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趙玉平說職場智慧
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趙玉平說職場智慧

宋江，文也不能文，武也不能武，卻極具號召力，能領導梁山好漢扯旗造反，轟轟烈烈地開展“山寨事業”，為什么？梁山公司，作為一家新公司，居然100多個高管（高度難管），他們品流復雜，野性難馴?？墒窃谒谓陌才畔拢荷焦局刃蚓?，人人愛崗敬業，為什么？梁山公司的領導更替，充滿了十足的火藥味兒，要么是“武裝奪權”，要么是“和平演變”，領導權始終無法順利交接，為什么？這三個問題分別對應了領導權威問題、職務安排問題和接班人問題，梁山公司巧妙地解決了這些棘手的問題，事業得以蓬勃發展起來。書中蘊藏豐富的職場智慧，非常值得企業家和管理者等人學習和借鑒。

趙玉平 ·人在職場 ·8.8萬字

外企秘書工作手記
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外企秘書工作手記

本書講的是一家地處北京的跨國公司里的故事，文中涉及到的商場街道、交通線路、飯店等都是真實存在的，給讀者以真實親切的感受。比起老版，新版更新了話題，比如一帶一路、AI、大數據等話題。全書分為60篇，每篇著重解決一個問題，涉外接待禮儀、公文寫作、突發事件處理、跟領導的矛盾沖突等種種緊急而重要的問題。非常具有現實價值。本書用日記體的形式，講述主人公于雪進入一家外企擔任秘書職位，在一年時間里所經歷的各色人物和各種問題，并圍繞尖銳的職場問題，給出了具體的解決思路和方法。故事情節跌宕起伏、人物性格鮮明，是一本不可多得的職場秘書培訓讀本，寓教于樂，隨翻隨用。

譚一平 ·人在職場 ·12.6萬字

最新章節 第60章 做好準備，等待機會女神的到來 2025-02-08 17:56:16
如何找到有幸福感的工作
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如何找到有幸福感的工作

對于面對職業選擇感到不安的讀者來說，本書以大量科學研究為基礎，對如何進行職業選擇的問題，給出了具體可行的參考建議。例如，怎樣才能做出后悔較少的決定；能給我們帶來真正喜悅的工作方式是什么；面對“人生的選擇”這種沒有正確答案的煩惱，該如何應對……本書希望通過解決這些基本的問題，讓讀者能夠找到有幸福感的工作。

(日)鈴木祐 ·人在職場 ·7.6萬字

重返大廠：創業治好了我的上班焦慮
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重返大廠：創業治好了我的上班焦慮

辭職創業一定比上班打工更自由嗎？重返職場的她有著明確的答案。30歲時，年薪百萬的大廠高管羅量選擇裸辭創業，對自由和財富的美好幻想，讓她選擇進入寵物賽道從零開始。豈料創業過程遠比想象中曲折：創業第一關竟然是拼酒量？半夜直播只有一個觀眾是什么體驗？從營業額突破三十萬到被迫裁員，什么是運氣，什么是實力？關掉公司重回職場，創業經歷究竟能否成為簡歷加分項？如果你不安于現狀、對未來感到迷茫；如果你有過辭職創業的念頭；如果你正在艱難創業……她的故事會令你直面真實的自己，重新思考工作的意義。自由從來不是遙不可及，理想的生活是過程而非目的。

羅量 ·人在職場 ·8.8萬字

最新章節 第25章 后記：與自己局部和解 2025-01-20 16:47:38
不會匯報工作，還敢拼職場（精華版）
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不會匯報工作，還敢拼職場（精華版）

埋頭苦干，更要學會有意識的為自己爭取機會！本書從匯報工作的重要性入手，用真實的案例告訴你，單純把工作本身做好還不夠，要學會向上司恰到好處地展示，才可以脫穎而出。教給你不栽跟頭的職場智慧，讓你成為會說話、會做人、會做事的職場聰明人。

