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年輕人的四門必修課——“摸爬滾打”，你真的掌握了嗎？你的思路對了，出路就有了！畢業后這5年，決定你人生的后50年！大學不教，社會不講，至少讓你少奮斗10年的人生規劃讀本！
金正浩 ·人在職場 ·9.9萬字
《辦公室生存法則》大致一般分為兩類：一類是辦公室厚黑學，教人如何不擇手段獲得成功、出人頭地，即使勾心斗角、耍壞使詐、犧牲朋友也在所不惜；另一類則是像《辦公室生存法則》這樣，洞明世事，參透人情，以樂觀正面的角度看待職場競爭兩種路徑，因人而異，運用之妙，存乎一心。在辦公室里生存，靠的是你的能力和智慧，靠的是你對進退分寸的拿捏，靠的是害人之心不可有、防人之心不可無的謀略。縱觀職場上那些成功者，哪一個不通世俗，不懂分寸？因此，要想在辦公室中穩操勝券，使自己立于不敗之地，就要掌握一定的生存法則和應變技巧。
忠實編著 ·人在職場 ·16萬字
本書突出職業生涯學科知識的系統性和人力資源管理、社會職場層面的特色，能夠讓讀者更廣泛和深入地了解職場知識，學習有關方法，對讀者而言也是一本有著突出特色和很高實用價值的“職業生涯管理”類讀物。本書既可作為高職高專、本科層次的職業生涯規劃等相關課程的教材，也可作為在職人員職業生涯規劃的參考書。
周小健 ·人在職場 ·11.3萬字
本書主要講解了應對數據分析師面試所需的基礎知識與典型面試題的解答方法，內容以讀者的閱讀需求進行架構，力求使該者對面試題涉及的原理與解題思路有清晰的認知，以幫助讀者在面試時舉一反三，從容作答。本書共分為7章。第1章介紹了正確認識數據分析的一些必要知識，以及用人單位對數據分析師的要求，第2~5章，分別介紹了概率論與數理統計基礎、分析工具的使用、面試時常見的數據思維、數據挖掘等4個部分的知識，其中分析工具包括Python、Pandas、SQL和Excel，第6章講解了知名公司近年來典型面試題的解題思路：第7章講解面試中除了答題之外的其他方面的知識，并基于真實的面試流程，從面試技巧角度給出了建議。本書適合想從事數據分析及相關崗位工作的讀者閱讀。
數據蛙編著 ·人在職場 ·11.7萬字
《職場道中道》作為一部職場寶典，從提升自我、配合上司、職場口才、同事相處、營銷策略、職場管理等十個方面入手，為讀者提供了解決各種職場難題的辦法，為欲博取職業坦途的朋友指點迷津。通過閱讀《職場道中道》，在今后的職場上，我們就能多一把獲取成功的利器，讓自己在取得事業與財富、權勢與地位的過程中少走一些彎路。職場達人不告訴你的生存技巧。職場如戰場，稍有不慎，就會誤入歧途，掉進職業發展的陷阱。要想進軍職場，必先悟透職場道中道：要想在職場中有所作為，更要悟透職場道中道。只有悟透職場道中道，才能做到知己知彼，運籌帷幄。從而決勝職場。
高英編著 ·人在職場 ·18萬字
本書以應屆畢業生的視角，對求職的整個過程進行了分享和描述。涉及職業規劃、前期準備、簡歷、網申、郵件投遞、內推、在線測評、筆試、電面、結構化面試、群面、壓力面、談offer、選offer以及簽約注意事項等各個環節。既解答了同學們關心的若干問題，也包括求職技巧分享。既幫助大家正確地審視自己，也幫助讀者客觀地面對企業。
韓速 ·人在職場 ·12.1萬字
千萬不能做思想的巨人、行動的矮子。當你有了一個美好的理想，有了一個完美的規劃時，你就要堅決地去實施，去實現它。而實現，是工作所能達到的最幸福的結果。打造高效的組織，關鍵就在于抓落實。不但需要執行有力的落實型員工，同樣也需要堅決果斷的落實型領導。
