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• 中華人民共和國刑法修正案（九）（節選）
• 中華人民共和國刑法修正案（八）（節選）
• 中華人民共和國刑法（節選）
• 中華人民共和國侵權責任法（節選）
• 最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定（節選）
• 最高人民法院關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋

• 中華人民共和國刑法修正案（九）（節選） 更新時間：2019-11-15 21:57:02
• 中華人民共和國刑法修正案（八）（節選）
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• 最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定（節選）
• 最高人民法院關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋
• 最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋
• 中華人民共和國民法通則（節選）
• 最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定（節選）
• 工傷保險條例
• 中華人民共和國合同法（節選）
• 關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見（節選）
• 中華人民共和國勞動合同法
• 中華人民共和國勞動法（節選）
• 附：法規鏈接
• 關于訴訟時效方面的有關規定
• 國家司法救助的對象
• 打贏官司別忘了申請執行
• 危急時刻怎樣撥打120
• 危急時刻怎樣撥打110
• 刑法中的周歲從生日第二天起算
• 輕微傷、輕傷、重傷在訴訟中的區別
• 傷情鑒定應注意哪些問題
• 哪些賠償可以拿不止一份
• 什么是第三人
• 什么是民事行為能力
• 人身損害賠償官司應如何舉證
• 打賠償官司應提供哪些證據
• 哪些事實無須舉證
• 打官司要學會收集證據
• 不同情形下的工齡計算方式
• 怎樣打工傷官司
• 十二、法律小常識
• 瓦斯爆炸致人亡 五責任人被判刑
• 冒險作業致人亡 黑心礦主受嚴懲
• 粉塵污染太嚴重 職工染上塵肺病
• 負責人違規生產 化工廠發生爆炸
• 拆井架突然倒塌 致二十二人死亡
• 商住樓發生火災 二十名官兵犧牲
• 無資質承包工程 釀事故三人獲刑
• 建房坍塌人傷亡 玩忽職守被判刑
• 為獲補償擅建房 導致死傷六民工
• 砸傷同伙左腳趾 冒充工傷騙藥費
• 強制智障人勞動 違法犯罪被判刑
• 強迫勞動觸刑律 工頭打手被判刑
• 為討工錢遭拳腳 奮力自衛不犯罪
• 討要工錢不冷靜 一刀要了老板命
• 勞動報酬被拒付 轉移財產被判刑
• 工頭拒付民工錢 攜款潛逃判四年
• 十一、刑事犯罪篇
• 申請工傷超時限 訴訟請求被駁回
• 冒充成人被招工 約斗致死非工傷
• 回宿舍途中猝死 不能認定為工傷
• 員工雖然在家死 應當認定算工傷
• 在食堂用餐猝死 被認定視同工傷
• 工作時發病身亡 被判認定算工傷
• 見義勇為溺水亡 應享受工傷待遇
• 退休返聘致身亡 被判比照工傷賠
• 超齡民工得病亡 被認定視同工傷
• 工傷之后自殺亡 被判認定為工傷
• 患者治療無希望 家屬放棄算工傷
• 員工外派到南非 宿舍病逝算工傷
• 外派員工出車禍 原單位仍需擔責
• 替妻上班致身亡 不能認定算工傷
