知你該怎樣去做、該提高哪種能力。

·15.1萬字

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卓越員工必備的18種精神

一流的企業(yè)源于一流的員工；一流的員工，來自其一流的精神狀態(tài)；而一流的精神狀態(tài)，則來自于持續(xù)地學習。優(yōu)秀的企業(yè)文化決定了員工的精神，員工的精神決定了企業(yè)的發(fā)展。然而，在絕大部分的企業(yè)里，員工的素質良莠不齊，有高有低，有好有差。眾所周知，一只木桶的容量不是由那塊最長的木板決定的，而是取決于那塊最短的木板。所以，只有你把那些短塊的木板加長，木桶才能裝更多的水。企業(yè)也一樣，因此，培育打造一支與企業(yè)發(fā)展相適應的員工隊伍意義重大、勢在必行。

·12萬字

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強者思維

從小到大，在我們的周圍總是有一些出色的人。他們學業(yè)出眾，事業(yè)如日中天，過著讓人羨慕的生活，讓人覺得他們干什么都那么一帆風順。和這些人相比較，我們很容易產(chǎn)生生活上不如意的感覺。也許會因此而心生自卑，感慨人與人之間的差別，感慨自己為什么就沒有如此的成就。于是我們開始頻繁地問自己這樣一個問題：“為什么我不行？”。其實，沒有人阻擋你成為一個出類拔萃的人，除非你自己放棄理想和奮斗。如果你具備了本書倡導的強者思維，你會赫然發(fā)現(xiàn)一個更好的自己。同樣的道理，職場如戰(zhàn)場，商海無平時。經(jīng)歷過金融危機的洗禮，這片領域的競爭會更加激烈。每個人都在努力打拼屬于自己的一片天空，誰不想出人頭地？誰不想一鳴驚人？作為一名普通的職員，要想在公司中嶄露頭角，獲得老板的青睞，同事的欽佩，客戶的贊許，就一定要掌握在職場打拼中勝出的關鍵思維。閱讀本書，你會發(fā)現(xiàn)，思維在很大程度上引領甚至決定了我們的能力。

·4.7萬字

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學習學習：快速變強四步法

面對海量知識和信息洪流，如何通過搜索，快速獲取知識？如何實現(xiàn)深度學習？如何學到書本上沒有的知識？如何擺脫碎片化學習？如何積累學、寫以及表達的能力？……新東方優(yōu)秀高管王專，基于近15年的親身實踐，總結出一套知識輸入、分類管理、構建體系、系統(tǒng)輸出為一體的四步學習法，簡單、易學、易出成效，一步步把知識真正變成自己的思考和觀點，進一步變成自己的資產(chǎn)與競爭力，打造出高效的成長曲線。

·10.9萬字

會員

機會是拼出來的：做不可替代的員工

對于人的一生而言，職場生涯幾乎占據(jù)了人生的三分之一甚至更多的時間。從很大程度上來說，每個人在職場中的態(tài)度和行為方式可以折射出他如何對待自己的人生。職場上的挫折，大約只有10%可以歸結為個人不可控制的環(huán)境因素，其余的90%都源于我們自身的不足。這些不足歸納起來有兩個方面：一是我們抓不住機會，二是我們形成了錯誤的觀念以及不成熟的為人處世之道。

·9萬字

會員

工作重在到位

由墨墨編著的《工作重在到位》一書的特色之一，就是對工作到位的各個要素進行全面的綜合分析，縱向、橫向比較，正反面比照。一書在手，囊括企業(yè)工作中的諸多重要版塊，既適合員工品讀，也可供管理者參考。《工作重在到位》在闡述道理的同時，還精選了大量著名企事業(yè)單位、商界領袖以及生活中具有警醒意義的經(jīng)典案例，成功的、失敗的、到位的、不到位的、概述型的、深度分析型的，甚至還有同一個案例的反向拓展等，讓人閉目深思、豁然開朗。

·14.3萬字

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優(yōu)秀員工要有好心態(tài)好方法好素養(yǎng)

