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把工作做出色
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把工作做出色

英國前首相丘吉爾說：不要愛一行干一行，要干一行愛一行。海爾集團的張瑞敏先生也曾這樣說道：什么是不簡單？把每一件簡單的事做好就是不簡單；什么是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡。針對企業員工的工作態度和價值觀念建設和實踐的需求，闡述了把工作做出色的重要性，剖析了工作不出色的種種表現，最后告訴讀者如何才能把工作做出色。其實，把工作做出色并不難，只需要你端正工作態度，比別人多做一，多些對工作的熱愛，多些責任和主動，就可以把工作做出色。而決心將工作做出色的人，不但能為自己贏來無數成功的機會，而且還會擁有燦爛豐盈的人生！

李昊緯 ·人在職場 ·9.8萬字

最新章節 第26章 附錄 2015-02-09 20:26:08
職來職往
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職來職往

來來往往的人，擦肩而過，彼此或許這輩子都不可能再遇見。有人來了，有人走了，其實，來來往往就是職場、就是人生。如生死的輪回，如離散歡聚……面對職場陰陽謀，是陷阱還是機會；遭遇職場雙面人，是同盟還是對手……一部職場生存圣經，歷數謀職、討債、情動、較量、升職、捷徑、流言、變動、煎熬、危機、掙扎、決斷、真相等行業技巧和職場智慧。

周家丫頭 ·人在職場 ·18.8萬字

最新章節 第14章 結局 2015-02-11 10:47:07
工作就是解決問題
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工作就是解決問題

哈佛大學的一份調查研究顯示：不論何種行業的企業，對員工和主管解決問題的能力要求，遠遠高于對其他能力的要求。松下幸之助也曾說：“工作就是不斷發現問題，分析問題，最終解決問題的一個過程——晉升之門將永遠為那些隨時解決問題的人敞開著。”這番話道出了工作的真諦。成功者與失敗者的分水嶺，就在于前者能夠勇敢地解決問題，闖過難關，通向勝利，而后者只能像駝鳥一樣，遇到問題，要么把頭埋沙子，對問題視而不見，要么還沒有努力就已經望而卻步，持觀望態度，甚至指望別人能夠替自己解決問題。

周沫 ·人在職場 ·11.3萬字

最新章節 第27章 解決問題幫你贏得發展機會(3) 2015-02-09 20:21:50
升職加薪當上總經理
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升職加薪當上總經理

職場上有種說法，99%的職場人士都想升職加薪當上總經理，另外的1%是自己創業的老板！的確，在職場這個小社會里，每個人都有升職加薪當上總經理的夢想。如果想要在社會中、職場上脫穎而出，除了自身的技能，還必須有著很強的人際交往能力。但實現這個目標，并非依靠運氣就可以。如何在自身高水平的基礎上，處理與上司、與下屬，與同事們的關系，從而升職加薪當上總經理，這是一門需要深入研究的學問。

姜得祺 ·人在職場 ·13.4萬字

最新章節 第30章 8小時之內求生存，8小時之外求發展(3) 2015-01-06 17:23:43
作為決定地位
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作為決定地位

“要想有地位，先得有作為”，是一切組織和機構的員工必須遵奉的工作信條。這《作為決定地位》濃縮了我們這個風起云涌、人才輩出的偉大時代的最迫切呼喚，寄托著各級各類組織和機構的領導者們的最強烈心聲！書中首先尖銳深刻地回答了“為什么作為決定地位”這一至關重要的問題。書的主體部分，就工作中“如何才能大有作為”，提出了中肯的建議和行之有效的具體措施。全書的主旨在于：呼喚各行各業的員工們，在中華民族偉大復興的歷史時期，奮發卓礪，用自己的勤勞和智慧，創造一番大作為，鑄造光輝燦煌的職業生涯，開辟廣闊似海的人生前景。

盧志丹著 ·人在職場 ·10.1萬字

最新章節 第23章 后記 2014-12-16 15:14:48
做事先做人（工作勵志版）
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做事先做人（工作勵志版）

人一生做的最多的就是工作，工作給人的也應是最多……工作對你意味著什么?你認為自己屬于哪種人?你在為誰工作?為什么不從小事做起?你將優秀藏在了哪里?是什么阻礙了你的發展?你是否只做了上司吩咐你做的事?有人可以限制你嗎?這些關于完美職業理念的經典問題，有些人剛開始工作就明白了，于是，他們從中體會到了成功，使自己變得富有；而有些人工作一輩子也沒弄明白，于是，他們始終與平庸為伍，精神和物質也永遠貧乏。著名諾貝爾經濟學獎得主尼爾·卡尼曼說：“社會贊許工作。”我們應該讓工作贊許我們的人生!

