抢庄牛牛玩法介绍

工作在人生中占有重要位置，甚至能在一定程度上決定人生是否幸福。每個人在工作中都有自己想達(dá)成的目標(biāo)，但關(guān)于如何工作，有太多似是而非的技巧和說法，常常讓讀者不知如何判斷和選擇，在困惑和彷徨中錯失一個又一個機(jī)遇。在本書中，職業(yè)研究專家大久保幸夫并不直接教人應(yīng)對工作中的具體問題，而是從工作的本質(zhì)出發(fā)，向讀者傳授一套適用于解決工作中所有問題的基本方法。具體來說，就是幫讀者掌握反應(yīng)力、樂觀力、目標(biāo)發(fā)現(xiàn)力、持續(xù)學(xué)習(xí)力、專業(yè)構(gòu)筑力等12種工作需要的基本能力。作者認(rèn)為，無論你初入職場還是工作多年，是否擁有高學(xué)歷和光鮮的資格證書，只要學(xué)會這12種基本能力，就能在此基礎(chǔ)上自如地演化出針對人際溝通、自我管理、團(tuán)隊協(xié)作等各種具體問題的工作方法論，進(jìn)而從容不迫地應(yīng)對職業(yè)生涯中可能遭遇的種種困境。

·5.2萬字

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46位大咖教你如何玩轉(zhuǎn)職業(yè)生涯

請把這本書看成是你職業(yè)生涯中的瑞士軍刀吧。它有極好的刀鋒，鋒利而敏銳，可以為你提供多種技能，從品牌的重塑，到如何像經(jīng)營即興喜劇團(tuán)一樣去經(jīng)營你的公司，再到如何讀懂財務(wù)報表，以及如何最大程度地提高個人效率，等等。再來談?wù)勯_瓶器如何？很難預(yù)測你什么時候需要知道如何成為派對上的明星，怎樣才能拍出一張完美的照片，或是如何把一個已經(jīng)蓋棺定論的話題拿出來舊事重提。雖然說不好你什么情況下需要用到這些技能，但我們還是提前為你準(zhǔn)備好了答案。

·2.8萬字

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幸福請進(jìn)門

本書濃縮了《搜狐職場一言堂》近百名國內(nèi)外專家的培訓(xùn)精華，從工作減壓、工作心態(tài)和工作方法三個層面進(jìn)行闡釋，讓讀者在輕松閱讀中把自己的工作心態(tài)、工作狀態(tài)，乃至生活狀態(tài)調(diào)整到最佳，輕松獲取真正的幸福.不是光盤講稿的拼湊，而是是一本職場心靈雞湯，按心理學(xué)21天改變觀念的心理周期設(shè)計，用精辟的故事和精彩的點(diǎn)評，用輕松時尚的方式切入嚴(yán)肅的職場話題，具有極強(qiáng)的趣味性和啟發(fā)性。是職場人士的身心靈養(yǎng)護(hù)手冊，單書品質(zhì)也很好，一周年圖書銷量已達(dá)3萬本.

·9.9萬字

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麥肯錫零秒執(zhí)行力

明明已經(jīng)理清了思路，卻總是遲遲無法開展應(yīng)該要做的工作？已經(jīng)收集到全部信息，掃清所有障礙，明確當(dāng)前需要完成的工作只有這一項，但就是無法下定決心立刻開始工作？本書作者赤羽雄二曾在麥肯錫工作14年，工作量逐年增多，最多的時候同時負(fù)責(zé)7－10個項目，曾為幾十家企業(yè)提供經(jīng)營咨詢支援。面對日益增加的工作量時，他深刻意識到提升工作速度，以及當(dāng)機(jī)立斷、立即執(zhí)行的重要性。很多時候，阻礙我們的并不是不知道應(yīng)該推進(jìn)哪項工作，而是遲遲不去推進(jìn)。本書詳細(xì)介紹實(shí)現(xiàn)“當(dāng)機(jī)立斷、立即執(zhí)行”的兩大工具——選項和工作框架，在深入挖掘有可能性的選項的基礎(chǔ)上，理清所有工作的重要程度，以此來建立全局觀，全面提升決斷力和執(zhí)行力。除此之外，還有作者精心總結(jié)的實(shí)現(xiàn)“當(dāng)機(jī)立斷、立即執(zhí)行”的關(guān)鍵點(diǎn)，如不斷推動PDCA循環(huán)，站在總經(jīng)理的角度思考如何處理自己的工作，經(jīng)常思考并準(zhǔn)備備用方案，等等。讓你在開始工作之前立刻判斷重點(diǎn)，主動出擊，打造像麥肯錫精英一樣的強(qiáng)大執(zhí)行力。

