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該書先界定了適應性企業和適應性企業戰略的含義、本質和模式,研究了適應性企業戰略協同機制中的前端子機制包括動力子機制、轉換子機制和決策子機制,分析了企業面對的內外部環境以及環境中的各類刺激,在刺激基礎上建立內外部監控評價指標體系,提出了戰略協同機制運行的前提——人力資源、信息和運營流程的協同,并根據適應性企業戰略協同機制運行的過程和方式,構建了聚焦于戰略協同的適應性企業組織,最后提出構建聚焦于戰略協同機制的適應性企業的保障措施。
張亞娟 于威 苑婧婷 ·戰略 ·11.8萬字
本書主要研究循證矯正的基本概念、工作流程、運行機制,風險評估與矯正需求分析,循證矯正項目及設計,循證矯正典型案例等。
周敏華 ·戰略 ·12萬字
哈佛經理在管理中運用的方法和技巧,是一個企業活力與生機所在,也是企業在動態的環境中靈活應變化威脅為機會的能力所在。企業的明天之樹能否常青賦予了哈佛經理努力去尋找和采用最優的管理技巧、決策技巧、組織技巧、激勵技巧的責任。上司應該傾聽下屬想要說的話,并且努力去了解他們對問題的看法。不了解影響下屬行為的種種因素,上司就不可能有效地控制和改變下屬的行為。
石地 ·戰略 ·12.4萬字
本書融合了經典的國際化理論與最新的中國企業實踐,從中國企業出海的痛點、難點問題出發,梳理了大量真實案例和前沿研究,提出了系統框架和工具方法,并把數字化賦能企業出海策略貫穿其中。作者在總結全球戰略的三大悖論與三大創新之后,提出了新概念—“全球化新藍海戰略”,這是對出海全局的前瞻性洞察和分析。本書有助于中國企業家形成系統的出海思維,掌握經營管理所必備的底層邏輯和方法技能,為全球化的實踐創新積蓄能量。
馬旭飛 封小韻 ·戰略 ·12.5萬字
商業模式概念正式出現于20世紀50年代,一直沒有引起業界和學術界的重視,直到2000年前后,因為互聯網企業的崛起才開始引起業界和學術界的關注,商業模式逐漸成為一個熱門領域。人們以往習慣從不同的角度分析和介紹他們的商業智慧,但是不夠清晰也缺乏統一的商業邏輯。本書以魏朱商業模式理論為底層邏輯,從資源能力交易的角度,以中外經典歷史商業案例講解商業模式知識,深入淺出地講解了中外商賈奇才們過人的商業智慧和商業模式。講解風格適合大眾讀者。
朱武祥 范家琛 ·戰略 ·7萬字
真實盈余管理是近幾年來國內外學術界和實務界關注的熱點問題。本書在收集、梳理和借鑒國內外文獻的基礎上,結合我國的制度背景和市場環境,以股權結構為出發點,從股權性質、股權集中度和股權制衡度三個方面深入研究股權結構與真實盈余管理之間的關系。本書發現,在我國,控股股東性質不同,上市公司真實盈余管理水平存在顯著差異;上市公司股權集中度與真實盈余管理水平之間存在顯著的U型關系;而且,總體來看,我國上市公司股權制衡度對真實盈余管理并沒有起到有效的抑制作用。
周娟 ·戰略 ·11萬字
盈利模式是“魏朱商業模式六要素”的核心要素之一,關注利益相關者交易結構中交易定價的內容,其分析、創新與設計,往往會為焦點企業實現巨大的企業價值,并為參與的各種利益相關者帶來巨大的交易價值?!锻肝鲇J健非逦x了盈利模式,介紹了其分析工具;分別從利益相關者、資源能力切入,闡釋了盈利模式的收支來源;分別介紹了固定、剩余、分成,進場費、過路費、停車費、油費、分享費,顧客定價,拍賣等不同收支方式;講述了收支來源、收支方式結合到一起的組合計價以及盈利模式的綜合應用。
林桂平 魏煒 朱武祥 ·戰略 ·12.6萬字
凡事皆有套路,做品牌也是如此!大眾市場很大,但競爭激烈,那不屬于你!中小企業與其做多數人的第N種選擇,不如反其道而行,讓品牌成為少數人的第一選擇。中小企業應聚焦核心受眾人群,通過分析接觸點,找到多種途徑影響其選擇,培育出自己的種子客戶。服務好他們建立口碑,就能讓這個“小眾的第一選擇”帶動跟風消費,由小眾走向分眾,再走向主流,從而建立強勢品牌。本書從品牌觀念、市場調研、競爭機會、內部調整等角度,對產品,渠道,傳播等核心原則進行了系統梳理。語言通俗易懂,案例細致具體,看完之后,能夠馬上導入企業進行落地實踐。
