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《西方管理思想史(第2版)》根據(jù)管理實(shí)踐和管理學(xué)普遍性的特點(diǎn)，把管理理論和管理思想的收錄范圍擴(kuò)展為這三大領(lǐng)域，成為三大類組織的管理理論概括和抽象，以體現(xiàn)管理理論和管理思想的一般性。全書以主要理論學(xué)派為單元，按照其產(chǎn)生演變的時(shí)間順序，側(cè)重管理學(xué)誕生以后的理論，分別介紹了各理論學(xué)派的代表人物、主要著作、主要理論觀點(diǎn)及其產(chǎn)生的背景和理論歷史地位，分析了發(fā)展演變的內(nèi)在必然性，以期給讀者一個世界管理思想寶庫的概要。《西方管理思想史(第2版)》可作為公共管理專業(yè)的高校教材，也可作為企業(yè)管理從業(yè)人員的參考書。管理思想是隨著管理實(shí)踐而發(fā)展的，管理理論也相應(yīng)地豐富為國家行政管理、非營利組織管理和企業(yè)管理三大領(lǐng)域的高度提煉和集中概括。

·24.7萬字

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企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范指引操作案例點(diǎn)評

《企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范指引操作案例點(diǎn)評》特色:反映時(shí)代熱點(diǎn)：為了推動我國上市公司和非上市大中型企業(yè)貫徹執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范及其配套指引,《企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范指引操作案例點(diǎn)評》通過國內(nèi)外眾多的企業(yè)實(shí)例,深入解析企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范及配套指引,以期幫助企業(yè)建立和健全內(nèi)部控制體系,提升管理水平。切合規(guī)范指引：《企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范指引操作案例點(diǎn)評》是對財(cái)政部、證監(jiān)會等五部委2008年頒布的《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》和2010年頒布的《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引》、《企業(yè)內(nèi)部控制評價(jià)指引》和《企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)指引》的詳細(xì)解讀。突出實(shí)務(wù)操作：《企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范指引操作案例點(diǎn)評》共搜?、整理和改編了153個與內(nèi)部控制相關(guān)的實(shí)際案例,這些案例時(shí)效性強(qiáng),大多數(shù)是最近五年發(fā)生的;針對性強(qiáng),既有內(nèi)部控制失敗的教訓(xùn),也有內(nèi)部控制成功的經(jīng)驗(yàn);題材豐富,既涉及組織架構(gòu)、發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源、企業(yè)文化等內(nèi)控環(huán)境方面,也包括資金活動、銷售業(yè)務(wù)、采購業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理、研究開發(fā)等業(yè)務(wù)活動方面。

·27.5萬字

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國際物流管理

《國際物流管理》從分析企業(yè)如何在經(jīng)濟(jì)全球化中獲利出發(fā)，討論一個走向全球化的國際企業(yè)可能面臨的物流管理的問題。《國際物流管理》分3個部分對國際物流管理理論、方法、技術(shù)進(jìn)行系統(tǒng)的介紹，并分析如何運(yùn)用這些理論和方法幫助企業(yè)在國際化進(jìn)程中實(shí)現(xiàn)利益最大化。第一部分討論了國際企業(yè)獲利的途徑以及面臨的國際物流管理的挑戰(zhàn)，介紹了國際貿(mào)易與國際物流的關(guān)聯(lián)以及國際物流管理者必備的有關(guān)國際單證和貿(mào)易結(jié)算的知識；第二部分全面分析了國際物流管理的各項(xiàng)職能，包括國際采購管理、國際貨物運(yùn)輸管理、國際港口、國際貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)管理、國際倉儲管理、海關(guān)作業(yè)、國際貨物的包裝和檢驗(yàn)檢疫及國際物流信息系統(tǒng)等；第三部分旨在培養(yǎng)國際物流管理者的綜合管理能力，介紹了國際區(qū)域物流、國際物流規(guī)劃與管理以及國際物流發(fā)展的最新趨勢等內(nèi)容。《國際物流管理》定位于管理專業(yè)的讀者，運(yùn)用管理學(xué)理論和市場營銷理論分析國際物流管理中涉及的成本、收益、效率等問題，融合國際貿(mào)易理論和國際直接投資理論討論企業(yè)國際化過程中的物流管理問題。《國際物流管理》可作為物流管理專業(yè)本科生的教材，也可以作為管理學(xué)研究生或MBA相關(guān)專業(yè)的教學(xué)參考書。對于來自企業(yè)從事國際物流管理實(shí)踐的讀者，《國際物流管理》提供的基本理論框架和豐富的案例可供參考和學(xué)習(xí)。

