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績(jī)效認(rèn)知升級(jí):基本理論與數(shù)字化
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績(jī)效認(rèn)知升級(jí)的研究主線先從“績(jī)效考核”發(fā)展為“績(jī)效管理”,再從“績(jī)效管理”升級(jí)到“績(jī)效發(fā)生”;而數(shù)字化轉(zhuǎn)型則是績(jī)效認(rèn)知升級(jí)的重要推手。本書主要從西方學(xué)者對(duì)績(jī)效問題百年研究的綜述,績(jī)效驅(qū)動(dòng)力、績(jī)效管理潔癖和績(jī)效發(fā)生原理,績(jī)效管理中的數(shù)字化問題等三個(gè)方面探討了績(jī)效認(rèn)知升級(jí)的基本理論與數(shù)字化問題。其中,第一篇從西方學(xué)者對(duì)績(jī)效問題百年研究的視角出發(fā),著重介紹了績(jī)效考核與績(jī)效管理的聯(lián)系和區(qū)別、研究意義和研究進(jìn)展;第二篇主要從績(jī)效發(fā)生視角出發(fā),探討了績(jī)效驅(qū)動(dòng)力、績(jī)效管理潔癖和績(jī)效發(fā)生原理,以及國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革(管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減)的績(jī)效管理問題;第三篇從數(shù)字化時(shí)代背景出發(fā),為企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中如何應(yīng)對(duì)和解決績(jī)效問題提供了思路和建議。希望本書可以給從事績(jī)效管理工作、參與國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革的管理者和從業(yè)人員,以及對(duì)績(jī)效管理理論和實(shí)踐有研究興趣的學(xué)者和研究者提供一些參考。

文躍然等編著 ·戰(zhàn)略 ·15.8萬字

現(xiàn)代物業(yè)服務(wù)效能管理
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《現(xiàn)代物業(yè)服務(wù)效能管理——企業(yè)資源可視化圖表分析應(yīng)用》從理論基礎(chǔ)結(jié)合實(shí)務(wù)操作的角度,通過“原理概述+策略方法+應(yīng)用案例”三大維度,使讀者能夠全面、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)現(xiàn)代物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)構(gòu)建品質(zhì)管控體系,應(yīng)用數(shù)據(jù)信息資源可視化圖表分析及管控方法,快速解決物業(yè)服務(wù)企業(yè)效能管理問題的能力,讀者還可將這些方法和理念延伸運(yùn)用到其他相關(guān)的工作領(lǐng)域。此外,本書還利用當(dāng)前使用最為廣泛的辦公軟件Microsoftoffice組件——Excel電子表格和Access數(shù)據(jù)庫所提供的強(qiáng)大功能,將現(xiàn)代物業(yè)服務(wù)企業(yè)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)信息資源進(jìn)行有效整合管理,從而提升企業(yè)內(nèi)部的信息溝通效率、服務(wù)品質(zhì)與管理效能。本書可供物業(yè)服務(wù)企業(yè)管理者實(shí)施信息資源效能管理一體化整合使用,也可作為現(xiàn)代物業(yè)服務(wù)企業(yè)中層管理人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)教材,還可作為基層操作人員日常工作規(guī)范化管理、提高自身知識(shí)水平、工作效率和操作能力的參照范本。

蘇寶煒 ·戰(zhàn)略 ·13萬字

超級(jí)戰(zhàn)略家:創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的終極法則
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哈佛商學(xué)院戰(zhàn)略組前任組長(zhǎng)、戰(zhàn)略問題專家辛西婭·蒙哥馬利在哈佛商學(xué)院開設(shè)的專門針對(duì)(Entrepreneur)、老板(Owner)和總裁(President)的EOP戰(zhàn)略課程已經(jīng)有6年時(shí)間,其間千余名來自全球企業(yè)的管理者參加了學(xué)習(xí),并切實(shí)改善了自身企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況。現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)常想要一次性解決戰(zhàn)略問題,或是雇用咨詢公司來制定戰(zhàn)略——這些都是戰(zhàn)略的誤區(qū)。蒙哥馬利在本書中提供了一個(gè)看待戰(zhàn)略問題的新視角。在她看來,戰(zhàn)略不能僅僅停留在想法層面,更不僅僅是專家的事情,而是應(yīng)該轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)者的實(shí)踐和決策。為此,蒙哥馬利呼吁領(lǐng)導(dǎo)者從“金錢價(jià)值”回歸到“戰(zhàn)略價(jià)值”,更應(yīng)關(guān)注企業(yè)能為消費(fèi)者提供何種服務(wù)和產(chǎn)品。本書將教大家如何培養(yǎng)生動(dòng)的戰(zhàn)略和實(shí)在的領(lǐng)導(dǎo)力所需要的技能和敏感性,幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者尋找“可持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”,思考“我們是誰?”“什么讓我們具有重要影響?”,并將這些問題內(nèi)化為領(lǐng)導(dǎo)者內(nèi)心一種持續(xù)的責(zé)任,在實(shí)踐和決策中強(qiáng)化自己戰(zhàn)略家的角色作用。只有成為一名真正的戰(zhàn)略家,才能讓企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青。

