用忠臣掌權(quán) 按能力重用
精明的企業(yè)家不可把公司的要害放在一個(gè)人的手中，在權(quán)力下放、用人以信的同時(shí)，必須對能人保持必要的約束和控制。察其心而治其人，諳熟人性的特點(diǎn)，加以駕馭和引導(dǎo)，就會(huì)讓能人心甘情愿地聽你調(diào)遣，為你所用，并使你在復(fù)雜的人事關(guān)系中立于不敗之地。公司老板必須精于揣摩人性、把握人心，無論是識人、擇人、用人，還是管人、防人、制人，都需用心研究，并因人而異施展手段，這樣才能將能人牢牢控制在掌股之上，為成就大事打下堅(jiān)實(shí)的人力基礎(chǔ)。用忠臣掌權(quán)，讓能人做事，企業(yè)才能興旺發(fā)達(dá)。這是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及所有具備大智慧的人都夢寐以求的境界，也是所有立志于凝聚人心、干一番事業(yè)的人必須練就的本事。
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