見招拆招：企業(yè)家要提升戰(zhàn)略想象力

我們正處于一個(gè)史無前例的時(shí)代。的確如此，這是一個(gè)求富的時(shí)代，也是一個(gè)創(chuàng)新的時(shí)代；這是一個(gè)巨變的時(shí)代，也是一個(gè)無法預(yù)知的時(shí)代。對有些人來說，這是一個(gè)偉大的時(shí)代，對另外一些人而言，這是一個(gè)糟糕的時(shí)代。任何人都不想錯(cuò)過這個(gè)千載難逢的歷史機(jī)遇，每個(gè)企業(yè)家都各顯神通，試圖超越傳統(tǒng)，開啟未來。然而有的人青云直上九萬里，有的人卻不知今夕是何年？是什么決定了我們這個(gè)時(shí)代的差別？是什么書寫了我們這個(gè)時(shí)代的歷史？是什么讓企業(yè)家們冷暖兩重天？

我們認(rèn)為是思維。思維創(chuàng)造了奇跡，思維改變了世界！

毫無疑問，這個(gè)時(shí)代的主角是企業(yè)家，這個(gè)時(shí)代的英雄是思想者，前者創(chuàng)造了驚人的財(cái)富，后者構(gòu)建了宏大的思維世界。我們也會注意到，有那么一批精英，他們既是企業(yè)家，也是思想家，他們不但為這個(gè)世界創(chuàng)造了物質(zhì)財(cái)富，而且創(chuàng)造了精神財(cái)富。他們立足時(shí)代前沿，引領(lǐng)時(shí)代潮流，他們靠什么成為時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)者？當(dāng)然是思維，只有思維才能真正區(qū)別平庸和卓越，才能真正讓我們從優(yōu)秀走向卓越。

中國的企業(yè)家需要怎樣改善思維來成就開天辟地的事業(yè)？當(dāng)然是學(xué)習(xí)，我們需要向國內(nèi)外的同行學(xué)習(xí)，需要有大思維、大智慧、大謀略、大境界、大胸懷。歸根結(jié)底，我們要改變思維模式，既要立足本土創(chuàng)新，又要有全球化視野，這正是本書的立意所在。

知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，資本、技術(shù)等傳統(tǒng)因素不再是制約企業(yè)發(fā)展的根本原因，企業(yè)間的差別往往通過企業(yè)家的思維差別來體現(xiàn)，企業(yè)家卓越的思維能力鑄就了企業(yè)的核心競爭力，追索全球優(yōu)秀企業(yè)家的思維方式，我們發(fā)現(xiàn)他們都具備共同的素質(zhì)，那就是他們在復(fù)雜多變的市場競爭中，擁有超乎常人的思維方式，都能見招拆招。他們永遠(yuǎn)努力學(xué)習(xí)別人的思維優(yōu)勢，永遠(yuǎn)走在思維的前沿。正是因?yàn)檎驹谒季S的高度來認(rèn)識問題，用獨(dú)特的思維方法去解決問題，他們的成功才顯得那么光彩奪目。

市場環(huán)境瞬息萬變，企業(yè)家的破解之道只有一條。那就是無論對方使出什么招式，我們都必須應(yīng)對，都必須見招拆招。決定一個(gè)企業(yè)成功的真正因素，并不是資本、技術(shù)，而是人才！而評判人才的核心，就是思維方式，能改變我們未來的，只有思維！企業(yè)家運(yùn)用思維方法，才能見招拆招，才能提升戰(zhàn)略想象力，才能真正理解什么是創(chuàng)新！我們強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新，強(qiáng)調(diào)創(chuàng)造性模仿，甚至破壞性創(chuàng)新，但是創(chuàng)新是什么？創(chuàng)新的深層結(jié)構(gòu)是什么？我們認(rèn)為是思維方式，是超越傳統(tǒng)和當(dāng)下的認(rèn)知方式。管理大師德魯克說，創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。那么，任何資源也無法和思維方式這種資源相提并論，因?yàn)樗坏珱Q定了你能看多遠(yuǎn)，而且決定了你能走多遠(yuǎn)。

其實(shí)，創(chuàng)造性模仿也好，破壞性創(chuàng)新也好，其本質(zhì)都在于絕不故步自封，在變中求變，在變中求機(jī)，在變中解變，在變中促變，在變中不變。招式總會有變化，是組合拳也好，是乾坤大挪移也好，是吸星大法也好，關(guān)鍵在于如何做到我自巋然不動、應(yīng)對自如，所謂不變的是那些卓越的思維方法。所以，企業(yè)家要成功，就必須不斷地破壞自己的思維框架，永遠(yuǎn)隨市場而變化招式，隨現(xiàn)實(shí)而改變應(yīng)對方法。

通俗點(diǎn)講，企業(yè)家要善于變化，必須使自己的思維具備彈性。《麥肯錫方法》有一段關(guān)于思維彈性的經(jīng)典表述：要避免這樣一種誘惑，即把你的最初假設(shè)視為答案，把解決問題的過程看做是證明最初假設(shè)的練習(xí)。要保持一種開放而具有彈性的思維，不要讓一種強(qiáng)有力的假設(shè)變成頭腦僵化的借口。

