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細(xì)節(jié)決定成敗

這是一本塑造良好職業(yè)習(xí)慣和揭秘職場晉升奧秘的書。身在職場，每一個(gè)人都想出人頭地，獲得職場成功。而影響一個(gè)人職場成功最重要的因素，不是工作機(jī)遇、工作能力、人際關(guān)系……也不是運(yùn)氣。雖然這些因素也很重要，但另一個(gè)因素更加不可或缺，它就是細(xì)節(jié)。想成為職場精英，想在職場叱咤風(fēng)云，就從注意細(xì)節(jié)開始，學(xué)會在細(xì)節(jié)處多下工夫。要想在職場有良好的發(fā)展前景，除了努力工作之外，也不能忽視工作中的一些細(xì)節(jié)。《細(xì)節(jié)決定成敗》用大量真實(shí)生動(dòng)的職場案例、客觀實(shí)用的論述，向廣大職場人士展示了求職、工作、人際、溝通等方面應(yīng)注意的一些細(xì)節(jié)與技巧，旨在指導(dǎo)那些渴望成功卻有諸多困惑的人走出職場的誤區(qū)，有一個(gè)良好的發(fā)展前景。

·9.4萬字

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不懂禮儀規(guī)矩，還敢拼職場

《不懂禮儀規(guī)矩，還敢拼職場》一書從最基礎(chǔ)的如何穿戴、如何化妝入手，進(jìn)一步又講到了如何得體地使用微信回復(fù)工作、宣傳公司業(yè)務(wù)等移動(dòng)網(wǎng)時(shí)代職場新人面臨的新問題。《不懂禮儀規(guī)矩，還敢拼職場》還寫到了部門溝通方面的內(nèi)容，讓職場人在與職能部門打交道時(shí)能夠準(zhǔn)備充分、“有備而來”，高效、快速地搞定財(cái)務(wù)、人事等部門。在公司內(nèi)部的禮儀規(guī)矩之外，《不懂禮儀規(guī)矩，還敢拼職場》也著眼到了客戶關(guān)系、層級關(guān)系等同樣講究禮儀規(guī)矩的領(lǐng)域，介紹了如何不卑不亢贏得客戶印象分、如何用同理心獲得領(lǐng)導(dǎo)贊許的基本內(nèi)容。

·14.7萬字

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不迷茫！我的第一本職場指導(dǎo)書

你是否也有過這樣的困惑：面對海量的校招社招信息無從下手；確定好了職業(yè)規(guī)劃，卻不知道該如何選擇公司？總是面不上自己理想的崗位？工作一段時(shí)間，但反而越來越迷茫；不喜歡現(xiàn)在的工作，猶豫是否要跳槽；……本書作者為從事人力資源領(lǐng)域十?dāng)?shù)年的資深HR，在實(shí)現(xiàn)自身職業(yè)成長和成功的同時(shí)為職場人士提供咨詢服務(wù)，累計(jì)解決了上萬個(gè)職場困惑，在書中，他將教你如何擺脫以上困惑并在職場風(fēng)生水起——N種方法慎重?fù)駱I(yè)！

·4.9萬字

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投行訪談錄：真實(shí)的投行職場

本書歷時(shí)兩年，邀請了17位投行從業(yè)者以其親身經(jīng)歷和職業(yè)路徑，向讀者娓娓道來自己的故事，展現(xiàn)了投行人真實(shí)的工作和生活狀態(tài)。這17位講述者處在職業(yè)的各個(gè)階段，從事投行的不同崗位，他們將自己的“肺腑之言”匯總成寶貴的職業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，為有意進(jìn)入投行的擇業(yè)者提供真實(shí)的信息，也為好奇投行生活的讀者揭開投行的神秘面紗。本書分為三個(gè)主要部分，用生動(dòng)有趣的語言講述了在投行的工作體驗(yàn)、投行業(yè)務(wù)知識掃盲及投資指南，如何入職投行等。本書全面覆蓋金融小白和初入行者關(guān)心的話題，特別是金融院校學(xué)生普遍關(guān)注的問題，既有親歷投行的體驗(yàn)和觀察，又有入職投行的攻略和經(jīng)驗(yàn)；既有對投行業(yè)務(wù)發(fā)展的分析，又有對行業(yè)未來的憧憬；既有對業(yè)務(wù)內(nèi)容的普及性介紹，又有對具體業(yè)務(wù)條線的，具有很強(qiáng)的可讀性和職業(yè)指導(dǎo)價(jià)值。除了項(xiàng)目工作的具體內(nèi)容，大家普遍比較關(guān)心的問題便是工作強(qiáng)度。針對這個(gè)問題，燕小六師兄也分享了他的看法。

