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在老板的刀刃上行走
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這是一本經(jīng)濟(jì)隨筆,是一個成功職業(yè)經(jīng)理人的自述,也是一本與初涉職場的青年朋友聊天的書。作者以自己的切身體驗,講述了職場打工者在與老板打交道時應(yīng)有的大思路、大智慧,講述了“和平年代,經(jīng)濟(jì)的解放才是真正的解放”,“咱們都把自己的職業(yè)謀好,別給政府添麻煩”等獨特的生活感悟。作者阿登,改革開放之初由國家知名文化部門下海,憑著自己的勤勞與智慧,取得了令人羨慕的業(yè)績與高薪。他怎樣與“難伺候的老板”打交道?怎樣爭取在私企中少受剝削?他為什么只愿意打工而決不自己當(dāng)老板?……阿登娓娓道來,很能給職場奮斗者以啟迪。也許你沒有任何能助你成功的家庭背景,也許你沒有一點能幫你起步的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),也許你正在競爭激烈的職場中困惑、迷茫……與阿登聊聊,或許能豁然開朗。書中沒有空泛的說教,全是二十多年來職場打工生涯換來的肺腑之言。阿登的文筆輕松幽默,頗富自嘲。他曾真誠地幫助過許多職場年輕人,贏得了他們至今的尊敬;他也曾多次應(yīng)邀給各類打工者講課,贏得無數(shù)掌聲;相信這里的一段段故事,也會贏得你會心的或是帶淚的微笑……

阿登 ·人在職場 ·3.8萬字

最新章節(jié) 第18章 把自己做成品牌 2025-06-27 11:11:10
你可以說“不”:職場女性如何減輕沒有回報的工作負(fù)擔(dān)
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貼發(fā)票、帶新人、預(yù)定會議室,或者只是協(xié)助別人工作……這類“不可晉升型任務(wù)”對組織很重要,但對個人職業(yè)生涯的提升沒有任何幫助。事實上,世界各地的女性通常被期望承擔(dān)這些任務(wù)——不成比例地承擔(dān),這種不平衡導(dǎo)致了女性過度投入瑣事,才能無法得到充分利用,組織也因此失去了部分利潤、生產(chǎn)力和優(yōu)秀人才。這是一個我們能夠而且必須解決的巨大問題。作者基于自身的經(jīng)驗、可靠的研究和各行各業(yè)女性的個人逸事,深入探索了為何人們總是要求女性承擔(dān)這類任務(wù),女性為何很難拒絕,以及這些任務(wù)為女性及其組織帶來的一系列隱性成本。在此基礎(chǔ)上,作者為女性有效拒絕不合理的工作請求、減輕自己的工作負(fù)擔(dān)并構(gòu)建恰當(dāng)?shù)墓ぷ鹘Y(jié)構(gòu)提供了非常實用的建議,并為組織提供了解決方案。女性從來都不只是職場中的輔助角色。你可以說“不”,更可以選擇對職業(yè)生涯發(fā)展來說真正重要的工作。

(美)琳達(dá)·巴布科克 (美)布倫達(dá)·佩澤 (美)利塞·韋斯特隆德 (美)洛里·R.魏因加特 ·人在職場 ·14.7萬字

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