试玩游戏平台

你是否總是忙到深夜還完不成工作？是否總是被工作追著跑？這不是因為你能力低下，也并非因為缺乏干勁，而是沒有找到合適的工作方法！本書總結出的TOP5%精英的時間管理秘訣，能夠幫助你提升工作效率、擺脫“加班的泥沼”。《TOP5%精英的時間管理秘訣》的作者帶領成熟團隊，運用AI技術，對數(shù)千名在公司人事評價中排名前5%的精英進行多角度的觀察與分析，并通過與普通員工進行對比，得出了普通員工的5個時間管理誤區(qū)、TOP5%精英的12個時間管理技巧，以及幫助普通員工成為TOP5%精英的3個“微型開關”。本書中總結出的時間管理秘訣具有超強的普適性，從細微處著手，幫助你無痛告別無效拖延、提升效率、實現(xiàn)自我成長！

·5.4萬字

會員

求職簡單：1500次場景再現(xiàn)，找工作不難

如何找工作，面試，求職？本書為作者1500場面試官經(jīng)驗的實況展示和分析。分析求職者、面試者、工作崗位，從而讓合適的人匹配到合適的崗位。作者從面試現(xiàn)場實況記錄的角度直播求職的全過程，并加入對求職者和面試官的動作、心理分析，讓求職者能夠在這么多場求職的現(xiàn)場，看到自己的影子，揚長避短找到合適的工作。對求職中的關鍵要素：學歷，第一份工作，中年，跳槽，晉升，創(chuàng)業(yè)，跳槽，解聘優(yōu)化，這些求職者關注的話題本書均有案例呈現(xiàn)和直抵人心的利弊分析。

·12萬字

會員

認知升維：高階職場的底層邏輯

拉開人與人之間差距的，不是天賦/學歷/知識，而是認知維度。認知維度決定職場高度。本書從識局/破局兩個方面入手，直擊職場人常見的六大思維誤區(qū)，從實戰(zhàn)出發(fā)，以場景化案例揭示高階職場的底層邏輯，讓你快速提升認知，掌握晉升主動權，躍上高階職場。

·8.5萬字

會員

逆襲：職場人的高效成長法則

這是一本是職場人高效成長的方法論。作者集自己多年職場經(jīng)驗，從做事的技巧、為人的藝術、成為更好的自己三個維度展開，直擊本質，提出職場成長過程中遇到的困難、應對策略以及解決方法。既不盲目“內卷”，也不簡單“躺平”，普通人也能成功逆襲。

·11.3萬字

會員

投行訪談錄：真實的投行職場

本書歷時兩年，邀請了17位投行從業(yè)者以其親身經(jīng)歷和職業(yè)路徑，向讀者娓娓道來自己的故事，展現(xiàn)了投行人真實的工作和生活狀態(tài)。這17位講述者處在職業(yè)的各個階段，從事投行的不同崗位，他們將自己的“肺腑之言”匯總成寶貴的職業(yè)發(fā)展經(jīng)驗，為有意進入投行的擇業(yè)者提供真實的信息，也為好奇投行生活的讀者揭開投行的神秘面紗。本書分為三個主要部分，用生動有趣的語言講述了在投行的工作體驗、投行業(yè)務知識掃盲及投資指南，如何入職投行等。本書全面覆蓋金融小白和初入行者關心的話題，特別是金融院校學生普遍關注的問題，既有親歷投行的體驗和觀察，又有入職投行的攻略和經(jīng)驗；既有對投行業(yè)務發(fā)展的分析，又有對行業(yè)未來的憧憬；既有對業(yè)務內容的普及性介紹，又有對具體業(yè)務條線的，具有很強的可讀性和職業(yè)指導價值。除了項目工作的具體內容，大家普遍比較關心的問題便是工作強度。針對這個問題，燕小六師兄也分享了他的看法。

