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初涉職場的年輕人,沒有任何工作經驗,不知道自己應該做什么,應該怎樣做。很多人會迷茫,會犯錯誤,會走很多彎路。而本書從工作態度出發,用生動的案例告訴讀者怎樣才能讓自己的職場生活充實而精彩,讓自己的未來不留遺憾,朝著目標一步步前進。其中涵蓋了最經典的案例、最實用的生存法則和最具針對性的職場策略,是年輕人全面提升職場智慧的必備讀本。可以說,本書是年輕人從職場菜鳥完美變身職場達人的必讀書。
李清如 ·人在職場 ·4.5萬字
人生在世,一半壽命都在職場闖蕩。學會事業必勝心法之乾坤大挪移助你:寫份度身訂造的履歷,在面試中發揮超水平,處理辦公室政治,搵工百發百中。
譚立恒 梁慕貞 ·人在職場 ·4.4萬字
當你的上司和你說:“我馬上就要和××談話,立刻給我聯系他!”而這個時候上司口中的那個人正在萬里之外的飛機上時,你會如何回答你的上司?如何才能讓上司滿意?這是一本工作20年的資深秘書的經驗總結,也是一本職場升級、通關攻略。在行政秘書的日常工作中,不僅要服務好脾氣古怪的頂頭上司,還要處理不斷出現的難題、怪題。作者將工作看作是角色扮演類的游戲,每天會被系統(上司)分配不同的“任務”。而想方設法完成難以應對工作,就是“完成任務的通關游戲”。與此同時也積累了經驗,獲得了上司和同事的信賴。作者在用風趣幽默的筆鋒介紹自己秘書生涯中真實發生的事件的同時,也用最專業的態度告訴我們那些早已知道,卻常常沒有做好的職場基礎小事。比如控制情緒、換位思考、應對突發狀況、做會議記錄,等等。這些技巧不僅能夠讓你切實提升工作效率,還能減輕你的工作壓力。讀完這本書,你會感到每一天的工作變得快樂有趣,在工作時也會充滿活力和自信。
(日)Flanagan裕美子 ·人在職場 ·4.4萬字
本書講述幾乎每一個優秀企業都非常重視責任,并認為責任是最基本的職業精神和商業精神,這種責任并非每位員工都有的,一個對企業對自己負責的人,在各行各業中都會脫穎而出。一個人的成功,正如一個企業和公司的成功,都來自地追求卓越的精神和不斷的自我超越。責任承載著能力,只有充滿責任感的人才有機會充分展現自己的能力,從平凡到卓越。
李問渠 ·人在職場 ·4.4萬字
堅持正向能量,人生無所畏懼!辦公室同樣需要正能量。本書將告訴你如何打造和提升自己在辦公室的正能量,讓你正確看待自己的工作,以積極的態度面對工作中的困難,激發自身潛力,從而活出屬于你的精彩職場人生。
李上卿 ·人在職場 ·4.4萬字
懂點社交技能,會說話,可立身;會辦事,可成器;兩者兼備,則無往不利。成功人上具備很多優秀的特征:能力、智慧、人脈、魄力、魅力,但更直接地是體現在說話、辦事上。其實,只要掌握一點社交技能,我們每個人都可以過得更順利。本書就是以此為最終目的,通過簡沽凝練、通俗易懂的文字敘述,幫助你成為一個懂社交、會辦事的人。
李清如 ·人在職場 ·4.4萬字
在工作和生活中,我們經常面對紛繁復雜的問題。可是,你真的會解決問題嗎?解決問題的關鍵在于“拆解”,即通過優化思路,把問題化難為易,拆解并重構成具體可執行的步驟,然后逐一突破,輕松解決。《拆解一切問題》倡導一種多維度拆解問題的新思維和方法論,全書共有5章,以“鎖定—分析—創構—錘煉—完善”為線索,具象而清晰地向讀者呈現拆解問題的全流程。每個子流程都對應一種拆解思維,闡述了尺子思維、剪刀思維、針線思維、錘子思維和螺絲刀思維在解決問題中的具體應用。作者還結合生活中有趣的案例,深度解讀了“4M管理法”、頭腦風暴法等經典思維方法,并提供了1張思維導圖、4張拆解清單、5張拆解指南、30多個章節導圖,為讀者指明了一條創新的拆解問題的路徑。《拆解一切問題》不僅適合想學習如何高效解決問題、提高個人能力的職場人,對所有的人來說也是解決現實問題、破解人生難題、實現個人能力迭代升級的寶典。
(日)橫田尚哉 ·人在職場 ·4.3萬字