李宗厚 ·人在職場 ·7.6萬字

最新章節 第47章 如何從職業倦怠中浴火重生 2025-01-20 15:41:44
老汪談職場：愿你既能站穩腳跟，又能眺望遠方（2020版）
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老汪談職場：愿你既能站穩腳跟，又能眺望遠方（2020版）

為什么進入一家心儀的公司對你來說很難，對其他人來說卻易如反掌？為什么同時來到公司的兩個人，一年后的處境大相徑庭？為什么同事主導的項目總是很容易通過，你主導的卻總是被暫緩？無數職場人每天面對著不同的酸甜苦辣、奮斗和迷茫。如何才能走出迷茫，玩轉職場？老汪將自己多年的管理經驗和盤托出，深刻剖析了職場人的核心技能和晉升法寶，包括如何選擇合適的職業、初入職場如何快速融入集體、如何贏得領導的信任并迅速獲得提升等。相信他的分享一定能幫你實現進階升級，后來從職場菜鳥蛻變成精英。

老汪 ·人在職場 ·11.6萬字

辦公室情商
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辦公室情商

會說話只是表象，會做事才是真相！現在，很多人都喜歡“Businessisbusiness”（公事公辦）這句話，認為在工作中不要摻雜任何個人感情。其實，這是不可能的。無論是在生活中還是在工作中，人們都不可能完全屏蔽自己的感情，做到百分之百的理性。而要做到情感與理性的平衡，就需要洞悉情商的奧秘。本書從實用、貼近職場生活的角度，選用44個鮮活的職場情境案例，通過識別自己情感的能力、識別他人情感的能力、轉換情感的能力、理解情感的能力、調整情感的能力五個方面，指導職場人士利用情商的力量調整自己與周圍人的關系，努力做到感性與理性的高度平衡，成為更優秀的人。

譚一平 ·人在職場 ·8.7萬字

最新章節 第48章 附錄2 情商測試答案 2025-01-16 16:17:48
老板憑啥提拔你（精裝典藏版）
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老板憑啥提拔你（精裝典藏版）

想要加薪，請給老板一個給你加薪的理由；想要被提拔，請給老板一個提拔你的理由。你無法改變老板，那就想辦法改變你在老板心目中的價值。只有讓自己更有用，你才會更值錢。營銷界眾人皆知的打工牛人趙強以自己二十年職場的親身經歷告訴職場人：升遷的機會，不是來自“潛規則”，而是來自正能量——積極陽光的心態、敬業進取的精神和堅持不懈的努力。

趙強 ·人在職場 ·8.2萬字

你所有的努力，都該被看見
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你所有的努力，都該被看見

對很多人而言，職場是實現自我價值的沃土，但是對另一部分人來說，職場是一個“魔咒”般的存在，總是有很多不如意?！赌闼械呐?，都該被看見》作者張雁涵運用心理學知識，分別從職場選擇、職場升遷、職場情商、職場溝通、職場關系管理等五大方面深度解讀職場常見問題，讀者群體比較廣。在剖析職場疑難問題源頭的同時，提供了科學有效的解決方法，實操性很強。

張雁涵 ·人在職場 ·7.9萬字

超級愿力：走出迷茫、釋放自我的五大法則
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超級愿力：走出迷茫、釋放自我的五大法則

作者七芊本身是一個目標堅定、使命必達的人，關于目標感是受眾反饋最強烈的話題點。關于人生目標的課程在求職市場上是異軍突起的一個需求賽道。后疫情恢復時期，大眾求職就業形勢比較嚴峻，經濟面臨挑戰，容易失去方向感和目標感，這本書有助于發揚正能量，幫助用戶重塑信心，找到確定的職場和人生目標。本書的內容架構是以實現人生目標為核心來設計的，可以手把手教會讀者如何構建精準的職業目標和人生方向。這本書的核心受眾群體是25—35歲之間缺乏職業方向和人生方向的職場人。本書重點講述的就是如何構建優質的人生目標。

七芊 ·人在職場 ·8.1萬字

成為π型創新人：三項創新力打造職場競爭力
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成為π型創新人：三項創新力打造職場競爭力