·11.1萬字

會員

平凡之路：大律師是怎樣煉成的

一個農民的兒子，在大學期間選擇了歷史這一冷門專業(yè)，畢業(yè)后成了老師，八年后考取法律碩士，拖家?guī)Э谌プx書。沒有任何資源和人脈的他，35歲開始轉行做律師。從山東到沈陽，從北京到上海，摸著石頭過河，歷經(jīng)曲折和坎坷，靠著毅力和勤奮，在律師圈里闖出一條路。他業(yè)務精湛，成績斐然，但很少加班，把時間都用來讀書；他空閑時間不多，但喜歡寫作，筆耕不輟，至今已完成兩本專著，發(fā)表文章多篇，如今已成為一名專業(yè)律師；他為人低調，平和穩(wěn)重，愛工作，更愛生活，力爭把生活過得有情趣。這就是他的道路，一條平凡之路。

·14.8萬字

會員

目的思考法

【“不確定的時代”的工作秘訣，用目的決定未來！】你知道嗎？現(xiàn)在已經(jīng)不是靠延長工作時間就能取得成功的時代了。科技的發(fā)展，產(chǎn)業(yè)的細化和員工能力的不斷優(yōu)化，造就了現(xiàn)在這個“不確定的時代”。想在這個時代獲得期望的成果，通曉所有行業(yè)、職業(yè)的思考的“思考模型”是必須的，這是需要腦力的智力競賽，也可以說，這是一場以“目的”為起點的思考游戲。日本德勤咨詢高級經(jīng)理望月安迪，告訴你當今時代成功的秘密——目的思考法！作者糾正了人們對目的、目標的普遍認識誤區(qū)，提出了以未來為基礎的思考方法。全書通過表格、提問等形式幫助讀者梳理重要的知識點，并提供了完整的思考轉化路徑，打破目標與行動之間的壁壘，憑借內容的超強的實踐性，幫助讀者打贏這場以“目的”為起點的思考游戲。

·9.8萬字

會員

干出成績：如何輕松拿結果

“為什么明明很努力，卻還是沒有得到想要的結果？”答案是方向、方法不對。本書旨在打破陳舊的觀念，找到干出成績的方法。在每個轉型階段，新的崗位都會對個人的能力提出新的挑戰(zhàn)。這些挑戰(zhàn)貫穿我們的職業(yè)生涯，需要我們不斷正確地努力，才能干出成績，拿到結果。而引導作者這10余年來干出成績的就是認知力、戰(zhàn)略力、學習力和影響力這“四力”。不論你是企業(yè)經(jīng)營者、創(chuàng)業(yè)者、管理者，還是銷售人員、律師、服務員、咨詢師等，只要你修煉好這“四力”，就能干出成績，拿到結果。

·9萬字

會員

企業(yè)就是你的船

本書明確的提出：企業(yè)是船，員工就是船上的海員，讓船乘風破浪、安全行駛是所有員工不可推卸的責任，更是一個優(yōu)秀員工最基本的職業(yè)道德。在全球爆發(fā)金融海嘯的今天，作為企業(yè)中的一員，我們更應該和企業(yè)風雨同舟，與企業(yè)共命運，共同到達勝利的彼岸。

·9.3萬字

會員

財會面試實用指南：規(guī)劃、策略與真題

本書主要根據(jù)三位作者的實際工作和教學經(jīng)驗編寫，為第一次進入財務職場的新手提供面試指南，為有一定的工作經(jīng)驗、希望跳槽或轉崗的財務人員，提供進階指引，為企業(yè)招聘人員或部門負責人編寫財會面試問題提供范本。全書共七章，首先講解財務人員的職業(yè)規(guī)劃，接著分析用人單位的真實需求，并按照從出納到財務經(jīng)理層級常見財務崗位的技能要求，重點分析面試中容易被忽略的知識。書中提供了大量面試真題及參考答案，有的答案可直接用于實務工作。

·8.9萬字

會員

什么人能找到好工作

采取行動，改變不了世界就改變你自己，為了改變世界，先改變你自己！不斷改變自己是一種心態(tài)，是一種生態(tài)能力，好的心態(tài)終究會改變你的命運！把自己看作一名推銷員并且像推銷員在獲取大的訂單前那樣做準備，關鍵在于推銷你自己！所有的事情都是可以改變的，沒有什么事情是可以不經(jīng)過努力奮斗白來的！

