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本書(shū)分為內(nèi)篇與外篇。內(nèi)篇論述管理之“道”，外篇論述管理之“術(shù)”。道為本，術(shù)為末；道滲透于術(shù)，術(shù)體現(xiàn)道。管理之“道”主要有：管理的相關(guān)概念、人性與組織本性、人類歷史發(fā)展的規(guī)律與階段、管理理論的演變。管理之“術(shù)”主要有：計(jì)劃、組織、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)。作為管理者，需要掌握管理之“術(shù)”，更要深刻理解、體會(huì)管理之“道”。本書(shū)適合作為大學(xué)本科生的教材，也可以作為碩士研究生、企業(yè)管理者、各級(jí)政府管理者的參考書(shū)。本書(shū)內(nèi)篇所述的管理之“道”對(duì)所有管理者來(lái)說(shuō)都具有極高的參考價(jià)值。

·26.7萬(wàn)字

會(huì)員

商業(yè)計(jì)劃書(shū)編寫指南

商業(yè)計(jì)劃書(shū)作為重要的融資工具，在企業(yè)實(shí)踐中的重要性日益突出，尤其是創(chuàng)業(yè)型企業(yè)更將其作為獲得外部支持的重要杠桿工具。優(yōu)秀的商業(yè)計(jì)劃書(shū)不僅是成功的企業(yè)融資文件，也是對(duì)企業(yè)發(fā)展具有戰(zhàn)略指導(dǎo)意義的商業(yè)運(yùn)作計(jì)劃。本書(shū)共5章:第1章風(fēng)險(xiǎn)投資與創(chuàng)業(yè)融資,第2章創(chuàng)業(yè)融資與商業(yè)計(jì)劃書(shū),第3章商業(yè)計(jì)劃書(shū)編寫規(guī)范及參考示例,第4章怎樣和風(fēng)險(xiǎn)投資商進(jìn)行成功接觸,第5章相關(guān)政策法規(guī)和服務(wù)機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介。

·23.8萬(wàn)字

會(huì)員

中央企業(yè)合規(guī)管理辦法理解與適用指南

本書(shū)是對(duì)《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》的解讀和適用問(wèn)題的說(shuō)明。主要是從立法的背景和過(guò)程詮釋條文的內(nèi)容，側(cè)重于對(duì)條文內(nèi)容以及變化的解讀，關(guān)注于中央企業(yè)合規(guī)管理中遇到的問(wèn)題和存在的疑惑并進(jìn)行闡述，旨在為中央企業(yè)完善和健全合規(guī)管理制度體系提供規(guī)范實(shí)操指南，也為國(guó)有企業(yè)以及非公有制企業(yè)開(kāi)展企業(yè)合規(guī)管理提供思路，重在配合開(kāi)展貫徹落實(shí)和宣傳《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》的學(xué)習(xí)。

·17.1萬(wàn)字

會(huì)員

企業(yè)微信私域運(yùn)營(yíng)從入門到精通

本書(shū)共分為8章：第1章到第3章從企業(yè)微信的發(fā)展歷程入手，帶大家重新認(rèn)識(shí)企業(yè)微信，了解企業(yè)微信的價(jià)值取向和開(kāi)放能力，并介紹企業(yè)微信注冊(cè)、認(rèn)證、“養(yǎng)號(hào)”與異常處理的方法，幫助企業(yè)規(guī)避在企業(yè)微信私域流量運(yùn)營(yíng)中可能遇到的陷阱；第4章到第7章重點(diǎn)介紹了企業(yè)微信在獲客引流、促活轉(zhuǎn)化、客戶召回等關(guān)鍵環(huán)節(jié)中用到的工具、方法和技巧，并指導(dǎo)企業(yè)通過(guò)數(shù)據(jù)，分析、優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略；第8章以解析企業(yè)微信私域流量運(yùn)營(yíng)的經(jīng)典案例為主，讓企業(yè)更直觀地理解如何將企業(yè)微信應(yīng)用到業(yè)務(wù)場(chǎng)景中。

