接受“996”的前提，是看得到價(jià)值

這篇文章主要是想通過(guò)幾個(gè)普通職場(chǎng)人的視角聊聊關(guān)于“996”的感受和看法，沒(méi)有給資本方辯白的意思，也沒(méi)有為職場(chǎng)人喊冤的企圖，只是想讓大家聽聽不同的聲音。

1
比周一來(lái)了更可怕的，是周末就在工作

阿拿：社群運(yùn)營(yíng)

我之前在一個(gè)運(yùn)營(yíng)社群里看到一個(gè)1997年的男生的故事，小伙子今年剛剛轉(zhuǎn)正，他自己在群里說(shuō)：“‘996’這個(gè)說(shuō)法對(duì)于我而言，是個(gè)偽命題。因?yàn)槲沂且荒?65天，每天24小時(shí)，幾乎全部在公司。換句話說(shuō)，我就住在公司。”

老板很“大方”，給剛剛進(jìn)入公司的應(yīng)屆畢業(yè)生解決了住宿問(wèn)題，住宿條件很簡(jiǎn)單，在會(huì)議室里加了一個(gè)床位。這里白天是會(huì)議室，晚上就是睡覺(jué)的地方。

最開始的時(shí)候他當(dāng)然也很感謝老板，畢竟節(jié)省了每月一兩千塊的房租。但后來(lái)發(fā)現(xiàn)，對(duì)老板而言這是一筆劃算的買賣。

因?yàn)樗麖拇艘院缶图骖櫫吮韭毠ぷ髦獾暮芏喙ぷ鳎紫饶涿畹爻闪斯镜摹氨０病保≡诠荆?dāng)然要對(duì)公司的財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。每天早上八點(diǎn)要起床開門，晚上關(guān)窗、關(guān)燈、鎖門。這不就是免費(fèi)的保安嗎？

其次，成了大家眼中的兼職保潔員。每天早上要掃地、擦桌子、丟垃圾，甚至有時(shí)候還要給大家燒水沖咖啡。當(dāng)然，這都是免費(fèi)的。

最關(guān)鍵的是，工作變成了24小時(shí)工作制。有好幾次，晚上八點(diǎn)多正在和朋友吃飯，老板一個(gè)電話，就得扔下筷子跑回公司幫老板做PPT。

有時(shí)候老板在外邊喝完酒，回公司拉著他開會(huì)，其實(shí)就是一句重復(fù)的話來(lái)來(lái)回回講了半個(gè)小時(shí)，老板講完拍屁股回去了，接著他要整理會(huì)議紀(jì)要，他可算是明白了：自己就是被隨意榨取價(jià)值的員工。

后來(lái)那個(gè)男生說(shuō)，他并不反感所謂的“996”，他只是不想把時(shí)間浪費(fèi)在這些和工作無(wú)關(guān)的瑣碎事情上，諸如寫方案寫到一半還得給老板下樓買包煙，這不是給老板創(chuàng)造價(jià)值，明明是給員工增添負(fù)擔(dān)。

我在職場(chǎng)上看到很多所謂的領(lǐng)導(dǎo)拿“年輕人就該多吃苦”來(lái)教導(dǎo)手下的新人，有些領(lǐng)導(dǎo)也許是真正想鍛煉員工，而有些則可能只會(huì)拿這些話來(lái)嚇唬沒(méi)見過(guò)世面的年輕人。

2
大家都在吃著青春飯，只是有人青春熬沒(méi)了飯還沒(méi)吃飽

慧錦：記者

我們這個(gè)行業(yè)沒(méi)有“996”，基本都是“007”。

入行第一年，每天晚上都是12點(diǎn)之后睡覺(jué)，基本沒(méi)有周末，一日三餐幾乎都是外賣。記得那一年我胖了7斤，也是從那個(gè)時(shí)候我開始相信過(guò)勞肥的。

有一次，我們做一個(gè)很重要的稿子，我連續(xù)兩天每天晚上都只睡3 個(gè)小時(shí)，稿子寫完后，我從椅子上站起來(lái)，感覺(jué)眼前一黑，差不多一分鐘才緩過(guò)來(lái)。

