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高能工作法:終結(jié)低效努力的深度思維
會(huì)員

如何高效率地處理各種工作難題,是每個(gè)職場人都必須面對的問題。不論你身處哪一個(gè)行業(yè),下面這些問題你都不會(huì)陌生——如何管理工作壓力,使效率最大化?如何處理自己與同事、領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系,正確對待分歧?如何掌握職場溝通的技巧,讓別人心甘情愿地接受并支持自己的觀點(diǎn)?如何建立個(gè)人影響力,管理好自己、他人以及團(tuán)隊(duì)?……這些問題不僅事關(guān)工作效率,更關(guān)系到職場的成功。擁有超過20年管理、運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的微軟高管帕特里克·巴爾在《高能工作法》一書中,分享了他認(rèn)為他之所以能取得巨大職場成功的心得經(jīng)驗(yàn)。他將職場中的三大核心問題:管理自己、管理他人和管理任務(wù)細(xì)分成了33個(gè)具體的項(xiàng)目,例如管理壓力、管理個(gè)人品牌、管理分歧、塑造影響力、提升談判能力等等;然后他根據(jù)多年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),詳細(xì)地說明了人們在這些問題上常犯什么樣的錯(cuò)誤,錯(cuò)誤的原因是什么以及如何將其改正。這本書包含了從職場小白到高層管理者都應(yīng)當(dāng)掌握的職場技能,它將幫助心懷夢想的人快速實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)!

(愛爾蘭)帕特里克·巴爾 ·人在職場 ·9萬字

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