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舞弊調(diào)查實(shí)務(wù)指南

舞弊調(diào)查是一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)而又令人興奮的工作,且備受政府部門(mén)、企業(yè)管理者和調(diào)查人員的關(guān)注。但是,由于舞弊調(diào)查充滿著不確定性和多樣性,因此很多調(diào)查人員對(duì)取證過(guò)程和調(diào)查技巧一籌莫展。如何處理內(nèi)部員工?常見(jiàn)的處罰流程有哪些?如何開(kāi)展挽損工作,追回企業(yè)損失?出現(xiàn)漏洞后組織不愿整改怎么處理?工作不被重視,工作成果無(wú)法改進(jìn)企業(yè)管理,調(diào)查人員如何突破困局?本書(shū)的內(nèi)容旨在解決這些問(wèn)題。本書(shū)作者不僅在書(shū)中詳細(xì)介紹了舞弊調(diào)查的風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)問(wèn)題、證據(jù)鏈理論與調(diào)查實(shí)踐、舞弊案件調(diào)查基本流程和調(diào)查計(jì)劃、訪談與訪談?dòng)涗洝⑽璞装讣]環(huán)處置、投訴舉報(bào)、舞弊調(diào)查官能力培養(yǎng)和反舞弊體系的建立、調(diào)查工作心得體會(huì)等內(nèi)容,而且還根據(jù)其多年的案件調(diào)查工作經(jīng)驗(yàn)整理了投訴舉報(bào)案件調(diào)查工作指引及相關(guān)模板,讀者可以根據(jù)各自企業(yè)舞弊調(diào)查工作實(shí)際調(diào)整使用。本書(shū)可以幫助讀者不斷提高自身舞弊調(diào)查能力,從而最終取得自己滿意的工作成果。本書(shū)適合所有組織類(lèi)型中的審計(jì)、風(fēng)控、監(jiān)察、紀(jì)檢、廉正等相關(guān)從業(yè)人員閱讀和使用。

吳煒 王松等 ·工具書(shū) ·14.8萬(wàn)字

內(nèi)部控制審計(jì)實(shí)務(wù)指南

內(nèi)部控制是企業(yè)的一項(xiàng)重要管理活動(dòng)。近年來(lái),各國(guó)政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、企業(yè)界和會(huì)計(jì)職業(yè)界對(duì)內(nèi)部控制的重視程度日益提升,企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)業(yè)務(wù)由原來(lái)的一次性業(yè)務(wù)或面向少數(shù)企業(yè)的業(yè)務(wù)變成了與財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)一樣的經(jīng)常性業(yè)務(wù)。而對(duì)于如何做好內(nèi)部控制審計(jì),很多審計(jì)人員仍舊不得其法,本書(shū)便是一部?jī)?nèi)部控制審計(jì)實(shí)務(wù)指南。本書(shū)匯集了作者團(tuán)隊(duì)在內(nèi)部控制審計(jì)領(lǐng)域多年積累的豐厚理論研究成果和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在介紹了一些內(nèi)部控制審計(jì)的基礎(chǔ)知識(shí)后,本書(shū)詳細(xì)論述了整體層面內(nèi)部控制審計(jì)、資金活動(dòng)內(nèi)部控制審計(jì)、采購(gòu)業(yè)務(wù)內(nèi)部控制審計(jì)、資產(chǎn)管理內(nèi)部控制審計(jì)、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)內(nèi)部控制審計(jì)、工程項(xiàng)目?jī)?nèi)部控制審計(jì)、財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制審計(jì)、全面預(yù)算內(nèi)部控制審計(jì)、合同管理內(nèi)部控制審計(jì)、信息系統(tǒng)內(nèi)部控制審計(jì)的實(shí)務(wù)及案例。作者以深入淺出的方式介紹了內(nèi)部控制審計(jì)的具體流程與方法,并輔以案例解析,帶領(lǐng)讀者充分透視內(nèi)部控制審計(jì),系統(tǒng)掌握內(nèi)部控制審計(jì)實(shí)戰(zhàn)技巧。本書(shū)適合審計(jì)機(jī)關(guān)、內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)、社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)及其人員,內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理人員、咨詢?nèi)藛T等閱讀和使用。