那個(gè)時(shí)候，媽媽剛好在北京跟我住一起。我看見她扭過(guò)頭去偷偷抹眼淚，然后跟我說(shuō)：“你每天晚上都在做噩夢(mèng)、說(shuō)夢(mèng)話，你要不去做個(gè)體檢，不行就換個(gè)工作吧。”

去年我去體檢，體檢報(bào)告上顯示我不僅心律不齊，還乳腺增生。不過(guò)，我沒(méi)敢告訴家里人體檢結(jié)果，因?yàn)樗麄冎篮罂隙〞?huì)更擔(dān)心。

記者這個(gè)行業(yè)特別需要?jiǎng)e人的認(rèn)可，如果總得不到認(rèn)可和鼓勵(lì)，你馬上就會(huì)沒(méi)有自信。有段時(shí)間我壓力特別大，編輯總是對(duì)我不滿意，有一天，我一個(gè)人在家里默默哭了3個(gè)多小時(shí)。

長(zhǎng)期對(duì)著電腦，我的眼鏡度數(shù)一年長(zhǎng)了50度，朋友每次見我都會(huì)問(wèn)是不是又加班了，說(shuō)我的黑眼圈就沒(méi)有消過(guò)，約我吃飯都要約一個(gè)月了。

這個(gè)行業(yè)就是這樣，你永遠(yuǎn)不知道什么時(shí)候會(huì)發(fā)生重要的新聞。而一旦事情發(fā)生，即便你已經(jīng)熬了好幾個(gè)晚上，即便你正好有別的事，你依然要全身心地做一個(gè)稿子，這既消耗體力，又消耗腦力。

這其實(shí)也沒(méi)什么反抗不反抗的，記者本身就是勞動(dòng)密集型行業(yè)，去哪里都一樣。人們都說(shuō)記者是吃青春飯的，但我覺(jué)得自己的青春都要沒(méi)了，飯還沒(méi)吃飽。

3
你有你的“996”，我有我的選擇與自由

勝哥：創(chuàng)業(yè)者

人生說(shuō)起來(lái)是很沉重的一個(gè)話題，雖然我們往往是輕飄飄就稀里糊涂地過(guò)了一生。但這個(gè)話題，很多時(shí)候沒(méi)有對(duì)和錯(cuò)，什么是世俗的成功，什么又不是，也是難以定義的。沒(méi)有對(duì)錯(cuò)，只有選擇，這是我以為的人生。

但有一條，你選什么，就得忠于什么、承受什么。想要有回報(bào)，就要有付出。

你可以說(shuō)這是美好的，因?yàn)楦冻龈啵貓?bào)可能也更多；你也可以說(shuō)這很殘酷，因?yàn)楸仨毟冻龈啵庞锌赡艿玫礁嗟幕貓?bào)，而且還是“可能得到”，不是“一定能得到”。

“996”其實(shí)不過(guò)是一種選擇。不想那么累，就按時(shí)上下班，有更大欲望的必然要付出更多。

但很多人其實(shí)既想要“996”的薪資，又想要很輕松的待遇。同樣，很多企業(yè)是既想只發(fā)3000元的月薪，又想讓員工“996”。

說(shuō)到底，職場(chǎng)發(fā)展是雙向選擇，雙向選擇就是博弈，最終還是要看你創(chuàng)造的價(jià)值。

如果你真的能創(chuàng)造那么高的價(jià)值，公司一定會(huì)通過(guò)加薪升職來(lái)留住你；但如果你想加薪而公司不愿意，那可能是你產(chǎn)生了認(rèn)知偏差，因?yàn)橛锌赡軐?shí)際上你并沒(méi)有創(chuàng)造那么多的價(jià)值。

我有一個(gè)朋友在體制內(nèi)，經(jīng)常羨慕我們這些打工的人掙得多，我們也會(huì)羨慕他生活安逸、壓力小。

但羨慕歸羨慕，我們雙方即便再來(lái)一次也不會(huì)選擇過(guò)對(duì)方的生活。

我認(rèn)為，這是兩種平行的價(jià)值觀，不存在高低與對(duì)錯(cuò)。所以，我特別不提倡公司強(qiáng)制“996”，那些想更顧及家庭和生活的，完成本職工作就行；那些想獲得更多、跑得更快的，就要承擔(dān)更多的工作。