• 未受指派看同事 車禍身亡非工傷
• 員工上班起沖突 受傷不屬于工傷
• 因工遭同事報復 溺水亡認定工傷
• 保安清理小廣告 凌晨被砍算工傷
• 否定工傷無證據 工傷認定獲支持
• 保安睡覺深夜死 被判認定屬工傷
• 因工就餐被卡傷 應當認定為工傷
• 女工聚餐系工作 車禍身亡屬工傷
• 食堂就餐被摔傷 被判認定屬工傷
• 員工早退被撞傷 法院認定屬工傷
• 下班買菜被摔傷 不予認定算工傷
• 下班買菜遭車禍 被判認定屬工傷
• 下班用餐后回家 途中被撞算工傷
• 上班前洗漱摔傷 不能認定算工傷
• 雖然上班僅一天 也應認定為工傷
• 遲到也是去上班 路線合理算工傷
• 下班途中遭搶劫 受傷不能定工傷
• 上班途中被撞傷 責任未定算工傷
• 十、工傷認定篇
• 競業禁止非兒戲 違約判賠二十萬
• 離職競業不履約 被判支付違約金
• 賠償協議不公平 訴至法院被撤銷
• 外國人在中國打工 也適用勞動合同法
• 用人單位解雇員工 應當事先通知工會
• 聯名寫信提意見 員工行為不違法
• 只因傳喚被開除 判賠精神損失費
• 退休之后再上崗 索要補償被駁回
• 轉移檔案不及時 造成損失應擔責
• 員工被辭已獲賠 訴復工作不支持
• 虛報生育被解雇 訴復工作獲支持
• 工作場所性騷擾 勞動合同被解除
• 值班睡覺被辭退 保安訴賠被駁回
• 上班期間逛淘寶 勞動合同被解除
• 職工患上精神病 解除合同有規定
• 患病職工被辭退 公司違規應賠償
• 勞動能力已喪失 勞動合同可解除
• 辭退員工未告知 補償工資一個月
• 未續簽勞動合同 勞動者仍受補償
• 合同期滿可終止 經濟補償要給付
• 九、經濟補償篇
• 單位用人不體檢 查出塵肺應擔責
• 職工患了職業病 違法解聘應賠償
• 勞務派遣員工亡 用人單位應賠償
• 用工試用未簽約 工傷待遇按正式
• 不為員工買保險 工傷事故照樣賠
• 約定不繳社保費 違反法律屬無效
• 企業未繳社保費 員工依法獲補償
• 員工墊付社保費 單位被判應支付
• 試用不繳社保費 公司被判應補繳
• 八、社會保險篇
• 提供欠條非原件 討薪訴請被駁回
• 已有證據不提供 二審提供被駁回
• 勞動報酬拒支付 依據欠條可起訴
• 勞動合同不合法 勞動報酬應支付
• 售房提成不兌現 法院為其討公道
• 員工討要加班費 法律規定須舉證
• 公司員工被辭退 討要四年加班費
• 七、勞動報酬篇
• 被聘連續工作滿十年 應簽無固定期限合同
• 員工故意不簽合同 工資不需雙倍支付
• 提供虛假學歷獲聘 勞動合同被判無效
• 未經協商換工種 法院判決為無效
• 同一時間兼兩職 勞動合同屬無效
• 勞動合同未交付 工資支付按兩倍
• 未與員工簽合同 雙倍工資必須付
• 勞動合同先不簽 視同沒有試用期
• 聘用通知已發出 隨后撤銷應賠償
• 公司發的聘任書 不屬于勞動合同
• 六、勞動合同篇
• 病退返聘生糾紛 按勞務關系處理
• 勞動合同未簽訂 勞動關系可認定
• 勞動合同雖未簽 勞動關系仍存在
• 學生假期去打工 勞動關系難認定
• 五、勞動關系篇
• 帶薪休假是權利 教師應該有工資
• 勞動同工不同酬 員工維權獲支持
• 孕期女工被辭退 公司違法須賠償
• 女工懷孕被降薪 訴至法院獲賠償
• 乙肝病毒攜帶者 被拒錄用判賠償
• 四、勞動權利篇
• 好意帶乘遇車禍 死后也要擔責任
• 女士搭車被致殘 司機賠償逾百萬
• 辦喪事幫工砸傷眼 未授意事主也擔責
• 忘帶鑰匙翻窗墜亡 鄰居借道反賠巨款
• 三、義務幫工篇
• 電梯擠死維修工 兩家單位被判賠
• 酒后歸途溺水亡 定作人不擔責任
• 拆房倒塌砸死人 選任有錯應擔責
• 木工吊頂被摔傷 房主無過不擔責