·32.4萬字

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管理學(xué)

本書作為入門的管理學(xué)課程，主要內(nèi)容是管理發(fā)展史（第三、四、五、六講）、計(jì)劃（第九、十、十一講）、組織（第十二、十三、十四、十五、十六講）、領(lǐng)導(dǎo)（第十七、十八、十九講）、核查（第二十講）。但是，這些內(nèi)容不足以說明什么是管理。計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和核查（從狹義的層面來看）是組織（階段性）目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程手段。

·40.4萬字

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管理學(xué)原理習(xí)題集（第二版）

本習(xí)題集總題量超過了1000道題，題目難易結(jié)合，分布合理，既有對基本原理和基本方法理解和掌握方面的題目，又有對教材內(nèi)容進(jìn)行深入探討和分析方面具有一定難度的題目，注重理論聯(lián)系實(shí)際。在題型方面，本習(xí)題集包括名詞解釋、單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、簡答題、案例分析題、論述題、計(jì)算題、應(yīng)用分析題等。

·20.2萬字

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無邊界組織

在《無邊界組織》中，四位曾經(jīng)幫助杰克?韋爾奇創(chuàng)造了GE無邊界文化的管理專家，為我們詳細(xì)闡釋怎樣才能實(shí)現(xiàn)無邊界組織：深度呈現(xiàn)GE等知名企業(yè)實(shí)施無邊界的歷程；六個問卷幫助你測試你的企業(yè)無邊界的程度；四種強(qiáng)有力的杠桿幫你找到實(shí)現(xiàn)無邊界的途徑。領(lǐng)導(dǎo)無邊界組織，需要采納的新領(lǐng)導(dǎo)方法。《無邊界組織》對傳統(tǒng)管理體系的核心，包括它的一切壁壘、邊界和限制發(fā)起了猛攻。書中充滿了實(shí)用的行動建議，它們對任何規(guī)模的企業(yè)都會非常有幫助。

·23萬字

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西方管理思想史

作為對現(xiàn)代西方管理思想演變的一次系統(tǒng)闡釋，本書打破了當(dāng)今將管理思想機(jī)械分割為政治管理思想、社會管理思想、企業(yè)管理思想的慣常做法，而是極力將如上諸領(lǐng)域整合在一起，以使人們對現(xiàn)代西方管理思想有一個整體的認(rèn)識和把握。同時(shí)，本書不是停留于對現(xiàn)代西方管理思想發(fā)展脈絡(luò)的歷史描繪，而是以此為基礎(chǔ)，進(jìn)一步揭示了管理主題的變換、管理方法的更迭和研究范式的轉(zhuǎn)換等管理思想發(fā)展的內(nèi)在邏輯，從而有助于人們更好地領(lǐng)悟現(xiàn)代西方管理思想的精髓。此外，本書始終立足于中國管理實(shí)踐的需要，對西方管理思想進(jìn)行“中國式關(guān)照”，以期獲得更好的借鑒和裨益，真正做到“洋為中用”。

·29.8萬字

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企業(yè)與公司治理理論研究

公司治理是一門新興學(xué)科，而且也是一門交叉學(xué)科。目前，涉及到對公司治理問題的研究有很多學(xué)科，其中比較系統(tǒng)的有法學(xué)特別是公司法學(xué)；金融經(jīng)濟(jì)學(xué)特別是公司金融理論；管理經(jīng)濟(jì)學(xué)特別是工商企業(yè)管理學(xué)，以及經(jīng)濟(jì)學(xué)特別是微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、制度經(jīng)濟(jì)學(xué)等等。毫無疑問，這些學(xué)科都對公司治理理論的拓展作出了一定貢獻(xiàn)，盡管由于眾多學(xué)科的參與，也使得關(guān)于公司治理的理論難以形成一個比較嚴(yán)密和系統(tǒng)的學(xué)科框架。作為研究者需要找到自己研究的路徑和方法，為此，我們首先必須了解不同學(xué)科是如何研究公司治理問題的。全書共分16章，第一章和第二章為基礎(chǔ)理論部分，主要介紹企業(yè)理論和公司治理基本理論，以及公司治理理論的基本框架；第三章至第八章重點(diǎn)研究公司治理的結(jié)構(gòu)，包括公司的組織結(jié)構(gòu)及其功能結(jié)構(gòu)；第九章至第十六章是關(guān)于公司治理的機(jī)制和治理環(huán)境。

·22.4萬字

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宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)：中國案例分析

