新員工入職第一課
《新員工入職第一課》針對職場0年工齡新人、校招畢業(yè)生，以及社招職場0~3年工齡未參加入職培訓(xùn)的員工，從企業(yè)角度出發(fā)，立足新員工入職培訓(xùn)，幫助企業(yè)解決一個長期困擾的難題——新員工培訓(xùn)。《新員工入職第一課》聚焦于新員工培訓(xùn)和員工手冊中的通識部分，即通行于職場的基本概念、知識、規(guī)則、職業(yè)意識和職業(yè)操守等。從認識企業(yè)、上班、崗位、規(guī)章制度、職業(yè)發(fā)展，到績效、獎懲、薪酬、計劃、執(zhí)行、組織溝通、職場人際、基本職業(yè)操守、敬業(yè)、誠信、團隊精神，全方位講解了新員工應(yīng)該知道的職場常識，為新員工盡快適應(yīng)職場環(huán)境、成功實現(xiàn)身份轉(zhuǎn)換、順利開展工作，提供了有益的指導(dǎo)。每一家企業(yè)每年都要做一次或者若干次新員工入職培訓(xùn)，不僅僅是畢業(yè)生，只要新進員工都要進行入職培訓(xùn)。但是長期以來，入職培訓(xùn)一直面臨一些難題：一方面，需要對新人進行常識性的基本職業(yè)素質(zhì)和崗位技能培訓(xùn)；另一方面，企業(yè)沒有足夠的時間、師資、教材和費用支持，很多大集團企業(yè)也都無法安排足夠的時間進行通識培訓(xùn)。企業(yè)一直有一個非常明確而迫切的需求——將入職培訓(xùn)中的職場常識部分放在公司新人培訓(xùn)之前或之外，或者通過其他培訓(xùn)方式彌補新人培訓(xùn)中常識性內(nèi)容的不足。
·27萬字
