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本書講解了大量的思維導(dǎo)圖操作辦法，也結(jié)合了很多的實(shí)際運(yùn)用，認(rèn)真的讀者可以領(lǐng)悟到，這其中有很多小技巧可能是在學(xué)用時(shí)不經(jīng)意的小東西，但轉(zhuǎn)眼在應(yīng)用中可以展開(kāi)為很實(shí)用的解決方案，更有一些操作辦法是在官網(wǎng)或軟件教程中壓根找不到的內(nèi)容，是經(jīng)驗(yàn)和對(duì)軟件應(yīng)用的敏感產(chǎn)生的應(yīng)用變化。把這些內(nèi)容結(jié)合在一起，構(gòu)成了思維導(dǎo)圖應(yīng)用中的創(chuàng)意、全面、高效、實(shí)用。思維導(dǎo)圖理論當(dāng)然是創(chuàng)新，應(yīng)用軟件的開(kāi)發(fā)也是創(chuàng)新，把應(yīng)用軟件用到極致同樣是一種創(chuàng)新。

·22.2萬(wàn)字

會(huì)員

非暴力溝通·職場(chǎng)篇

當(dāng)我們褪去隱蔽的精神暴力，愛(ài)將自然流露。《非暴力溝通·職場(chǎng)篇》精彩呈現(xiàn)：練習(xí)靜默使用非暴力溝通，讓你在剛開(kāi)始使用非暴力溝通感到不適的情況下，也能用到這個(gè)技能。了解職場(chǎng)非暴力溝通的學(xué)習(xí)周期，游刃處理“歡慶”與“哀悼”。教你如何在職場(chǎng)里提出，能滿足自己需要對(duì)方也愿意接受的請(qǐng)求。從典型的職場(chǎng)問(wèn)題實(shí)例中，找到和自己呼應(yīng)的非暴力溝通應(yīng)對(duì)方式。為你私人訂制非暴力職場(chǎng)溝通52周練習(xí)規(guī)劃。

·8.2萬(wàn)字

會(huì)員

從零開(kāi)始學(xué)做行政文秘

幾乎每一家公司都會(huì)設(shè)置行政文秘崗位，出色的行政文秘既具備扎實(shí)的基礎(chǔ)素質(zhì)，又能完成各項(xiàng)工作任務(wù)，是保證公司正常運(yùn)行不可或缺的角色之一。本書共分為三篇，一、介紹了如何零基礎(chǔ)走上行政文秘崗位；二、介紹了行政文秘需要掌握的11個(gè)工作模塊，包括商務(wù)接待、會(huì)議組織、公文寫作、文書檔案管理、證章管理、辦公室費(fèi)用預(yù)算、辦公環(huán)境維護(hù)、行政采購(gòu)、資產(chǎn)管理、安全保障、保密工作等，并提供了相關(guān)的常用清單及模板；三、介紹了行政文秘應(yīng)該具備的4種管理能力，即時(shí)間管理、壓力管理、情緒管理和個(gè)人管理。

·9.5萬(wàn)字

會(huì)員

商業(yè)模式新生代（個(gè)人篇）：第二版

一個(gè)人的職業(yè)生涯長(zhǎng)達(dá)40年，占據(jù)人生約一半的時(shí)間。你愿不愿意花4個(gè)小時(shí)，掌握一套受用終身的職業(yè)建模法則？本書是關(guān)于職業(yè)建模的圖書，教你用一種特有的方法挖掘自身潛能，設(shè)計(jì)出適合自己的職業(yè)發(fā)展路徑，并順利實(shí)現(xiàn)。無(wú)論你處在什么行業(yè)，工作中遇到何種困難，懷揣怎樣的職業(yè)理想，這本書都能為你提供有益的指引，在人生的各個(gè)階段，做自己職業(yè)生涯的主人！

·10萬(wàn)字

會(huì)員

職業(yè)生涯規(guī)劃

21世紀(jì)是產(chǎn)業(yè)與就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇的世紀(jì)，經(jīng)濟(jì)全球化的持續(xù)深化，科學(xué)技術(shù)的突飛猛進(jìn)，生活方式的不斷變革，給人們的職業(yè)生涯帶來(lái)了新的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。職業(yè)生涯規(guī)劃是當(dāng)代人力資源管理體系的重要組成部分和嶄新的發(fā)展方向，由于我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，人力資源市場(chǎng)尚不完整，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革逐步向縱深發(fā)展，職業(yè)生涯規(guī)劃出現(xiàn)了許多亟待解決的問(wèn)題。