·4.9萬字

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扎根職場：新人必學(xué)技巧

從小時候常談的夢想開始，一個關(guān)于未來職業(yè)的愿景就已經(jīng)根植在你的心里。當(dāng)你真正踏入職場時，便迎來了人生中一種新的生活。面對職場，你要如何快速適應(yīng)？你要如何自我完善？你要如何在工作中實(shí)現(xiàn)你的夢想呢？本書分為兩大板塊：第一大板塊是歸納整理職場新人初入職場時存在的一些常見問題及疑惑，進(jìn)行相應(yīng)的疑難解答；第二大板塊主要從職場禮儀、職業(yè)技能、職場人際關(guān)系等多個角度出發(fā)，把如何在工作和生活中完善自我，通過一些職場案例直觀地描繪出來，并且提出有效、可行的方法及建議。每逢一年的畢業(yè)季，都有一大批學(xué)生離開校園，走進(jìn)職場，這也是他們由此正式步入社會的一個標(biāo)志。職場新人面對這個充滿未知的全新開始，多數(shù)時候都是迷茫的，身邊的一切事物都有可能牽動內(nèi)心那根敏感的神經(jīng)。希望本書能夠幫助作為職場新人的你快速融入職場生活、打通職場人際通道、成功度過人生中這一重要的轉(zhuǎn)變時期，在職場中實(shí)現(xiàn)你的自我價值。

·11.5萬字

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職場心理魔法書

職場之謎并不在于簡單“職場”二字，其本質(zhì)在于形形色色的職場人和錯綜復(fù)雜的人與人之間的關(guān)系。上司也有很多類型，你知道自己更適合哪一種嗎？朝夕相處的同事，不僅僅在于團(tuán)隊合作和聊天逗趣，更重要的是他已經(jīng)為你所用了嗎？哪怕你僅僅是個普通員工，也需要懂點(diǎn)兒別人所不知道的管理心理學(xué)，你學(xué)會了嗎？沒有哪一個職場人不希望自己能夠升職加薪，不過你比別人先下手了嗎？因了這些錯綜復(fù)雜，每個職場人都有著莫名的壓力，你的壓力究竟是來源于那只“石頭”本身，還是和“石頭”親密接觸的方式呢？你一定可以從本書中找到上述答案，也將自此踏上從職場窮忙族到職場高手的康莊大道。

·6.1萬字

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職場幸福課：把工作折騰成自己想要的樣子

本書通過四部分內(nèi)容，深人探討了職場幸福的核心要素。首先，它強(qiáng)調(diào)了思維對人生的決定性作用，引導(dǎo)讀者樹立正確的思維模式：接著，書中提出了積極面對未來的策略，鼓勵讀者不斷突破自我，實(shí)現(xiàn)個人成長和收人躍遷，書中強(qiáng)調(diào)了人際關(guān)系的重要性，并提供了建立和維護(hù)人際關(guān)系的實(shí)用方法；最后，作者勵讀者與自我對話，選擇想要的人生，擁抱自由和自主。本書適合廣大職場人士及希望提升自我認(rèn)知和幸福感的讀者閱讀，幫助他們實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。

