在職場中，一個人的心態好壞，決定著他的命運。如果心態不好，工作起來總是事事不如意，業績自然上不去，甚至還會失去發展的機會；反之，若是在工作中持有良好的心態，人生的路就會越走越寬，生命的景色就會越來越美，生命的價值就會越來越大……因此，能否以良好的心態面對每天的工作，與人生成敗密不可分。

有個人，整天對別人抱怨自己的工作有多糟糕。有一次，他又向一位智者訴起苦來：“你知道的，世界上再沒有比工作更折磨人的事情了?！苯酉聛碜匀挥质且淮蠖训谋г?。

“請原諒，”智者打斷他的話說，“據我所知，工作可不像您說的那樣，它并非是一件苦差使。”

“你在說什么呀？”這位滿腹牢騷的先生叫了起來，“工作可不就是件苦差使嗎？”

“你錯了，”智者靜靜地看著他，接著說，“工作應該是一種幸福的差事，我們有什么理由把它當做苦役呢？”

“是嗎，也許你的工作是那樣?！边@可憐的人苦笑道，“可是我的工作太枯燥了，我實在感覺不到有什么幸?？裳裕　?

“你又錯了，”智者認真地分析說，“其實，問題并不是出在工作上，而是出在你自己身上。如果你本身不能熱情地對待工作，那么即使讓你做自己喜歡的工作，一個月后你依然覺得它乏味至極?！?

那位先生若有所悟，開始靜下心來認真思考關于工作熱情的問題。

其實，工作并不只是謀生的手段。當我們把它看做一種快樂的使命，并投入自己的熱情時，工作就不再是一件苦差事。

工作是為了自己更快樂！快樂而又成功地工作，是一件多么合算的事??！

愛默生曾說：“有史以來，沒有任何一件偉大的事業不是因為熱情而成功的?！?

沒有人愿意跟一個整天提不起精神的人打交道，沒有哪一個老板愿意去提升一個毫無熱情的下屬。一個熱情的人，無論是做清潔工，還是當公司經理，都會認為自己的工作是神圣的，并懷著濃厚的興趣。

工作熱情是成就一切的前提，事業成功與否，往往取決于做事的決心和熱情的工作態度。在工作面前，擁有非成功不可的決心和滿腔的工作熱情，困難往往能夠迎刃而解。

有個美國記者到墨西哥的一個土著部落采訪，這天是個集市日，當地土著人都拿著自己的物產到集市上交易。這位美國記者看見一個老太太在賣檸檬。老太太的生意顯然不太好，一上午也沒賣出去幾個。這位記者動了惻隱之心，打算把老太太的檸檬全部買下來，以便使她能“高高興興地早些回家”。

當他把自己的想法告訴老太太的時候，她的話卻使記者大吃一驚：“都賣給你？那我下午賣什么？”

人生的最大的價值，就是對工作有興趣。然而，在職場中，像賣檸檬老太太那樣對工作充滿熱情的人并不是太多。恰恰相反，就像前面提到的那位先生一樣，很多人把工作視為苦役！他們早上一醒來，頭腦里想的第一件事就是：痛苦的一天又開始了……磨磨蹭蹭地挪到公司以后，無精打采地開始一天的工作，好不容易熬到下班，立刻就高興起來，和朋友閑聊之時總不忘訴說自己的工作有多乏味，有多無聊，如此周而復始。

IBM前營銷總裁巴克·羅杰斯曾說過：“我們不能把工作看做為了五斗米折腰的事情，我們必須從工作中獲得更多的意義才行。”是的，我們得從工作當中找到樂趣、尊嚴、成就感以及和諧的人際關系，這是我們作為職場人所必須承擔的責任。

點評

即使處境再不如人意，也不應該厭惡自己的工作，世界上再也找不出比這更糟糕的事情了。如果環境迫使你不得不做一些乏味的工作，你應該想方設法使之充滿樂趣，并傾注全部的熱情，以積極的態度投入工作，無論做什么，都很容易取得良好的效果。

