“對人才來說，真正重要的是能力和業(yè)績，即使他沒有學歷。”談及人才的標準，雖然各個企業(yè)都有自己的選人秘訣，選拔人才的具體標準也各有千秋，但上述呼聲卻是共同的，并且各企業(yè)認為這才是人才標準中最核心的部分。

一項對進駐上海的全球500強企業(yè)進行的調查同樣證實了這一點。這些企業(yè)對人才的要求有三個：知識、能力和業(yè)績。其中能力和業(yè)績是最重要的。

上海公共行政與人力資源研究所所長、著名人才問...