吳修利 ·戰略 ·8.1萬字
本書分為十個模塊,內容有貨幣資金、應收款項核算、存貨核算、投資核算、固定資產核算、無形資產核算、負債核算、所有者權益核算、收入成本費用稅金核算、會計報表核算、綜合實訓。在第一版基礎上進行了相關內容的增刪和修改,適合中職學校學生使用,也可作為會計從業人員參考用書。
于坤主編 ·戰略 ·3.2萬字
《貿易自由化與行業生產率:企業導質性視野的機理分析與實證研究》在企業異質性視野下,分析貿易自由化促進行業生產率增長的微觀機理,并利用中國制造業企業層面數據進行實證檢驗。《貿易自由化與行業生產率:企業導質性視野的機理分析與實證研究》共分為六個章節,第一章為導論,提出論題并介紹其研究意義;第二章為文獻綜述,系統梳理貿易自由化與生產率增長方面的文獻,并著重介紹異質企業貿易理論關于貿易自由化與生產率增長問題的分析;第三章為理論前提的現實考察,分析中國制造業在貿易自由化背景下企業異質性的具體表現;第四章為理論分析,構建企業異質性視野下貿易自由化促進行業生產率增長微觀機理的綜合理論框架;第五章為實證分析,通過構建計量模型對第四章的微觀機理進行實證檢驗;第六章為結論與政策建議,對全文進行總結并提出相關政策建議。
陳文芝 ·戰略 ·10.3萬字
本書也從多個層面對中國家族企業實踐提出了建議:在現行政治經濟環境下,中國家族企業最好從家族內部成員中選聘企業接班人。我國的資本市場結構和制度還不是很完善,職業經理人市場規范化程度低,貿然引入職業經理人會給家族企業帶來較高的代理成本和經營風險。對于不得不選擇職業經理人或者主觀意愿上更傾向于選擇職業經理人的家族企業而言,要考慮聘用職業經理人的合理模式和時機。
劉靜 ·戰略 ·9.4萬字
本書以通俗易懂的語言和大量的中外企業實際案例,從企業戰略的本質特征出發,圍繞企業戰略管理的十項專題,對戰略決策背后的底層邏輯進行探討。
楊利軍 ·戰略 ·18.2萬字
企業根據產品市場變化和發展的要求,動態調整自己的行為、積累自己能力的舉措,本書稱之為戰略節奏。市場的發展是有節奏的,企業也要應變而變。打破興亡周期,在動態復雜的商業環境里獲得持續成功的唯一路徑是,企業要踏準節奏,使自己的戰略節奏與市場發展的節奏相契合、相協同?;谏鲜隼碚摪l展而來的PRE-M模型,分為四個步驟:探測風口,選擇行業;識別趨勢,構筑節點;因需而變,提前布局;活在當下,把握未來。
朱恒源 楊斌等 ·戰略 ·13.6萬字
波斯公主到了適婚年齡,要選駙馬。候選男子100名,都是公主沒見過的。100名候選人以隨機順序,從公主面前逐一經過。每當一位男子從公主面前經過時,公主要要么選他為駙馬,要么不選。如果選他,其余那些還沒有登場的男子就都被遣散回家,選駙馬的活動也就此結束。如果不選,當下這名男子離開,也就是淘汰此人,下一人登場,被淘汰的男子公主不可以反悔再重選。規則是,公主必須在這100人中選出1人做駙馬,也就是說,如果前99人公主都看不中的話,她必須選擇第100名男子為駙馬,不管他有多么丑陋。任務是,給公主設計選擇方法,讓她于最高概率選到百人眾最英俊的男子為駙馬。關于未婚妻問題得到答案,其背后暗含的是一個可廣泛應用的價值排序、選擇與決策的方法。在《波斯公主選駙馬》一書中,作者帕維爾·莫托結合自身多年的一線工作經驗,用大量案例故事深入淺出地闡釋了我們每個人都必須掌握的16個做決策的基本法則,使人獲益匪淺。
(波蘭)帕維爾·莫托 ·戰略 ·16.1萬字
