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預(yù)期思維
最新章節(jié)：
4個階段、14個方向、42個問題，看透職場發(fā)展全過程
預(yù)期思維是一種前瞻性的思維方式。對未來的展望和判斷，會影響我們的思想、決策和行為，從而塑造我們現(xiàn)在的狀態(tài)。如今越來越多不確定的因素出現(xiàn)，也引發(fā)我們對自己現(xiàn)狀和未來的思考。本書立足當(dāng)下，著眼未來，從能力、成長、學(xué)習(xí)、情感、人際、思維六大維度，全方位分析個人進(jìn)階路上的關(guān)鍵問題，提出了對未來的預(yù)期，以及怎么做的具體行為。通過對未來的預(yù)期，給出現(xiàn)在前進(jìn)的動力。
目錄(38章)
倒序
- 封面
- 版權(quán)信息
- Chapter 1 第一章 能力預(yù)期 優(yōu)化職場思維，進(jìn)階有道
- 做事靠譜，是對職場人的最高評價
- “收到”后的回復(fù)，彰顯著你的職業(yè)化程度
- 比成功更重要的，是獲得可疊加式的進(jìn)步
- 接受“996”的前提，是看得到價值
- 那些晉升的人，靠的是什么？
- Chapter 2 第二章 成長預(yù)期 找準(zhǔn)人生方向，向上而為
- 習(xí)慣性拖延，本質(zhì)是對未知的恐懼和逃避
- 混得好的人，都有哪些特點？
- 高效的勤奮，遠(yuǎn)勝低效的努力
- 所有的道理，都是越早想明白越好
- 人生最大的不該，是被定義
- Chapter 3 第三章 學(xué)習(xí)預(yù)期 掌握生存法則，逆勢成長
- 職場求職闖關(guān)，請先想好這12個問題
- 一切進(jìn)步，從學(xué)會深度思考開始
- 固執(zhí)，不過是一種愚蠢的表現(xiàn)
- 什么樣的人最容易抓住機會？
- 辭職前先想清楚，是因為什么
- Chapter 4 第四章 情感預(yù)期 強化情緒管理，完善自我
- 為什么總有些習(xí)慣性反駁別人的人？
- 抓住工作重點，才是真正重要的事
- 有熱情，不等于能堅持
- 不要總想著改變他人的想法
- 談錢，是婚姻中提升幸福感的重要途徑
- Chapter 5 第五章 人際預(yù)期 精準(zhǔn)把握人脈，互利共贏
- 懂得“向上管理”，做成熟的職場人
- 有效社交，建立在互助互利的原則之上
- 職場新人最大的誤區(qū)，是停留在學(xué)生思維
- 了解職場社交真相，掌握職場社交法則
- 做到超預(yù)期，實現(xiàn)成長的正循環(huán)
- Chapter 6 第六章 思維預(yù)期 學(xué)會提前預(yù)判，規(guī)避風(fēng)險
- 為什么總有人能順利避開職場危機？
- 關(guān)注的信息越多，得到的卻越少
- 每個人的發(fā)展路徑，都值得思考和借鑒
- 把精力放在重要的事情上，才沒有浪費生命
- 4個階段、14個方向、42個問題，看透職場發(fā)展全過程 更新時間：2021-11-11 17:49:58
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