mg不朽情缘歌曲叫什么

《中國科技的創(chuàng)造與進步》作者以典型案例展現(xiàn)中國古代做出的重大發(fā)明創(chuàng)造，介紹近代中國怎樣受到世界科技革命浪潮的影響，勾畫出新中國自20世紀(jì)50年代以來向科學(xué)進軍、以科技為靠前生產(chǎn)力、實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的壯闊圖景，解讀了國家現(xiàn)代化建設(shè)中的科技進步與創(chuàng)新，前瞻新時代的科技創(chuàng)新大勢。

·13.7萬字

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中國幸福指數(shù)報告（2011～2015）

“十二五”期間，中國妥善應(yīng)對國際金融危機持續(xù)影響和國內(nèi)改革發(fā)展任務(wù)艱巨等一系列重大風(fēng)險挑戰(zhàn)，緊緊圍繞“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，不斷創(chuàng)新宏觀調(diào)控政策、思路、方式，大力推進結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級，著力開拓發(fā)展新空間、激發(fā)新動力，經(jīng)濟發(fā)展步入新常態(tài)，人民福祉有了新的提升。本書在對幸福指數(shù)概念等基礎(chǔ)性問題進行探討的基礎(chǔ)上，依據(jù)所構(gòu)建的客觀福祉評價指標(biāo)體系，采用政府公開的統(tǒng)計數(shù)據(jù)對中國2011年至2015年中國的客觀福祉進行了評價。

·13.9萬字

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冷親密

愛情中應(yīng)該有算計嗎？理性和情感是對立的嗎？在消費時代如何獲取真愛？在資本主義和消費文化盛行的當(dāng)下，我們與人相識的機會和方式越來越多，互聯(lián)網(wǎng)更是為我們打開了海量的選擇之門，但無論是進入還是持續(xù)發(fā)展一段戀愛關(guān)系，或者更簡單地說，愛上一個人，正變得越來越難了。孤獨、疏離、冷淡的情緒彌漫在廣大的單身群體中。社會學(xué)家伊娃·易洛思研究人類情感和資本主義之間的關(guān)系二十余年。在本書中，她提出了“情感資本主義”的概念，意指情感關(guān)系和經(jīng)濟關(guān)系彼此定義和塑造的雙重過程。通過分析各類約會交友網(wǎng)站、脫口秀節(jié)目、雜志、電影、心理咨詢行業(yè)等，并結(jié)合豐富的文化批判理論，她為21世紀(jì)的人類情感問題給出了一份診斷說明。

·10.2萬字

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人力資源社會保障精準(zhǔn)扶貧研究

本書首先系統(tǒng)梳理了有關(guān)人社扶貧的國內(nèi)外文獻研究和實踐進展情況；其次，基于十省（市、自治區(qū)）實地調(diào)研情況，深入分析了連片特困地區(qū)的貧困現(xiàn)狀、現(xiàn)實困難以及政策需求，同時，全面把握人力資源社會保障精準(zhǔn)扶貧的實施現(xiàn)狀，總結(jié)了人社扶貧政策措施以及實施成效，分析了人社扶貧工作面臨的困難和問題；最后，根據(jù)“十三五”時期人社扶貧工作目標(biāo)，針對調(diào)研中反映的突出問題，就下一步如何推進人力資源社會保障精準(zhǔn)扶貧提出政策建議。

·11.7萬字

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水庫移民生計問題研究

《水庫移民生計問題研究》共分九章。前三章介紹研究背景、研究意義、國內(nèi)外動態(tài)、研究內(nèi)容、研究方法和理論基礎(chǔ)以及研究區(qū)概況等。第四、第五章分析移民生計資本、生計策略、生計結(jié)果及三者之間的關(guān)系，此部分依據(jù)“可持續(xù)生計框架”，對丹江口移民的人力、自然、物質(zhì)、金融、社會資本及總資本進行測量和分析，并將移民生計策略劃分為農(nóng)業(yè)為主型與非農(nóng)為主型兩類，且以家庭收入與發(fā)展信心評價移民生計結(jié)果，還運用Logistic回歸模型對生計資本、生計策略和生計結(jié)果之間的關(guān)聯(lián)進行分析。第六章運用“移民貧困風(fēng)險和重建模型”，評估丹江口移民安置的八大類風(fēng)險與總風(fēng)險。第七章為移民生計可持續(xù)對策，提出契約理念貫穿移民搬遷安置始終的設(shè)想與完善移民前期補償、加強移民后期扶持的措施。第八章為新型城鎮(zhèn)化與移民生計轉(zhuǎn)型，此部分指出，水庫移民農(nóng)轉(zhuǎn)非存在著心態(tài)調(diào)整、就業(yè)困難和生活適應(yīng)等難題，須采取尊重移民自主選擇、關(guān)注移民就業(yè)創(chuàng)業(yè)、加強移民教育培訓(xùn)、保障移民基本生活等積極穩(wěn)妥地推進非農(nóng)化轉(zhuǎn)移。第九章為結(jié)論與討論。