牧之編著 ·人在職場 ·10.7萬字

最新章節 第24章 有人可以限制你嗎(2) 2014-12-11 10:24:05
銷售話術是設計出來的
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銷售話術是設計出來的

能說，會說，說中客戶需求；能講，會講，講出高效業績；正確，錯誤，對比才知有效；心到，口到，訂單輕松拿到。喬拉拉編著的《銷售話術是設計出來的》從多個角度展現了銷售人員在工作中可能會遇到的許多銷售情景，針對每個情景，分別提供了銷售人員需要掌握的溝通技巧與方法，將情景對話與技巧說明相結合，是銷售人員提升溝通能力的實務工具書。千里之行，始于足下。當你通過本書掌握了相應的口才理論與技能后，就需要在銷售實戰中去運用它，去不斷地完善它，因為你的說話能力是能夠通過不斷實踐而煉就的。

喬拉拉 ·人在職場 ·18.3萬字

最新章節 第42章 察言觀色，在交談中把握成交的契機(2) 2014-12-10 14:23:50
你在為誰工作
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你在為誰工作

本書提出了每一位員工需要自我反思的人生問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答。它有助于員工解除困惑，調整心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。如果每一位員工都能從內心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，責任、忠誠、敬業將不再是空洞的口號。

張伽豪 ·人在職場 ·7.9萬字

最新章節 第18章 敬業，不是簡單地照章辦事(4) 2014-12-09 17:27:44
優秀員工的八項修煉
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優秀員工的八項修煉

只有抱著“為自己工作”的心態，才能心平氣和地將手中的事情做好，最終獲得豐厚的物質報酬，贏得社會的尊重，實現自己的人生價值。這也是本書的主旨所在。本書介紹了我們應該如何看待工作以及對待工作的態度。語言通俗易懂，觀點鮮明透亮，理論和案例相結合。不僅幫助你了解，更重要的是幫助你“改變”。書中匯集了大量職場精英的經驗，提供了工作中應對各種問題和挫折的技巧和程序。本書有助于員工調整心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出；是成就員工職業輝煌、提升企業凝聚力、建立企業文化的完美指導手冊；是一本很適合單位培訓和個人發展的職場讀物。

王桂玲等編著 ·人在職場 ·8.5萬字

最新章節 第19章 工作就是拒絕平庸：七大特質成就老板眼中的優秀員工(3) 2014-12-09 17:27:44
世界上最偉大的員工精神
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世界上最偉大的員工精神

《世界上最偉大的員工精神》為職場中的每一個人提供了一套標準，我們可借此標準評判出哪些員工是真正優秀的員工。同時，《世界上最偉大的員工精神》還提供了相應的提升方法，企業可以按照這套標準和方法來培養員工，員王則可以以此作為提升自己的最佳參考書。

于富榮 ·人在職場 ·10.1萬字

最新章節 第24章 勇于創新的“智者”(2) 2014-12-05 10:50:00
職場要悟玄機（小呂書堂系列）
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職場要悟玄機（小呂書堂系列）

本書以實際事例和語言說出了職場生存的方法和技巧，總共講敘了職場要悟的十一個玄機，它們都從不同角度給大家提供了如何在職場巧妙做人，如何在辦公室里贏得人們的信賴和歡迎，如何讓自己避免被別人陷害、擠壓、利用，如何在辦公室里爭得權利，出人頭地……

呂叔春編著 ·人在職場 ·14.5萬字

最新章節 第30章 玄機十一 跳出眾人堆——求職出奇招(2) 2014-12-04 14:31:15
這樣工作沒壓力
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這樣工作沒壓力

在我們身邊，常常聽到這樣的感慨：唉，真累。壓力真大。確實，無論從事什么行業，無論年齡大小，也無論處于什么階層，累，成了大多數人的生活常態。《這樣工作沒壓力》面向廣大的職場新人，以及被壓力所困擾、感到身心俱疲的職場老兵。告訴大家如何舒解壓力，保持高效、健康的工作狀態。

方州 ·人在職場 ·19.2萬字

最新章節 第15章 跳槽要慎重 2014-12-01 19:22:19
為公司工作 為自己打拼
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為公司工作 為自己打拼

有一本流行一時的書講了一個道理：不功利的人往往會更為順利地獲利。原因很簡單：功利的人常常在追逐功利的過程中喪失原有的目標。而不只盯著“利”字的人因為排除了功利的干擾，反而能做出更加正確的判斷。尤其是，這種品格常常會化為脫俗的人格魅力，極容易令上司欣賞。