·18.2萬(wàn)字

會(huì)員

工作就是玩轉(zhuǎn)情商

《工作就是玩轉(zhuǎn)情商》是一本職場(chǎng)情商提升指南。本書通過(guò)豐富案例和實(shí)用技巧，揭示了高情商在職場(chǎng)中的關(guān)鍵作用，教會(huì)讀者如何有效溝通、管理情緒、處理人際關(guān)系，以及如何在復(fù)雜的工作環(huán)境中保持積極心態(tài)，提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。閱讀此書，你將學(xué)會(huì)運(yùn)用情商智慧，讓工作變得更加高效愉快，實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)與人生的雙贏。

·7.7萬(wàn)字

會(huì)員

向上社交：和領(lǐng)導(dǎo)打交道的藝術(shù)

《向上社交：和領(lǐng)導(dǎo)打交道的藝術(shù)》是一本剖析職場(chǎng)中如何與領(lǐng)導(dǎo)建立有效溝通并促進(jìn)職業(yè)發(fā)展的實(shí)用指南。不僅強(qiáng)調(diào)了在職場(chǎng)中保持謙遜態(tài)度、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)面子的重要性，還深入探討了如何通過(guò)精準(zhǔn)的語(yǔ)言表達(dá)、恰當(dāng)?shù)臏贤记梢约皩?shí)際行動(dòng)來(lái)展現(xiàn)個(gè)人能力與價(jià)值。書中傳授了如何在領(lǐng)導(dǎo)面前保持低調(diào)謙遜的言辭，避免鋒芒畢露，同時(shí)以高度的執(zhí)行力、敏銳的行動(dòng)力以及注重結(jié)果的工作態(tài)度，贏得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與信任。此外，還鼓勵(lì)職場(chǎng)人士主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，積極尋求機(jī)會(huì)，以展現(xiàn)自己的職業(yè)素養(yǎng)與潛力，在職業(yè)生涯中不斷取得突破與成長(zhǎng)。這本書是每一位希望在職場(chǎng)中脫穎而出、實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想的職場(chǎng)人士的必讀之作。

·7.5萬(wàn)字

會(huì)員

我為什么給你OFFER：跟著名企HR找工作

找工作，乍一看很容易，不就是寫簡(jiǎn)歷然后去面試嗎？然而為什么OFFER是別人的而不是你的呢？其實(shí)，掌握有效的求職技巧，可以幫助你事半功倍，大大提高求職的成功率。本書針對(duì)畢業(yè)生求職及職場(chǎng)人士求職，從到底要不要求職、求職該如何準(zhǔn)備、如何讓簡(jiǎn)歷出彩、如何參加面試以及入職成功后該怎么做這五方面幫助你做到求職突圍，順利得到想要的工作。

·15.5萬(wàn)字

你需要知道的職場(chǎng)進(jìn)階指南（套裝12冊(cè)）

領(lǐng)悟掌控職場(chǎng)生涯的六大方法，用行為科學(xué)設(shè)計(jì)你的成功之路。只有遠(yuǎn)大目標(biāo)不能讓你成功，一步步的小改變才能。遠(yuǎn)見(jiàn)思維不會(huì)讓你面臨要么大獲全勝要么滿盤皆輸?shù)木置妗⑽⑿〉e極的行動(dòng)變成日常，堅(jiān)持去做，你的人生一定會(huì)發(fā)生重大的變化。“影響力教父”、知名社會(huì)心理學(xué)家羅伯特西奧迪尼，知名未來(lái)學(xué)家、趨勢(shì)專家丹尼爾·平克，美國(guó)杜克大學(xué)商學(xué)院教授、暢銷書作家多利·克拉克，沃頓商學(xué)院教授、心理學(xué)家、暢銷書作家亞當(dāng)·格蘭特，沃頓商學(xué)院教授、暢銷書作家喬納·伯杰，倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院行為科學(xué)教授、英國(guó)政府首席學(xué)術(shù)顧問(wèn)保羅·多蘭聯(lián)袂推薦。

·145萬(wàn)字

會(huì)員

華為高效工作法

深入地研究華為和華為人，就能意識(shí)到華為的一個(gè)重要品質(zhì)：華為人在工作中非常注重方法，并不斷努力追求更高的工作效率，特別是華為高效工作法的成功，是非常值得其他企業(yè)學(xué)習(xí)與效仿的。作者將華為公司員工的工作要求和方法歸結(jié)為八個(gè)方面，提出心智力、思考力、目標(biāo)力、清理力、分配力、節(jié)奏力、簡(jiǎn)化力、規(guī)則力，從華為內(nèi)部視角深度披露華為高效工作方法，重點(diǎn)告訴我們“怎么做”。坐而論道，不如起而行之，成就取之于行動(dòng)，書中介紹的理念、模式、技巧和工具能幫助讀者更好地掌握華為高效工作法。