• 承攬人摔傷致殘 定作人過錯擔責
• 裝修施工被摔死 房主承擔相應責
• 裝修房屋被摔傷 定作人不需擔責
• 二、承攬責任篇
• 雇主雇工無資質 發包方擔連帶責
• 雇員有重大過失 雇主可依法追償
• 雇員勞動突發病 雇主不需擔責任
• 三人合伙做生意 雇工死亡共擔責
• 掃馬路被撞身亡 獲賠不足雇主補
• 工傷自負系違法 雇員受傷雇主賠
• 雇工被蜂蜇身亡 雇主承擔三成責
• 雇傭他人灑農藥 中毒身亡應賠償
• 搬運啤酒中暑亡 雇主賠償七十萬
• 建房施工被砸傷 雇員雇主都賠償
• 雇工伐樹砸死人 買主雇主共擔責
• 雇請老漢扛杉樹 導致傷殘應賠償
• 學徒關系屬雇傭 受傷師傅應擔責
• 安裝空調墜樓亡 雇主擔責應賠償
• 上班路滑被摔傷 雇主被判擔主責
• 幼女沙發跌落亡 家政中心擔責任
• 保姆擦窗墜樓亡 雇主有錯應賠償
• 一、雇主責任篇
• 前 言
• 插圖
• 版權信息
• 封面

• 封面
• 版權信息
• 插圖
• 前 言
• 一、雇主責任篇
• 保姆擦窗墜樓亡 雇主有錯應賠償
• 幼女沙發跌落亡 家政中心擔責任
• 上班路滑被摔傷 雇主被判擔主責
• 安裝空調墜樓亡 雇主擔責應賠償
• 學徒關系屬雇傭 受傷師傅應擔責
• 雇請老漢扛杉樹 導致傷殘應賠償
• 雇工伐樹砸死人 買主雇主共擔責
• 建房施工被砸傷 雇員雇主都賠償
• 搬運啤酒中暑亡 雇主賠償七十萬
• 雇傭他人灑農藥 中毒身亡應賠償
• 雇工被蜂蜇身亡 雇主承擔三成責
• 工傷自負系違法 雇員受傷雇主賠
• 掃馬路被撞身亡 獲賠不足雇主補
• 三人合伙做生意 雇工死亡共擔責
• 雇員勞動突發病 雇主不需擔責任
• 雇員有重大過失 雇主可依法追償
• 雇主雇工無資質 發包方擔連帶責
• 二、承攬責任篇
• 裝修房屋被摔傷 定作人不需擔責
• 裝修施工被摔死 房主承擔相應責
• 承攬人摔傷致殘 定作人過錯擔責
• 木工吊頂被摔傷 房主無過不擔責
• 拆房倒塌砸死人 選任有錯應擔責
• 酒后歸途溺水亡 定作人不擔責任
• 電梯擠死維修工 兩家單位被判賠
• 三、義務幫工篇
• 忘帶鑰匙翻窗墜亡 鄰居借道反賠巨款
• 辦喪事幫工砸傷眼 未授意事主也擔責
• 女士搭車被致殘 司機賠償逾百萬
• 好意帶乘遇車禍 死后也要擔責任
• 四、勞動權利篇
• 乙肝病毒攜帶者 被拒錄用判賠償
• 女工懷孕被降薪 訴至法院獲賠償
• 孕期女工被辭退 公司違法須賠償
• 勞動同工不同酬 員工維權獲支持
• 帶薪休假是權利 教師應該有工資
• 五、勞動關系篇
• 學生假期去打工 勞動關系難認定
• 勞動合同雖未簽 勞動關系仍存在
• 勞動合同未簽訂 勞動關系可認定
• 病退返聘生糾紛 按勞務關系處理
• 六、勞動合同篇
• 公司發的聘任書 不屬于勞動合同
• 聘用通知已發出 隨后撤銷應賠償
• 勞動合同先不簽 視同沒有試用期
• 未與員工簽合同 雙倍工資必須付
• 勞動合同未交付 工資支付按兩倍
• 同一時間兼兩職 勞動合同屬無效
• 未經協商換工種 法院判決為無效
• 提供虛假學歷獲聘 勞動合同被判無效
• 員工故意不簽合同 工資不需雙倍支付
• 被聘連續工作滿十年 應簽無固定期限合同
• 七、勞動報酬篇
• 公司員工被辭退 討要四年加班費
• 員工討要加班費 法律規定須舉證
• 售房提成不兌現 法院為其討公道
• 勞動合同不合法 勞動報酬應支付
• 勞動報酬拒支付 依據欠條可起訴
• 已有證據不提供 二審提供被駁回
• 提供欠條非原件 討薪訴請被駁回
• 八、社會保險篇
• 試用不繳社保費 公司被判應補繳
• 員工墊付社保費 單位被判應支付
• 企業未繳社保費 員工依法獲補償
• 約定不繳社保費 違反法律屬無效
