官术网_书友最值得收藏!

華為人力資源管理方法論
會員

這是一本對華為人力資源管理理念、方法論進行系統介紹的圖書。其核心是圍繞奮斗者文化展開的,是華為標桿管理研究的一部分。本書分別從人力資本主張,全員賦能管理,塑造職業奮斗者,市場實踐與檢驗,聚焦創造與貢獻,建設職業通道,利益分享與捆綁,批判、總結與優化八個方面,全面地為讀者提供一個系統的人力資源開發與管理的思維邏輯與方法。我們試圖在“以奮斗者為本”的核心理念下,給讀者一個人力資源管理的全貌,一個“關于人力資源科學經營”的系統方法論。這本書主要呈現了我們可以學得會、學了有用的內容:書中既有對人力資源管理各種基礎知識的介紹和操作說明,也有對華為“激發一線活力”“向奮斗者傾斜”“堅持批評與自我批評”等特殊手段的分析和解讀,這無疑有利于引導讀者對人力資源管理的普遍性和特殊性展開深入思考,并從中發現自己企業的特殊情況,相互印證,化為己用。本書側重以華為的真實案例和實踐經驗為基礎,以管理學相關原理為指導,以任正非、稻盛和夫等眾多標桿企業經營者以及管理名家的先進理念為依托,借華為前沿的人力資源管理探索來討論我們身邊的廣大中小企業應該如何解決自身的人才管理問題,從而找到一條適合自身發展的人力資源管理道路。

孫科柳 易生俊 曾文明 ·一般管理 ·21.9萬字

商業銀行零售客戶資產配置行為研究
會員

本書是基于工作實踐而撰寫的,比較既往研究成果,有以下3個創新點:1.在前人理論基礎上建立了一個投資者投資心理和投資風格的分析模型;在既往關于投資者投資心理及風格的分析,大多都是描述性地展示當前資產配置結構變化與投資心態的關系,并未對投資心理及風格、高低風險資產配置結構的關聯度給予進一步的明確,且只有稟賦效應、過度自信兩種投資心理的模型設定,而本文對稟賦效應、后悔厭惡、過度自信、賭徒謬誤及有限理性五種投資心理通過投資損益、損失厭惡系數、參照點收益率的動態變化給予了公式化的定義,并建立了1種靜態場景、8種動態場景及3種投資風格的組合分析框架,在利用二次規劃法求解理論最優值后,與實際值進行匹配,最終得出某一時間點(段)的投資心理,以及整個研究時間段的投資心理變化圖。這是對非線性損失厭惡資產配置模型(NLA)有較大程度的理論延伸,也是對行為金融理論實驗方法的添磚加瓦;2.思路上拓展了投資心理和投資風格變化對商業銀行非利息收入影響的研究;在既往關于零售客戶的研究中,較少有涉及真實賬戶數據及通過數據挖掘和理論結合來指導實踐工作的,本文通過近5年關于零售客戶管理的工作實踐和數據挖掘,在前期研究的基礎上進一步提高了數據質量和利用價值;3.方法上堅持用實踐中分類和比較的方法進行研究;本文是從私人銀行客戶、財富客戶和普通客戶三類客戶比較分析的視角出發,以財富水平高低不同的零售客戶之間在商業銀行的資產配置行為有差異的假設前提,從儲蓄存款到金融資產,從資產配置到投資心理,從財富水平到貢獻水平,從熊市到牛市等多個分析維度開展了研究和探討,這也是理論結合實踐在方法上的一個創新。

咬亮 ·金融/投資 ·23.2萬字

QQ閱讀手機版

主站蜘蛛池模板: 金沙县| 砚山县| 康平县| 合水县| 巴彦淖尔市| 文登市| 霍林郭勒市| 金溪县| 抚宁县| 锡林郭勒盟| 永州市| 岳阳县| 基隆市| 佛学| 婺源县| 郁南县| 靖安县| 丹阳市| 岑溪市| 逊克县| 新和县| 牡丹江市| 梁平县| 疏勒县| 福海县| 黑河市| 张北县| 平舆县| 萝北县| 衢州市| 太仓市| 乌拉特后旗| 望都县| 织金县| 祥云县| 大兴区| 青铜峡市| 阳曲县| 论坛| 阳春市| 和田县|