·10.6萬(wàn)字

會(huì)員

圖解麥肯錫結(jié)構(gòu)化戰(zhàn)略思維

知識(shí)迭代迅速，變化層出不窮，如何順應(yīng)發(fā)展、游刃有余？市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，試錯(cuò)成本高昂，如何快速反應(yīng)、理性決策？客戶需求多變，任務(wù)難度升級(jí)，如何化繁為簡(jiǎn)、切中要害？麥肯錫內(nèi)部推行的“結(jié)構(gòu)化戰(zhàn)略思維”可以回答上述問(wèn)題。麥肯錫結(jié)構(gòu)化戰(zhàn)略思維是一種學(xué)習(xí)如何學(xué)習(xí)的認(rèn)知方法，它幫助大量咨詢顧問(wèn)成為解決問(wèn)題的高手，也指導(dǎo)很多職場(chǎng)人完成了認(rèn)知與能力的躍遷。本書用圖表拆解結(jié)構(gòu)化戰(zhàn)略思維的方法論，闡述思辨者在日常思考、交流和行動(dòng)時(shí)貫徹的四大指導(dǎo)性原則，介紹從邏輯思考到真正解決問(wèn)題的“新麥肯錫五步法”，幫我們掌握結(jié)構(gòu)化拆分方法，讓我們沖破專業(yè)和經(jīng)驗(yàn)的禁錮，快速提出高效而有創(chuàng)造性的解決方案，成為“斜杠大神”。

·5萬(wàn)字

會(huì)員

服從：完成任務(wù)的學(xué)問(wèn)

《服從：完成任務(wù)的學(xué)問(wèn)》一書深入探討了高效執(zhí)行與卓越成就背后的核心原則——服從。作者通過(guò)豐富的案例與深刻的見(jiàn)解，揭示了如何將個(gè)人目標(biāo)融入組織愿景，以無(wú)條件但明智的服從態(tài)度，推動(dòng)任務(wù)從規(guī)劃走向完美落地。書中不僅強(qiáng)調(diào)了紀(jì)律性、責(zé)任感在完成任務(wù)中的關(guān)鍵作用，還傳授了如何在復(fù)雜多變的環(huán)境中靈活應(yīng)對(duì)，確保目標(biāo)不偏離軌道。這是一本指導(dǎo)職場(chǎng)人士及任何追求高效執(zhí)行者的必讀之作，它教會(huì)我們?nèi)绾卧诜闹姓业阶晕页砷L(zhǎng)與價(jià)值實(shí)現(xiàn)的平衡點(diǎn)。

·5.9萬(wàn)字

會(huì)員

強(qiáng)者思維

從小到大，在我們的周圍總是有一些出色的人。他們學(xué)業(yè)出眾，事業(yè)如日中天，過(guò)著讓人羨慕的生活，讓人覺(jué)得他們干什么都那么一帆風(fēng)順。和這些人相比較，我們很容易產(chǎn)生生活上不如意的感覺(jué)。也許會(huì)因此而心生自卑，感慨人與人之間的差別，感慨自己為什么就沒(méi)有如此的成就。于是我們開(kāi)始頻繁地問(wèn)自己這樣一個(gè)問(wèn)題：“為什么我不行？”。其實(shí)，沒(méi)有人阻擋你成為一個(gè)出類拔萃的人，除非你自己放棄理想和奮斗。如果你具備了本書倡導(dǎo)的強(qiáng)者思維，你會(huì)赫然發(fā)現(xiàn)一個(gè)更好的自己。同樣的道理，職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，商海無(wú)平時(shí)。經(jīng)歷過(guò)金融危機(jī)的洗禮，這片領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)會(huì)更加激烈。每個(gè)人都在努力打拼屬于自己的一片天空，誰(shuí)不想出人頭地？誰(shuí)不想一鳴驚人？作為一名普通的職員，要想在公司中嶄露頭角，獲得老板的青睞，同事的欽佩，客戶的贊許，就一定要掌握在職場(chǎng)打拼中勝出的關(guān)鍵思維。閱讀本書，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，思維在很大程度上引領(lǐng)甚至決定了我們的能力。

·4.7萬(wàn)字

會(huì)員

賦能工作法：打造一支自驅(qū)動(dòng)的高效團(tuán)隊(duì)