·11.1萬字

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為公司工作為自己打拼

有一本流行一時(shí)的書講了一個(gè)道理：不功利的人往往會更為順利地獲利。原因很簡單：功利的人常常在追逐功利的過程中喪失原有的目標(biāo)。而不只盯著“利”字的人因?yàn)榕懦斯母蓴_，反而能做出更加正確的判斷。尤其是，這種品格常常會化為脫俗的人格魅力，極容易令上司欣賞。

·12萬字

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忠誠力

《忠誠力》通過大量職場案例，從忠誠是員工的立身之本開始，告訴讀者忠誠不是口號，而是事業(yè)成功的通行證，同時(shí)，忠誠還能早就卓越的團(tuán)隊(duì)，增加企業(yè)凝聚力，是一筆珍貴的無形資產(chǎn)。在企業(yè)中，忠誠的員工必將受到公司的青睞并被委以重任。

·9.7萬字

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工作一年拉開差距：邏輯思考

剛工作一年，總是感覺思路混亂？剛接手新的業(yè)務(wù)壓力很大，對新項(xiàng)目的思考總覺得不夠深入？總是感覺要理很多次才能弄清項(xiàng)目邏輯？好不容易做完項(xiàng)目策劃，領(lǐng)導(dǎo)指出問題時(shí)卻不知道該怎么應(yīng)答？其實(shí)這些問題，是所有剛工作一年的人都會遇到的問題。只要提升邏輯思考能力，就能做到思路清晰、迅速提升解決問題的速度！本書共介紹了20個(gè)新人快速職業(yè)化的關(guān)鍵技巧，把邏輯思考的方法總結(jié)為模板，幫助您快速養(yǎng)成職業(yè)化的思維方式和工作習(xí)慣！

·5.3萬字

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世上沒有好老板

你是否感覺老板對你實(shí)時(shí)監(jiān)控，處處刁難，甚至出言不遜，詆毀人格？你是否不堪忍受老板的“無情壓迫”，有扔?xùn)|西、砸電腦，乃至對其大打出手的念頭？你是否頻頻跳槽想逃離苦海，卻總是剛出虎穴又入狼窩？你日日祈求上蒼賜予一位好老板，但慘淡的現(xiàn)實(shí)讓人醍醐灌頂：好老板如恐龍，早已銷聲匿跡，hold住職場，就要知道如何應(yīng)對壞老板。本書既賜予你與壞老板斗爭的勇氣，更提供了與壞老板過招的方式方法，將其變“壞”為“寶”。老板有多壞，你就有多棒。感謝那些折磨過你的老板吧，是他們讓你的內(nèi)心更強(qiáng)大，本領(lǐng)更高強(qiáng)！

·10.9萬字

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女性生理衛(wèi)生知識手冊（最新職工職業(yè)健康指導(dǎo)叢書）

在歡樂、愉快的氛圍中，平等、坦誠、快活地談?wù)摗⒄f、交換和了解自己在青春期的生理變化，懂得青春期有關(guān)的注意事項(xiàng)，更好地解決成長中的困惑和煩惱。相互之間無所顧慮，融為一體，達(dá)到生理健康和心理健康教育的目的，使你們能順利度過這段人生中最美好的年華。

