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接受“996”的前提,是看得到價(jià)值

這篇文章主要是想通過(guò)幾個(gè)普通職場(chǎng)人的視角聊聊關(guān)于“996”的感受和看法,沒(méi)有給資本方辯白的意思,也沒(méi)有為職場(chǎng)人喊冤的企圖,只是想讓大家聽聽不同的聲音。

1
比周一來(lái)了更可怕的,是周末就在工作

阿拿:社群運(yùn)營(yíng)

我之前在一個(gè)運(yùn)營(yíng)社群里看到一個(gè)1997年的男生的故事,小伙子今年剛剛轉(zhuǎn)正,他自己在群里說(shuō):“‘996’這個(gè)說(shuō)法對(duì)于我而言,是個(gè)偽命題。因?yàn)槲沂且荒?65天,每天24小時(shí),幾乎全部在公司。換句話說(shuō),我就住在公司。”

老板很“大方”,給剛剛進(jìn)入公司的應(yīng)屆畢業(yè)生解決了住宿問(wèn)題,住宿條件很簡(jiǎn)單,在會(huì)議室里加了一個(gè)床位。這里白天是會(huì)議室,晚上就是睡覺(jué)的地方。

最開始的時(shí)候他當(dāng)然也很感謝老板,畢竟節(jié)省了每月一兩千塊的房租。但后來(lái)發(fā)現(xiàn),對(duì)老板而言這是一筆劃算的買賣。

因?yàn)樗麖拇艘院缶图骖櫫吮韭毠ぷ髦獾暮芏喙ぷ鳎紫饶涿畹爻闪斯镜摹氨0病保≡诠荆?dāng)然要對(duì)公司的財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。每天早上八點(diǎn)要起床開門,晚上關(guān)窗、關(guān)燈、鎖門。這不就是免費(fèi)的保安嗎?

其次,成了大家眼中的兼職保潔員。每天早上要掃地、擦桌子、丟垃圾,甚至有時(shí)候還要給大家燒水沖咖啡。當(dāng)然,這都是免費(fèi)的。

最關(guān)鍵的是,工作變成了24小時(shí)工作制。有好幾次,晚上八點(diǎn)多正在和朋友吃飯,老板一個(gè)電話,就得扔下筷子跑回公司幫老板做PPT。

有時(shí)候老板在外邊喝完酒,回公司拉著他開會(huì),其實(shí)就是一句重復(fù)的話來(lái)來(lái)回回講了半個(gè)小時(shí),老板講完拍屁股回去了,接著他要整理會(huì)議紀(jì)要,他可算是明白了:自己就是被隨意榨取價(jià)值的員工。

后來(lái)那個(gè)男生說(shuō),他并不反感所謂的“996”,他只是不想把時(shí)間浪費(fèi)在這些和工作無(wú)關(guān)的瑣碎事情上,諸如寫方案寫到一半還得給老板下樓買包煙,這不是給老板創(chuàng)造價(jià)值,明明是給員工增添負(fù)擔(dān)。

我在職場(chǎng)上看到很多所謂的領(lǐng)導(dǎo)拿“年輕人就該多吃苦”來(lái)教導(dǎo)手下的新人,有些領(lǐng)導(dǎo)也許是真正想鍛煉員工,而有些則可能只會(huì)拿這些話來(lái)嚇唬沒(méi)見過(guò)世面的年輕人。

2
大家都在吃著青春飯,只是有人青春熬沒(méi)了飯還沒(méi)吃飽

慧錦:記者

我們這個(gè)行業(yè)沒(méi)有“996”,基本都是“007”。

入行第一年,每天晚上都是12點(diǎn)之后睡覺(jué),基本沒(méi)有周末,一日三餐幾乎都是外賣。記得那一年我胖了7斤,也是從那個(gè)時(shí)候我開始相信過(guò)勞肥的。

有一次,我們做一個(gè)很重要的稿子,我連續(xù)兩天每天晚上都只睡3 個(gè)小時(shí),稿子寫完后,我從椅子上站起來(lái),感覺(jué)眼前一黑,差不多一分鐘才緩過(guò)來(lái)。