有些人認為，自己從事的工作低人一等。這種現象，在一些剛走出校園的大學生身上尤為突出。他們認識不到工作的價值，只是迫于生活的壓力而工作。輕視自己的工作，自然無法投入全部身心，于是在工作中敷衍塞責、得過且過。

大衛是一家機械廠的修理工，從進廠的第一天起，他就開始喋喋不休地抱怨，“修理這活太臟了，瞧瞧我身上弄的?！薄罢胬垩剑液喼币憛捤肋@份工作了?！薄皯{我的本事，做修理這活太丟人了！”……

每天，大衛都在抱怨和不滿的心情中度過。他認為自己在受煎熬，在像奴隸一樣出苦力。因此，大衛每時每刻都留意著師傅的眼神、舉動，稍有空隙，他便偷懶?；?，應付手中的工作。幾年過去了，當時與大衛一同進廠的三個工友，各自憑著自己的手藝，或走上了管理崗位，或被老板送進大學進修。

獨有大衛，仍舊在抱怨聲中，做他蔑視的修理工。

輕視工作的人，往往是被動適應生活的人。他們不愿意奮力崛起，努力改善自己的生存環境。他們不喜歡商業和服務業，不喜歡體力勞動，自認為應該活得更加輕松，應該有一個更好的職位，工作時間更自由。他們總是固執地認為自己在某些方面更有優勢，會有更廣闊的前途，但事實上并非如此。

無論從事什么樣的工作，要想獲得成功，就要把自己的工作當回事。如果像大衛那樣，認為自己的勞動是卑賤的，鄙視、厭惡自己的工作，對它投注“冷淡”的目光，那么，即使正在從事最不平凡的工作，也不會有所成就。

不要輕視自己的工作。如果你不是把工作當成一份獲得薪水的職業，而是當成是用一生去做的事，就可能獲得自己所期望的成功。如果你認為自己的勞動是卑賤的，那你就犯了一個巨大的錯誤。

所有正當合法的工作都是值得尊敬的。只要誠實地勞動和創造，沒有人能夠貶低你的價值，關鍵在于如何看待自己的工作。那些只知道要求高薪，卻不知道自己應擔責任的人，無論對自己還是對企業，都是沒有價值的。

平凡的職業中，往往蘊藏著巨大的機會。只要把工作做得更完美、更迅速、更正確、更專注，調動自己全部的智力，從“舊事”中找出新方法來，就能獲得成功，實現心中的目標。

馬克曾是美國阿穆爾肥料廠一名速記員。盡管他的上司和同事均養成了偷懶的惡習，馬克仍保持認真做事的良好習慣，重視每一項工作。

一天，上司讓馬克替自己編一本阿穆爾先生前往歐洲用的密碼電報書。馬克不像同事那樣，隨便地編幾張紙完事，而是編成一本小巧的書，用電腦很清楚地打出來，然后又仔細裝訂好。做完之后，上司便交給阿穆爾先生。

“這是你做的？”阿穆爾先生問。

“呃——不……是……”上司戰栗地回答，阿穆爾先生沉默了許久。

幾天之后，馬克代替了以前上司的職位。

要尊重自己所做的每一項工作，即便是普通的工作，每一件事都值得去做，值得全力以赴，盡職盡責，認真地完成。小任務順利完成，有利于對大任務的成功把握。一步一個腳印地向上攀登，便不會輕易跌落。認真工作，你就不會再有勞碌辛苦的感覺，而獲得成功的秘訣，就蘊藏在其中。

點評

沒有哪一件工作是沒有意義的，每一個過程都成就了另一個過程，只有環環相扣，整體才會和諧美好。可能你暫時還看不到整體的美，但是缺少了你那部分，整件事情就不再完整。大機器也需要小齒輪的配合，因此，認真對待每一件事都算是做大事。固守自己的本分和崗位，就是做出了最好的貢獻。每個人各就各位，努力盡責并扮演好自己的角色，一份共同的責任才可以順利地完成。不要輕視自己做的任何一件小事，因為它是大事的一部分。換句話說，許多的小事成就了許多的大事。