管理者必須要擁有勢必完成任務的使命感與一股堅定的信念,使命感、信念是自認為管理者最強的先決觀念。執行任務時應本著堅定的態度。所謂等待時機的態度是,發生問題才去解決,而且盡可能地避開它,也就是別人指示,你才去行動的態度,有了它就無法完成任務。相對于追求目標的態度,是指執行任務時,能主動追求必要的挑戰性目標,并朝著目標行動,遇到問題即加以解決的態度。在執行任務時,應該堅持著這種態度直到工作完成為止。
石地 ·戰略 ·10萬字
要想打造的企業,就要建立的制度。制度是企業邁向成功的基石,更是企業基業長青的守護者。《左手建制度右手抓落實管理者做好這兩件事就夠了》分別圍繞制度的重要性、制度的意義、制度的建設、制度的完善等內容,全面具體地闡述了企業制度化管理的方方面面,強調了企業管理中制度管理意識的重要性。全書內容深入淺出,用簡潔明了的文字向讀者說明了制度應用中可能出現的問題,探尋企業管理弊病的根源,為提升企業管理效率提供了可靠的參考?!蹲笫纸ㄖ贫扔沂肿ヂ鋵嵐芾碚咦龊眠@兩件事就夠了》能夠為企業管理者、企業管理咨詢人士提供詳細、完備的制度建立與執行方案,也可作為創業者管理初創公司的操作指南。
王應黎 徐禮俊 ·戰略 ·11.3萬字
《破局點:互聯網創新案例、策略與方法》聚焦于互聯網破局主題,系統總結了企業互聯網破局的幾種典型場景,包括如何實現產品規模突破、如何打破競爭對手圍追堵截、如何切入用戶時間戰場、如何把握產業格局新機遇、如何在行業生態中占據有利位置、如何實現彎道超車、如何打造競爭壁壘等,其間輔以大量的案例剖析與要點提煉,幫助讀者切實掌握互聯網破局的理念、策略和方法,對于傳統企業轉型升級、創業企業加速成長都具有重要的啟發意義。
沈拓 ·戰略 ·11.3萬字
驀然回首,中國的改革開放事業已經40周年,經歷了從高度集中的計劃經濟到市場經濟、從傳統農業經濟體到現代工業經濟體的雙重轉型,改革的艱巨性世所罕見。要解決改革過程中面臨的巨大挑戰,極其需要智慧。40年的成就,顯然不是一朝一夕的偶得,而是無數改革者、建設者用他們的勇氣、智慧、勤勞堅持奮斗的結果。在這40年的發展中,企業家的作用很重要,比如,浙江企業家自下而上推動改革,雖走過不少彎路,但也取得了歷史性的成績。這套書研究的魯冠球、宗慶后、沈愛琴等企業家,他們都親歷了40年的改革歷程。這一組作品既是梳理和回顧這些具有代表性的企業家的親身經歷,也是我們這個時代的一面鏡子,總結這些經驗和教訓,可以幫助企業家更好地把握方向,不忘初心,持續前進。
魏江 ·戰略 ·13.8萬字
企業數字化轉型已經成為當今商業社會的主流趨勢和話題,政策及商業環境的變化速度不斷加快,也對人力資源從業者提出了新的挑戰,HR展開數字化轉型勢在必行。但HR數字化轉型并不僅僅是對HR系統升級那么簡單,更重要的是對HR的思維和工作方式的轉型。本書以全新的視角分析了人力資源行業目前所遇到的挑戰及HR如何通過新思維、新技能、新管理、新視野四個方向來讓自己具備應對HR數字化轉型的能力,從技術、數據、咨詢、項目、運營、敏捷、團隊等方向論述了當前HR在應變過程中如何破局,深入淺出地介紹了HR數字化轉型中涉及的理論方法及實踐操作,對于HR數字化轉型有著實際指導意義。HR可以將這些理論和實踐與自己的實際工作相結合,助力企業HR數字化轉型。
徐剛 ·戰略 ·11.9萬字
什么是滬港通/深港通?當前內地和香港資本市場發展狀況如何?滬港通/深港通為什么會引發社會各界的廣泛關注?開通滬港通/深港通對我國資本市場有什么影響,利好哪些板塊?投資者應該如何參與滬港通/深港通投資,在投資的過程中應該規避哪些風險?《一本書讀懂滬港通/深港通》直擊滬港通/深港通的核心要點,細致解答了上述問題,全方位、多角度地解讀了滬港通/深港通的價值意義、交易規則、投資機會,同時在風險防控、法律法規方面做了詳細論述,使投資者對滬港通/深港通建立一個全方位認知,為投資者參與滬港通/深港通投資提供指導。
王慧彩 ·戰略 ·11.1萬字
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