當(dāng)然，我也見過(guò)一些人，工作做不完，也不想加班，最后還希望漲薪，不然就辭職。我覺(jué)得，那還是辭職的好，因?yàn)楹芏嗳丝傆X(jué)得自己是在被剝削剩余價(jià)值。但說(shuō)句實(shí)話，也有很多人其實(shí)根本就創(chuàng)造不了價(jià)值，還談什么剝削呢？

4
請(qǐng)不要把我的自愿，當(dāng)成理所當(dāng)然

Xiangxiang：新媒體運(yùn)營(yíng)

沒(méi)有人能要求我“996”，更沒(méi)權(quán)利評(píng)價(jià)我的人生。我們公司坐班打卡，8小時(shí)；活兒就那么多，啥時(shí)候干完啥時(shí)候算完；有情況隨時(shí)開啟電腦寫。

“996”對(duì)于新媒體編輯這個(gè)職業(yè)，已經(jīng)是常態(tài)了，甚至更多的是“007”。回鄉(xiāng)的高鐵上追過(guò)熱點(diǎn)，跟朋友吃飯的餐桌上改過(guò)稿，出差期間深夜寫過(guò)活動(dòng)報(bào)道。朋友來(lái)北京玩，看到我的工作狀態(tài)都問(wèn)我，這得賺多少錢啊？

我離開家來(lái)北京的時(shí)候是有一點(diǎn)兒野心的，覺(jué)得“996”或“007”應(yīng)該是我實(shí)現(xiàn)野心的必經(jīng)之路，但我付出辛苦是自愿的，我覺(jué)得越努力就能越快過(guò)上我想要的生活。

但任何人都不能把我的自愿當(dāng)成理所應(yīng)當(dāng)。

工作時(shí)長(zhǎng)應(yīng)該由工作量和工作能力來(lái)決定，而不是必須干夠12個(gè)小時(shí)。同樣，公司食堂、打車報(bào)銷、加班調(diào)休以及一切福利，是公司留住優(yōu)秀員工的手段和方式，并不是要求員工加班的理由。

不得不提的是，這里面還有一個(gè)如何面對(duì)和處理的問(wèn)題。比如，你選擇什么？熱愛(ài)什么？追求什么？享受什么？

王石去爬珠穆朗瑪峰，很多人覺(jué)得是玩兒，但我覺(jué)得好苦啊。還是寫寫稿子舒服。也有人覺(jué)得，寫稿子好苦啊，我卻覺(jué)得很享受。

你選擇你所熱愛(ài)的，就談不上痛苦；心里有期待、有熱愛(ài)，自然也就不苦了。

5
如果不想無(wú)休止地加班，至少可以做這3件事

其實(shí)身在職場(chǎng)的朋友都知道，很多時(shí)候自己并不想加班，但是又不得不加班。比如領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)走大家就都不走；公司強(qiáng)制規(guī)定工作11個(gè)小時(shí)；小公司錢少事多，還學(xué)人家狼性文化。

很多人說(shuō)，正因?yàn)闆](méi)錢才想拿命換錢，但有時(shí)候拿命去換來(lái)的不一定是錢。再說(shuō)了，我們值多少錢，其實(shí)只跟我們的“不可替代性”相關(guān)。

為什么這么說(shuō)？

拿職場(chǎng)的薪酬舉例：老板確定薪水的時(shí)候，心里面有一桿秤，秤的左邊，是你現(xiàn)在的收入；秤的右邊，是你此刻的價(jià)值。

注意，這里面有兩個(gè)關(guān)鍵詞：第一個(gè)是此刻，不是你一年前的價(jià)值，也不是你過(guò)往的總價(jià)值，而是你此時(shí)此刻的價(jià)值；第二個(gè)是價(jià)值，不是貢獻(xiàn)。

貢獻(xiàn)可以簡(jiǎn)單地理解為你給公司創(chuàng)造了多少業(yè)績(jī)；而價(jià)值是說(shuō)如果我不用你，我重新招一個(gè)人，最少得花多少錢。