我們很多人都習(xí)慣用經(jīng)驗(yàn)解決問題，習(xí)慣依賴自己過去的成功經(jīng)驗(yàn)，但殊不知，你過去的成功經(jīng)驗(yàn)可能恰恰會埋葬企業(yè)的未來，因?yàn)槲覀冞@個(gè)時(shí)代所遇到的問題，幾乎沒有先例可尋，企業(yè)家唯有保持清醒的頭腦，激活自己思維的彈性，才能勇敢地向未知領(lǐng)域探索，向新的市場和商業(yè)模式邁進(jìn)。

我們的思維要保持彈性，就要學(xué)習(xí)那些企業(yè)精英的獨(dú)特思維模式，從而優(yōu)化我們的思維結(jié)構(gòu)，提升我們的思維素質(zhì)，開拓我們的思維視野，激發(fā)我們的戰(zhàn)略想象力。從這個(gè)角度講，這本書所涉及的思維法則，既是一種宏觀的戰(zhàn)略思維，也具有非常強(qiáng)的方法論意義。我們可以用一個(gè)案例來說明我們的觀點(diǎn)。

二戰(zhàn)后，戰(zhàn)勝國集團(tuán)決定成立聯(lián)合國。但是在什么地方建立聯(lián)合國總部，一時(shí)間議論紛紛。地點(diǎn)理應(yīng)選在一座繁華城市，可在任何一座繁華都市購買可以建設(shè)聯(lián)合國總部龐大樓宇的土地，都需要投入一筆資金，而剛剛起步的聯(lián)合國總部資金匱乏。就在各國首腦們舉棋不定時(shí)，洛克菲勒家族聽說了這件事，他們立刻出資870萬美元在紐約買下一塊地皮，在人們的驚詫聲中無條件地捐贈給聯(lián)合國。

聯(lián)合國大樓建設(shè)竣工后，四周的地價(jià)立即飆升，洛克菲勒家族在買下捐贈給聯(lián)合國的那塊地皮時(shí)，也買下了與這塊地皮毗連的全部地皮。他們借此獲取了巨額收益。

洛克菲勒家族之所以能成為美國最負(fù)盛名的家族，其家族文化和思維方式，的確高人一籌。一個(gè)人要想取之，必先予之，在戰(zhàn)略上這是共贏謀略，在戰(zhàn)術(shù)上這是以退為進(jìn)，在思維上這是逆向思維。本書所涉及的就是這樣一些案例，這些案例不但使我們產(chǎn)生令人陶醉的閱讀享受，而且激活了我們的思維，使我們產(chǎn)生深層的想象力！我們試圖向讀者傳輸這樣一種理念，我們也許無法成為天才，但是我們至少可以反思自己的思維方式；我們也許無法取得天才般的成就，但至少我們可以朝那個(gè)方向前進(jìn)。

大多數(shù)人在遇到問題時(shí)首先關(guān)心的是解決問題，這種思維是應(yīng)急式的剛性思維，它靠直覺行事，就像一個(gè)勇猛沖動的將軍，不講策略，只是一味地向前沖殺。勇于沖鋒陷陣固然精神可嘉，但行事缺少思維的指引，那就只是逞匹夫之勇。對于企業(yè)家而言，更關(guān)鍵的是怎樣運(yùn)用思維技巧去發(fā)現(xiàn)問題背后的問題、趨勢背后的趨勢。我們要善于發(fā)現(xiàn)問題，善于在過程中重新界定問題，這是一個(gè)卓有成效的企業(yè)家必備的思維素質(zhì)。企業(yè)家作為組織的統(tǒng)帥，在企業(yè)經(jīng)營活動中要統(tǒng)籌全局、謀略進(jìn)退、權(quán)衡利弊，就應(yīng)該以思維方法取勝，以最小的代價(jià)獲得最大的利益。

本書共有六章，精選了30項(xiàng)影響全球企業(yè)家命運(yùn)的思維法則，主要立足于與企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)的戰(zhàn)略思維。各章之間是并列關(guān)系，分別從不同的層面向企業(yè)家闡述了各種思維法則，相信這些思維法則，可以使企業(yè)家和經(jīng)理人獲得啟示，從而提升企業(yè)家的戰(zhàn)略想象力和思維素質(zhì)。

缺少成本意識的企業(yè)，很難在競爭中立足；缺少有效管理的企業(yè)終將是一盤散沙；而缺少良好思維素質(zhì)的企業(yè)家，將無法引領(lǐng)一個(gè)企業(yè)在殘酷的市場競爭中成長，更無法將企業(yè)做大、做強(qiáng)、做久。企業(yè)家的使命就是用他的思維素質(zhì)，提升企業(yè)的競爭能力，不斷創(chuàng)新、不斷前進(jìn)，改變小企業(yè)的宿命，打造大企業(yè)的靈魂。

我們這個(gè)時(shí)代的風(fēng)流俊彥，用他們的行動，向我們證明了一個(gè)道理：小商人靠精明賺錢，大商人靠管理生財(cái)，而那些卓越的企業(yè)家則靠思維成就大事業(yè)。那么，中國的企業(yè)家中，有多少人能成為卓越者？中國的企業(yè)有多少能永續(xù)經(jīng)營，打造百年老店呢？我們堅(jiān)信，這一天總會到來，讓我們從現(xiàn)在就開始改善思維，并堅(jiān)信這樣一個(gè)信念：唯有智慧永不過時(shí)，唯有思維永不褪色！