第四章　“我們喜歡怎樣的主持風格？”

關于“我希望得到主持人怎樣的支持”這一話題，西雅圖的30個非暴力溝通實踐者聚在一起展開了討論，以下是討論摘要。如果你要帶領團體，請用它來提醒你自己參加者會看重什么。你也可以參照它在活動后請大家從不同的角度給予你反饋。請不要把你自己和下文中描述的主持人相比較，他們并不存在。

·我們欣賞那些能使團體專注于手頭任務的主持人。

“她使大家圍繞主題，在跑題時能把大家帶回來。她按時開始，并留意時間。”

·我們欣賞那些能夠平衡既定目標和滿足現場需要的主持人。他們不但能提供清晰的框架，而且能夠視情況靈活調整。

“他完成相關事項，而不犧牲當下的需要。他專注、沉穩，能創造積極的氛圍。”“她對過程和架構保持彈性，以便所有人的需要都能得到滿足。”

·我們欣賞那些能“像服務生那樣帶領團體”的主持人。

“他熱切地了解我們的需要并對我們的反饋做出回應。團體的需要對他來說很重要。”

·我們欣賞那些留意團體動態的主持人。

“她敏銳地觀察團體中的每個人和成員間的互動。她主持活動，配合團體，而不‘控制’或‘擁有’團體。她知道如何幫助團體前進或維持現狀。”

·我們欣賞那些看重參加者安全感和參與機會的主持人。

“他不僅鼓勵每個人參加，而且還確保大家都有機會發言并被傾聽。他維持平衡，使團體不被少數成員所支配。”“為了大家能夠表達自己并感到自在，她看重團體友善的氛圍并鼓勵團體成員充分地參與。”

·我們欣賞友善的主持人。

“他不僅開放、善解人意，還很耐心。他仔細傾聽，而不評判。”

·我們欣賞輕松、有趣的主持人。

“她幽默、輕快。”

·我們欣賞那些謙卑、愿意承認自己局限性以及敢于探索的主持人。

“他很柔和，能夠認識到自己的局限性和恐懼，并請求幫助。他勇于承認他所不知道的。他愿意走出舒適區。”

·我們欣賞那些有備而來并踐行承諾的主持人。

“他為活動做了準備，有條不紊，很認真地對待這個事情。”

·我們欣賞那些幫助我們用非暴力溝通表達自己的主持人。

“她幫助大家運用非暴力溝通，特別是在有分歧的時候，使我們能夠清晰地聽到彼此的感受和需要。”

·我們還欣賞那些擁有以下品質的主持人：

目標及表達清晰、真實、誠實、具有創造性。