·2.1萬字

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贏在表達(dá)：AI時(shí)代職場溝通指南

在以DeepSeek為代表的AI技術(shù)蓬勃發(fā)展的時(shí)代，職場表達(dá)已從“個(gè)人天賦”轉(zhuǎn)向“技術(shù)賦能”。本書以“AI工具+方法論”為核心，系統(tǒng)解析如何借助AI突破傳統(tǒng)溝通瓶頸，實(shí)現(xiàn)高效、精準(zhǔn)且富有感染力的職場表達(dá)。本書圍繞AI時(shí)代的職場表達(dá)展開，先強(qiáng)調(diào)了職場表達(dá)的重要性，指出表達(dá)能力是職場“硬通貨”，而AI為普通人提供了提升表達(dá)的機(jī)會。接著從多個(gè)方面闡述如何借助AI提升職場表達(dá)能力，涵蓋工作匯報(bào)、平級溝通、商務(wù)溝通、演講、職場競聘等場景，介紹了AI在各場景下助力職場表達(dá)的具體方式，如優(yōu)化匯報(bào)框架、預(yù)測溝通挑戰(zhàn)、提供雙贏方案等，旨在幫助讀者在AI時(shí)代更好地表達(dá)自己，保持核心競爭力，實(shí)現(xiàn)職場進(jìn)階。本書既是AI工具的實(shí)操手冊，更是職場表達(dá)的思維升級指南，助力讀者在技術(shù)浪潮中打造不可替代的“表達(dá)競爭力”。本書適合在職場中存在表達(dá)困擾，希望借助AI工具提升表達(dá)能力、實(shí)現(xiàn)職場進(jìn)階的人士閱讀。

·9.9萬字

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認(rèn)真勝于能力

世上萬事最怕的就是“認(rèn)真”二字，偉大的革命導(dǎo)師恩格斯曾經(jīng)說過：“誰肯認(rèn)真地工作，誰就能做出許多成績，就能超群出眾。”毛澤東也曾說：“做任何事情最怕認(rèn)真。”無論你在工作中遇到什么困難，只要你擁有了認(rèn)真這一法寶，就能夠戰(zhàn)勝它、獲得成功。可見，認(rèn)真做人、認(rèn)真做事、認(rèn)真生活不應(yīng)該只是一種態(tài)度，更應(yīng)該是做事必備的品質(zhì)，應(yīng)作為目標(biāo)努力去實(shí)踐。

·9萬字

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沒有任何借口（金牌員工必讀書系）

無論是企事業(yè)單位的發(fā)展，還是個(gè)人事業(yè)的成功，“沒有任何借口”都有著極為重要的啟示意義。本書從服從、執(zhí)行、勤奮、責(zé)任、自動(dòng)自發(fā)、方法、忠誠等方面深刻揭示了“沒有任何借口”所包涵的職業(yè)信念，是職場人士最佳的精神讀本。

·10.7萬字

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深度工作：如何有效使用每一點(diǎn)腦力

本書作者尖銳地道破了信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代的驚人真相——知識工作者60%以上的工作時(shí)間都花費(fèi)在處理此類浮淺事務(wù)上，而這些工作不僅產(chǎn)出的價(jià)值有限，還會永久性地?fù)p害人們深度工作的能力！作者創(chuàng)立的“深度工作”概念，其含義為在無干擾的狀態(tài)下進(jìn)行專注的職業(yè)活動(dòng)，使個(gè)人的認(rèn)知能力達(dá)到極限。而正因?yàn)楫?dāng)前社會深度工作能力的日益稀缺，其與經(jīng)濟(jì)成功的關(guān)系也變得日漸緊密起來。本書的所有討論也圍繞“深度工作”而展開，作者還強(qiáng)調(diào)，深度工作不是一項(xiàng)過時(shí)的技能，而是將人們從技術(shù)壟斷導(dǎo)致的精神異化狀態(tài)中解救出來的良藥。在當(dāng)前這個(gè)以網(wǎng)絡(luò)為中心的浮淺信息時(shí)代，倡導(dǎo)深度工作無異于呼喚一種匠人精神的回歸。

·16萬字

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人人都是產(chǎn)品經(jīng)理（案例版）：不可不知的淘寶產(chǎn)品事