·11.5萬(wàn)字

會(huì)員

數(shù)據(jù)中心機(jī)房搬遷實(shí)用指南

《數(shù)據(jù)中心機(jī)房搬遷實(shí)用指南》涵蓋了數(shù)據(jù)中心機(jī)房搬遷的全過(guò)程，對(duì)老舊機(jī)房搬遷項(xiàng)目相關(guān)工作流程進(jìn)行了全面梳理，內(nèi)容包括概述、新機(jī)房的準(zhǔn)備、搬遷服務(wù)商引入、搬遷組織管理、搬遷規(guī)劃、搬遷方案設(shè)計(jì)、搬遷前準(zhǔn)備、搬遷實(shí)施、搬遷項(xiàng)目收尾等方面，遵循保障業(yè)務(wù)穩(wěn)定、高效的原則，解決了搬遷過(guò)程中遇到的很多難題。編委會(huì)成員在數(shù)據(jù)中心規(guī)劃、建設(shè)、管理等方面具有豐富的經(jīng)驗(yàn)，本書(shū)總結(jié)了編者在數(shù)據(jù)中心搬遷過(guò)程中的寶貴經(jīng)驗(yàn)，潛心梳理了相關(guān)工作思路、流程、風(fēng)控和預(yù)案，內(nèi)容翔實(shí)，對(duì)現(xiàn)實(shí)中的搬遷工作能夠起到指導(dǎo)作用，是實(shí)際操作過(guò)程中難得的一本教科書(shū)。本書(shū)將對(duì)各行各業(yè)數(shù)據(jù)中心機(jī)房搬遷起到重要的指導(dǎo)作用，適合數(shù)據(jù)中心行業(yè)管理者和技術(shù)人員閱讀參考，是從事數(shù)據(jù)中心機(jī)房搬遷相關(guān)人員的必備參考書(shū)。

·7萬(wàn)字

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客戶價(jià)值戰(zhàn)略：以終為始的客戶終身價(jià)值管理

適合中國(guó)本土企業(yè)實(shí)戰(zhàn)的客戶管理系統(tǒng)工具書(shū)。手把手教企業(yè)構(gòu)建一套從戰(zhàn)略到執(zhí)行的客戶終身價(jià)值管理體系。企業(yè)的利潤(rùn)大部分都來(lái)自老客戶，新客戶只是入口，且開(kāi)發(fā)周期長(zhǎng)、成本高，企業(yè)很難通過(guò)一次性交易就贏得利潤(rùn)。企業(yè)只有將新客戶變成終身客戶、深耕客戶管理、持續(xù)為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，才能獲得客戶一生的訂單，真正提升客戶價(jià)值。本書(shū)可以幫助企業(yè)重新梳理客戶管理的底層邏輯，手把手教企業(yè)構(gòu)建一套客戶終身價(jià)值管理體系，包括價(jià)值戰(zhàn)略、價(jià)值目標(biāo)、營(yíng)銷組織、客戶畫(huà)像、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、作戰(zhàn)地圖、激勵(lì)機(jī)制、綁定管理、服務(wù)藍(lán)圖十個(gè)模塊。這十個(gè)模塊環(huán)環(huán)相扣，圍繞客戶終身價(jià)值一線打穿，每個(gè)模塊都有落地工具和方法論。這套管理體系源于作者近三十年來(lái)在營(yíng)銷一線的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，發(fā)端于作者在順豐、宅急送等企業(yè)管理營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)時(shí)摸索出來(lái)的模型，融合了作者近十年來(lái)服務(wù)數(shù)萬(wàn)家上市公司及中小企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和感悟，因此更好地回應(yīng)了中國(guó)本土企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中遇到的客戶管理難題。