·7.2萬字

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職場跨越：從默默無聞到不可替代

許多工作幾年的職場人，在遇到個人發(fā)展問題時，總是習(xí)慣于“向外求解”，抱怨工作機(jī)會不公平、大環(huán)境不好、人際關(guān)系差······不可否認(rèn)，一些問題的確現(xiàn)實(shí)存在，但真正解決問題的辦法其實(shí)是我們自己的“內(nèi)在修煉”。資深管理咨詢專家胡浩老師認(rèn)為，在職場中，真正需要追求的不是在目前所在的單位或崗位上獲得升職加薪的機(jī)會，而是不斷提升我們的個人價值、鍛造個人品牌。《職場跨越》一書，通過認(rèn)知突破、提升個人價值的15種實(shí)際做法和個人價值的5種能力修煉三個篇章，搭配案例和練習(xí)，系統(tǒng)化介紹突破個人發(fā)展瓶頸的價值型做法，幫助每個陷入迷茫期的職場人獲得跨越式發(fā)展的能力，步入良性循環(huán)的發(fā)展軌道。

·12.5萬字

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工作禪

很多職場人士拼命工作累得疾病纏身，甚至英年早逝，有人說他們“只會工作不會休息”。其實(shí)他們不是不懂得休息，是沒有余力休息，沒有時間休息。這一切的根源恰恰在于他們不善于工作。用“工作禪”的理念說，是他們“不會工作”。著名作家柯云路融匯現(xiàn)代心理學(xué)與東方禪道的經(jīng)典智慧，以豐富生動的實(shí)例，講述工作禪的二十四式，教會我們善于沒有額外心理支出地工作，日理萬機(jī)中卻能井然有序地工作，高效率地工作，富有天才靈感、創(chuàng)意不斷地工作，能夠拿得起放得下、在工作與休息之間隨意“跳槽”地工作，在禪意工作、自在生活中達(dá)至人生佳境，讓一切都變得得心應(yīng)手，享受事半功倍、左右逢源的職場生活。

·10萬字

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贏在職場：低調(diào)做人，高調(diào)做事

低調(diào)做人，高調(diào)做事是一種境界，一種智慧。一個人不管你出身卑微還是出身名門，不管你是默默無聞還是功成名就，面對紛繁復(fù)雜的社會，也應(yīng)該保持做人的低調(diào)，而做事時我們則應(yīng)該奉行高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，擁有高志向，追求高目標(biāo)。人安身立命不外乎兩件事，即做人和做事，一個人做人做事的態(tài)度和方法能夠影響一個人人生的走勢和事業(yè)的成敗，所以能夠做到低調(diào)做人，高調(diào)做事，就可以不斷發(fā)展自己、成就自己。

·22.5萬字

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上班下班：職場人生的100個遐思

這是一部處處透出智慧與通透的作品，作者將40余年的時間融于100篇或長或短的文字，為工作與生活寫下答案。多數(shù)人終其一生都在職場度過，對工作的態(tài)度決定了生活的感受。無論是初入職場還是跳槽空降，是得意晉升還是被迫離職，其實(shí)都能泰然處之。而在職場之外，也該坦蕩放松，享受生活。告別職場后，作者沉淀三年，向讀者傾情告白，給出自己心中有關(guān)人生本質(zhì)的感受。本書邀請作者的同道好友，知名創(chuàng)意人、書畫家、梅高（中國）創(chuàng)始人高峻創(chuàng)作插畫，青年藝術(shù)家高巾茗設(shè)計裝幀，將鮮明的紅與黑相調(diào)和，以寫意水墨交織當(dāng)代藝術(shù)，呈現(xiàn)出精致美感及深遠(yuǎn)意境。

·1.5萬字

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下一次跳槽升職漲薪的七步法則

很多職場人士，在業(yè)務(wù)工作中游刃有余，但是對于如何求職、如何跳槽缺乏基本的認(rèn)知，盲目擇業(yè)、盲目跳槽，導(dǎo)致職業(yè)發(fā)展走上彎路的例子屢見不鮮。《下一次跳槽升職漲薪的七步法則》圍繞該不該跳槽、如何打造一份好的簡歷、如何選擇靠譜有效的求職渠道、如何更充分地應(yīng)對面試、如何談薪資為自己爭取利益、如何在幾個offer中做出正確的選擇，以及跳槽后如何更好地融入新公司這7個話題，對跳槽過程中涉及的方方面面進(jìn)行系統(tǒng)闡述，以期幫助讀者掃除跳槽盲區(qū)，更好地找到下一份合適的工作。《下一次跳槽升職漲薪的七步法則》列舉了大量真實(shí)案例，語言平實(shí)生動，是一本求職、跳槽實(shí)操指南，適合有2～5年工作經(jīng)驗的職場人士閱讀使用。