高雅青等主編 ·工具書(shū) ·11萬(wàn)字

世界銀行營(yíng)商環(huán)境成熟度方法論手冊(cè)

本書(shū)為世界銀行集團(tuán)關(guān)于營(yíng)商環(huán)境評(píng)估的官方指導(dǎo)手冊(cè)。營(yíng)商環(huán)境成熟度是世界銀行集團(tuán)開(kāi)發(fā)的一個(gè)國(guó)際基準(zhǔn)項(xiàng)目。該項(xiàng)目對(duì)私營(yíng)部門(mén)發(fā)展的商業(yè)環(huán)境進(jìn)行量化評(píng)估,每年發(fā)布一次,涵蓋全球絕大多數(shù)經(jīng)濟(jì)體。該項(xiàng)目的數(shù)據(jù)和總結(jié)報(bào)告旨在倡導(dǎo)政策改革,為具體政策建議提供信息,并為發(fā)展政策研究提供數(shù)據(jù)。營(yíng)商環(huán)境成熟度重點(diǎn)關(guān)注十個(gè)主題,包括企業(yè)準(zhǔn)入、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、公用事業(yè)服務(wù)、勞動(dòng)就業(yè)、金融服務(wù)、國(guó)際貿(mào)易、稅費(fèi)繳納、糾紛解決、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和企業(yè)破產(chǎn)。每個(gè)主題均貫穿著“數(shù)字技術(shù)的運(yùn)用”、“環(huán)境可持續(xù)”和“性別平等”三大維度。根據(jù)收集到的數(shù)據(jù),世行團(tuán)隊(duì)對(duì)每一接受評(píng)估的經(jīng)濟(jì)體,在每個(gè)主題項(xiàng)下生成分?jǐn)?shù),最終計(jì)算出總分,進(jìn)而提供改革的政策建議。

世界銀行營(yíng)商環(huán)境評(píng)估團(tuán)隊(duì) ·工具書(shū) ·32.1萬(wàn)字

企業(yè)人力資源合規(guī)管理實(shí)務(wù)手冊(cè)

人力資源合規(guī)管理能對(duì)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展起到推動(dòng)和促進(jìn)作用,通過(guò)有效的人力資源合規(guī)管理可讓企業(yè)從根本上防止出現(xiàn)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的隱患,讓企業(yè)在發(fā)展中更具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),從而促進(jìn)企業(yè)未來(lái)更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。為方便相關(guān)人員更加系統(tǒng)全面地掌握人力資源合規(guī)管理的法律知識(shí),本書(shū)以企業(yè)人力資源管理的工作流程為主線,針對(duì)人力資源管理中各模塊包括招聘與入職管理,勞動(dòng)合同訂立,試用期管理,培訓(xùn)與服務(wù)期,保密與競(jìng)業(yè)限制,工作時(shí)間與休息休假,工資制度,福利保障制度,“三期”女職工與工傷員工管理,勞動(dòng)合同變更、解除與終止,企業(yè)規(guī)章制度,多元化用工,勞動(dòng)爭(zhēng)議解決所涉及的法律規(guī)定及相關(guān)實(shí)務(wù)問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)解讀。與此同時(shí),作者還在書(shū)中列舉了大量的典型實(shí)務(wù)案例,對(duì)企業(yè)人力資源合規(guī)管理中容易遭遇的問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)解讀,并提出了有針對(duì)性的合規(guī)建議。本書(shū)適合企業(yè)人力資源從業(yè)者、企業(yè)法務(wù)人員、律師及相關(guān)領(lǐng)域咨詢?nèi)藛T閱讀和參考。

