生活中，我們經常會聽到一些牢騷滿腹的員工抱怨：

“我工資這么低，活兒卻那么多，憑什么？”

“我為企業工作就是為了拿到薪水，拿多少錢就干多少活兒。”

“工作是為了企業，不是為了自己，干多干少無所謂，差不多就行了。”

“唉，這個月已經超額完成業務了，但是獎金卻遲遲沒有兌現，沒有我企業哪能贏利這么多？”

這種“我不過是在為企業打工”、“我多勞了，就該多得”的思想很有代表性，在他們的眼里，工作只不過是一種簡單的雇傭關系，做多做少、干好干壞都一樣。實際上，我們到底是在為誰工作呢？

工作中，每個人都應該認真地思考一下這個問題。特別是在充滿各種誘惑和變數的現代職場中，很多無視企業培育而又過于急功近利的職場新人都為自己的這種行為付出了巨大的代價。

實際上，當我們踏入職場的時候，我們就應該清楚地知道這樣一個道理：

是企業給了我們一個施展才華的平臺，我們事業的目標離不開企業的支持；如果不是企業為我們提供展示自身才能的廣闊平臺，如果沒有企業長期以來做我們的堅強后盾，如果沒有企業在發展的過程中為我們創造種種機會，那么我們很有可能一事無成。

我們是在為企業工作，為老板工作，但我們更是在為自己工作，為我們自己的夢想工作，為我們自己的美好明天工作！

在現實生活中，有許多人特別是一些年輕人，他們確實有著豐富的知識及不錯的能力，于是便自以為是地認為是自己的優秀才能成就了自身的優異事業，甚至一些人還錯誤地認為離開了自己企業將難以發展。持有這種觀點的人，他們沒有真正明白。離開企業你將什么都不是。

毋庸諱言，工作并不單純是一種謀生的手段，也不是要被迫保持的生存狀態，而是一種基于強烈責任心之上的、努力實現自身價值的生活方式。我們說對企業的忠誠，實質上就是把企業的未來發展看成是值得自己努力奮斗的目標。然而，在市場經濟環境下，有的人在利益誘惑面前出賣企業的利益；在企業利益和個人利益的天平上，有的人斤斤計較個人得失，對企業的利益熟視無睹，在企業遇到困難時漠然處之，這些做法無疑都是非常錯誤的。

作為一名現代職場人士，必須學會時刻從大局出發，用長遠的眼光看待個人成長與企業發展之間的關系。如果我們時刻注重自身能力的培養，并且時刻把企業利益最大化，用自己的忠誠和才智全心全意地促進企業的長遠發展，那么你所處的企業必將因為擁有你這樣的員工而興旺發達，你的事業理想也必將能夠逐步實現。

由此，作為職場員工，你應該明白，而不是你成就了企業。

那些企業中的佼佼者會在成就企業偉大事業的過程中實現自己的人生理想，并最終取得個人的成功。而且，也只有當你明白了這個道理時，你才會擁有更大的發展空間，你的未來才可能會呈現出一片光明，你的人生才會更輝煌，生命才會更有意義！