·14.1萬(wàn)字

會(huì)員

企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范速查手冊(cè)

本書(shū)是作者深入企業(yè)，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期學(xué)習(xí)及調(diào)查研究后，為中小企業(yè)防控法律風(fēng)險(xiǎn)所撰寫的處女作。作者將企業(yè)從成立到破產(chǎn)整個(gè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中可能遇到的各種法律問(wèn)題都進(jìn)行了具體分析，并根據(jù)中小企業(yè)的特點(diǎn)總結(jié)出相應(yīng)的防范措施。本書(shū)邏輯清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，內(nèi)容深入淺出，通俗易懂，對(duì)中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理有非常好的參考價(jià)值。

·6.3萬(wàn)字

會(huì)員

首席數(shù)據(jù)官知識(shí)體系指南

首席數(shù)據(jù)官（ChiefDataOfficer，CDO）是數(shù)字時(shí)代的產(chǎn)物，它在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，以及在轉(zhuǎn)型成功后的數(shù)字經(jīng)濟(jì)中，都會(huì)起到關(guān)鍵作用。本書(shū)旨在建立一套相對(duì)完整的關(guān)于首席數(shù)據(jù)官的知識(shí)體系，幫助讀者更好地參與數(shù)字時(shí)代的發(fā)展。本書(shū)分為5篇。“第一篇CDO概論”介紹CDO產(chǎn)生的背景、發(fā)展趨勢(shì)、主要職責(zé)、必備技能和工作路徑等。“第二篇管好數(shù)據(jù)”講解CDO如何管理好數(shù)據(jù)，涉及數(shù)據(jù)戰(zhàn)略、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)制度、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)合規(guī)、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)集成、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、數(shù)據(jù)分析和挖掘、數(shù)據(jù)倫理、數(shù)據(jù)開(kāi)放與共享等。“第三篇做好轉(zhuǎn)型”講解CDO如何做好數(shù)字化轉(zhuǎn)型。“第四篇建好團(tuán)隊(duì)”講解CDO如何構(gòu)建、領(lǐng)導(dǎo)和考核數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)。“第五篇新技術(shù)、新模式、新業(yè)態(tài)”介紹一些與數(shù)據(jù)及CDO相關(guān)的新技術(shù)、新模式和新業(yè)態(tài)。

·35.4萬(wàn)字

會(huì)員

ISO 9001：2015制造業(yè)文件模板全集

本書(shū)共分五篇，第一篇是怎樣有效策劃第五版質(zhì)量管理體系文件、第二篇是質(zhì)量手冊(cè)、第三篇是流程化程序文件、第四篇是實(shí)用作業(yè)文件、第五篇是其它表格，最后有個(gè)附件是SWOT分析匯總資料，是一本完整的質(zhì)量管理體系工具文件。本書(shū)按照ISO9001標(biāo)準(zhǔn)并超出標(biāo)準(zhǔn)的要求，對(duì)制造業(yè)有很強(qiáng)的參考實(shí)用性，對(duì)其它行業(yè)乃至服務(wù)業(yè)也有很大的參考價(jià)值。企業(yè)人拿到本書(shū)后，參考書(shū)中的文件，尤其是第三篇和第四篇的文件，拿來(lái)后根據(jù)自身企業(yè)的實(shí)際情況稍微略作修改就能使用，非常方便有效。筆者從事企業(yè)管理咨詢工作已經(jīng)十八年，主要開(kāi)展ISO9001、ISO14001和ISO45001（原OHSAS18001）等體系的咨詢輔導(dǎo)和管理效益咨詢工作，書(shū)中的案例均為筆者多年的成功積累。本書(shū)適合已經(jīng)推行或正在推行或者準(zhǔn)備推行ISO9001的制造業(yè)參考使用，對(duì)服務(wù)業(yè)也有很大的參考價(jià)值。當(dāng)然，針對(duì)以下個(gè)人也非常適合拿來(lái)學(xué)習(xí)提升：企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、質(zhì)量從業(yè)人員、企業(yè)非一線的人員、有志向的員工。