·12萬字

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說話的技術(shù)

怎么拒絕別人，不傷和氣？怎么夸獎別人，不會被當(dāng)成客套？怎么提醒別人，不會一開口就得罪人？大家聊得好開心，怎么才能快速融入說話圈？……或許你正為這些問題感到困惑，甚至焦慮；或許你已經(jīng)嘗試學(xué)習(xí)過復(fù)雜的溝通技巧和法則，但在具體的場景中還是不知道該怎么說。別擔(dān)心，這本《說話的技術(shù)》涵蓋了最常見的9類溝通場景和50個說話策略，是一本即學(xué)即用的練習(xí)冊，讓讀者輕松套用在日常交流的各種場合之中，有效消除說話緊張。書中除了拿來就用的說話技巧，還告訴讀者交流背后的本質(zhì)邏輯——說話之道，讓你從此舉一反三，成為說話高手。

·3.8萬字

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善待你的員工：員工不是管出來的

《善待你的員工》告訴管理者對員工不僅要從道義上給予他們以善，還要從方法上將管理之道適當(dāng)?shù)毓噍數(shù)絾T工的心里，讓員工跟領(lǐng)導(dǎo)一個心思地工作，這才是最佳的員工管理方式。《善待你的員工》從讓平凡的人做出不平凡的事；全方位培養(yǎng)員工，不留死角；指揮三軍，不如指揮一人；大家齊努力，才會贏得接力賽；讓員工在壓力與動力之前行走；打鐵須得自身硬；使前后左右都暢通等7方面對如何地管理、善待員工進(jìn)行了論述，以幫助管理者更有效地實(shí)行以人為本的管理，最終解決根本問題。

·9.7萬字

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麥肯錫入職培訓(xùn)第一課：讓職場新人一生受用的邏輯思考力

全球最著名的咨詢管理公司麥肯錫是如何培訓(xùn)新人的？為什么麥肯錫新人能在短短幾年內(nèi)“脫胎換骨”，從菜鳥變成無往不勝的職場精英？是什么讓“麥肯錫畢業(yè)生”走到哪里都搶手，在各行各業(yè)創(chuàng)造非凡的成就？在本書中，麥肯錫資深管理咨詢師大島祥譽(yù)將為你揭秘“麥肯錫新人培訓(xùn)計劃”中最精華的部分——邏輯思考。這種包含“批判性思考+邏輯性展開”的獨(dú)特思考方式，是由一代又一代麥肯錫精英在工作中的不懈努力凝聚而成。它不僅能讓你在剛進(jìn)入職場時擺脫“處處碰壁”的尷尬處境，更能在未來的工作和生活中，為你提供跨越重重難關(guān)的力量。跟隨作者的指引，從未進(jìn)入麥肯錫的你也可以學(xué)到麥肯錫的超一流工作術(shù)，為自己的職業(yè)生涯打下堅實(shí)有力的根基。

·4.7萬字

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職場求生之路：AI時代的職業(yè)生涯規(guī)劃手冊

這是一本職業(yè)生涯規(guī)劃指南之書。當(dāng)今的就業(yè)市場變化很快，隨著企業(yè)的快速轉(zhuǎn)型和科技的不斷升級，崗位要求迭代越來越快。在這樣的環(huán)境中，如何制定一份行之有效的職業(yè)生涯規(guī)劃呢？精英獵頭、職業(yè)生涯規(guī)劃師Maylie和清華大學(xué)人工智能方向的博士在讀生林時聯(lián)合打造了這本書，盡可能為讀者提供有效方案。林時博士將發(fā)揮他的專業(yè)特長，深入淺出地講解人工智能在各領(lǐng)域的未來和應(yīng)用，并且?guī)椭x者建立“AI思維”；Maylie將結(jié)合她過去幾十年的獵頭生涯和職業(yè)生涯規(guī)劃師的工作，結(jié)合林時博士對人工智能未來的描述，幫助讀者完成一次屬于自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。