心態(tài)決定狀態(tài)，方法決定效果，素養(yǎng)改變命運。良好的心態(tài)、有效的方法和一流的素養(yǎng)是員工必備的要素。游一行編著的《員工要有好心態(tài)好方法好素養(yǎng)》用睿智生動的語言，富含哲理的故事向讀者闡述了好心態(tài)、好方法、好素養(yǎng)在工作中舉足輕重的地位，同時告訴讀者如何改變自己的消極情緒，培養(yǎng)積極心態(tài)；如何掌握好方法，輕松搞定職場難事；如何擁有好素養(yǎng)，開拓事業(yè)新格局。

·15.8萬字

會員

為公司工作為自己打拼

有一本流行一時的書講了一個道理：不功利的人往往會更為順利地獲利。原因很簡單：功利的人常常在追逐功利的過程中喪失原有的目標。而不只盯著“利”字的人因為排除了功利的干擾，反而能做出更加正確的判斷。尤其是，這種品格常常會化為脫俗的人格魅力，極容易令上司欣賞。

·12萬字

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99%的新人，沒用心做好的50件事

《99%的新人，沒用心做好的50件事》作者基于他總結的職場三原則，從方方面面為大家介紹了50個職場指南，它們將陪伴你的職場生涯，做你永遠的指南針。改變你的工作態(tài)度，改變你的工作方法，你將會看到不一樣的世界！不管你是新人還是對職場感到厭倦或力不從心的“老手”，《99%的新人，沒用心做好的50件事》都將是你馳騁職場的指南！

·6.4萬字

會員

讓員工自己跑起來

激勵無所不在，它也并不是領導者的專得，企業(yè)要每一個人都需要關心、支持和鼓勵。只要你是組織中的成員，通過閱讀本書，你將感覺到你的工作變得更加從容。

·10.9萬字

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奔跑吧，董秘：上市公司董秘的成長之路

本書力圖通過作者多年實業(yè)履職的親歷和視角，剖析“董事會秘書”一職在公司上市培育過程中，如何更好地發(fā)揮其作用，輔佐公司以小成本有效培育出股份制運作及資本運營的基因，實現(xiàn)公司從有限責任公司向股份有限公司，甚至向上市公司的蛻變。同時，本書從個人職業(yè)規(guī)劃和董秘履職的角度，為立志加盟董秘這一職業(yè)的新人提供職業(yè)理念、職業(yè)風險防范、職業(yè)話語權確立等方面的建議。本書從實務中來，擺脫了法律法規(guī)羅列匯編的生硬和教條形式，以輕松、網(wǎng)絡化的語言風格，用淺顯易懂的親歷案例，嘗試以“建立角色、打怪升級、挑戰(zhàn)BOSS”的游戲模式，全方位展現(xiàn)從職業(yè)起步、職業(yè)沉淀到職業(yè)升級的董秘職場全貌和職業(yè)生涯規(guī)劃的全新視角。

·13.5萬字

會員

辦公室那些事兒

辦公室不相信眼淚，辦公室只注重結局。如果不明白辦公室那些事兒，即使學富五車，也會感到懷才不遇，甚至被“趕出”辦公室。在辦公室的“激烈斗爭”中，我們無需將別人踩在腳下，但一定要學會保護自己。

·13.8萬字

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大公司做人小公司做事

在做事中體會做人的真諦，在做人中感悟做事的奧義，做人在于了解人心、把握人心、以心攻心、贏得好感、化敵為友、左右逢源、獲得支持、八面玲瓏、路路暢通。做事在于熱情洋溢、眼光敏銳、靈活變通、工作到位、不畏艱難、不言放棄、以退為進、有禮有節(jié)、甘當責任。

·16.1萬字

會員

職場達人不告訴你的事

《職場達人不告訴你的事》處于同一時代，面對同樣的社會，為什么有的人成功，有的人平庸？在同一起點出發(fā)，為什么有的人總是領先，有的人總是落后？有的人成功于先止步于后，有的人卻后來居上絕塵而去？這些答案，職場達人一般不會告訴你。阿登老師據(jù)30年職場生涯體驗，結合與謀生創(chuàng)業(yè)相關的經(jīng)典案例，用30多個職業(yè)生涯的故事講述了成功與平庸之間的哲學關系，揭示當下的成功人士，首先是人生態(tài)度和思維方式的成功，而不是智商、知識和技能上的成功；而積極、嚴密、無遺漏的機會把握是成功的主要保證。

