繞過誤區，人生亦可走直線

在這個浮躁喧囂的時代，人們很容易在快節奏的忙碌與焦慮中迷失自我，分不清是“餡餅”還是“陷阱”，或誤將“圈套”視作“圈子”，不由自主地背棄理想，隨波逐流。每當看到年輕人被摔打得鼻青臉腫，折騰得暈頭轉向時，我總忍不住想提醒一句：“選擇大于努力，成熟重在反思。”

隨唐僧西天取經歸來后，小白龍被佛祖封為“八部天龍廣力菩薩”。眾馬聞訊前往道賀，亦憤憤不平：“我等或拉車馱貨，或馳騁疆場，無不日夜辛勞，流汗不比你少，為何功績天差地別？”小白龍笑答：“我跟隨唐僧一路向西，從未改變方向。付出不等于回報，努力不等于成績，關鍵是看你的選擇。”眾馬幡然醒悟，自己忍辱負重卻碌碌無為的根源，就在于深陷職場誤區而不能自拔。

《西游記》的故事家喻戶曉，每年假期檔全國各大電視臺循環播放，收視率仍節節攀升。究其原因，除其是文學經典之外，無論男女老少，各行各業的人都能從中收獲不一樣的人生啟示。我們如果將唐僧師徒四人比作創業團隊，將取經磨難比作職場歷程，以今天的視角來解讀，就會欣喜地發現：雖然職場步步驚心，處處充滿誤區，但事業成功依舊可以走直線。

唐僧是個不錯的領導，他為人寬厚善良，正直坦蕩，而且時刻胸懷使命感。我們不難發現，他的“智商”很高，“情商”卻極低，甚至“單純”到“幼稚”的地步，經常將“寬容”變成“縱容”，錯將“嘮叨”當“重復”，因“謹慎”而“膽小”……唐僧的諸多錯誤認識往往招致妖怪嘲笑、徒弟埋怨。如果他能準確地在這些近義詞之間果斷地說“不等于”，何以受盡九九八十一難才取到真經？

孫悟空作為大徒弟，能力強，品德好，卻有致命缺點：他錯將“豪放”當“粗野”，過于“機警”而“多疑”，看誰都像妖怪；獨樹一幟猶可，目空一切就不對。他經常將“統攬”降妖任務變成“包攬”，將師父的“放權”視作“放任”，將“獨當”等同于“單干”……結果經常是碰到斗不過的妖精就厚著臉皮請菩薩出面，這一做法不僅影響團隊形象，還耽誤取經大計。看樣子，如來佛祖的“五指山”根本沒有點化他“大鬧天宮”的執念，不開竅的人在職場再能干、再勤奮，也不見得在年終能評上“優秀員工”。

要說“優秀員工”，似乎任勞任怨、忠厚老實、挑擔牽馬的沙和尚獲勝希望更大，但他問題更多：“實干”卻不“會干”，“心動”卻不“行動”，“老實”得近乎“愚蠢”，經常為領導“藏憂”卻不去“分憂”，錯將“照辦”當“照搬”，以為“堅持原則”就要“墨守成規”，誤以為盡“職責”就是負“責任”，以為“妥協”就是“和諧”，愛當“和事佬”，整天就三句話：大師兄，師父說得對；二師兄，大師兄和師父說得對；師父，二師兄和大師兄說得對。本來想“團結”同事，卻與每個人“結團”。這樣的“老好人”在職場隨處可見，雖然忠于職守，執行力強，但是若不走出以上誤區，離“優秀”仍有一定的差距。

豬八戒是每個單位都不可或缺的“開心果”，幽默憨厚，與世無爭，卻也有一身的毛病：太“活潑”而“輕浮”，過于“自私”卻不“自立”，總以為“山前”必“有路”，凡事有大師兄頂著，將師父的“袒護”當成“愛護”，凡事“認真”卻不“用心”，“參加”卻未必真正“參與”，以“心態好”為理由給“不上進”找“借口”，遇人“知無不言”以致“信口開河”，卻只“評價別人”從不“認識自己”。這樣的人盡管在單位看起來“左右逢源”，其實未必“關系融洽”……如果豬八戒以“混職場”的心態長此以往，很有可能成為被公司裁汰的首選目標。

窺一斑而知全豹，唐僧師徒五人（包括白龍馬在內）尚有不計其數的誤區，我們小至數十人，大至數萬人的公司又會如何？即便如此，中國電子商務教父、阿里巴巴創始人馬云依舊認為，“中國最好的團隊是唐僧西天取經的團隊”。

無論是國家機關、事業單位還是企業，無論名氣大小、人數多少，只要在職場，就會有誤區；只要做事，就會犯錯。在漫長的人生道路上，為何同樣付出了努力和心血，有的人功成名就、飛黃騰達，有的人黯然神傷、失意落魄——各自走出了千差萬別、迥然各異的結果呢？

我們可以找出很多原因。如智商、情商、出身等等，可其中最關鍵的一點是，時過境遷，許多耳熟能詳的至理名言或古代寓言，到了今天不僅不適用，反而會誤導我們；許多上司的“謎語”或職場規則，聽起來順其自然，做起來卻需要反其道而行，否則就會出局。不少人在犯錯、出局后，卻不知何故，從此，背上了更為沉重的包袱，在新的職場工作中，仍處處碰壁，舉步維艱。

為了讓更多的即將踏上職場的大學生，以及在職場中正在努力打拼的年輕同志，繞過誤區，少走彎路，我以60年的人生閱歷，30多年的管理經驗和心得，總結出100個典型的職場誤區。從歷史到未來，從國內到國外，旁征博引，借古喻今，寫成此書。書中對職場和生活中需要把握的要領進行了梳理和提煉，向讀者揭示了繞過“誤區”的奧秘；提醒讀者在現代職場中要善于畫“不等號”，甚至反向思考。歸納、整理、寫出六大類120條感悟心語，指導讀者如何掌握人際關系、處事技巧，這一人生成功的金鑰匙。

歷史經驗證明，職場中任何一項工作的選擇，總是與社會發展、科學技術和生產力水平相一致。要適應未來各行各業網絡化、數字化、信息化為平臺的職場工作挑戰，我們就要超前分析形勢，超前預測問題，超前研究對策，超前解決矛盾，否則，就會在新常態、新變革中被淘汰，實現個人夢就是空話。希望廣大讀者能夠通過閱讀本書，掌握其精髓，用心選擇，繞過誤區，人生也可以走直線，進而創下一番事業，成就更為完美的人生。

深諳誤區卻不利用誤區，才是最高智慧。

2017.10.21