下一步計(jì)劃

一旦開始運(yùn)用這一章中介紹的模式，下一步就可以把你的新想法介紹給周圍的人并鼓勵(lì)他們參與進(jìn)來。下一章介紹的新模式正好可以幫助你達(dá)到這個(gè)目的。

(1)　Karl E. Weick，美國(guó)密歇根大學(xué)羅斯商學(xué)院組織行為與心理系的心理學(xué)教授，享有“倫西斯·利克特杰出教授”的榮譽(yù)稱號(hào)。他首次將“松散聯(lián)結(jié)”和“釋意”等概念引入組織研究。后來很多著名的管理大師，如彼得·圣吉、阿里·德赫斯的管理理念都脫胎于卡爾·維克的組織理論。維克教授在美國(guó)俄亥俄州立大學(xué)獲得哲學(xué)博士學(xué)位。