在錯(cuò)綜復(fù)雜又不斷變化的企業(yè)發(fā)展新生態(tài)下，以高度規(guī)劃和“控制—命令”模式為基礎(chǔ)的“科學(xué)管理”模式已經(jīng)不再適應(yīng)當(dāng)今充滿不確定性的大環(huán)境，團(tuán)隊(duì)無(wú)論規(guī)模，都需要思考如何敏捷應(yīng)對(duì)各種未知且不可控的變化。“賦能管理”已成為一種趨勢(shì)。本書提出3D賦能模型，釋放團(tuán)隊(duì)潛能，與人才共同成就，讓團(tuán)隊(duì)自主驅(qū)動(dòng)。聚焦團(tuán)隊(duì)賦能7步法：打造小而美的敏捷團(tuán)隊(duì)→充分賦權(quán)→建立人企聯(lián)盟關(guān)系→打造人才“生態(tài)鏈”→激活員工的內(nèi)驅(qū)力→讓團(tuán)隊(duì)自主思考→打造自驅(qū)執(zhí)行力。提供一系列拿來(lái)即用的實(shí)用工具：4個(gè)方面操作創(chuàng)建充滿戰(zhàn)斗力的自組織、STAR面試法、兩大賦權(quán)模型、3R聆聽(tīng)模式等。

·13.9萬(wàn)字

會(huì)員

聘誰(shuí)：用A級(jí)別招聘法找到更適合的人

當(dāng)今商場(chǎng)上，絕大多數(shù)企業(yè)都經(jīng)歷過(guò)聘錯(cuò)人的痛苦。據(jù)統(tǒng)計(jì)，聘錯(cuò)人的平均代價(jià)是崗位薪水的15倍，相當(dāng)于白白扔了150萬(wàn)美元和無(wú)數(shù)寶貴時(shí)間！為撰寫本書，兩位作者采訪了80多位杰出商界人士，包括20多位億萬(wàn)富翁、30多名高市值公司CEO，采訪時(shí)間共計(jì)1300小時(shí)。在這部具有里程碑意義的著作里，作者提供了實(shí)用、高效的A級(jí)招聘法，幫助管理者實(shí)現(xiàn)90％的招聘成功率：填制記分卡：對(duì)照記分卡作出招聘決策而不是憑直覺(jué)，物色：決不臨時(shí)抱佛腳，而在職位空缺前就系統(tǒng)地物色人才，選拔：用心理威懾法和“3P法則”了解對(duì)方成就的大小及可信度，說(shuō)服：在5個(gè)關(guān)鍵時(shí)期將說(shuō)服進(jìn)行到底，不僅要追到人才，還要留住人才。

·8.7萬(wàn)字

會(huì)員

高效學(xué)習(xí)：曹將的公開(kāi)課

這是一個(gè)快速變化的時(shí)代，它對(duì)個(gè)人能力的提升提出了更高更頻繁的要求。越來(lái)越多的職場(chǎng)人通過(guò)看書、上網(wǎng)課、鏈接牛人等各種方式提升自己，卻發(fā)現(xiàn)收效甚微。本書為大家提供了一套系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)策略：從目的入手，通過(guò)轉(zhuǎn)換視角，繪制學(xué)習(xí)地圖，明確學(xué)習(xí)方向；找到學(xué)習(xí)的三個(gè)影響因素，逐一破解心態(tài)、狀態(tài)和行動(dòng)上的阻礙；掌握閱讀、聽(tīng)課、偷師和實(shí)踐四種學(xué)習(xí)方法，達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo)，同時(shí)解決工作難題；最后，通過(guò)知識(shí)管理，沉淀學(xué)習(xí)收獲。

·12.6萬(wàn)字

會(huì)員

程序員成長(zhǎng)手記

本書是一本為程序員提供成長(zhǎng)指導(dǎo)的圖書。它涵蓋了程序員職業(yè)生涯需要面對(duì)的多種問(wèn)題，并給出了實(shí)用的解決方案。本書共分為8章，第1、2章作為一個(gè)整體模塊，幫助讀者從客觀的角度重新認(rèn)識(shí)程序員這個(gè)職業(yè)，然后闡述了技術(shù)為什么是程序員成長(zhǎng)的根基；第3~5章作為一個(gè)整體模塊，帶領(lǐng)讀者以程序員的身份融入職場(chǎng)，幫助讀者樹(shù)立項(xiàng)目全局觀，了解如何做到“本色做人、角色做事”，以及如何在程序員崗位上可持續(xù)發(fā)展；第6~8章作為一個(gè)整體模塊，幫助讀者了解程序員的職業(yè)發(fā)展，以及培養(yǎng)“多聽(tīng)多想、打開(kāi)格局”的思維能力和自驅(qū)力。本書適合想要從事或剛從事程序員職業(yè)的新手和準(zhǔn)新手，以及在職業(yè)發(fā)展中遭遇瓶頸的程序員閱讀。

