對于執行，我們需要激情，如果一接到任務就想著怎么樣去完成它，而不去考慮這個任務的可行性，這就是我們要找的員工。如果首先是充滿懷疑，不管懷疑大小，團體的目標都是無法實現的。

執行的第一要義是紀律和服從

企業組織在尋找能完成任務的員工時，首先強調的是紀律和服從。沒有統一目標的企業是“軍心渙散”的企業，沒有在統一目標下為一個目標而執行不止的員工精神，企業也不能獲得巨大的凝聚力。只有當...