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手機(jī)淘寶運(yùn)營(yíng)攻略:開店、裝修、運(yùn)營(yíng)、推廣、內(nèi)容營(yíng)銷(第2版)
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《手機(jī)淘寶運(yùn)營(yíng)攻略:開店、裝修、運(yùn)營(yíng)、推廣、內(nèi)容營(yíng)銷(第2版)》全面解密了手機(jī)淘寶開店、裝修、運(yùn)營(yíng)、推廣的新操作,同時(shí)還新增了手機(jī)淘寶店鋪的圖片拍攝和美化技巧以及內(nèi)容營(yíng)銷技巧,旨在幫助賣家輕松打造爆款產(chǎn)品,快速實(shí)現(xiàn)商業(yè)變現(xiàn)。《手機(jī)淘寶運(yùn)營(yíng)攻略:開店、裝修、運(yùn)營(yíng)、推廣、內(nèi)容營(yíng)銷(第2版)》共分為8章,具體內(nèi)容包括:做好手機(jī)淘寶開店的準(zhǔn)備、手機(jī)淘寶基本交易流程、精美淘寶店鋪裝修、使用手機(jī)拍攝和美化圖片、手機(jī)淘寶店鋪運(yùn)營(yíng)管理、手機(jī)淘寶客戶服務(wù)管理、手機(jī)淘寶內(nèi)容營(yíng)銷技巧、手機(jī)淘寶的宣傳與推廣。《手機(jī)淘寶運(yùn)營(yíng)攻略:開店、裝修、運(yùn)營(yíng)、推廣、內(nèi)容營(yíng)銷(第2版)》結(jié)構(gòu)清晰、案例豐富、實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng),適合于淘寶賣家、淘寶運(yùn)營(yíng)、互聯(lián)網(wǎng)與移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷人員等,也可以作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、大中專院校的教材。

近水思魚 ·市場(chǎng) ·8.3萬字

內(nèi)容引爆增長(zhǎng):建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的內(nèi)容營(yíng)銷方法論
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《內(nèi)容引爆增長(zhǎng)建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的內(nèi)容營(yíng)銷方法論》以內(nèi)容驅(qū)動(dòng)營(yíng)銷增長(zhǎng)為切入點(diǎn),講述在這個(gè)媒體多樣化和個(gè)人時(shí)間碎片化的時(shí)代,企業(yè)如何通過制造源源不斷的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容來增強(qiáng)產(chǎn)品和品-牌的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。《內(nèi)容引爆增長(zhǎng)建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的內(nèi)容營(yíng)銷方法論》從消費(fèi)者體驗(yàn)心理動(dòng)線入手,通過消費(fèi)者感知、觸點(diǎn)、觸動(dòng)、行動(dòng)、消費(fèi)和分享這六個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻來設(shè)計(jì)內(nèi)容,讓品-牌一步步進(jìn)入消費(fèi)者心智,進(jìn)而驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)。同時(shí),書中還展示了作者操盤過的多個(gè)“刷屏級(jí)”案例,分享在內(nèi)容2.0時(shí)代如何做好內(nèi)容營(yíng)銷、新鮮度營(yíng)銷和事件營(yíng)銷。有理論、有方法,有戰(zhàn)略、有戰(zhàn)術(shù),有案例、有剖析,為讀者提供全景化視角、洞見和解決方案,適合市場(chǎng)、公關(guān)、營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品經(jīng)理等從業(yè)人員閱讀與使用。

王子喬 ·電子商務(wù) ·15.7萬字

新編常用員工培訓(xùn)全書情景演示、操作指導(dǎo)、文書寫作、方案策劃、培訓(xùn)實(shí)錄、名企案例
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培訓(xùn)使員工的知識(shí)、技能與態(tài)度明顯提高與改善,由此提高企業(yè)效益,獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。培訓(xùn)使員工的知識(shí)、技能與態(tài)度明顯提高與改善,由此提高企業(yè)效益,獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。培訓(xùn)使員工的知識(shí)、技能與態(tài)度明顯提高與改善,由此提高企業(yè)效益,獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。人力資源是企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的命脈所在,員工自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與工作能力的提升關(guān)乎企業(yè)興衰。有效的培訓(xùn)能提高與改善員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)、技能水平與工作態(tài)度,由此提高企業(yè)效益,獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。大多企業(yè)對(duì)員工培訓(xùn)往往重投入而輕產(chǎn)出,認(rèn)為只要進(jìn)行過培訓(xùn)即可,忽視了培訓(xùn)結(jié)果的應(yīng)用和效果的考核。本書以員工培訓(xùn)為核心內(nèi)容,從現(xiàn)代企業(yè)亟待解決的培訓(xùn)漏洞入手,詳細(xì)解答了企業(yè)培訓(xùn)的要點(diǎn)、不同層次員工的培訓(xùn)方法、培訓(xùn)方案策劃、執(zhí)行、績(jī)效評(píng)估及多個(gè)實(shí)用可靠培訓(xùn)游戲。只有制度上的改變才能扭轉(zhuǎn)雞肋的培訓(xùn)效果,本書不僅是培訓(xùn)從業(yè)者的操作指導(dǎo)用書,更是企業(yè)管理者、人力資源部門必備的學(xué)習(xí)用書。

宋曉宇 ·一般管理 ·23.1萬字

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