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高校輔導員職業(yè)價值觀與工作幸福感及其相互關系研究
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輔導員作為高校思想政治教育工作的主體力量之一,越來越受到重視。近年來各高校也愈加關注輔導員的成長和發(fā)展,這在一定程度上調動了輔導員的工作積極性和創(chuàng)造性。但由于一些主客觀因素的影響,輔導員中存在工作負擔重,瑣碎事務多,心理壓力大,成就感不高的現(xiàn)象,部分輔導員表現(xiàn)出較低的職業(yè)認同水平。這無疑是受到輔導員職業(yè)價值觀的影響,并進而影響到他們的工作幸福感。目前高校輔導員職業(yè)價值觀和工作幸福感總體狀況如何?輔導員職業(yè)價值觀與工作幸福感之間如何相互影響?如何通過有效途徑來影響高校輔導員的職業(yè)價值觀,提升他們的工作幸福感?這些都是值得研究和探討的重要課題。作者基于心理測量學的程序,對高校輔導員職業(yè)價值觀與工作幸福感的結構分別進行了探索,在此基礎上編制了高校輔導員職業(yè)價值觀與工作幸福感調查問卷,在全國范圍內對不同層次的高校輔導員進行了抽樣調查,考察了高校輔導員職業(yè)價值觀與工作幸福感的相互關系。結合調查結果,對部分高校輔導員工作負責人和輔導員進行了訪談,探討了培育高校輔導員職業(yè)價值觀,提升輔導員工作幸福感的路徑。該書對于更好地發(fā)揮輔導員在高等教育中的作用具有較為重要的參考價值。

張愛蓮 ·教育 ·10.2萬字

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