本書圍繞3項核心創新能力+4維創新應用場景+12個有效創新方法展開敘述，不僅細致地介紹了提升創新力的正確方法，也教會讀者如何高效運用這些方法。幫助讀者在AI時代成為π型創新人，提升職場核心競爭力；幫助企業將創新理念轉化為可落地的成果，保持創新活力，在激烈競爭的商業環境中立于不敗之地。全書圖文并茂，輔助以表格、創新小故事、創新訓練小游戲、企業創新拆解實例等，具有極強的可讀性。附錄中的測試工具，如洞察力之源測試題、創造力自評測評題、戰略型創新人才面試題等也可以幫助讀者對自身創造力水平及提升創造力的方向有更清晰直觀的認識。

洪河林 ·人在職場 ·20.1萬字

個人經驗萃?。郝殬I轉型與知識創業加速器
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個人經驗萃取：職業轉型與知識創業加速器

《個人經驗萃取：職業轉型與知識創業加速器》一書適用于職場人轉型或者知識IP的初創者規劃自己的知識創業路徑，實現從0到1的科學創業。本書將會幫助讀者找到自己的高價值經驗，從經驗中萃取高價值的知識體系，開發對他人、對社會有價值的知識產品，在賦能他人的同時實現自我的價值。本書共有七章，主要包括經驗萃取、知識創業概念導入，如何通過經驗盤點找到獨特價值，通過經驗萃取沉淀知識體系，以及運用產品經理的思維打造高價值知識產品。此外本書還提供了關于經驗萃取師這個職業的完整介紹，讓更多人了解這個新職業。為了使讀者更好地學以致用，本書注重理論與實戰的結合，每章結合大量的案例詳細介紹操作過程，章尾均給出了思維導圖、思考練習，以及行動指南。

羅依芬 ·人在職場 ·9.8萬字

坦途：職業生涯如何少走彎路
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坦途：職業生涯如何少走彎路

對于大多數人而言，進入職場參加工作，是人生的一個必選項。要做到在職業發展的道路上少折騰、少損耗，盡量走一條平坦的道路，選擇就非常重要。如何做到從一開始就選對？認知自我與做好職業發展規劃是兩個非常重要的步驟?！短雇尽芬粫鴥热葜饕▋纱蟛糠?，第一部分針對認知自我展開。作者結合PVS模型和個人心智方程，解讀了如何從智（經驗、知識、天賦等）、心（價值體系、愿景、動機等）、情（面對自我、他人、社會的情緒處理方式等）、身（身體情況，包括基因、體力等）四個維度深度認知自我，幫助讀者了解自身的特質與優勢。第二部分作者分別對7條職業發展路徑進行了解讀，包括：成為專家、成為管理者、成為一把手，創建貿易型公司、創建小而美的公司、創建規模型企業，做自由職業者。讀者可以了解每種路徑對于個體的特質有哪些要求，以及選擇這樣的路徑需要避開哪些坑，要在每種路徑上取得成功需要注意什么，進而找到最適合自己的職業發展路徑。對自我有清晰認知，又了解可能的職業發展路徑，我們在選擇職業時就能減少盲目，避免職業發展陷入被動，職業成長也能圍繞一個點去積累，避免走彎路。讓我們一起，做職場道路的長期主義者。

路烽 ·人在職場 ·12.2萬字

職場生存圖卡：職場人的必備通識
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職場生存圖卡：職場人的必備通識

職場對于我們個人而言究竟意味著什么？怎樣找到工作的意義？如何在職場中快速成長并獲得晉升？如何既提升自己的能力，又不會掏空自己？如何在職場中成為一個鮮活的人，同時在工作中創造價值？對于職場中種種已被言說以及未被言說的問題，我們又該如何面對？《職場生存圖卡：職場人的必備通識》旨在幫助職場人突破認知、提升職場生存技能?！堵殘錾鎴D卡：職場人的必備通識》從具體職場場景切入，圍繞職場成長的五大核心模塊，提供了具體解法。此外，《職場生存圖卡：職場人的必備通識》還提供了18個認知重塑、78個教練問題，幫助讀者在職場中實現突破性成長。無論您是剛入職場的新人，還是久經職場的老手，相信都能通過閱讀本書有所收獲。

