糖果游戏爆分技巧

自ChatGPT問世，AI領域的爆發式發展帶來了人們工作模式的巨大變革。在AI工具的空前熱度之下，本書作者聚焦于一個相對“冷門”的工種——HR，深入解析HR如何在AI的賦能下完成智能化轉型。本書旨在幫助HR全面掌握最新AI技術在人力資源管理中的應用。作為擁有23年職業經驗的資深HR，作者結合自身的數字化轉型經歷，在書中系統闡述了HR該如何利用AI工具優化招聘、培訓、績效考核等核心工作流程，深入探討了AI在戰略決策與組織發展中的潛力。比起傳統的AI工具書，本書更加聚焦本土化場景下的AI應用，提供可落地的實戰方案，如智能生成JD、設計面試問題、快速制作培訓課件等。書中詳細解析了ChatGPT、DeepSeek、豆包等國內外AI工具在HR工作中的實際應用，指導HR通過需求定義、調試優化和持續迭代，構建個性化的AI工作流。同時，本書強調AI與人性化管理的結合，讓HR從煩瑣事務中解放，專注于員工關懷與企業文化建設。本書既方便新手HR系統理解人力資源管理的核心邏輯，快速上手AI工具，又可以幫助資深HR熟練掌握AI工具操作技巧，提升工作效率，是HR擁抱智能化時代的實用指南。

·17.2萬字

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營銷革命4.0：從傳統到數字

營銷1.0是工業化時代以產品為中心的營銷，這個時代的營銷被認為是一種純粹的銷售、一種關于說服的藝術。營銷2.0是以消費者為導向的營銷，企業追求與顧客建立緊密的關系，不但提供產品的使用功能，更為消費者提供情感價值。營銷3.0是以價值觀驅動的營銷，它把消費者從企業“捕捉的獵物”還原成“豐富的人”，是以人為本的營銷。營銷4.0以大數據、社群、價值觀營銷為基礎，企業將營銷的重心轉移到如何與消費者積極互動、尊重消費者作為“主體”的價值觀，讓消費者更多地參與到營銷價值的創造中來。本書以5A（了解、吸引、問詢、行動、擁護）方法論為核心，強調尊重客戶的良性需求，注重互動與情感連接，完全契合數智化營銷的底層邏輯。希望你能從中獲得啟示和靈感。

·7.7萬字

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財務大數據分析與決策（微課版）

數智化時代，利用大數據工具剖析財務指標背后的業務動因，分析經營過程中存在的問題，并為企業經營者提供有效的決策支撐，是經營分析的實質所在。本書在講解財務報表及財務指標分析的基礎上，著眼于銷售業務及庫存管理分析，可以幫助讀者掌握PowerBI軟件的應用方法，理解企業經營預測分析的思路，洞察業務動因，從而有效提升財務數據分析能力及輔助經營決策能力。

·12.9萬字

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出納：快學快用實操筆記

對企業而言，出納是財務工作的基石；對個人而言，出納是財務新手實現躍升的一塊跳板。出納是一份專業性較強的工作，在沒有領路人的情況下，不具備專業知識的財務“小白”是很難順利完成工作的。為了幫助初入職場的出納人員了解出納的相關基礎知識、掌握業務實操方法，本書從出納的基礎理論知識出發，詳細講解了出納的七大業務模塊，并加入出納的管理賦能實操測試，以生動的案例、圖表，向讀者呈現出一份獨特又不枯燥的出納實操指南，幫助初入職場的出納人員實現從入門到精通的目標。相信無論是新手，還是已具備專業知識的出納人員，都能從本書中學到實用的方法和技巧。

·10.6萬字

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會計：快學快用實操筆記

本書從企業的主要經濟業務入手，本著為實際工作服務的宗旨，為讀者介紹了會計基礎知識和基本核算方法，并從企業管理的角度講解了財產清查和稅務方面的知識。書中主要內容包括重新認識會計、建立賬戶、會計憑證、登記賬簿、業務核算、賬務處理技巧、財務報表、財產清查、納稅等。本書以財政部2019年修訂的《企業會計準則》及其解釋為依據，以近年來會計教學新成果為參考撰寫而成，具有新穎性；立足于實際工作，從實操的角度講解會計知識和核算方法，讓讀者能夠快速掌握、快速運用，具有實操性；詳細講解了會計實操方法，為讀者搭建了一個系統的知識體系，利用眾多圖表、案例幫助讀者厘清思路，具有系統性。總之，這是一本針對會計初學者和新手的工具書。無論是想從零開始學習會計知識，還是想鞏固會計基礎知識的人士，都可以閱讀本書。

