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哈佛績效管理課:讓企業(yè)發(fā)揮100%潛力的績效管理指南
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企業(yè)生存歸根結底是由利潤決定的,企業(yè)競爭力的大小終將歸結于“利潤”二字,也正是因為如此,能夠提升組織績效、改善組織經營狀況的績效管理非但沒有因眾多企業(yè)的利用失敗而被淘汰,反而越來越變成管理界的熱門工具。既然績效管理難做卻又必須去嘗試著改進,那么,找到一些好的學習材料便成為了眾多管理者最迫切的愿望。全球范圍內,在管理領域最值得信賴、推出管理經典與實用管理技巧最多的學府,莫過于哈佛。《哈佛績效課》一書立足于哈佛商學院的MBA案例教程展開,不管是應用初期績效應用價值的挖掘,應用中期績效考核辦法的改進,還是應用后期輔導員工的方式、績效管理的改善,皆有相應的理論知識與案例說明,以求使讀者能夠在理論指導下,從運用績效管理成功案例中學習經驗,從績效管理失敗案例中汲取教訓,從績效管理陷入困境案例中學習擺脫績效管理沼澤,進而達到在自我企業(yè)管理過程中,自如地運用績效管理提升效益的目的。自經典理論中汲取精華,從案例閱讀中學習經驗——雖然這些依然是一種紙上談兵,卻可助讀者從中悟出幾條績效管理“兵法之道”,愿本書為諸多企業(yè)、管理者與有心拓寬知識基礎的人士們提供自我成長所需要的“參照系數”。

劉麗娜 ·一般管理 ·15.3萬字

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