做產(chǎn)品經(jīng)理需要不斷成長。然而回顧漫長的產(chǎn)品發(fā)展史，我們總會發(fā)現(xiàn)：有太多犯過的錯(cuò)誤在反復(fù)出現(xiàn)，每一次都會有人掉入同樣的“坑”。大量看似充滿新意的點(diǎn)子、“前無古人”的新產(chǎn)品，其實(shí)早有人想過并做過。那些難以理解甚至讓人鄙夷的設(shè)計(jì)，或許是當(dāng)下甚至是至今為止對問題最好的解答，但我們往往沒能意識到這點(diǎn)……雖然學(xué)了一些知識和理論，但礙于實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的不足，我們總是免不了會犯一些“本可以避免”的錯(cuò)誤雖然實(shí)戰(zhàn)的學(xué)習(xí)效果最好，但通過別人的案例進(jìn)行學(xué)習(xí)的效率最高。淘寶系產(chǎn)品的復(fù)雜性和多樣性在國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)20多年的發(fā)展歷程中并不多見，其產(chǎn)品類型從前臺到后臺，從2B到2C，從Web到App，不一而足。本書涵蓋了淘寶誕生十年內(nèi)大量讓產(chǎn)品經(jīng)理們膜拜的產(chǎn)品，從靈光一現(xiàn)到落地執(zhí)行，再到版本變遷，我們將看到這一切背后的辛酸血淚與經(jīng)驗(yàn)思考，進(jìn)而挖掘到淘寶信奉的價(jià)值邏輯。了解前人掉過的“坑”，并不意味著自己就不會掉進(jìn)去，但至少我們能看到“坑”在哪兒，然后想辦法繞過去，或者在上面造一座橋。

·14.3萬字

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5%職場精英的工作習(xí)慣

工作中總有這樣一群精英員工，他們經(jīng)常能高效完成工作、超額完成業(yè)績、得到客戶贊賞。但其實(shí)他們掌握的工作技能，別人也可以掌握。因?yàn)樵谒麄兯`行的工作原則中，有許多可以被學(xué)習(xí)和復(fù)制的共同點(diǎn)。本書作者調(diào)查了25家公司共計(jì)18000名員工，對5%的精英員工和95%的普通員工做了研究分析，發(fā)現(xiàn)精英員工和普通員工在工作習(xí)慣上的差異，總結(jié)出一套可復(fù)制、可執(zhí)行的職場精英工作法。只要參考這些5%職場精英的思考和行動(dòng)，你也能在短時(shí)間內(nèi)持續(xù)取得工作成果，讓成功不斷復(fù)制！翻開本書，今天就能輕松復(fù)制職場精英的工作小習(xí)慣！

·6.3萬字

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非線性成長：不確定時(shí)代下的職業(yè)發(fā)展和商業(yè)通關(guān)策略

本書是影響數(shù)百萬人的新職業(yè)教育創(chuàng)業(yè)者、《運(yùn)營之光》作者黃有璨關(guān)于職業(yè)發(fā)展、商業(yè)認(rèn)知和個(gè)人成長的最新力作。這本書最大的不同是其提出的個(gè)人成長底層邏輯和方法論，能指導(dǎo)讀者自主地解決每個(gè)具體困難，而不是生搬硬套作者的過往經(jīng)驗(yàn)。全書以作者總結(jié)出來的個(gè)人成長范式“非線性成長”為主線，結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)和身邊高手的例子，幫助大家梳理在不確定環(huán)境下個(gè)人成長的三大階段——“培養(yǎng)技能”階段、“提升商業(yè)認(rèn)知/系統(tǒng)思考能力”階段和“鍛造心性”階段遇到的問題和應(yīng)對方法。理性和感性在書中交替呈現(xiàn)。主線條圍繞三大階段，充滿了條分縷析的理性思辨色彩；輔線條作者結(jié)合自身經(jīng)歷，既有糾結(jié)、自省，又有熱情和堅(jiān)信，讀來令人感同身受，同時(shí)欣喜地發(fā)現(xiàn)認(rèn)知和思維得以提升。

·17.8萬字

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做自己擅長的事，還是喜歡的？：在打開招聘軟件之前，先要學(xué)習(xí)7堂擇業(yè)心理課