·14.7萬字

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信任革命：比特幣及去中心化數(shù)字貨幣的興起

本書是中國第一本從社會學(xué)角度對去中心化數(shù)字貨幣及區(qū)塊鏈技術(shù)的社會信任問題進行系統(tǒng)性研究的作品。作者基于“制度—運行—文化”的結(jié)構(gòu)性分析框架，揭示了社會信任從工業(yè)時代科層制模式的“集中式信任”，向信息時代網(wǎng)絡(luò)化模式的“分布式信任”的革命性轉(zhuǎn)型。

·17.3萬字

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中國人口老齡化和老齡事業(yè)發(fā)展報告（2014）

本報告利用我國人口普查數(shù)據(jù)資料、國家統(tǒng)計局、人力資源和社會保障部、民政部公布的數(shù)據(jù)資料，并利用多種來源的專項老年人調(diào)查資料，認(rèn)識和把握中國人口老齡化的發(fā)展變化情況，著重報告了近年來我國老年人的生活狀況，分析研究了相關(guān)的老齡社會政策、社會服務(wù)等各方面的現(xiàn)狀及問題，從學(xué)術(shù)研究和社會政策的視角，提出了各方面的解決措施以及對策建議。

·10.6萬字

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表情包密碼：笑臉、愛心和點贊如何改變溝通方式

在數(shù)字通信時代，作為一種非言語線索，表情包幫助我們傳遞情感、增強語氣、組織話語，讓我們能夠更準(zhǔn)確地表達想法，令對方感同身受，并最終使我們成為更好的溝通者。在這本書中，讀者將跟隨作者徜徉在表情包世界，一起探討表情包和語言之間的相似點及不同點。具體內(nèi)容包括：交流的本質(zhì)、語法的作用、語言的起源及進化過程、語言與人類思想的關(guān)系、意義是如何產(chǎn)生的，以及社會文化因素對于語言的使用、變化和發(fā)展的影響。

·10.8萬字

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公共政策終結(jié)：啟動、執(zhí)行和關(guān)閉問題研究

《公共政策終結(jié):啟動、執(zhí)行和關(guān)閉問題研究》基于公共治理的視角，對政策終結(jié)過程作系統(tǒng)性探索，試圖總結(jié)和歸納政策終結(jié)過程的影響因素，提出了政策終結(jié)過程的概念，確定了政策終結(jié)的啟動、執(zhí)行和關(guān)閉三個階段，并嘗試建構(gòu)政策終結(jié)的研究分析框架。由此，指出政策終結(jié)是一種政策決策者回應(yīng)環(huán)境要求而主動采取的行動；政策終結(jié)是一個政策取向的學(xué)習(xí)過程，其目的是在尋找和實現(xiàn)基于公共利益的政策信念；政策終結(jié)是政策行動者策略互動和政策資源重新配置的活動過程；政策終結(jié)不僅代表舊政策的結(jié)束，而且意味著新政策的開始。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合個案應(yīng)用情況評估了公共政策終結(jié)過程模型的中國解釋力，以提供一種理解公共政策終結(jié)過程的邏輯框架。

·15.9萬字

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如何提升和陌生人的溝通能力

一個人深諳社交學(xué)，具備快速與人交往溝通的能力，在任何場合都可以與人打成一片，及時了解他人心理，必然能夠勝出日常交際的博弈。本書通過貼近生活的案例，豐富的理論剖析，從社交學(xué)的各方面闡述社交技能的實用性，讓你逐漸成為成功、有魅力的社交家，運用正確的社交方式，吸引大家的注意力，實現(xiàn)自己的交際目的。

