舉報 
會員
上承戰略 下接激勵：薪酬管理系統解決方案
本書系統傳授了薪酬激勵管理的理論、藝術、實踐、方法和技術。通過漸進式的內容設計滿足不同層次讀者的進階學習需求，本書分為十七個章節，三個層次。第一層次是薪酬激勵管理基本技法，讓你快速成為一名優秀的薪酬激勵主管；第二層次是薪酬激勵體系設計管理技法及藝術，讓你快速成為一名薪酬激勵體系管理經理；第三層次從人的激勵入手，詳細介紹了各類人員的薪酬激勵體系，讓你快速成為一名薪酬總監。本書站在戰略的高度俯覽人才激勵，是一本全視角、全覆蓋、易學易懂、易借鑒的薪酬激勵管理著作。
最新章節
- 17.5 高管人員激勵保障措施——構建激勵保障生態
- 17.4 中長期激勵管理的模式——全面介紹因企而用
- 17.3 短期激勵績效考核案例——績效年薪超目標獎
- 17.2 高管人員薪酬激勵模式——短中長期有效組合
- 17.1 高管人員內部發展模式——內培外招雙管齊下
- 第十七章 高管人員薪酬激勵管理——留住核心人才的“金手銬”
上架時間：2019-10-11 16:51:05
出版社：中國法制出版社
上海閱文信息技術有限公司已經獲得合法授權，并進行制作發行