那個(gè)時(shí)候,媽媽剛好在北京跟我住一起。我看見她扭過(guò)頭去偷偷抹眼淚,然后跟我說(shuō):“你每天晚上都在做噩夢(mèng)、說(shuō)夢(mèng)話,你要不去做個(gè)體檢,不行就換個(gè)工作吧。”

去年我去體檢,體檢報(bào)告上顯示我不僅心律不齊,還乳腺增生。不過(guò),我沒(méi)敢告訴家里人體檢結(jié)果,因?yàn)樗麄冎篮罂隙〞?huì)更擔(dān)心。

記者這個(gè)行業(yè)特別需要?jiǎng)e人的認(rèn)可,如果總得不到認(rèn)可和鼓勵(lì),你馬上就會(huì)沒(méi)有自信。有段時(shí)間我壓力特別大,編輯總是對(duì)我不滿意,有一天,我一個(gè)人在家里默默哭了3個(gè)多小時(shí)。

長(zhǎng)期對(duì)著電腦,我的眼鏡度數(shù)一年長(zhǎng)了50度,朋友每次見我都會(huì)問(wèn)是不是又加班了,說(shuō)我的黑眼圈就沒(méi)有消過(guò),約我吃飯都要約一個(gè)月了。

這個(gè)行業(yè)就是這樣,你永遠(yuǎn)不知道什么時(shí)候會(huì)發(fā)生重要的新聞。而一旦事情發(fā)生,即便你已經(jīng)熬了好幾個(gè)晚上,即便你正好有別的事,你依然要全身心地做一個(gè)稿子,這既消耗體力,又消耗腦力。

這其實(shí)也沒(méi)什么反抗不反抗的,記者本身就是勞動(dòng)密集型行業(yè),去哪里都一樣。人們都說(shuō)記者是吃青春飯的,但我覺(jué)得自己的青春都要沒(méi)了,飯還沒(méi)吃飽。

3
你有你的“996”,我有我的選擇與自由

勝哥:創(chuàng)業(yè)者

人生說(shuō)起來(lái)是很沉重的一個(gè)話題,雖然我們往往是輕飄飄就稀里糊涂地過(guò)了一生。但這個(gè)話題,很多時(shí)候沒(méi)有對(duì)和錯(cuò),什么是世俗的成功,什么又不是,也是難以定義的。沒(méi)有對(duì)錯(cuò),只有選擇,這是我以為的人生。

但有一條,你選什么,就得忠于什么、承受什么。想要有回報(bào),就要有付出。

你可以說(shuō)這是美好的,因?yàn)楦冻龈啵貓?bào)可能也更多;你也可以說(shuō)這很殘酷,因?yàn)楸仨毟冻龈啵庞锌赡艿玫礁嗟幕貓?bào),而且還是“可能得到”,不是“一定能得到”。

“996”其實(shí)不過(guò)是一種選擇。不想那么累,就按時(shí)上下班,有更大欲望的必然要付出更多。

但很多人其實(shí)既想要“996”的薪資,又想要很輕松的待遇。同樣,很多企業(yè)是既想只發(fā)3000元的月薪,又想讓員工“996”。

說(shuō)到底,職場(chǎng)發(fā)展是雙向選擇,雙向選擇就是博弈,最終還是要看你創(chuàng)造的價(jià)值。

如果你真的能創(chuàng)造那么高的價(jià)值,公司一定會(huì)通過(guò)加薪升職來(lái)留住你;但如果你想加薪而公司不愿意,那可能是你產(chǎn)生了認(rèn)知偏差,因?yàn)橛锌赡軐?shí)際上你并沒(méi)有創(chuàng)造那么多的價(jià)值。

我有一個(gè)朋友在體制內(nèi),經(jīng)常羨慕我們這些打工的人掙得多,我們也會(huì)羨慕他生活安逸、壓力小。

但羨慕歸羨慕,我們雙方即便再來(lái)一次也不會(huì)選擇過(guò)對(duì)方的生活。

我認(rèn)為,這是兩種平行的價(jià)值觀,不存在高低與對(duì)錯(cuò)。所以,我特別不提倡公司強(qiáng)制“996”,那些想更顧及家庭和生活的,完成本職工作就行;那些想獲得更多、跑得更快的,就要承擔(dān)更多的工作。

當(dāng)然,我也見過(guò)一些人,工作做不完,也不想加班,最后還希望漲薪,不然就辭職。我覺(jué)得,那還是辭職的好,因?yàn)楹芏嗳丝傆X(jué)得自己是在被剝削剩余價(jià)值。但說(shuō)句實(shí)話,也有很多人其實(shí)根本就創(chuàng)造不了價(jià)值,還談什么剝削呢?