以馬克思主義理論為指導(dǎo)，以社會主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，以認(rèn)知中國當(dāng)代發(fā)展巨大成就為目的，全書從GDP增長案例，分析小康社會基本狀況的案例，改革開放以來對外貿(mào)易發(fā)展情況的案例，近四年間的就業(yè)情況，社會老齡化問題，以及儲蓄、收入的狀況與差距，消費(fèi)觀，到最后產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和勞動力轉(zhuǎn)移、新農(nóng)村建設(shè)、社會保障制度等多方面案例分析來編寫西方經(jīng)濟(jì)學(xué)宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的輔助案例教材，在西方經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)課中引導(dǎo)大學(xué)生價(jià)值觀，講好中國故事。

·23.3萬字

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德魯克管理思想大全集

本書用精煉的語言對德魯克的管理思想進(jìn)行了系統(tǒng)梳理，并結(jié)合企業(yè)管理實(shí)際進(jìn)行深度剖析，以求盡可能地把德魯克管理思想的精華全部呈現(xiàn)出來。

·45.5萬字

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按制度辦事大全集（超值白金版）

本書分為八大部分，以實(shí)際、實(shí)用、實(shí)戰(zhàn)的風(fēng)格，站在企業(yè)管理者的角度，系統(tǒng)而完整地闡述了管理制度設(shè)計(jì)的流程和方法，為企業(yè)行政工作者提供了規(guī)范的制度模式，實(shí)用的工具表單以及標(biāo)準(zhǔn)的工作流程。

·35.7萬字

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用制度管人大全集（超值白金版）

本書從企業(yè)管理者的角度出發(fā)，充分考慮到管理的方方面面，聚焦在用制度管人最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，借鑒國際通用的管理制度，詳細(xì)論述了在用制度管人中普遍涉及的問題，提供了具有操作性的模板和指南。

·43.5萬字

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酒店日常精細(xì)化管理工作手冊

酒店的日常管理涉及前廳、客房、營銷、安全、餐飲、人力資源等眾多部門，本書從酒店不同部門員工的崗位職責(zé)和工作角色定位入手，將他們必備的素質(zhì)和技能，如個人形象提升、溝通能力、服務(wù)技巧等進(jìn)行系統(tǒng)化地梳理，將日常管理要點(diǎn)清晰化，并附有大量相關(guān)的制度模板和表格，讀者可根據(jù)自己的實(shí)際情況稍加修改，即可使用。本書內(nèi)容淺顯易懂、詳盡務(wù)實(shí)，適用于酒店各個部門、不同崗位員工日常培訓(xùn)使用，對復(fù)雜的酒店日常工作做到精細(xì)化管理，是酒店管理人員日常管理必備工作指南。

·25.2萬字

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人力資源管理從新手到總監(jiān)：高頻案例解答精選

《人力資源管理從新手到總監(jiān)：高頻案例解答精選》一書是三茅人力資源網(wǎng)超人氣專欄作者李志勇26年工作經(jīng)驗(yàn)的全面總結(jié)，全書精選了160個人資工作中最受關(guān)注的問題，提供可落地實(shí)施的解答，同時(shí)也給人某些啟迪，帶領(lǐng)讀者向深層次思考，不唯先，不唯書，逐步樹立自己的人資工作思路、做事方法。本書既適合初入職場的人資專業(yè)畢業(yè)生，也適用于職場中途轉(zhuǎn)入人資領(lǐng)域的同行，同樣適用于高校教學(xué)時(shí)案例講解，也可供用人單位的人資經(jīng)理、人資總監(jiān)或其他中高層管理人士閱讀。

·22.4萬字

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不懂財(cái)務(wù)就當(dāng)不好經(jīng)理

《不懂財(cái)務(wù)就當(dāng)不好經(jīng)理》首先從職場經(jīng)理人所必備的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識開始，深入淺出地介紹賬戶、支票、坐支、會計(jì)科目及報(bào)表原理，然后分部門有針對性地重點(diǎn)闡述各部門經(jīng)理應(yīng)該具備的財(cái)務(wù)知識。書中內(nèi)容涉及銷售部門、人事部門、采購部門、生產(chǎn)部門及法務(wù)部門等，涵蓋了公司日常運(yùn)營的各個方面。在這些論述中，作者注重結(jié)合各部門經(jīng)理的工作實(shí)務(wù)，把大家認(rèn)為枯燥的財(cái)務(wù)知識生動具體地闡述出來，從而為讀者職業(yè)生涯的上升助一臂之力。

