雇請老漢扛杉樹　導致傷殘應賠償

經典案例

2005年6月9日，75歲的馮某在自家的茶葉地里砍雜草時，遇見同村村民汪某，被告知汪家自留山上的杉樹被人砍了一棵。之后，雙方口頭約定以20元的酬金由馮某把該樹（重約一百斤）扛回汪家。當日，馮某從山上將這棵杉樹扛至2公里遠的山腳下的公路邊。6月13日上午，馮某繼續往汪某家扛樹，當他換肩時不慎摔倒在地，被杉樹砸傷頭部，村民發現后將馮某送往醫院救治。經醫院診斷馮某構成7級傷殘。此次事故給馮某造成的損失有醫療費、誤工費、殘疾賠償金共計21671.77元。

法槌定音

法院經審理認為，村民汪某雇請老人扛樹致殘，應承擔民事賠償責任。2006年3月，法院作出判決，請原告馮某扛樹的被告汪某在被判7日內賠償原告經濟損失的45%即9752元，同時賠償原告精神損害撫慰金2000元。

法律解析

本案中的村民汪某雇請75歲老人馮某扛重約一百斤的杉樹，導致其七級傷殘，存在過錯。而年過7旬的馮老漢卻僅為20元酬金從事這樣的勞動，自身也有過錯。根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條第1款規定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。同時根據《民法通則》第131條規定，受害人對于損害的發生也有過錯的，可以減輕侵害人的民事責任。故法院依法判定汪某承擔45%的民事賠償責任。本案提醒：請人幫工并無過，雇傭老漢需謹慎。

法條鏈接

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條、第17條，《最高人民法院關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》第8條，《民法通則》第131條，《侵權責任法》第35條