在職場中，有一種很普遍的現象。每天走進辦公室，有些人想的不是如何更好地完成工作，而是處心積慮地去糊弄工作，能少干一分，決不多干一分。“給多少錢，就干多少事”是這類人的共同心態。他們自以為很聰明，馬馬虎虎應付完每一天的工作，常常暗自竊喜。殊不知，一個人糊弄工作，就是在糊弄自己。

身在職場，只有對工作認真負責才是真正的聰明。只有懷著高度的責任感，每天出色地完成工作，才有可能很快得到認可，獲得提升。反之，如果你對公司的興亡完全不放在心上，對工作只是敷衍了事，那么你也將成為公司首先考慮的辭退對象。

每個老板都不容易糊弄，他們是不會容忍那些只知拿薪水，卻對工作不負責任的員工的。更何況企業與企業之間，公司與公司之間競爭越來越激烈，只要員工在工作中有一丁點兒不負責任，都有可能導致整個企業蒙受巨大損失。

一家服裝廠的采購員為單位訂購一批羊皮，她在合同中寫道：“每張大于4平方尺、有疤痕的不要?！弊⒁?，其中的頓號本應是句號。結果供貨商鉆了空子，發來的羊皮都是小于4平方尺的，這使服裝廠啞巴吃黃連——有苦說不出，損失慘重。

舊金山一名商人給薩克拉門托的一個商人發電報報價：“1萬噸大麥，每噸400美元。價格高不高？買不買？”而薩克拉門托的那個商人原意是要說“不。太高”，可是電報里卻漏了一個句號，就成了“不太高”。結果，這一下就使他損失了幾十萬美元。

“粗心、懶散、草率”等這樣一些字眼，正是工作不負責的具體表現。許多這樣的人，比如職員、出納、編輯、工程技術員甚至大學教授等，就是因為工作粗心馬虎而丟掉了工作。

有一名編輯，在縣報社干了10年，他仍然是個編輯。后來報社精簡人員，他被精簡后，應聘到省城的一家媒體工作，只三年，他便成了編輯部主任。

有不同的版本解釋他的“發跡”，其中有一種最可信。在縣報，編輯如果出了差錯，錯一個字扣3元，事實性差錯扣5元，即使把領導職務排錯，最多只扣50元。

但在省報錯一個字扣50元，事實性差錯扣300元，如果出現領導職務排錯，那么就不是用錢可以懲罰的了。

在省報擔任編輯的兩年，他被扣了2000多元，都是些小差錯。有一次，他在排一則通稿的時候，不知是“粘貼”時出錯，還是排版出錯，一則十分重要的新聞中少了一個領導人的名字。報紙第二天發行后，政府部門就把電話打到了社長那兒。

社長立刻把他召到報社，然后是一陣臭罵。接著，政府宣傳部門對他本人出示了警告通知。在巨大的壓力下，他沒有倒下。在此后的新聞編輯過程中，他再也沒有出現過差錯。

據他本人說，只要在新聞中一遇到名字，他的雙手就要冒汗。很顯然，他從那次警告中明白了責任的重量。否則，他可能仍然繼續著那些不大不小的錯誤。

作為一名員工，自己應該做的事情一定要保質保量完成。不要以為自己不做會有別人來做；也不要以為自己丁點兒不負責不會有人發現，或對企業不會有什么影響；也不要只注意數量而不在意質量，潦潦草草地完成任務。

或許你會說：這不是我的職責范疇，我瞎操什么心呀。如果總是抱著這樣的想法，不管工作條件多么好，成功的希望都是非常渺茫的。而且你的這種不負責的態度，隨時有可能給單位造成不可估量的損失。

有一句話想必大家早已耳熟能詳：“今天工作不努力，明天努力找工作?！逼鋵嵨覀円部梢赃@樣說：“今天你糊弄工作，明天工作也會糊弄你！”如果今天你對工作完全不負責任，處理事情錯漏百出，那么明天你很可能成為公司的裁員對象。