·20.6萬字

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總經(jīng)理管人管事管利潤

總經(jīng)理的工作內(nèi)容和類型是極其復(fù)雜的，要針對總經(jīng)理的工作需要撰寫一本實(shí)操性的指南，就必須高屋建瓴地來形成框架，另辟蹊徑地來梳理問題。作者根據(jù)自身從事管理工作的經(jīng)驗(yàn)，以及長期在管理培訓(xùn)和管理咨詢中了解到的情況，把總經(jīng)理的工作，劃分為管人、管事、管利潤這三個知識模塊。在管人這個知識模塊中，分析總經(jīng)理管人與人力資源部門工作的區(qū)別和聯(lián)系；在管事這個知識模塊，分析總經(jīng)理與各業(yè)務(wù)經(jīng)理在處理事務(wù)上的工作區(qū)別和聯(lián)系；在管利潤這個知識模塊，從盈利意識、結(jié)果優(yōu)先的角度闡述了總經(jīng)理如何承擔(dān)企業(yè)的盈利責(zé)任并將之貫徹到各項(xiàng)日常的工作中。本書為總經(jīng)理示例了重要業(yè)務(wù)的流程綱要，可以為總經(jīng)理起到點(diǎn)石成金的閱讀效果；能教會總經(jīng)理如何扮演好領(lǐng)導(dǎo)者、溝通者、指揮者、協(xié)調(diào)者和危機(jī)駕馭者的角色。

·27萬字

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企業(yè)文化的多維審視

本書研究的視野不僅在于對企業(yè)文化的基本概念、內(nèi)涵和特征進(jìn)行梳理界定，更側(cè)重于從文化視域?qū)ζ髽I(yè)文化進(jìn)行深入的探究，并充分吸納學(xué)術(shù)界的已有研究成果,且深入到世界有代表性民族繽紛多彩的歷史文化傳承、價(jià)值觀、倫理道德、制度文化、戰(zhàn)略管理、心理現(xiàn)象、審美意識，以及不同類型企業(yè)和企業(yè)家行為、科技進(jìn)步對企業(yè)文化建設(shè)的影響等多個維度對企業(yè)文化進(jìn)行考察，既有基于歷史的視角，又有著眼于現(xiàn)實(shí)的考量，不僅有宏觀的思考，也有針對性較強(qiáng)的具體建議，在企業(yè)文化建設(shè)的一些重要方面進(jìn)行了深入細(xì)致的理論探索，提出了許多值得思考的觀點(diǎn)，尤其是作者在考察企業(yè)文化發(fā)展趨勢的基礎(chǔ)上，對未來企業(yè)文化建設(shè)的走向作了較為清晰的預(yù)判，這對當(dāng)前乃至企業(yè)未來的發(fā)展均有較大意義。

·43.1萬字

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三亞旅游革命

曾幾何時(shí)，三亞的旅游市場亂象一度成為廣大游客和各大媒體關(guān)注的焦點(diǎn)，對三亞國際旅游濱海城市的形象產(chǎn)生了巨大負(fù)面影響。從2015年起，三亞舉全市之力整治旅游亂象，使整個城市面貌煥然一新。《三亞旅游革命》一書旨在總結(jié)三亞旅游鳳凰涅槃般的路徑和經(jīng)驗(yàn)，為全國各旅游城市提供有益借鑒的樣本。

·20.9萬字

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讀《論語》，學(xué)管理

隨著社會的發(fā)展，傳統(tǒng)文化逐漸淡出了我們的生活，但不可否認(rèn)的是，《論語》等國學(xué)著作容納了諸多精華，在新的時(shí)代依然值得一看。曲龍先生所著的《讀<論語>，學(xué)管理》深入淺出地將《論語》與現(xiàn)代商業(yè)思維、企業(yè)管理結(jié)合在一起，為古老的著作賦予了新的生命力，且為現(xiàn)代企業(yè)家管理企業(yè)、發(fā)展商業(yè)做出了誠懇建議和指導(dǎo)。

·20.3萬字

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小公司做大做強(qiáng)就靠這幾招

小公司為什么會有那么多的“英年早逝”和“幼年夭折”？影響公司做大、做強(qiáng)、做精的關(guān)鍵因素究竟有哪些？如何破解？怎樣才能使中小公司“活得長、活得久、走得遠(yuǎn)”？張卉妍編著的《小公司做大做強(qiáng)就靠這幾招》針對中小公司在管理創(chuàng)新上出現(xiàn)的問題，深控其根源，做出中國式的解釋和剖析，并滲透著濃厚的本土韻味，散發(fā)著中國情調(diào)，簡單易行，行之有效。我們可以把它作為商海中的導(dǎo)航圖，成敗得失中的指南針，校正管理者偏差的一面鏡子，也可以作為一本總經(jīng)理的實(shí)用手冊和現(xiàn)用現(xiàn)查工具書。

·37.4萬字

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西方管理思想史(第2版)