·5.9萬字

會員

混職場要知道的那些事兒

年輕的你，對職場中的一切也許還很懵懂；單純的你，對如何游刃職場也許還很茫然……提升職場智慧，從職場菜島華麗變身為職場達人。剛剛步入工作崗位，為什么就被工作壓得喘不過氣了呢？為什么這么努力地工作，可上級還是不滿意？工作時間長了，對一切都漸漸地感到麻木了，該怎么辦呢？初涉職場的年輕人，經(jīng)驗和閱歷都很有限，如何讓自己在職場中游刃有余、不斷獲得提升呢？當人已步入中年，回首往昔，會不會幡然醒悟，如果能及時懂得這些道理，今后會有怎樣的成績？本書以生動的筆觸提供了經(jīng)典的案例，實用的生存法則以及極具針對性的職場策略，讓年輕的職場中人從中領悟最值得銘記的職場真理，指引自己不斷前進。

·11.1萬字

會員

視己為人：在不確定的時代活出有掌控力的人生

這是一本可以戳中所有職場人的書。書中場景，就是你我極度真實的日常。在不確定的時代，幾乎所有可能遇到職業(yè)危機的人都在思考：該種下一株怎樣的玫瑰，能夠在未來十年樂此不疲地持續(xù)澆灌？而在我們的教育中，對“如何做選擇”“自我”等重要命題，有著極大的缺失。人們不得不自問，“如何能不內耗不焦慮地去上班？要么卷要么躺？”“忙得都快被掏空了，該怎么辦？”“我現(xiàn)在干得很不開心，該不該跳槽？”。本書作者師承人本主義心理學家羅杰斯一脈，后又在多家頂級企業(yè)實踐組織與人才發(fā)展，他將心理學和實踐有機結合，探討如何喚醒自我不做工具人，如何找到自己的優(yōu)勢和熱情，如何選擇職業(yè)賽道，除了打工我們還能做什么等話題，以“視己為人”為內核，給出了一系列做職業(yè)選擇的原則和實操方法。面對不確定的外界，學會自我接納，找回內在動機，喚發(fā)內在力量，真正“視己為人”，才是走出職業(yè)困境、創(chuàng)造美好人生的原力。愿每個人，都能破除焦慮，活出自己。

·13.6萬字

我身安處是職場

數(shù)字游民不受地點限制，可以靈活選擇自己工作的地點，隨著越來越多的人正在成為數(shù)字游民，一個新的問題出現(xiàn)了：如何選擇適合自己的生活與工作地點？這是梅洛迪·沃尼克在《我身安處是職場》中試圖為數(shù)字游民解決的問題。她在書中提出數(shù)字游民9大宣言，9個找到理想的生活與工作地點的關鍵點，并結合大量數(shù)字游民和地方的案例，為數(shù)字游民時代的我們奉上一本實用的地方與工作選擇指南。

·14.3萬字

如何對付像馬一樣大的鴨子

學習如何在面試的心理游戲中獲得成功，通過80多個困難和迂回的問題、謎題和腦筋急轉彎，贏得一流公司的工作機會。在今天這個時代，似乎有更多的人處在長期找工作的狀態(tài)，他們的網(wǎng)上求職狀態(tài)永遠是等待更好的工作機會。求職者的流動性和見多識廣程度比以往任何時候都要高，他們渴望為那些可以提供有吸引力的文化、福利、個人實現(xiàn)和發(fā)展機會的雇主工作。其結果是，數(shù)以百萬計的求職申請源源不斷地流向少數(shù)幾家經(jīng)常名列雇主排行榜前列的公司：蘋果、奈飛、亞馬遜、谷歌、迪士尼、SpaceX、甲骨文、普華永道等。這本書探索了一流雇主面試的新世界。它揭示了80多個具有挑戰(zhàn)性的面試問題，并提供了20個創(chuàng)造性解決問題的通用策略，這些策略不僅可以幫你戰(zhàn)勝面試難題、贏得工作機會，還可以幫你提升日常生活中的問題解決能力。