·2.6萬(wàn)字

會(huì)員

中國(guó)傳統(tǒng)文化進(jìn)企業(yè)：文化管理評(píng)論

中國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化源遠(yuǎn)流長(zhǎng)、博大精深，其“以人為本”的民本思想、“剛健進(jìn)取”的民族精神、“和諧合作”的思想方法、“崇德重義”的倫理規(guī)則對(duì)企業(yè)文化產(chǎn)生著重大而深遠(yuǎn)的影響。該評(píng)論集旨在挖掘和闡發(fā)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的思想價(jià)值及其現(xiàn)實(shí)意義，并將其哲學(xué)思想、價(jià)值理念、管理智慧春風(fēng)化雨般地融入企業(yè)的核心價(jià)值體系，以文化軟實(shí)力培育和涵養(yǎng)企業(yè)的“精氣神”，鍛造文化品牌，提升企業(yè)品味，增強(qiáng)企業(yè)打造“百年老店”的底蘊(yùn)和實(shí)力。同時(shí)，該評(píng)論集對(duì)于建設(shè)既能夠踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，又能夠傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化精髓，又源于企業(yè)改革發(fā)展實(shí)踐，具有強(qiáng)烈現(xiàn)實(shí)性、時(shí)代感和豐富內(nèi)涵、鮮明特色的企業(yè)文化做出思考和探索。

·6.9萬(wàn)字

世界銀行營(yíng)商環(huán)境成熟度方法論手冊(cè)

本書(shū)為世界銀行集團(tuán)關(guān)于營(yíng)商環(huán)境評(píng)估的官方指導(dǎo)手冊(cè)。營(yíng)商環(huán)境成熟度是世界銀行集團(tuán)開(kāi)發(fā)的一個(gè)國(guó)際基準(zhǔn)項(xiàng)目。該項(xiàng)目對(duì)私營(yíng)部門發(fā)展的商業(yè)環(huán)境進(jìn)行量化評(píng)估，每年發(fā)布一次，涵蓋全球絕大多數(shù)經(jīng)濟(jì)體。該項(xiàng)目的數(shù)據(jù)和總結(jié)報(bào)告旨在倡導(dǎo)政策改革，為具體政策建議提供信息，并為發(fā)展政策研究提供數(shù)據(jù)。營(yíng)商環(huán)境成熟度重點(diǎn)關(guān)注十個(gè)主題，包括企業(yè)準(zhǔn)入、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、公用事業(yè)服務(wù)、勞動(dòng)就業(yè)、金融服務(wù)、國(guó)際貿(mào)易、稅費(fèi)繳納、糾紛解決、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和企業(yè)破產(chǎn)。每個(gè)主題均貫穿著“數(shù)字技術(shù)的運(yùn)用”、“環(huán)境可持續(xù)”和“性別平等”三大維度。根據(jù)收集到的數(shù)據(jù)，世行團(tuán)隊(duì)對(duì)每一接受評(píng)估的經(jīng)濟(jì)體，在每個(gè)主題項(xiàng)下生成分?jǐn)?shù)，最終計(jì)算出總分，進(jìn)而提供改革的政策建議。

·32.1萬(wàn)字

企業(yè)人力資源合規(guī)管理實(shí)務(wù)手冊(cè)

