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中國勞動關(guān)系學40年(1978—2018)
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《中國勞動關(guān)系學40年(1978-2018)》由國內(nèi)一批勞動關(guān)系領(lǐng)域優(yōu)秀的中青年學者編寫而成。全書以中國勞動關(guān)系市場化和中國勞工政策的發(fā)展歷程為背景,綜述和提煉了中國勞動關(guān)系研究近40年的發(fā)展成果。勞動關(guān)系學作為一門新興的交叉學科,其研究成果涉及多個研究領(lǐng)域,所以本書綜述的研究成果涵蓋了勞動關(guān)系學、勞動法學、工會研究、勞工研究、勞動經(jīng)濟學和管理學等多學科。《中國勞動關(guān)系學40年(1978-2018)》以時間發(fā)展為邏輯線索,梳理了改革開放40年來不同發(fā)展時期的研究成果。全書的內(nèi)容聚焦到三大主題的研究成果,即勞動關(guān)系主體、勞動關(guān)系制度與微觀企業(yè)勞動關(guān)系研究。在具體內(nèi)容安排上,勞動關(guān)系主體研究綜述了關(guān)于工會、雇主及政府三大主體的研究成果;勞動關(guān)系制度研究綜述了集體協(xié)商與集體合同制度、勞動爭議處理制度、集體行動與政府治理制度以及企業(yè)民主管理制度的研究成果;微觀企業(yè)勞動關(guān)系研究綜述了關(guān)于企業(yè)勞動關(guān)系管理、企業(yè)社會責任以及企業(yè)內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)的研究成果。在各章具體的闡述中,作者們把勞動關(guān)系學科的初創(chuàng)、學科成立以及學科趨于成熟的邏輯脈絡(luò)貫徹于全書的內(nèi)容之中。

吳清軍主編 ·社會學 ·28.9萬字

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