在日新月異的當(dāng)下，新知識(shí)，新工具，新方法，曾出不窮，如何采用適當(dāng)?shù)牟呗詫?shí)現(xiàn)從個(gè)人到部門乃至整個(gè)組織的持續(xù)改進(jìn)和提升，是我們每一個(gè)人在日常生活與工作中必須面對的問題。真正意義上的變，也許并不是立即著手制定由上而下由粗到細(xì)的計(jì)劃，也不是馬上下達(dá)行動(dòng)指令，而是從個(gè)人做起，逐步帶領(lǐng)部門乃至整個(gè)組織以迭代的方式小步快跑，一邊積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，一邊向前推進(jìn)，從而實(shí)現(xiàn)大范圍的提升，始終保持活力與創(chuàng)新。經(jīng)過全球幾千名變革引領(lǐng)者的實(shí)踐證明，本書介紹的63個(gè)模式簡單好用，行之有效，能從邏輯、情感和意愿三個(gè)方面積極擁抱變化，實(shí)現(xiàn)個(gè)人日常生活與工作的整體提升。