·15.6萬字

會員

大事干不了小事不愿干

《大事干不了小事不愿干》是一本致力于幫助年輕人在職場中找到自己的位置、克服困難、實現(xiàn)自我成長的書。在這本書中，我們深入探討了年輕職場人常遇到的各種挑戰(zhàn)，如對重要任務的畏懼、工作中的抱怨心態(tài)、恐懼感、以及如何面對看似平凡的工作等問題。我們希望通過這本書，幫助讀者了解如何在職場中保持專注，實現(xiàn)個人的職業(yè)目標，同時也在心理和技能上得到成長。年輕人對待工作的不良態(tài)度，如把重要任務視為“苦差事”，以及在工作中的不斷抱怨。這些心態(tài)不僅會妨礙個人在工作中的專注，還可能導致在職業(yè)發(fā)展上的停滯。此外，對工作的恐懼心理也是一個重要話題，這種心理會摧毀個人的意志，使人無法堅持不懈地完成本職工作。本書還討論了年輕人常犯的“眼高手低”錯誤，即在面對平凡的生活和工作時感到無能為力。此外，還探討了如何建立和維持自信心，即使在面臨失敗和挑戰(zhàn)時也不輕言放棄。

·9.2萬字

高校畢業(yè)生求職應聘一本通

如何寫出高通過率的簡歷？如何在網(wǎng)申階段彎道超車？如何有針對性地準備筆試、面試？如何通過規(guī)劃找到自己心儀的好工作？這些問題顯然已經(jīng)成為高校畢業(yè)生的頭等難題。本書為這些問題提供了解決方案。全書共9章。第1章對專業(yè)選擇進行了剖析，并進一步細致地講解了如何科學定位適合自己的好工作。第2章詳細講述了當前就業(yè)前景較好的8類企事業(yè)單位的求職技巧，旨在幫助更多高校畢業(yè)生能夠做到“求職時有參考、參考后能成功”。第3章至第6章分別講述了如何打造個人簡歷、如何用技巧輕松應對網(wǎng)申、如何備戰(zhàn)筆試，以及如何做好面試。第7章深入講解了規(guī)劃的重要性，同時詳細地介紹了一些高校畢業(yè)生求職時的必知事項。第8章介紹了適用于新員工的5個職場方法論，為他們走好職業(yè)發(fā)展之路打下堅實的基礎。第9章邀請了7位通過規(guī)劃進入心儀企業(yè)的應屆生進行精彩分享，希望讀者們能從這些同學身上借鑒長處，獲得啟發(fā)。本書適合即將進入職場的高校畢業(yè)生閱讀，也適合提早開始規(guī)劃未來職業(yè)的高校學生及其父母閱讀。

·9.3萬字

會員

自驅型學習：厲害的人都是這樣工作的

隨著工作節(jié)奏日益加快，老人帶新人的模式已經(jīng)漸漸被“拋棄”，這時，職場新人就需要一種依靠自己的能力迅速掌握工作技能的方法！本書分三部分為讀者提供了依靠自己的力量實現(xiàn)自驅成長的“勝利模式”，其中，第一部分解析了如何進行自我驅動型學習，作者在這一部分提供了10個關鍵點，并提出了可操作的、有效的方法；在第二部分中講解了如何通過自我驅動型學習在工作中取得成果；在第三部分中針對職場人的焦慮情緒，提供了緩解學習和工作壓力的有效建議。

·6.4萬字

會員

職場效率手冊

本書匯集了有效可行的職場效率技巧，引導你發(fā)現(xiàn)自身的無用習慣、集中易被分散的注意力、制定壓力適中的計劃，并向你展示面對突發(fā)職場問題時的應對策略。這些技巧將讓你避開曾陷入過的“泥沼”，不讓時間與效率成為你壓力的來源。無論你是居家工作的自由職業(yè)者，還是每周工作數(shù)十個小時的辦公室上班族，這些方法都會對你有所幫助。

·6萬字

會員

精英的高效工作法

明明對一件事投入了大量的時間，卻未見成果？明明想專注于某事，卻總無法集中精力？每天加班，卻從未加薪？這些是很多人在工作中經(jīng)常遇到的問題，也是打造個人核心競爭力常常遇到的瓶頸。作者在總結前人經(jīng)驗的基礎上，創(chuàng)造性地提出了一套旨在幫助職場人提高工作效率，為工作賦能的方法，即高效工作法。其中包括高速時間管理法、90分鐘×3組工作法、單任務集中攻堅法、快速閱讀法、超集中聚焦筆記法等，是一套無論職位高低都能靈活運用的方法。

·5.7萬字

跳轉至頁

官术网_书友最值得收藏!

人在職場

分類

狀態(tài)

屬性

字數(shù)

更新時間

TOP5%精英的時間管理秘訣