對于企業來說,員工僅僅做到本本分分地完成工作,盡職盡責地維護企業的利益已經遠遠不夠。當你的思路不能有絲毫的突破,當你為企業創造的價人值還不及你從企業拿走的薪水,即使這時候你還既沒有出賣企業的秘密,也沒有浪費企業的資源,恐怕你也得走人!隨著新經濟時代的到來,企業對員提出了更的高的要求和期待,那就是積極思索、銳意創新、善于謀劃、長于變通,不斷在方法上、技術上、質量上和效率上尋求更新的突破和創造更大的業績。只有在工作中充分發揮頭腦的作用,不斷轉換自己的思維模式與觀念才會為企業創造更多的價值,才是受企業歡迎的金牌員工。對于企業來說,如果員工不換腦,企業就要換人。