·10.3萬字

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城市白領(lǐng)新移民研究

本書運用600份新移民的問卷調(diào)查數(shù)據(jù)，重點對城市白領(lǐng)新移民的社會流動、社會融合、社會信任、社會交往及主觀生活質(zhì)量的現(xiàn)狀和影響因素進行了量化分析，不僅與西方的“同化論”“族群文化論”“族群聚居區(qū)社會經(jīng)濟論”“社會資本論”等經(jīng)典移民理論進行對話，還與國內(nèi)學(xué)者的“二元社區(qū)”“虛擬社區(qū)”等范式進行比較，探索了全球化背景下中國超大城市白領(lǐng)新移民社會流動和社會融合的獨特模式。

·11.2萬字

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“西洋鏡”里的中國與婦女：文明的性別標(biāo)準(zhǔn)和晚清女權(quán)論述

本書以全球史的視野，探討了中國女權(quán)思潮和實踐的緣起，尤其把晚清中國的“女權(quán)”論和改革實踐放在西方文明論在近代中國傳播、轉(zhuǎn)化的大背景中進行分析，探究歐美文明論中的性別標(biāo)準(zhǔn)以及成因，考察歐洲文明論的性別標(biāo)準(zhǔn)在晚清如何傳入中國，以及對中國社會、中國婦女產(chǎn)生的影響，通過對晚清女性論者的“女權(quán)”論述，探討女性是如何回應(yīng)由男性開辟的“女權(quán)”論述的。

·14.7萬字

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7天精通社交技巧

本書多角度展示了社交技巧在各種情況下的應(yīng)用，例如，怎樣打通自己的心理障礙，邁出大大方方與人交往的第一步；怎樣打開話題，讓對方愿意進行溝通和交際；怎樣促進雙方深入交往；怎樣通過小細(xì)節(jié)揣摩交往對象的心理活動，抓住對方的心理變化；怎樣低調(diào)做人和處世，來應(yīng)對不利的局面和成功解決突發(fā)事件，從而排難解紛，轉(zhuǎn)危機為轉(zhuǎn)機；怎樣擴大交際范圍，為自己積累人脈資源；怎樣在交際活動中增強自己的影響力……

·14.8萬字

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養(yǎng)老機構(gòu)外部健康行為空間的機理研究

該專著是作者所在單位和西華大學(xué)聯(lián)合申報的學(xué)科平臺開放課題研究的主要內(nèi)容之一。專著的主要內(nèi)容包括：我國老齡化進程中養(yǎng)老機構(gòu)管理的相關(guān)政策、我國老齡化進程中養(yǎng)老機構(gòu)的現(xiàn)狀、我國老齡化趨勢及健康衰退現(xiàn)象、國內(nèi)外關(guān)于老齡化人口戶外健康行為研究、養(yǎng)老機構(gòu)外部健康行為空間的相關(guān)理論、養(yǎng)老機構(gòu)外部健康行為空間的循證分析架構(gòu)、成都市養(yǎng)老機構(gòu)外部健康行為空間的循證研究、基于循證結(jié)論的成都市外部健康行為空間案例比較、養(yǎng)老機構(gòu)外部健康行為空間的優(yōu)化策略。

·9.3萬字

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階層與地域：我國社會醫(yī)療保險制度的多元碎片化與整合研究

本書基于階層和地域兩個維度對基本醫(yī)療保險制度的多元碎片化現(xiàn)象以及如何實現(xiàn)制度整合進行了深入的研究，全書共分為九個章節(jié)。首先，辨析“醫(yī)療保險碎片化”及“醫(yī)療保險整合”的概念與內(nèi)涵。其次，指出我國醫(yī)療保險制度體系具有“階層碎片化”與“地域碎片化”的特征，提出制度整合應(yīng)以“去階層碎片化”和“去地域碎片化”為政策目標(biāo)。再次，對地方整合方案進行類型學(xué)劃分，發(fā)現(xiàn)部分方案存在使制度走向“再碎片化”的隱患。復(fù)次，選取業(yè)已實現(xiàn)醫(yī)療保險制度整合的典型國家和地區(qū)，研究整合經(jīng)驗和制度發(fā)展規(guī)律。最后，提出基于家庭聯(lián)保的“有差別的統(tǒng)一”整合模式。本書主要面向社會保障或醫(yī)療保險相關(guān)領(lǐng)域的理論研究人員及實務(wù)工作者，或?qū)︶t(yī)療保險感興趣的讀者。