張燕玲 李雯著 郭蓋繪 ·人在職場 ·7.1萬字

收割Offer：互聯網大廠面經
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收割Offer：互聯網大廠面經

本書內容涵蓋了八股文（數據庫、Redis、消息隊列、操作系統、計算機網絡、Spring、ZooKeeper、Dubbo以及其他零散的綜合知識）、算法題、設計題、項目案例分析、后端系統以及HR面試技巧。通過本書的學習，讀者能夠快速掌握后端系統的經典考題，提高專業技術，提升面試通過率。本書以面試官口吻和一問一答的形式來表現每一個技術話題的核心內容，既追求技術原理的詳細分析，覆蓋考點，又抓住核心內容來控制文章的篇幅，使讀者能夠快速閱讀，提高應試能力與面試通過率，成為求職者收割Offer的利器。

布兜編著 ·人在職場 ·7.4萬字

體驗設計師100問
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體驗設計師100問

《體驗設計師100問》匯集了作者從業多年來為體驗設計師解答過的疑問，以及個人的成長經驗，內容包括設計思考、工作經驗、應聘建議和生活感悟4章，既傳授了專業的、扎實的體驗設計方法，又分享了職場上的一些必備技巧。好的問題見微知著，好的回答授人以漁。希望這些回答可以幫助更多的讀者走出疑惑、延伸視野、拓展思維。

元堯 ·人在職場 ·17.8萬字

職業規劃：從零到百萬年薪的蛻變
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職業規劃：從零到百萬年薪的蛻變

資深職場私人教練，積累上千個案。找不到方向？難以做出選擇？迷茫的你必須學習的職業規劃課！

少毅 ·人在職場 ·5.4萬字

求職圣經：12步幫你找到新工作
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求職圣經：12步幫你找到新工作

作為一名導師、作家和經驗豐富的求職顧問，卡爾·J·韋倫施泰因將向你逐一展示職場華麗轉身的具體方法。在《求職圣經--12步幫你找到新工作》中，你將學到如何求職、何時跳槽，以及為何跳槽(通過各種視角——包括你的、人事部門的和雇主的)。同時，在本書中還引用了大量真實案例以供參考。

(美)卡爾·J.韋倫施泰因 ·人在職場 ·12.1萬字

平衡的智慧
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平衡的智慧

帕特·基辛格在《平衡的智慧:家庭、信仰和工作的優先次序原則》中首次公開自己事業輝煌、技術領先、創造力旺盛的秘訣，告訴我們把握生活中關鍵事物的六項特別法則。這《英特爾首席技術官·平衡的智慧:家庭、信仰和工作的優先次序原則》第一版問世后，許多讀者來電來函，紛紛詢問：“如何將信仰融人自己的工作？”在這本新版《英特爾首席技術官·平衡的智慧》中，不但作者用大量篇幅就這一問題進行了詳細論述，作者的妻子琳達也現身說法，用自己的見證讓讀者們看到，這位“平衡生活大師”背后有著怎樣一位幫助者。

(美)帕特·基辛格編著 ·人在職場 ·10.2萬字

職場新物種@斜杠青年
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職場新物種@斜杠青年

隨著新時代的來臨，年輕人可以通過自身實力和才華獲得成功。只要你擁有扎實的知識功底、才華或技能，就可以擁有多重職業和身份，成為“斜杠青年”中的一員，過上一種自主、多元和有趣，同時又能經濟獨立的“不設限”生活，《職場新物種@斜杠青年》就是這樣一本“斜杠青年”訓練手冊。這本書具有非常強的實操性，層層剖析成為“斜杠青年”的路徑，并提出有效的方法和工具應用，從概念闡述到理論分析，結合大量的鮮活案例，具有極高理論高度和現實指導意義，值得所有想成為未來“職場新物種”、擁有個人品牌影響力的職場人借鑒參考。

歐陽澤林 ·人在職場 ·12.2萬字

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