·14.9萬(wàn)字

會(huì)員

減法：5%工作精英才知道的基本功

為什么時(shí)間花得更少了，做成的事反而更多了？為什么工作不那么拼了，取得的成果反而更顯著了？為什么沒(méi)那么苛求自我了，自己卻變得更加優(yōu)秀了？如今，我們正從“加法時(shí)代”走向“減法時(shí)代”。本書聚焦于工作、生活中關(guān)于“少”的科學(xué)，提供實(shí)現(xiàn)工作效率躍遷與生活節(jié)奏平衡的反直覺(jué)做法。作者從拼命到病倒，再到學(xué)會(huì)做減法，經(jīng)歷了很長(zhǎng)的心路歷程。希望這些反直覺(jué)的做法，能幫你在新競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)下，實(shí)現(xiàn)工作方式的改變，過(guò)上內(nèi)松外緊、充盈富足的人生！所謂做減法，就是以更高的效率、更高的創(chuàng)造力，做最少的關(guān)鍵要事，贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。一個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力，不能只靠拼命；可持續(xù)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，更不能只靠拼命。本書從做減法的四大關(guān)鍵策略出發(fā)，告訴你如何不過(guò)度焦慮，如何更有創(chuàng)造性，如何更有效率、更容易堅(jiān)持，以及如何保持精力旺盛。在掌握做減法的正確方式后，相信你會(huì)發(fā)現(xiàn)：自己不再像過(guò)去那樣拼命，卻變得更有競(jìng)爭(zhēng)力，而且這一競(jìng)爭(zhēng)力更具可持續(xù)性！因?yàn)槟愕纳硇臓顟B(tài)更健康、工作與生活更平衡，自我管理水平和學(xué)習(xí)效率更高，創(chuàng)新能力更突出了。

·8.5萬(wàn)字

會(huì)員

10天謀定好前途：職業(yè)規(guī)劃實(shí)操手冊(cè)

《10天謀定好前途：職業(yè)規(guī)劃實(shí)操手冊(cè)》是一本職業(yè)規(guī)劃實(shí)操性專業(yè)著作和個(gè)人職業(yè)規(guī)劃行動(dòng)指南。本書參照職業(yè)規(guī)劃咨詢實(shí)踐的進(jìn)程，以一位資深職業(yè)規(guī)劃師幫助個(gè)人進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)視角，基于國(guó)際先進(jìn)理念、本土化的職業(yè)規(guī)劃理論和操作體系，以時(shí)間為序，層層遞進(jìn)、步步為營(yíng)，系統(tǒng)介紹了職業(yè)規(guī)劃的過(guò)程和技法，用10天左右時(shí)間，有效幫助讀者系統(tǒng)理解職業(yè)規(guī)劃，找準(zhǔn)職業(yè)定位，設(shè)立合適的職業(yè)目標(biāo)，并形成切實(shí)可行的操作方案，從而有效幫助讀者規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯，謀定美好前途。

·19.1萬(wàn)字

會(huì)員

臺(tái)積電工作法

這是一本告訴職場(chǎng)人士如何解決工作中的問(wèn)題的書，前臺(tái)積電營(yíng)運(yùn)效率主管彭建文，以標(biāo)桿學(xué)習(xí)一流企業(yè)的功力介紹了不斷革新的經(jīng)營(yíng)思維和用邏輯解決問(wèn)題的能力。本書結(jié)合了作者實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)輔導(dǎo)案例，介紹了多種在職場(chǎng)中提高工作效率、取得工作成果工具，具體包括：產(chǎn)品思維、市場(chǎng)思維、財(cái)務(wù)思維、競(jìng)爭(zhēng)者思維，職場(chǎng)人士只有掌握這四種思維才能站在企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的角度思考問(wèn)題；8D問(wèn)題解決法、3ｘ5Why解題法、5W2H等實(shí)用的職場(chǎng)拆解問(wèn)題的方法，以便改善流程、提高執(zhí)行力和工作效率；如何準(zhǔn)備開(kāi)會(huì)、如何提問(wèn)、如何做簡(jiǎn)報(bào)、如何考核績(jī)效、如何升遷及面對(duì)職場(chǎng)瓶頸等方面的問(wèn)題。

·6.4萬(wàn)字

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