施偉德 ·人在職場 ·8.8萬字
口才作為銷售人員的營銷利劍，往往能提升銷售人員業績。銷售口才，不僅關乎銷售員本身，更關乎企業和顧客的利益。《銷售口才與實用技巧》針對銷售員在銷售過程中的贊美、提問、傾聽、寒暄、報價、引導等諸多方面作了詳細的闡述，深入淺出地論證了口才對于銷售人員的重要性。本書通過日常銷售案例及理論分析，總結出成功銷售人員必備的銷售口才技巧，供諸君參閱學習。
衛峰 ·人在職場 ·11.3萬字
職場的彎路大多和溝通有關，不敢說、不會說、不想說是很多職場人士的痛點。本書的目標是幫助職場人士建立對溝通的正確認知，了解職場溝通的基本規律，掌握有效的溝通方法和技巧，讓大家成為一個干得好也混得好、立得住也吃得開的人。要想解決痛點、突破困境，我們先要改變認知；改變認知后，我們還要精準實踐。本書分為核心認知篇和場景實踐篇。核心認知篇從平行溝通、向上溝通和向下溝通3個方向，講解了不同角色對職場高效溝通的正確認知；場景實踐篇結合15個常見的困難溝通場景，講解了實用的技巧、話術和方法，幫助大家有效、快速地實現溝通目標。本書適合想要學會職場溝通技巧、收獲尊重和人緣的新員工，想要提升職場溝通能力、得到領導重視的老員工，以及想要贏得下屬信服、讓組織效能最大化的新手管理者閱讀與使用。
萬萬姐 ·人在職場 ·9.7萬字
大廠的職場男女們往往會被“高薪”捆綁，不得不每天守著打卡時間，一頭扎進“職場內卷”的泥淖，不少人更是成了現代意義上的“工具人”，很多人都不得不接受上級和同事的PUA，每天都在苦熬。《大廠打工青年的職場指北》是財富破億局“青年人打怪升級之路”系列的第二部（第一部是《青年人生規劃指南》）。在這一部作品中，我們聯合了入職大廠時間不等的互聯網人，主要從“求職入廠”、“如何做好向上管理”、“如何拿捏同事關系”、“如何面對離職”這四個不同的板塊來為大家分享不同視角和維度的互聯網心聲，并為渴望入職大廠或者剛入職不久的新人揭開職場背后的生存邏輯和行業秘辛。
財富破億局編著 ·人在職場 ·3.4萬字
本書精選了世界500強企業所推崇的職業理念和員工行為規范，內容涵蓋主動、敬業、熱情、忠誠、責任、企業家精神、優秀員工的特質培養等員工勵志方面的精彩內容，無論您是企業的領導者、管理者，還是基層的員工，相信透過書中的經典案例和最新職業理念，都可以獲得積極有益的啟示，并找到合理的行動方案。
宿春禮 張保文 ·人在職場 ·10.7萬字
你是想在職場發光發熱的小白嗎你是期望在晉升機遇前“百發百中”的上進員工嗎你是在融入新團隊的挑戰前束手無策的新任管理者嗎這本書將擊碎你與職場工具之間的“壁壘”，以圖表結合的形式，融入包括金字塔原理、目標管理、教練技術、OKR思維和4D領導力系統等在內的各種頂級管理學經典方法論，配合通俗透徹的文字講解，為你呈現30個可以迅速上手的職場工具。一個職場階段對應一個實用工具，一個職場場景對應一種高效方法，翻開這本書，你將告別“大海撈針”，高效找準最適合自己的職場高光之路。
徐婉益 ·人在職場 ·9.4萬字
焦慮——仿佛是這時代的一個難解的結。求職面試升職加薪選擇跳槽上司下屬同事老板…每一件事都讓我們著急。如何做一個不焦慮的年輕人？「麥肯錫女神」李一諾在LinkedIn領英上記錄了她的工作和生活。有真才實學但不端不裝，眼界開闊仍有趣有夢，作為資深職場白骨精成就不凡也會耐心傳授職場智慧，敢于追夢勇于試錯在折騰中尋找生活的樂趣。3個娃，麥肯錫到蓋茨基金會，奴隸社會還有馬甲線！她會告訴你，年輕的時候不要瞎著急，你才能慢慢找自己。一路走下去，自會有鮮花開放。