說(shuō)到底，不可替代性越強(qiáng)的人，在職場(chǎng)上也就擁有更多的主動(dòng)權(quán)和議價(jià)權(quán)，甚至可以主動(dòng)選擇避開相當(dāng)一部分無(wú)效工作和加班。真正的不可替代由三種核心優(yōu)勢(shì)定義，分別是“硬核技術(shù)”“跨界思維”和“認(rèn)知突圍”。這三個(gè)層級(jí)，越往后，越難以被替代。

（1）硬核技術(shù)

阿里巴巴有個(gè)傳說(shuō)式的人物，花名叫“多隆”，從2000年加入阿里巴巴以來(lái)，他就只做一件事：敲代碼，解決問(wèn)題。即使目前的職級(jí)已經(jīng)是P11（高級(jí)管理），多隆依然堅(jiān)持在一線寫代碼。

工程師多隆是一個(gè)“神”一樣的存在，被稱為阿里巴巴的“掃地僧”。淘寶的第一行代碼，就是他敲下的。在阿里巴巴的工程師圈里，流傳著這樣一句話：“有問(wèn)題，找多隆。”

多隆的不可替代性，就是他的硬核技術(shù)。硬核技術(shù)很好理解，在一個(gè)專業(yè)領(lǐng)域，以五年、十年為人生刻度，專注其中，成為專家。別人不會(huì)的，你會(huì)；別人解決不了的，你能。

（2）跨界思維

比如，我擁有十多年的互聯(lián)網(wǎng)背景和對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)用戶需求的深刻洞察，加上一年150多場(chǎng)線下講課積累的演講能力，在我做線上的知識(shí)付費(fèi)產(chǎn)品時(shí)，就有了別人不可替代的優(yōu)勢(shì)。

換句話說(shuō)，我跨界干了學(xué)者們?cè)摳傻氖聝海撬麄儏s替代不了我。這樣的跨界碾壓，有足夠的壁壘，不是努力就可以填平的。

當(dāng)年喬布斯在斯坦福大學(xué)的演講中提到的“connecting the dots”（將生命中的點(diǎn)連接起來(lái)），正是跨界積累打造了蘋果視覺(jué)體系的“不可替代性”。

（3）認(rèn)知突圍

說(shuō)到吃火鍋，大家十有八九會(huì)提到海底撈，人們都一致認(rèn)為服務(wù)是海底撈成功的秘訣，但對(duì)服務(wù)深刻認(rèn)知的邏輯內(nèi)幕，卻來(lái)自張勇最初的創(chuàng)業(yè)體驗(yàn)：“吃到一定時(shí)候，舌頭已經(jīng)麻了，能感知到的是服務(wù)，卻沒(méi)有味道。”

去過(guò)海底撈的人都知道，到其他餐廳吃飯排隊(duì)等十幾分鐘可能就讓人心煩了，在海底撈你不但不心煩，或許還會(huì)感覺(jué)這是一種享受，其間可以下棋、玩撲克牌，或做指甲等。

當(dāng)你點(diǎn)菜的時(shí)候，服務(wù)員會(huì)提醒你可以點(diǎn)半份，還會(huì)告訴你已經(jīng)點(diǎn)得差不多了，再多就會(huì)浪費(fèi)，和一些餐廳的服務(wù)員拼命給你推薦大餐形成了鮮明的對(duì)比。

結(jié)賬的時(shí)候，盡管不會(huì)很便宜，但你會(huì)覺(jué)得很值，下次還想來(lái)，甚至?xí)榻B朋友來(lái)。

有一句話說(shuō)得好：每一個(gè)傳統(tǒng)行業(yè)，都值得用互聯(lián)網(wǎng)理念重新做一遍。同理，每一種認(rèn)知都值得在原有的理解中重新定義一次，這當(dāng)然也包括個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。

在剛剛過(guò)去的2020年，我就在朋友圈看到很多運(yùn)營(yíng)工作者做了社群群主，很多一線老師做了線上主播，每個(gè)人都有自己對(duì)原有行業(yè)的理解。而恰恰是這種理解，往往可以在困境中發(fā)掘先機(jī)，在絕路中獲得重生。

我始終相信，每個(gè)成年人都要對(duì)自己的選擇負(fù)責(zé)，你選擇什么，就需要經(jīng)歷什么。

恰如陸游詩(shī)所云：“能追無(wú)盡景，始見不凡人。”