人力資源合規(guī)管理能對(duì)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展起到推動(dòng)和促進(jìn)作用，通過(guò)有效的人力資源合規(guī)管理可讓企業(yè)從根本上防止出現(xiàn)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的隱患，讓企業(yè)在發(fā)展中更具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，從而促進(jìn)企業(yè)未來(lái)更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。為方便相關(guān)人員更加系統(tǒng)全面地掌握人力資源合規(guī)管理的法律知識(shí)，本書(shū)以企業(yè)人力資源管理的工作流程為主線，針對(duì)人力資源管理中各模塊包括招聘與入職管理，勞動(dòng)合同訂立，試用期管理，培訓(xùn)與服務(wù)期，保密與競(jìng)業(yè)限制，工作時(shí)間與休息休假，工資制度，福利保障制度，“三期”女職工與工傷員工管理，勞動(dòng)合同變更、解除與終止，企業(yè)規(guī)章制度，多元化用工，勞動(dòng)爭(zhēng)議解決所涉及的法律規(guī)定及相關(guān)實(shí)務(wù)問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)解讀。與此同時(shí)，作者還在書(shū)中列舉了大量的典型實(shí)務(wù)案例，對(duì)企業(yè)人力資源合規(guī)管理中容易遭遇的問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)解讀，并提出了有針對(duì)性的合規(guī)建議。本書(shū)適合企業(yè)人力資源從業(yè)者、企業(yè)法務(wù)人員、律師及相關(guān)領(lǐng)域咨詢?nèi)藛T閱讀和參考。

·15.1萬(wàn)字

會(huì)員

從現(xiàn)金看財(cái)報(bào)

本書(shū)內(nèi)容源自上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院內(nèi)部培訓(xùn)講義，書(shū)中的財(cái)報(bào)分析方法經(jīng)過(guò)市場(chǎng)檢驗(yàn)。全書(shū)共七章。第//一章介紹現(xiàn)金在企業(yè)中的地位和作用，第二章介紹如何從現(xiàn)金看企業(yè)的投資活動(dòng)和籌資活動(dòng)，第三章介紹如何從現(xiàn)金看資產(chǎn)和資本，第四章和第五章分析如何從現(xiàn)金看經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)，包括長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)和周轉(zhuǎn)性經(jīng)營(yíng)投入，第六章分析如何從現(xiàn)金看營(yíng)業(yè)收入、成本費(fèi)用和利潤(rùn)，第七章分析如何從現(xiàn)金看經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和自由現(xiàn)金流。閱讀本書(shū)，在看財(cái)報(bào)的過(guò)程中，建立現(xiàn)金流量表觀，學(xué)會(huì)從現(xiàn)金角度看財(cái)報(bào)，既有助于投資者做出更加合理的分析和決策，也有助于企業(yè)管理層更好地實(shí)現(xiàn)管理和會(huì)計(jì)的融合。

·12.4萬(wàn)字

會(huì)員

ATD人才發(fā)展知識(shí)體系指南

ATD為當(dāng)今的人才發(fā)展專業(yè)人士提供了全新的人才發(fā)展能力模型。人才發(fā)展知識(shí)體系（TDBoK）通過(guò)結(jié)構(gòu)化方式來(lái)體現(xiàn)該模型，包含三個(gè)部分，每個(gè)部分代表模型中的一個(gè)領(lǐng)域，三個(gè)部分共涵蓋23種能力。每種能力都隨附一句描述性的話，以確定為了達(dá)到能力模型定義的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)、人才發(fā)展專業(yè)人士需要了解的知識(shí)和掌握的技能。在每種能力下，人才發(fā)展專業(yè)人士能找到相關(guān)的知識(shí)和技能的描述，以及與該主題相關(guān)的概念、術(shù)語(yǔ)和模型。TDBoK的信息資源是由60多名主題專家開(kāi)發(fā)的，并結(jié)合了數(shù)千本刊物中的精選觀點(diǎn)。TDBoK使你可以定義現(xiàn)在和未來(lái)成功所需的個(gè)人、專業(yè)和組織影響力的能力。

·45.9萬(wàn)字

會(huì)員

走向本質(zhì)合規(guī)