或許你即將畢業(yè)，正在家人建議的職業(yè)和自己的想法間舉棋不定；或許你努力工作了幾年，卻漸漸發(fā)現(xiàn)這份工作越來越不適合自己；或許你想在工作之外揮灑精力，希望找到適合自己的副業(yè)。但無論如何，我們都避不開這個(gè)問題：究竟應(yīng)該選擇自己擅長的職業(yè)，還是自己喜歡的？作者認(rèn)為，這個(gè)問題其實(shí)指向了兩個(gè)核心因素：能力與傾向，能力對應(yīng)的是擅長，傾向?qū)?yīng)的是喜歡。面對兩個(gè)看似抽象的概念，作者娓娓道來，一一拆解，并按重要性和優(yōu)先程度將其所含要點(diǎn)逐個(gè)分析排序。書的內(nèi)容立足于作者多年的研究成果，既有扎實(shí)可靠的理論依據(jù)，又有自評問卷、行動(dòng)建議等能立刻上手的實(shí)用工具，能夠全方位提升讀者的職場競爭力。擇業(yè)是每個(gè)人都必須做的一項(xiàng)功課，要想成功，既需要恰當(dāng)?shù)呐Γ残枰龀稣_的選擇。希望在本書的幫助下，每位讀者都能收獲事業(yè)上的幸福感和滿足感，擁有更美好的人生。

·10.2萬字

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超級面試官：快速提升識人技能的面試實(shí)戰(zhàn)手冊

面試是人才招聘過程中的重要一環(huán)，面試官的水平直接影響到所招人員的素質(zhì)高低。那么，面試官該具備哪些基本素質(zhì)和技能呢？本書從面試環(huán)節(jié)出發(fā)，介紹了面試官定位、人才畫像、面試準(zhǔn)備、面試提問與追問、非語言信息觀察、面試評分以及面試官的修養(yǎng)等與面試相關(guān)的內(nèi)容。書中不僅穿插了大量的真實(shí)案例，便于讀者快速理解和掌握知識點(diǎn)，而且在每一講中都提供了對應(yīng)的實(shí)操小工具，如人才畫像分析表、面試提綱表和面試評語表等，幫助人力資源從業(yè)者快速掌握面試技巧，成為超級面試官。

·7.7萬字

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換個(gè)想法，立刻擁有：現(xiàn)代職業(yè)生涯成功指南

我們左右不了變化無常的天氣，卻可以適時(shí)調(diào)整我們的心態(tài)，調(diào)整我們對自己、對生活、對工作的看法和想法。正如人們常說的那樣，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你非常討厭工作，那你的生活就是地獄。因此，請你永遠(yuǎn)在心中銘記；改變想法，最終就能改變自己的人生。因此，當(dāng)你在感嘆夢想中的財(cái)富、成功和幸福正離你越來越遠(yuǎn)的時(shí)候，請不要放棄追求，而要在心里默默地鼓勵(lì)自己，換個(gè)想法，立刻擁有！

·16.7萬字

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職場生存圖卡：職場人的必備通識

職場對于我們個(gè)人而言究竟意味著什么？怎樣找到工作的意義？如何在職場中快速成長并獲得晉升？如何既提升自己的能力，又不會掏空自己？如何在職場中成為一個(gè)鮮活的人，同時(shí)在工作中創(chuàng)造價(jià)值？對于職場中種種已被言說以及未被言說的問題，我們又該如何面對？《職場生存圖卡：職場人的必備通識》旨在幫助職場人突破認(rèn)知、提升職場生存技能。《職場生存圖卡：職場人的必備通識》從具體職場場景切入，圍繞職場成長的五大核心模塊，提供了具體解法。此外，《職場生存圖卡：職場人的必備通識》還提供了18個(gè)認(rèn)知重塑、78個(gè)教練問題，幫助讀者在職場中實(shí)現(xiàn)突破性成長。無論您是剛?cè)肼殘龅男氯耍€是久經(jīng)職場的老手，相信都能通過閱讀本書有所收獲。

·7.1萬字

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人人都是產(chǎn)品經(jīng)理（案例版）：不可不知的淘寶產(chǎn)品事

5%職場精英的工作習(xí)慣

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職場生存圖卡：職場人的必備通識

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5%職場精英的工作習(xí)慣

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