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人治到法治：華為人力資源管理方法

丁偉華著

更新時間：2019-11-12 14:01:02

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華為總結和形成了自己獨有的人才管理機制，其理念和方法也更加多樣化，有循環附能、TUP、獲取分享制、三優先三鼓勵、以項目為中心等等。這些看似與其他企業相類似的管理方法，卻有著華為獨有的文化內涵和應用模式。因而，學習和了解華為的人力資源管理方法是十分有必要的，也是學習中國本土管理智慧的集大成。本書將從目標管理、價值驅動、組織優化、人才選用、循環附能、溝通協調、內部競爭、績效牽引、激勵機制等9個方面，系統闡述華為的人力資源管理的內涵和方法。本書可供企業管理人員、工作人員閱讀，也可作為企業內訓、員工教育的培訓教材。

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品牌：機械工業出版社

上架時間：2019-11-12 13:59:10

出版社：機械工業出版社

本書數字版權由機械工業出版社提供，并由其授權上海閱文信息技術有限公司制作發行

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