·18.5萬字

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中國公益基金會信息披露問題研究

本書系統(tǒng)考察了基金會信息披露的相關(guān)理論基礎(chǔ)，針對當(dāng)前我國基金會信息披露存在的種種問題，進行了較為全面的分析，探究問題的根源；借鑒國外基金會信息披露的相關(guān)經(jīng)驗，提出了改進我國基金會信息披露的政策建議。

·17.5萬字

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服務(wù)—學(xué)習(xí)：從教育創(chuàng)新到社會創(chuàng)新

本書在對我國高等教育體制、高校的社會服務(wù)職能，特別是高校實踐教學(xué)路徑進行反思的基礎(chǔ)上，結(jié)合云南大學(xué)在云南地區(qū)開展服務(wù)—學(xué)習(xí)的經(jīng)驗，提出了啟發(fā)式、體驗式以及深入式三種服務(wù)—學(xué)習(xí)課程設(shè)計的方案，并對服務(wù)—學(xué)習(xí)合作伙伴、服務(wù)—學(xué)習(xí)督導(dǎo)、服務(wù)—學(xué)習(xí)課程評估等議題進行了專題分析。本書能給我國高校人才培養(yǎng)路徑的創(chuàng)新以及高校發(fā)揮社會服務(wù)功能帶來一定的新思維，尤其對于那些希望推動實踐教學(xué)又無從著手的教師有啟發(fā)作用。

·15.8萬字

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“混合型”HRM系統(tǒng)感知對員工建言行為的影響機理研究

本書以企業(yè)員工為研究對象，在“認(rèn)知-情感-行為”邏輯框架下整合信號理論與行為計劃理論，構(gòu)建了一個“混合型”HRM感知作為自變量，員工幸福感作為遠端中介變量，員工人力資本作為近端中介變量，員工建言行為作為因變量的鏈?zhǔn)街薪槟Ｐ汀闄z驗該模型，問卷調(diào)查了799名企業(yè)員工，利用SPSS19.0和AMOS21.0進行。實證結(jié)果支持所提假設(shè)。本書的創(chuàng)新之處在于：第一，將“混合型”HRM系統(tǒng)研究拓展至員工層面，厘清了“混合型”HRM感知對員工建言行為的作用機理；第二，通過整合員工幸福感和人力資本，系統(tǒng)地明晰了員工建言行為的發(fā)生機制；第三，證實了“混合型”HRM感知對員工幸福感的正向作用，為人力資源管理領(lǐng)域的“互惠”視角提供了基于中國數(shù)據(jù)的檢驗；第四，明確了員工幸福感在“混合型”HRM系統(tǒng)對員工建言行為影響機理的鏈?zhǔn)街薪樾?yīng)，為未來人力資源管理實踐轉(zhuǎn)型提供參考。

·11.5萬字

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現(xiàn)代社區(qū)概論

本書在介紹社區(qū)概念、構(gòu)成要素、類型、基本功能等知識的基礎(chǔ)上，結(jié)合中國社區(qū)建設(shè)的實際情況以社區(qū)的功能為主線構(gòu)建知識體系，具體從社區(qū)服務(wù)、社區(qū)社會保障、社區(qū)參與、社區(qū)教育、社區(qū)治理等方面介紹了現(xiàn)代社區(qū)的服務(wù)、保障、參與、教育與社會控制等多種功能。本書可供高職高專社區(qū)管理與服務(wù)、社區(qū)工作、民政管理、社區(qū)康復(fù)等專業(yè)教學(xué)使用，也可供各級政府部門從事民政、社區(qū)建設(shè)與發(fā)展、社會保障及其他社會管理等工作的人員以及對社區(qū)工作感興趣的人士參閱。

·18.4萬字

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當(dāng)代社會政策研究（14）：社會政策再出發(fā)

本書是中國社會學(xué)會社會政策研究專業(yè)委員會2018年學(xué)術(shù)年會暨第十四屆社會政策國際論壇的參會優(yōu)秀論文集。第十四屆論壇以“新時代社會政策再出發(fā)”為主題，邀請國內(nèi)外從事社會政策研究的專家學(xué)者，以及在我國社會政策實踐中做出突出成績的實務(wù)界人士參與本次論壇，進行研討與交流，并提出本次大會的共識。全書從社會政策和社會保障、住房保障與教育發(fā)展、托育保護與養(yǎng)老服務(wù)等三個專題反映了中國社會政策界的年度研究成果。

·19.3萬字

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