李一諾 領英 ·人在職場 ·3.3萬字
擅長業務的財務會辦事，懂人情的財務易升職。本書基于作者在外企10年工作期間的真實經歷，描寫了如何從一個財務“小白”奮斗到財務部不可或缺的成本經理，包括財務部內部的工作安排，各個崗位的特色，經理們之間的鉤心斗角，績效考核，業務技能提升，師傅帶徒弟，同時展示外資跨國企業在內部人才政策和生產運營方面的管理方法和工具。從各行業通用的職場江湖生存技巧到專業領域的規劃選擇，本書既涵蓋了作者本人的職場感悟，也從不同方面對職場人士提出了發展建議。
李燕翔 ·人在職場 ·13.8萬字
每個人都面臨著嚴酷的職場競爭壓力，我們越來越深刻地體會到工作是需要珍惜的，也感受到了企業提供給我們的機遇和生存空間的重要性。企業是平臺，感恩是它前進的動力源泉；工作是禮物，珍惜讓我們一步步走向成功。面對眼前的工作和生活，我們要懂得感恩，學會珍惜。只有在感恩中，我們才能不斷成長；只有在珍惜里，我們才能一步步走向成功。懂得感恩和珍惜不僅是做人的本分，也是獲得事業成功和人生幸福的大智慧。
丁軍 ·人在職場 ·7.4萬字
《做不拒絕成長的員工（員工素質提升讀本）》由唐曉龍，林少波所著，講述了：為什么王傳福、馬化騰、陳天橋等企業家明星能脫穎而出？為什么李嘉誠、巴菲特、稻盛和夫等商業領袖能寶刀不老？為什么沃爾瑪、微軟、諾基亞等世界500強公司能基業長青？因為：一個有責任意識與社會使命的員工與企業，都不會拒絕成長！沒有難題，就是最大問題；擁抱成長，才能握手成功。一個不拒絕成長的員工，一定不會浪費企業資源和社會財富，不會給自己找臺階下，而是敢于承擔責任，擁有高敬業度和高執行力，在不斷地成長中為企業貢獻自己的力量，同時實現自己的價值。
唐曉龍 林少波 ·人在職場 ·11.7萬字
互聯網大廠沉浸式求職指南！從如何叩開互聯網大廠的門？成為合格的大廠人有哪些要求？如何從業務新人到獨當一面？作者將多年互聯網大廠求職、面試、職場心得、工作方法和盤托出，希望幫助年輕人快速實現角色轉變。如何叩開大廠大門——把自己視作產品把求職視作產品的發布。如何實現大廠職場進階——把自己視作產品把工作視作產品的打磨。
閆澤華 ·人在職場 ·14.2萬字
生存在這個世界，就要遵守這個世界的法則，否則就會被這個世界無情的拋棄。經商創業，也要循其章法，否則只會在競爭的路上被別人越甩越遠。本書以獨到的視角，務實的精神深刻剖析了公司存亡的索面對的諸多的處境，提出來22條試管公司存亡的必知法則，做“第一”要勝過“更好”的市場領先法則，把焦點集中在一個被注明了的名詞或概念上的概念集中法則等等，會一一教你掌握。
石地 ·人在職場 ·5.5萬字
你有升職的愿望嗎？你是否覺得自己陷入了窠臼，三年或更長時間沒有得到晉升，卻看到以前的同事進步了？也許你覺得自己做了足夠多的努力卻沒有得到任何獎勵？升職不是靠運氣，也不是在正確的時間出現在正確的地方。你需要的是一個嚴格的、經過嘗試和測試的計劃，一個卓有成效的計劃。本書作者作為一位領導力顧問，專門為客戶設計晉升策略，她將向你介紹她助人獲得升職的成功案例，并為你提供幫助所有你需要知道的關鍵辦法。
(美)尼亞姆·奧基夫 ·人在職場 ·7.8萬字
薪水操之在我，是自己合理策劃的結果。《你的高薪是設計出來的》不僅給職業人肅清了獲得高薪的錯誤意識，還為其設計了一條通往高薪的職業路線。
李昊軒 ·人在職場 ·14.7萬字
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