·10.2萬字

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企業低碳人力資源管理

本書主要從低碳理念與人力資源管理交叉融合的視角探討企業落實“雙碳”政策的路徑，為新時代背景下的人力資源管理提供了實踐指導。首先，本書簡要介紹了企業低碳人力資源管理的背景和基本概念，并與傳統人力資源管理進行了比較。其次，本書詳細討論了企業低碳人才戰略、人才盤點和職位分析等。再次，本書系統闡述了企業低碳人員招聘、培訓與開發，以及績效管理、員工激勵、薪酬管理、職業生涯規劃等。最后，本書從低碳管理實踐和前沿入手，介紹了企業低碳人力資源管理的發展趨勢。本書注重學生思維的轉變，不僅設計了引例、實踐案例等欄目，引導學生從企業低碳實踐中獲得啟發，還通過學習鏈接欄目開闊學生的視野。

·12.1萬字

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財務共享應用實驗教程：基于金蝶EAS平臺

本書以金蝶EAS財務共享服務平臺為基礎，結合企業最新案例業務，對企業財務共享中心組織從初始搭建到建立完成并實現共享業務全過程過程進行專業講解。內容包括了應收共享、應付共享、費用共享、固定資產共享、出納總賬報表共享等五個模塊的財務共享業務處理流程的學習。書中還介紹了實訓練習的相關業務流程，可用作不同學習方式來使用。本書主要以企業案例為導向，分為四個篇章，首先介紹了財務共享的理念及EAS財務共享的發展與功能；第二個篇章結合案例介紹了企業組織架構的搭建、業務流程的學習以及企業財務共享服務中心的建立；第三個篇章在前述案例基礎上，以應收共享、應付共享、費用共享、固定資產共享、出納總賬報表共享等五個模塊分別進行共享業務流程的學習；第四個篇章是脫離組織架構的搭建直接進行共享任務練習的簡要業務流程實訓模塊。

·8萬字

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高效面試：面試官實用手冊

《高效面試：面試官實用手冊》：系統解構面試全流程，分為導入篇、解析篇、技巧篇與實操篇四部分。導入篇聚焦面試官角色分析、隊伍建設及崗位分析；解析篇深入求職者心理、面試原理與類型；技巧篇涵蓋提問、傾聽、觀察與評價技術；實操篇提供簡歷分析、素養與能力評價的實戰方法。通過科學理論與實用工具，助力面試官精準選才，提升面試效度與專業性，是企業面試官與HR從業者的必備指南。

·12萬字

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共生理念：組織范式的轉變

五百年前，現代世界體系誕生，以利益最大化為目標的科層化組織涌現，但今天這類組織卻面臨解體或轉型的挑戰。傳統組織出路何在，未來組織形式何如？本書綜合哲學與管理學等多學科視角，圍繞如何整體認識世界、組織如何發揮功能以及組織的演化路徑展開。作者深入闡述了工業革命以來組織形式的演變，并立足于數智革命驅動現代世界體系結構轉型的時代背景提出了與工業時代不同的組織管理觀，強調組織需要適應外部環境的變化，實現內外協同共生。在組織新舊交替的轉折點上，本書旨在幫助讀者理解組織的深層變化，感知自身的行動選擇及其影響，并呼吁讀者與世界共生，共同尋求創造性的貢獻，推動組織與社會的共同進步。

·10.4萬字

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供應鏈庫存控制：基于AI的科學庫存管理策略

本書從全局視角深入探討供應鏈庫存優化的理論與實踐，旨在幫助讀者理解并掌握如何通過科學的決策和策略實現供應鏈庫存優化。本書對庫存優化問題進行分層分析，通過剖析庫存多重結構，以需求特征分析為基礎，詳細介紹了單級和多級供應鏈下周轉庫存和安全庫存的優化方法，為不同的供應鏈場景提供合適的庫存優化策略。通過嚴密的理論基礎與豐富的實際案例相結合，書中提供了一套科學、可操作的供應鏈庫存優化分析框架，系統呈現了從理論模型到實際應用的完整路徑。本書不僅適合學術研究人員，也為供應鏈管理實踐者提供了寶貴的參考。

·8萬字

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AI賦能財務：寫給財務人的AI使用手冊

本書是一本深入解析人工智能在財務領域應用的實戰指南。本書以企業財務數字化轉型為核心，聚焦傳統財務工作中效率低、重復勞動多、合規風險高等痛點，通過近50個案例系統闡述了如何利用DeepSeek等AI工具重構財務全流程。無論是基礎核算崗的效率提升，還是管理層的戰略洞察需求，本書均可提供有效的解決方案，助力財務人從“工具操作者”升級為“智能決策者”，實現從被動執行到主動賦能的跨越式轉型。

·6萬字

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一本書掌握HR必需AI技術：從招聘、培訓、激勵到戰略決策的全流程優化