• 不為員工買保險 工傷事故照樣賠
• 用工試用未簽約 工傷待遇按正式
• 勞務派遣員工亡 用人單位應賠償
• 職工患了職業病 違法解聘應賠償
• 單位用人不體檢 查出塵肺應擔責
• 九、經濟補償篇
• 合同期滿可終止 經濟補償要給付
• 未續簽勞動合同 勞動者仍受補償
• 辭退員工未告知 補償工資一個月
• 勞動能力已喪失 勞動合同可解除
• 患病職工被辭退 公司違規應賠償
• 職工患上精神病 解除合同有規定
• 上班期間逛淘寶 勞動合同被解除
• 值班睡覺被辭退 保安訴賠被駁回
• 工作場所性騷擾 勞動合同被解除
• 虛報生育被解雇 訴復工作獲支持
• 員工被辭已獲賠 訴復工作不支持
• 轉移檔案不及時 造成損失應擔責
• 退休之后再上崗 索要補償被駁回
• 只因傳喚被開除 判賠精神損失費
• 聯名寫信提意見 員工行為不違法
• 用人單位解雇員工 應當事先通知工會
• 外國人在中國打工 也適用勞動合同法
• 賠償協議不公平 訴至法院被撤銷
• 離職競業不履約 被判支付違約金
• 競業禁止非兒戲 違約判賠二十萬
• 十、工傷認定篇
• 上班途中被撞傷 責任未定算工傷
• 下班途中遭搶劫 受傷不能定工傷
• 遲到也是去上班 路線合理算工傷
• 雖然上班僅一天 也應認定為工傷
• 上班前洗漱摔傷 不能認定算工傷
• 下班用餐后回家 途中被撞算工傷
• 下班買菜遭車禍 被判認定屬工傷
• 下班買菜被摔傷 不予認定算工傷
• 員工早退被撞傷 法院認定屬工傷
• 食堂就餐被摔傷 被判認定屬工傷
• 女工聚餐系工作 車禍身亡屬工傷
• 因工就餐被卡傷 應當認定為工傷
• 保安睡覺深夜死 被判認定屬工傷
• 否定工傷無證據 工傷認定獲支持
• 保安清理小廣告 凌晨被砍算工傷
• 因工遭同事報復 溺水亡認定工傷
• 員工上班起沖突 受傷不屬于工傷
• 未受指派看同事 車禍身亡非工傷
• 替妻上班致身亡 不能認定算工傷
• 外派員工出車禍 原單位仍需擔責
• 員工外派到南非 宿舍病逝算工傷
• 患者治療無希望 家屬放棄算工傷
• 工傷之后自殺亡 被判認定為工傷
• 超齡民工得病亡 被認定視同工傷
• 退休返聘致身亡 被判比照工傷賠
• 見義勇為溺水亡 應享受工傷待遇
• 工作時發病身亡 被判認定算工傷
• 在食堂用餐猝死 被認定視同工傷
• 員工雖然在家死 應當認定算工傷
• 回宿舍途中猝死 不能認定為工傷
• 冒充成人被招工 約斗致死非工傷
• 申請工傷超時限 訴訟請求被駁回
• 十一、刑事犯罪篇
• 工頭拒付民工錢 攜款潛逃判四年
• 勞動報酬被拒付 轉移財產被判刑
• 討要工錢不冷靜 一刀要了老板命
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• 強迫勞動觸刑律 工頭打手被判刑
• 強制智障人勞動 違法犯罪被判刑
• 砸傷同伙左腳趾 冒充工傷騙藥費
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• 建房坍塌人傷亡 玩忽職守被判刑
• 無資質承包工程 釀事故三人獲刑
• 商住樓發生火災 二十名官兵犧牲
• 拆井架突然倒塌 致二十二人死亡
• 負責人違規生產 化工廠發生爆炸
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• 十二、法律小常識
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• 哪些事實無須舉證
• 打賠償官司應提供哪些證據
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