4
請(qǐng)不要把我的自愿,當(dāng)成理所當(dāng)然

Xiangxiang:新媒體運(yùn)營(yíng)

沒(méi)有人能要求我“996”,更沒(méi)權(quán)利評(píng)價(jià)我的人生。我們公司坐班打卡,8小時(shí);活兒就那么多,啥時(shí)候干完啥時(shí)候算完;有情況隨時(shí)開啟電腦寫。

“996”對(duì)于新媒體編輯這個(gè)職業(yè),已經(jīng)是常態(tài)了,甚至更多的是“007”。回鄉(xiāng)的高鐵上追過(guò)熱點(diǎn),跟朋友吃飯的餐桌上改過(guò)稿,出差期間深夜寫過(guò)活動(dòng)報(bào)道。朋友來(lái)北京玩,看到我的工作狀態(tài)都問(wèn)我,這得賺多少錢啊?

我離開家來(lái)北京的時(shí)候是有一點(diǎn)兒野心的,覺(jué)得“996”或“007”應(yīng)該是我實(shí)現(xiàn)野心的必經(jīng)之路,但我付出辛苦是自愿的,我覺(jué)得越努力就能越快過(guò)上我想要的生活。

但任何人都不能把我的自愿當(dāng)成理所應(yīng)當(dāng)。

工作時(shí)長(zhǎng)應(yīng)該由工作量和工作能力來(lái)決定,而不是必須干夠12個(gè)小時(shí)。同樣,公司食堂、打車報(bào)銷、加班調(diào)休以及一切福利,是公司留住優(yōu)秀員工的手段和方式,并不是要求員工加班的理由。

不得不提的是,這里面還有一個(gè)如何面對(duì)和處理的問(wèn)題。比如,你選擇什么?熱愛(ài)什么?追求什么?享受什么?

王石去爬珠穆朗瑪峰,很多人覺(jué)得是玩兒,但我覺(jué)得好苦啊。還是寫寫稿子舒服。也有人覺(jué)得,寫稿子好苦啊,我卻覺(jué)得很享受。

你選擇你所熱愛(ài)的,就談不上痛苦;心里有期待、有熱愛(ài),自然也就不苦了。

5
如果不想無(wú)休止地加班,至少可以做這3件事

其實(shí)身在職場(chǎng)的朋友都知道,很多時(shí)候自己并不想加班,但是又不得不加班。比如領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)走大家就都不走;公司強(qiáng)制規(guī)定工作11個(gè)小時(shí);小公司錢少事多,還學(xué)人家狼性文化。

很多人說(shuō),正因?yàn)闆](méi)錢才想拿命換錢,但有時(shí)候拿命去換來(lái)的不一定是錢。再說(shuō)了,我們值多少錢,其實(shí)只跟我們的“不可替代性”相關(guān)。

為什么這么說(shuō)?

拿職場(chǎng)的薪酬舉例:老板確定薪水的時(shí)候,心里面有一桿秤,秤的左邊,是你現(xiàn)在的收入;秤的右邊,是你此刻的價(jià)值。

注意,這里面有兩個(gè)關(guān)鍵詞:第一個(gè)是此刻,不是你一年前的價(jià)值,也不是你過(guò)往的總價(jià)值,而是你此時(shí)此刻的價(jià)值;第二個(gè)是價(jià)值,不是貢獻(xiàn)。

貢獻(xiàn)可以簡(jiǎn)單地理解為你給公司創(chuàng)造了多少業(yè)績(jī);而價(jià)值是說(shuō)如果我不用你,我重新招一個(gè)人,最少得花多少錢。