肖染 ·人在職場 ·12萬字

最新章節 第30章 感恩：成為快樂的職業人(3) 2014-12-01 17:00:35
現在，發現你的職場優勢
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現在，發現你的職場優勢

工作是人生不可缺少的一部分，一個人抱著什么樣的態度工作，就是抱著什么樣的態度生活。要在工作上取得好成績，最好的辦法就是發揮自己的優勢，讓優勢成為自己強勢的依靠。只有充分發揮優勢，才能把工作做到最好。卡爾文?庫藝說：“人生真正的快樂不是無憂無慮，不是去享受，這樣的快樂是短暫的。缺少一份充滿魅力的工作，你就無法領略到真正的快樂。”

靜濤 ·人在職場 ·15.5萬字

最新章節 第35章 沒有人可以限制你的發展(5) 2014-12-01 17:00:24
做人要有心機做事要有心計說話要有心眼
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做人要有心機做事要有心計說話要有心眼

做人有心機，就能在人生長河中騰空踏浪，左右逢源，做事有心計，就能把智慧發揮得淋漓盡致，事事如愿，做人沒有心機，清澈如水看似美好，卻食之無味，做事沒有心計，自視清高看似骨氣，卻四處碰壁。

林自勇 ·人在職場 ·19.9萬字

最新章節 第42章 說話逗個心眼，幸福生活甜如蜜(3) 2014-11-28 17:00:24
世界500強企業高管的就業忠告
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世界500強企業高管的就業忠告

隨著市場競爭的加劇，就業壓力越來越大。以至于人才招聘會越來越火爆，隨便哪個主題的招聘會都是場場爆滿，人頭攢動，甚至造就了一個新興產業，一種新的經濟熱點——“招聘經濟”。尚無工作經驗的畢業生擇業難，有工作經驗又有閱歷的求職者再就業的形勢同樣也不容樂觀。應聘者找工作難，那招聘者的情況如何呢？與應聘者找不到工作形成鮮明對照的是越來越多的招聘單位招不到人，以至于打出了高薪攬才的旗號。為什么會出現如此鮮明的反差呢？其根本原因就在于人才市場上提供的人才不能滿足或不適合招聘單位的需要，以至于招聘單位想招的人招不到，而不想招的人卻是如過江之鯽。

李勇 ·人在職場 ·18.4萬字

最新章節 第45章 忠告二十 不要拒絕改變自己(3) 2014-11-27 18:59:08
讓員工自己跑起來
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讓員工自己跑起來

激勵無所不在，它也并不是領導者的專得，企業要每一個人都需要關心、支持和鼓勵。只要你是組織中的成員，通過閱讀本書，你將感覺到你的工作變得更加從容。

高志明 ·人在職場 ·10.9萬字

最新章節 第25章 給員工一些激勵(3) 2014-11-26 20:22:13
你的高薪怎么來
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你的高薪怎么來

《你的高薪怎么來：實現職員和企業雙贏的工作理念》獲得高薪并不是一件很難的事情，即使永遠是在給人打工，只要能如《你的高薪怎么來：實現職工和企業雙贏的工作理念》中所言，按照敬業、專業、效率、績效、成本、提升、晉升、人脈這八個方面進行修煉學習，你也能很快獲得高薪。因為這八個要點都是按照高薪人才之所以能獲得高薪的標準來設計的，或者說，這八個要點都是老板能夠給你高薪的參考標準。達到了這八個標準，老板就會很樂意給你高薪。

鄒遠編著 ·人在職場 ·10萬字

最新章節 第24章 人脈：你的高薪從人際關系中來(3) 2014-11-24 18:48:26
老黃牛升職記：職場人必讀的辦公室轉運學
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老黃牛升職記：職場人必讀的辦公室轉運學

本書為成功學通俗讀物。講述了作為老板最喜歡的老黃牛職員，如何盡快適應現代社會的發展，如何能夠更快、更好地行走于職場、生存于職場，早日獲得事業的成功。

孫良珠編著 ·人在職場 ·18.6萬字

最新章節 第40章 參考文獻 2014-11-24 19:12:46
職場自控力（金牌員工必讀書系）
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職場自控力（金牌員工必讀書系）

"想要在職場上順風順水，職場人應該加強職場自控力的修煉，明白在職場上怎么做才能做得更好更成功。本書全面剖析并揭示了職場人該如何提升職場自控力以及要在哪些方面提升自控力，對渴望取得職場成功的職場人士大有幫助。"

聶小丹 ·人在職場 ·7萬字

最新章節 第15章 提升職場自控力第六步：提升行動力(2) 2014-11-11 18:59:21

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