點評

有人說得好，“責任保證一切”，的確如此，責任保證了信譽、保證了服務、保證了敬業、保證了創造……正是這一切，也保證了企業的競爭力。無論你在單位從事何種工作，你一定要認認真真，一絲不茍地對待工作。因為，這是你的責任。

不管推銷員、教師、公司經理還是小職員，每個人都面臨著這樣一個嚴肅的事實：必須長期地、努力地工作。如果所從事的工作你并不喜歡，那這份工作將成為你的負擔，長期下去將使你心情壓抑，工作沒有積極性和主動性，甚至身心疲憊，失去了工作激情。其實，不僅僅只有你面對這樣的問題，很多在工作上取得巨大成就的人也面對過同樣的問題。但是，他們卻有著自己的秘訣——和工作“談戀愛”。很多人工作不開心，沒有取得業績，就是因為他們犯了一個錯誤——沒有和他的工作“談戀愛”。

有人對戀愛婚姻有這樣一個說法：太太絕不會有錯，如果太太有錯，一定是我看錯了；如果我沒有看錯，一定是因為我的錯，才害太太犯錯；如果是太太自己的錯，只要她不認錯，那就是我的錯；如果太太不認錯，即使她有錯，那仍然是我的錯。總之，太太絕不會有錯。

在這里，把“太太”換成工作，這種說法一樣成立：如果你對工作失去了激情，那么請注意，這絕不是工作的錯，問題一定出在自己身上。

如果用對待戀人或太太的態度來對待工作，就一定能夠把工作做到最好。不過，和工作“談戀愛”不能只是一句口號，而是要落實在行動當中。

張梅供職于一家金融擔保公司，在三年的工作中，憑著對工作的熱愛和努力的付出，她晉升為部門的主管。由于她總能認真傾聽同事的想法，了解部下所關心的事情，并領導她的部門出色地完成每一項任務，創造出色的業績，她的部門贏得了好評，成為全公司公認的可以委以重任的團隊。

與此相反，三樓有一個運營部門，人數眾多，績效卻不理想，他們與張梅的團隊形成了鮮明的對比，因此成為大家批評的焦點。為了能讓公司有一個全面的改觀，老板決定提升張梅為三樓的業務經理。

幾個星期后，張梅慎重而又很不情愿地接受了提升，雖然公司對她接手三樓寄予厚望，但她卻是硬著頭皮接受的這份工作。工作的開展十分艱難，但是，張梅迅速調整心態，把對這份工作的厭惡轉變成了熱愛，同時，她的這種工作熱情深深地影響了員工，在這種精神的支持和鼓舞下，張梅所在的部門迅速改觀，并最終成為公司的典范。

有句話說得好：“選擇你所愛的，愛你所選擇的。”作為一名員工，張梅強迫自己愛上已選擇和接受的工作，通過自己的努力，為公司作出巨大的貢獻，也為自己的職業生涯寫下了閃亮的一筆。

其實，任何人都有可能不得不做一些令人厭煩的工作。即使給你一個很好的工作環境，但如果總是一成不變的話，任何工作都會變得枯燥乏味。許多在大公司工作的員工，擁有淵博的知識，受過專業的訓練，有一份令人羨慕的工作，拿著不菲的薪水，但是，他們中的很多人對工作并不熱愛，視工作如緊箍，僅僅是為了生存而不得不出來工作。他們精神緊張、未老先衰，工作對他們來說毫無樂趣可言。

愛一個人就要愛他的全部。同樣，愛工作，也要愛工作的全部。一件工作有趣與否，取決于你的看法，對于工作，可以做好，也可以做壞?？梢愿吒吲d興和驕傲地做，也可以愁眉苦臉和厭惡地做。如何去做，這完全在于個人。所以，既然你在工作，何不讓自己充滿活力與熱情呢？

每一個員工都應該學會熱愛自己的工作，即使這份工作不太喜歡，也要盡一切能力去轉變，去熱愛它。再憑借這種熱愛去發掘內心蘊藏著的活力、熱情和巨大的創造力。事實上，自己的工作越熱愛，決心越大，工作效率就越高。