隨著法律法規(guī)的日益健全和企業(yè)制度的日益完善，合規(guī)管理越來(lái)越受到各級(jí)管理者的重視。企業(yè)合規(guī)管理是一個(gè)龐大的體系，本書(shū)依托大型工業(yè)企業(yè)的實(shí)際和場(chǎng)景，梳理了企業(yè)合規(guī)管理的主要領(lǐng)域，如安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、稅務(wù)、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、反壟斷及涉外合規(guī)等，深入闡釋了不同領(lǐng)域合規(guī)經(jīng)營(yíng)的總體發(fā)展形勢(shì)以及國(guó)外可資借鑒的典型案例。

·30.6萬(wàn)字

2022年中國(guó)資產(chǎn)管理行業(yè)發(fā)展報(bào)告

2022年的市場(chǎng)依然持續(xù)動(dòng)蕩，內(nèi)外部環(huán)境復(fù)雜多變，但資管行業(yè)經(jīng)歷了近5年的轉(zhuǎn)型升級(jí)，存量風(fēng)險(xiǎn)得到有效化解，行業(yè)韌性顯著加強(qiáng)，已經(jīng)能夠更好地應(yīng)對(duì)不斷變化的全球經(jīng)濟(jì)金融環(huán)境。同時(shí)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段，創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享作為新發(fā)展理念正在引領(lǐng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。如何在轉(zhuǎn)型整改后實(shí)現(xiàn)自身高質(zhì)量發(fā)展與社會(huì)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的統(tǒng)一，是資管行業(yè)面臨的新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)。全書(shū)共分為三個(gè)部分。Part1：行業(yè)格局篇之中，從行業(yè)發(fā)展的角度，就資管行業(yè)的新特征、資管新規(guī)過(guò)渡期結(jié)束后的產(chǎn)品服務(wù)和個(gè)人投資者選擇、人口老齡化趨勢(shì)下資管行業(yè)的變革及應(yīng)對(duì)、ESG投資標(biāo)準(zhǔn)的中國(guó)實(shí)踐、碳金融助推碳市場(chǎng)發(fā)展等領(lǐng)域展開(kāi)了研究。Part2：機(jī)構(gòu)專題篇關(guān)注了各類資管機(jī)構(gòu)的未來(lái)發(fā)展路徑。Part3：海外及中國(guó)香港地區(qū)資管篇著重對(duì)美國(guó)、歐洲、日本、中國(guó)香港地區(qū)和新興市場(chǎng)的資產(chǎn)管理行業(yè)做了記錄和觀察，并對(duì)邁入成長(zhǎng)期的海外市場(chǎng)數(shù)字資產(chǎn)做了分析，力求從中探尋出可以為中國(guó)資管行業(yè)所參考的經(jīng)驗(yàn)與心得。

·24.4萬(wàn)字

創(chuàng)業(yè)管理概論

本書(shū)結(jié)合國(guó)家關(guān)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的政策導(dǎo)向，從創(chuàng)業(yè)者的視角來(lái)闡述創(chuàng)業(yè)管理的相關(guān)內(nèi)容。本書(shū)內(nèi)容涵蓋創(chuàng)業(yè)活動(dòng)過(guò)程中所涉及的相關(guān)方面，編寫主線清晰易懂，內(nèi)容系統(tǒng)、新穎。本書(shū)共13章，包括：創(chuàng)業(yè)概述、創(chuàng)業(yè)條件和創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備、商業(yè)模式確定、商業(yè)計(jì)劃書(shū)的撰寫與演示、股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與股權(quán)激勵(lì)、創(chuàng)業(yè)企業(yè)管理、企業(yè)決策機(jī)制管理、企業(yè)文化塑造、創(chuàng)業(yè)融資、創(chuàng)業(yè)收益與退出、創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范、創(chuàng)業(yè)常見(jiàn)誤區(qū)等。本書(shū)提供教學(xué)課件、習(xí)題答案、教學(xué)大綱等資源，方便用書(shū)教師教學(xué)。本書(shū)可作為高等院校創(chuàng)業(yè)管理相關(guān)課程的教材，也可作為企業(yè)的培訓(xùn)用書(shū)，還可作為創(chuàng)業(yè)者、期望了解創(chuàng)業(yè)管理的讀者的學(xué)習(xí)參考用書(shū)。