·9.3萬字

會員

不懂自我驅動，還敢拼職場

自我驅動包括自主學習、自我反省、自我激勵等環(huán)節(jié)，積極的自我驅動能讓初入職場的人比其他人更快看清自己的不足和優(yōu)勢，更快提升自己的能力和職業(yè)素養(yǎng)，更快適應公司環(huán)境融入辦公室氛圍。在《不懂自我驅動，還敢拼職場》這本書里，作者用自己混跡職場多年的經(jīng)驗教訓和親身經(jīng)歷，現(xiàn)身說法，使職場新人不用經(jīng)歷吃一塹長一智的成長模式，也能讓自己如魚得水，擺脫遇到的困惑和局限。

·12.3萬字

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爆款文案變現(xiàn)

這本書主要通過介紹標題、選題、開頭、結構、故事、金句、結尾7個方面的寫作技巧近50多個方法，告訴讀者如何快速寫出爆款文章，以及如何通過提升寫作技巧來提高自己的收入。作者還在書中介紹了自己的很多親身經(jīng)歷，不僅是一本實用的文案寫作變現(xiàn)指南，更是一本很好的職場勵志書籍。

·9.5萬字

會員

什么樣的人企業(yè)永不放棄

年輕的職業(yè)人不但需要一顆智慧的頭腦，而且需要擁有歷練自我的心態(tài)。歷練之路并非簡單的向前走，它需經(jīng)過詳細的規(guī)劃。成功不是被機遇砸到，而是一條計劃與執(zhí)行出來的路，只要你能夠清晰地看到眼下與未來，明了執(zhí)著的方向，那么，你的過程注定精彩，你的果實也注定豐厚！只有明亮的眼睛，才能看到明亮的前途，做一個有修為的職業(yè)人，你將從日復一日的工作中得到更多的快樂，從辦公室里收獲更多的喜悅！愿此書能夠為你開拓新的思路，成為你在職場一路晉升的指引者和提醒者，并助你彌補不足，走出混沌，找到一把職場生存的金鑰匙！

·14.8萬字

如何啟動黃金圈思維

你是否經(jīng)常感到有些困惑，激勵我們每天努力工作、學習、生活與不斷前行的內在動機到底是什么？你是否已經(jīng)喝夠了太多千篇一律的雞湯，在你對工作生活喪失熱情的時候，那些“做你喜歡的事”“找到你最大的快樂所在”之類的建議雖然很正確，但卻無法真的付諸行動。的確，在完成一些事情的時候會感到快樂，比如升職、加薪、完成了一個艱難項目等，但這種快樂往往是短暫的，快樂的激勵效應會隨著時間的流逝而遞減。我們要如何度過一個快樂和下一個快樂之間的迷茫期，真正的得到滿足感，更積極更主動地生活呢？其實每個人、每個團隊、每家公司都有一個“為什么”，它是深植內心的目標、理想或信念，是激情與靈感的源泉。找到自己的為什么不僅能重新點燃對工作的熱情，得以做出更好的決定。它還能給我們一個嶄新的視角，從而看見不一樣的世界。如果你想要了解自己、團隊、企業(yè)的“為什么”，這本書就是你的明智之選。

·8.8萬字

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麥肯錫教我的寫作武器

本書根據(jù)作者高杉尚孝在麥肯錫管理咨詢公司工作的豐富經(jīng)驗，詳細介紹了世界一流公司的商務文案寫作方法，是一本讓你學會邏輯思考方法、提高寫作能力的實用工具書。本書分為基礎篇和實踐篇兩部分，結合實際案例，系統(tǒng)地介紹了運用邏輯思考，制作一份兼具邏輯力與明確表達力的精彩商務文案所需的諸多方法，如金字塔原理、MECE原則、分辨問題類型的高杉法、SCQOR故事展開法以及具體制作報告與簡報的方法等，幫助你自動養(yǎng)成邏輯思考的習慣，五分鐘就構思出一篇邏輯清晰、說服力十足的商務文案。

·11.7萬字

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