說(shuō)到底,不可替代性越強(qiáng)的人,在職場(chǎng)上也就擁有更多的主動(dòng)權(quán)和議價(jià)權(quán),甚至可以主動(dòng)選擇避開相當(dāng)一部分無(wú)效工作和加班。真正的不可替代由三種核心優(yōu)勢(shì)定義,分別是“硬核技術(shù)”“跨界思維”和“認(rèn)知突圍”。這三個(gè)層級(jí),越往后,越難以被替代。

(1)硬核技術(shù)

阿里巴巴有個(gè)傳說(shuō)式的人物,花名叫“多隆”,從2000年加入阿里巴巴以來(lái),他就只做一件事:敲代碼,解決問(wèn)題。即使目前的職級(jí)已經(jīng)是P11(高級(jí)管理),多隆依然堅(jiān)持在一線寫代碼。

工程師多隆是一個(gè)“神”一樣的存在,被稱為阿里巴巴的“掃地僧”。淘寶的第一行代碼,就是他敲下的。在阿里巴巴的工程師圈里,流傳著這樣一句話:“有問(wèn)題,找多隆。”

多隆的不可替代性,就是他的硬核技術(shù)。硬核技術(shù)很好理解,在一個(gè)專業(yè)領(lǐng)域,以五年、十年為人生刻度,專注其中,成為專家。別人不會(huì)的,你會(huì);別人解決不了的,你能。

(2)跨界思維

比如,我擁有十多年的互聯(lián)網(wǎng)背景和對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)用戶需求的深刻洞察,加上一年150多場(chǎng)線下講課積累的演講能力,在我做線上的知識(shí)付費(fèi)產(chǎn)品時(shí),就有了別人不可替代的優(yōu)勢(shì)。

換句話說(shuō),我跨界干了學(xué)者們?cè)摳傻氖聝海撬麄儏s替代不了我。這樣的跨界碾壓,有足夠的壁壘,不是努力就可以填平的。

當(dāng)年喬布斯在斯坦福大學(xué)的演講中提到的“connecting the dots”(將生命中的點(diǎn)連接起來(lái)),正是跨界積累打造了蘋果視覺(jué)體系的“不可替代性”。

(3)認(rèn)知突圍

說(shuō)到吃火鍋,大家十有八九會(huì)提到海底撈,人們都一致認(rèn)為服務(wù)是海底撈成功的秘訣,但對(duì)服務(wù)深刻認(rèn)知的邏輯內(nèi)幕,卻來(lái)自張勇最初的創(chuàng)業(yè)體驗(yàn):“吃到一定時(shí)候,舌頭已經(jīng)麻了,能感知到的是服務(wù),卻沒(méi)有味道。”

去過(guò)海底撈的人都知道,到其他餐廳吃飯排隊(duì)等十幾分鐘可能就讓人心煩了,在海底撈你不但不心煩,或許還會(huì)感覺(jué)這是一種享受,其間可以下棋、玩撲克牌,或做指甲等。

當(dāng)你點(diǎn)菜的時(shí)候,服務(wù)員會(huì)提醒你可以點(diǎn)半份,還會(huì)告訴你已經(jīng)點(diǎn)得差不多了,再多就會(huì)浪費(fèi),和一些餐廳的服務(wù)員拼命給你推薦大餐形成了鮮明的對(duì)比。

結(jié)賬的時(shí)候,盡管不會(huì)很便宜,但你會(huì)覺(jué)得很值,下次還想來(lái),甚至?xí)榻B朋友來(lái)。

有一句話說(shuō)得好:每一個(gè)傳統(tǒng)行業(yè),都值得用互聯(lián)網(wǎng)理念重新做一遍。同理,每一種認(rèn)知都值得在原有的理解中重新定義一次,這當(dāng)然也包括個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。

在剛剛過(guò)去的2020年,我就在朋友圈看到很多運(yùn)營(yíng)工作者做了社群群主,很多一線老師做了線上主播,每個(gè)人都有自己對(duì)原有行業(yè)的理解。而恰恰是這種理解,往往可以在困境中發(fā)掘先機(jī),在絕路中獲得重生。

我始終相信,每個(gè)成年人都要對(duì)自己的選擇負(fù)責(zé),你選擇什么,就需要經(jīng)歷什么。

恰如陸游詩(shī)所云:“能追無(wú)盡景,始見不凡人。”

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