自中華人民共和國(guó)成立以來(lái)，尤其是改革開放以來(lái)，中小企業(yè)在我國(guó)如雨后春筍般發(fā)展起來(lái)。雖然發(fā)展之路崎嶇坎坷，但到現(xiàn)在，也已然是一片欣欣向榮的景象了。如今，我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入工業(yè)化發(fā)展的中期階段，中小企業(yè)也將面臨挑戰(zhàn)。同時(shí)，我國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)想要長(zhǎng)期、穩(wěn)定且健康地發(fā)展，中小企業(yè)的平穩(wěn)前進(jìn)尤為關(guān)鍵。

隨著全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的放緩，中小企業(yè)的前進(jìn)步伐也逐漸放緩，且面臨著巨大的生存挑戰(zhàn)。雖然中央財(cái)政不斷加大對(duì)中小企業(yè)的扶持力度，社會(huì)各界也在為中小企業(yè)不斷創(chuàng)造機(jī)會(huì)，但中小企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀仍然令人擔(dān)憂。

作為法律工作者，筆者試圖從規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)的角度為中小企業(yè)減壓減負(fù)提供一些建議和思路。從法律角度看，企業(yè)就是一個(gè)法人。而在法律工作者眼里，這個(gè)“法人”其實(shí)就是一個(gè)活生生的“人”。這個(gè)“人”需要有“頭腦”，有“軀干”，有“四肢”，有“血肉”，有“靈魂”。股東就是這個(gè)“人”的“頭腦”，公司組織構(gòu)成這個(gè)“人”的“軀干”和“四肢”，知識(shí)產(chǎn)權(quán)是這個(gè)“人”的“血肉”和“靈魂”。這個(gè)“人”通過(guò)合同與外界進(jìn)行溝通，也需要適合自己的生存環(huán)境。總之，作為中小企業(yè)，這個(gè)“人”的“身體”總是沒(méi)有那么健碩，甚至顯得虛弱和渺小，容易受到外界的傷害。而法律風(fēng)險(xiǎn)防控，就像是一個(gè)人的免疫系統(tǒng)，為這個(gè)“人”抵御外界的傷害與攻擊。

本書共六章。第一章“企業(yè)注冊(cè)——做好風(fēng)險(xiǎn)防控第一步”，就是在分析企業(yè)這個(gè)“人”在誕生之初所要面臨的一些法律風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)對(duì)措施。人誕生后，最重要同時(shí)也是最脆弱的頭部需要重點(diǎn)保護(hù)，因此第二章“股權(quán)分配——規(guī)避創(chuàng)業(yè)合伙風(fēng)險(xiǎn)”專門圍繞保護(hù)股東股權(quán)等內(nèi)容展開。緊接著第三章“人力資源管理——助力企業(yè)健康發(fā)展”則是對(duì)這個(gè)“人”的“軀干”進(jìn)行保護(hù)。為了使這個(gè)“人”更加完整，我們還要為其填充“血肉”，于是就有了第四章“知識(shí)產(chǎn)權(quán)——依法保護(hù)企業(yè)軟實(shí)力”。公司這個(gè)“人”需要通過(guò)簽訂合同的方式來(lái)與外界交流，第五章“合同簽訂——避免掉入法律陷阱”便是為其量身定制。第六章“財(cái)務(wù)管理——建立風(fēng)險(xiǎn)防控體系”則是為這個(gè)“人”盡量創(chuàng)造出更適宜其生長(zhǎng)的內(nèi)外環(huán)境。

筆者希望通過(guò)獨(dú)特的視角，幫助大家盡量看清“中小企業(yè)”這個(gè)弱小而堅(jiān)強(qiáng)的“人”，知道其優(yōu)勢(shì)，明確其弱點(diǎn)，對(duì)其優(yōu)勢(shì)進(jìn)行發(fā)揚(yáng)，對(duì)其弱點(diǎn)進(jìn)行保護(hù)，用法律這層“免疫系統(tǒng)”幫助中小企業(yè)這群“人”更健康、更長(zhǎng)久地向前走。