管理學(xué)家Steven Brown曾經(jīng)說過：“領(lǐng)導(dǎo)并不是問題的解決者，而是問題的給予者。”事實上，你和上司的工作關(guān)系就是這么簡單——你去工作，而不是由你去安排上司的工作。所以，在工作的過程中，你應(yīng)該隨時提醒自己——解決工作上的問題是我分內(nèi)的職責(zé)！

關(guān)鍵時刻挺身而出

老板總是喜歡那些敢于挺身而出，承擔(dān)重大責(zé)任和艱巨任務(wù)的人。油滑諂媚、溜須拍馬的人或許會獲得一時的寵信，但遇到實際問題...