·11.5萬字

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金字塔表達(dá)力：用麥肯錫方法提升寫作力和演講力（實(shí)戰(zhàn)圖解版）

金字塔原理是麥肯錫公司的芭芭拉·明托所提出的一項結(jié)構(gòu)化的思考、寫作及表達(dá)技術(shù)，它能幫助我們快速提升邏輯思維能力和歸納總結(jié)能力，讓我們在工作匯報、公文寫作、職場溝通及演講等場景中厘清邏輯思路，簡潔清晰地進(jìn)行表達(dá)和展示。本書采用“圖解+案例”的形式，先用7張圖片直觀、清晰地介紹了金字塔原理的核心概念，然后從信息分析、結(jié)構(gòu)化思考、解決問題、商業(yè)演示、高效寫作、有效表達(dá)6個方面，結(jié)合案例演練，詳細(xì)介紹了如何運(yùn)用金字塔原理提升思考力與表達(dá)力，進(jìn)而提升職場競爭力的具體方法。本書適合所有希望提高思考力、寫作力、演講力和問題解決力的讀者閱讀。

·5.9萬字

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結(jié)構(gòu)化表達(dá)：如何匯報工作、演講與寫作

學(xué)好結(jié)構(gòu)化表達(dá)有利于我們在職場中提升溝通效率，改進(jìn)溝通效果，有效解決溝通中的種種難題。本書以各種職場溝通的情境為案例，系統(tǒng)介紹了結(jié)構(gòu)化表達(dá)的原理、要求和工具，并詳細(xì)分析了將結(jié)構(gòu)化表達(dá)應(yīng)用于匯報工作、與客戶溝通、講故事、做演講以及寫作等具體溝通情境中的技巧、流程與框架。本書適合職場人士，尤其是職場新人閱讀，通過系統(tǒng)閱讀或者帶著問題進(jìn)行查找式閱讀，將使讀者迅速提升結(jié)構(gòu)化表達(dá)的能力，輕松解決職場溝通中的各種難題。

·11萬字

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谷歌人不疲倦的工作術(shù)

你是否光坐在辦公桌前，就覺得很疲倦？每天加班還不出成果？這些都是你工作效率低下的表現(xiàn)。谷歌亞太地區(qū)前人力高管彼得·費(fèi)利克斯·格日瓦奇，將在本書中揭秘谷歌員工的高效工作法，教你改善身心狀態(tài)、提高工作產(chǎn)出、擺脫職場倦怠。閱讀并實(shí)踐書中的內(nèi)容，人人都能在工作中穩(wěn)定高水平專注力，做好健康管理，讓效率翻倍，不再加班。

·5.9萬字

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從老是說不對到特別會說話

從思考表達(dá)邏輯到提高表達(dá)能力，《從老是說不對到特別會說話》全方位助你清晰精準(zhǔn)地表達(dá)出自己的觀點(diǎn)，降低溝通成本。《從老是說不對到特別會說話》的作者田中耕比古曾在日本多家公司擔(dān)任營銷總監(jiān)，對表達(dá)能力有著深刻的見解和體會。大多數(shù)人面臨“自以為說清楚了，但對方卻沒聽懂”的困境。作者田中耕比古認(rèn)為，掌握表達(dá)的先后順序，才是精準(zhǔn)表達(dá)的關(guān)鍵因素。《從老是說不對到特別會說話》不僅可以學(xué)習(xí)表達(dá)技巧，同時可以學(xué)習(xí)如何成體系、有層次地去思考，在工作和生活中，都能極大提高人際溝通的能力。《從老是說不對到特別會說話》適合大學(xué)生、職場新人、管理層。不論你是什么身份，都能通過本書學(xué)會精準(zhǔn)表達(dá)。

·5.1萬字

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