任龍 ·工具書(shū) ·15.1萬(wàn)字

2022年中國(guó)資產(chǎn)管理行業(yè)發(fā)展報(bào)告

2022年的市場(chǎng)依然持續(xù)動(dòng)蕩,內(nèi)外部環(huán)境復(fù)雜多變,但資管行業(yè)經(jīng)歷了近5年的轉(zhuǎn)型升級(jí),存量風(fēng)險(xiǎn)得到有效化解,行業(yè)韌性顯著加強(qiáng),已經(jīng)能夠更好地應(yīng)對(duì)不斷變化的全球經(jīng)濟(jì)金融環(huán)境。同時(shí),中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段,創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享作為新發(fā)展理念正在引領(lǐng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。如何在轉(zhuǎn)型整改后實(shí)現(xiàn)自身高質(zhì)量發(fā)展與社會(huì)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的統(tǒng)一,是資管行業(yè)面臨的新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)。全書(shū)共分為三個(gè)部分。Part1:行業(yè)格局篇之中,從行業(yè)發(fā)展的角度,就資管行業(yè)的新特征、資管新規(guī)過(guò)渡期結(jié)束后的產(chǎn)品服務(wù)和個(gè)人投資者選擇、人口老齡化趨勢(shì)下資管行業(yè)的變革及應(yīng)對(duì)、ESG投資標(biāo)準(zhǔn)的中國(guó)實(shí)踐、碳金融助推碳市場(chǎng)發(fā)展等領(lǐng)域展開(kāi)了研究。Part2:機(jī)構(gòu)專(zhuān)題篇關(guān)注了各類(lèi)資管機(jī)構(gòu)的未來(lái)發(fā)展路徑。Part3:海外及中國(guó)香港地區(qū)資管篇著重對(duì)美國(guó)、歐洲、日本、中國(guó)香港地區(qū)和新興市場(chǎng)的資產(chǎn)管理行業(yè)做了記錄和觀察,并對(duì)邁入成長(zhǎng)期的海外市場(chǎng)數(shù)字資產(chǎn)做了分析,力求從中探尋出可以為中國(guó)資管行業(yè)所參考的經(jīng)驗(yàn)與心得。

巴曙松 周冠南 禹路等 ·工具書(shū) ·24.4萬(wàn)字

績(jī)效審計(jì)實(shí)務(wù)指南

績(jī)效審計(jì)作為現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)的重要標(biāo)志和組成部分,日益受到組織管理層、監(jiān)管方及其他利益相關(guān)方的重視,成為審計(jì)機(jī)構(gòu)開(kāi)展的主要業(yè)務(wù)類(lèi)型之一。而對(duì)于如何做好績(jī)效審計(jì),很多審計(jì)人員仍舊不得其法,本書(shū)便是一部績(jī)效審計(jì)實(shí)務(wù)指南。本書(shū)匯集了作者團(tuán)隊(duì)在績(jī)效審計(jì)領(lǐng)域多年的理論研究成果和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。作者在介紹了一些績(jī)效審計(jì)的基礎(chǔ)知識(shí)后,詳細(xì)論述了部門(mén)預(yù)算績(jī)效審計(jì)、大額專(zhuān)項(xiàng)資金績(jī)效審計(jì)、固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目績(jī)效審計(jì)、股權(quán)投資項(xiàng)目績(jī)效審計(jì)、境外國(guó)有資產(chǎn)績(jī)效審計(jì)、科技資金投入績(jī)效審計(jì)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理績(jī)效審計(jì)、重大決策績(jī)效審計(jì)、政策績(jī)效審計(jì)的實(shí)務(wù)及案例。作者以深入淺出的方式介紹了績(jī)效審計(jì)的具體流程與方法,并輔以案例解析,帶領(lǐng)讀者充分透視績(jī)效審計(jì)工作,全面掌握績(jī)效審計(jì)實(shí)戰(zhàn)技巧。本書(shū)適合審計(jì)行政機(jī)關(guān)、內(nèi)部審計(jì)、社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)及其人員,內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理人員、咨詢?nèi)藛T等閱讀和使用。

高雅青 李三喜等主編 ·工具書(shū) ·26.7萬(wàn)字

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