(美)辛西婭·A.蒙哥馬利 ·戰(zhàn)略 ·9.4萬字

中國(guó)式家族辦公室:如何戰(zhàn)略性地構(gòu)建家族資產(chǎn)管理體系
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隨著(超)高凈值群體規(guī)模和資產(chǎn)規(guī)模的日益增大,家族傳承和家族管理的需求痛點(diǎn)日趨顯著。越來越多的高凈值家庭通過選擇專業(yè)的財(cái)富管理機(jī)構(gòu)或成立家族辦公室,量身打造資產(chǎn)配置方案,更有效地管理家族事務(wù),傳承財(cái)富。家族辦公室悄然興起,未來將有越來越多的人涌入這一領(lǐng)域。本書從三個(gè)層面幫助讀者快速了解家族資產(chǎn)辦公室,系統(tǒng)性地指導(dǎo)讀者創(chuàng)設(shè)家族辦公室以及做好專業(yè)的服務(wù)工作。認(rèn)知:從歷史沿革的視角看家族辦公室的發(fā)展歷程,抽取其中的核心定位——買方定位的立場(chǎng),闡明家族辦公室的兩大核心基因:專業(yè)咨詢+大類資產(chǎn)管理。創(chuàng)設(shè):分析不同類型的家族辦公室創(chuàng)始人在設(shè)立家族辦公室時(shí)的“起心動(dòng)念”、創(chuàng)設(shè)規(guī)劃及成功與失敗的案例。管理:詳細(xì)介紹客戶發(fā)展與客戶關(guān)系建設(shè),家族辦公室的品牌建設(shè)、組織建設(shè)與合伙人發(fā)展,信息管理與運(yùn)營(yíng)作業(yè),與家族辦公室業(yè)務(wù)相關(guān)的法律合規(guī)要點(diǎn),家族辦公室咨詢和家族資產(chǎn)管理方案的設(shè)計(jì)、制定與管理執(zhí)行的方法。

應(yīng)松 ·戰(zhàn)略 ·21.7萬字

數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略
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本書將通過解讀最新國(guó)家層面數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展思路(包括中國(guó)"互聯(lián)網(wǎng)+”,歐洲工業(yè)4.0,美國(guó)互聯(lián)網(wǎng)、重歸制造業(yè)發(fā)展策略,日韓數(shù)字化服務(wù)發(fā)展策略,拉非國(guó)家信息化發(fā)展策略),深入洞察互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、電信行業(yè)、金融保險(xiǎn)業(yè)、制造業(yè)、汽車行業(yè)、醫(yī)療保健業(yè)、教育培訓(xùn)業(yè)、政府公共服務(wù)的最新行業(yè)趨勢(shì),以及各行業(yè)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)化和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需求,精準(zhǔn)解析云計(jì)算、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、IoT、O2O、3D打印、人工智能等全新最新技術(shù)發(fā)展對(duì)不同行業(yè)的影響。本書準(zhǔn)確定位企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型要點(diǎn),綜合規(guī)劃企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路(重構(gòu)最佳體驗(yàn)基礎(chǔ)架構(gòu)、打造實(shí)時(shí)在線使能平臺(tái)、準(zhǔn)確定位生態(tài)系統(tǒng)、精準(zhǔn)選擇行業(yè)數(shù)字化服務(wù)),錯(cuò)位展現(xiàn)標(biāo)桿企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展定位,實(shí)施要點(diǎn)分析、關(guān)鍵因素解析,等等。

王紀(jì)奎 ·戰(zhàn)略 ·16.4萬字

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