·21.5萬(wàn)字

會(huì)員

圖說(shuō)精益管理系列：精益生產(chǎn)管理實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)（圖解升級(jí)版）

《精益生產(chǎn)管理實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)（圖解升級(jí)版）》一書(shū)由導(dǎo)讀（如何做好精益生產(chǎn)管理）和精益生產(chǎn)概述、精益生產(chǎn)方法和工具、精益生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)、精益生產(chǎn)之計(jì)劃管理、精益生產(chǎn)之生產(chǎn)控制、精益生產(chǎn)之品質(zhì)管理、精益生產(chǎn)之成本控制、精益生產(chǎn)之庫(kù)存控制、精益生產(chǎn)之智能制造等內(nèi)容組成。本書(shū)內(nèi)容深入淺出、文字淺顯易懂，注重實(shí)操性，具有較強(qiáng)的借鑒意義。作者將深?yuàn)W的理論用平實(shí)的語(yǔ)言敘述，讓初次接觸精益生產(chǎn)管理的人員能一目了然。同時(shí)，本書(shū)利用圖解的方式，能使讀者閱讀更輕松透徹、應(yīng)用更方便。另外，本書(shū)特別突出了企業(yè)在管理實(shí)踐過(guò)程中的實(shí)際操作要領(lǐng)，讀者可以結(jié)合自身情況分析和學(xué)習(xí)，并直接應(yīng)用于實(shí)際工作當(dāng)中。

·8.6萬(wàn)字

會(huì)員

阿米巴經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)（修訂版）

阿米巴經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)是阿米巴經(jīng)營(yíng)模式最直接的落地工具。企業(yè)經(jīng)營(yíng)的核心問(wèn)題就是如何實(shí)現(xiàn)銷售額最大化、成本最小化。阿米巴經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)通過(guò)及時(shí)抓取與經(jīng)營(yíng)相關(guān)的核心數(shù)據(jù)和簡(jiǎn)單易懂的報(bào)表呈現(xiàn)，幫助經(jīng)營(yíng)者第一時(shí)間掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況。

·6.4萬(wàn)字

會(huì)員

企業(yè)稅務(wù)籌劃合規(guī)指南

《企業(yè)稅務(wù)籌劃合規(guī)指南》是作者多年從事稅務(wù)法律服務(wù)和稅法教學(xué)工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。全書(shū)內(nèi)容緊扣國(guó)家財(cái)稅新政，聚焦企業(yè)涉稅業(yè)務(wù)，深入講解了企業(yè)常見(jiàn)稅種，如個(gè)人所得稅、企業(yè)所得稅、增值稅以及進(jìn)出口環(huán)節(jié)涉及的關(guān)稅、增值稅與消費(fèi)稅的合規(guī)管理與籌劃要點(diǎn)，同時(shí)對(duì)企業(yè)稅務(wù)籌劃如何兼顧其他領(lǐng)域的合規(guī)要求進(jìn)行了介紹。本書(shū)體例新穎，案例豐富，有助于企業(yè)管理者與財(cái)稅人員全面了解稅務(wù)合規(guī)知識(shí)及涉稅法律風(fēng)險(xiǎn)，使企業(yè)在合法合規(guī)的基礎(chǔ)上，用足稅收優(yōu)惠政策帶來(lái)的紅利。本書(shū)既適合從事財(cái)稅工作的實(shí)務(wù)界人士和零財(cái)稅基礎(chǔ)的商務(wù)人士閱讀，也可以作為財(cái)稅培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與財(cái)經(jīng)院校相關(guān)專業(yè)課程的指導(dǎo)用書(shū)。

·7.7萬(wàn)字

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