無論是職場里還是生活中,要取得他人的認可、支持或說服對方,需要具備的最重要的特質是什么?就是魅力——與任何人建立和睦友好關系的能力,并且能讓他人感到你的確非同尋常。你或許認為魅力是“天生”的,雖然有些人好像天生就有魅力,但魅力的確可以習得。作為個人與職業指導權威專家,博恩·崔西和羅恩·阿登已經幫助無數人取得了意想不到的成果。所有這一切都取決于魅力。在本書中,崔西和阿登提供了具體實操方法,幫助你變得富有魅力。
(美)博恩·崔西等 ·人在職場 ·4.2萬字
溝通能力是職場的必備技能,是解決問題的高效手段。《關鍵10秒,決定你的價值》一書的作者桐生稔原本不擅長交流,提升溝通能力后,業績成為全國第一。從不善言辭的職員到知名交流培訓公司的董事長,作者總結出一套實用的交流技巧,通過25條有效話術,分析溝通高手的談話特點、思維技巧,并配合有效的溝通練習,全方位展現了溝通高手的邏輯力、表達力、思考力、傳達力,以此致力于幫助不善言辭者走出職場交流困境,成為溝通高手,實現人生躍遷。
(日)桐生稔 ·人在職場 ·4.2萬字
問問自己:從今天開始努力一年,當你站在公司年會的臺上時會是什么情形?是作為公司新晉的最高貢獻者受到公司董事長的嘉獎嗎?如果這時你的配偶或者家人坐在臺下,或者在臺上與你站在一起,那會是什么感覺?是希望再也不會聽到這種貶低的話:“你什么時候才能真正的做好件事兒?”或是希望當你的團隊成員看見你站在頒獎臺上時發自內心地為你的成功感到驕傲?是成為你自身所該成為的領導者,成為自己行業內成功的典型、最終登上巔峰的人?你能實現這些嗎?當然,只要有正確的思維模式,毫無疑問你會登上成功之巔。
大衛·威廉姆斯 ·人在職場 ·4.2萬字
無論是企事業單位的發展,還是個人事業的成功,“沒有任何借口”都有著極為重要的啟示意義。本書從服從、執行、勤奮、責任、自動自發、方法、忠誠等方面深刻揭示了“沒有任何借口”所包涵的職業信念,是職場人士的精神讀本。
李屹之 ·人在職場 ·4.2萬字
在任何企業和組織里,將工作做到位的人,往往是最充實的,有影響力的,在老板心中是有分量的,也是最容易脫穎而出的!本書全面剖析了一些職場人工作不能做到位的原因、表現,并告訴我們如何成為一個將工作做到位的高效執行者,給每一個力爭上進、渴望輝煌的職場人士指出了一條通往成功的陽光大道。
“馬上就辦”,是一種態度,也是一種執行力。如果沒有積極的態度,高效的執行,最終都將一事無成。本書通過生動的案例和有力的論述告訴你如何在職場中端正工作態度,提升工作效率,進而幫助你打開夢想之門,走向成功。
李上卿 ·人在職場 ·4.1萬字
在《解決問題最簡單的方法》中,兩位英國的頂級信息專家將將總結來自心理學家、數學家、商業顧問、競技高手,甚至軍事戰略家的智慧,告訴你該怎樣分析問題,理出方案,并找到最簡單最聰明的辦法來解決問題。
達倫·布里奇 戴維·路易斯 ·人在職場 ·4.1萬字
職場上的成功,需要我們通過執行去獲得,我們不能做語言的巨人,行動的矮子,而應當不斷提高自己的執行力,將每一項工作都出色地執行到位。
李睿 ·人在職場 ·3.9萬字
怎么拒絕別人,不傷和氣?怎么夸獎別人,不會被當成客套?怎么提醒別人,不會一開口就得罪人?大家聊得好開心,怎么才能快速融入說話圈?……或許你正為這些問題感到困惑,甚至焦慮;或許你已經嘗試學習過復雜的溝通技巧和法則,但在具體的場景中還是不知道該怎么說。別擔心,這本《說話的技術》涵蓋了最常見的9類溝通場景和50個說話策略,是一本即學即用的練習冊,讓讀者輕松套用在日常交流的各種場合之中,有效消除說話緊張。書中除了拿來就用的說話技巧,還告訴讀者交流背后的本質邏輯——說話之道,讓你從此舉一反三,成為說話高手。
(日)岡本純子 ·人在職場 ·3.8萬字
《如何匯報工作:高效傳達信息,全面展現成果》內容涵蓋職場中與上級溝通、向上管理、匯報工作的各模塊,以實際場景和應對策略為背景,主要介紹了職場人在匯報工作過程中經常遇到的問題、用到的工具、應用的方法和實際應用時的注意事項。《如何匯報工作:高效傳達信息,全面展現成果》分為8章,主要內容包括如何穩住上級實施向上管理,如何掌握匯報策略,如何實施口頭匯報,如何實施書面匯報,如何做總結和計劃,如何巧用數據打造專業形象,如何通過匯報成為職場精英,以及匯報過程中常見的各類疑難問題。《如何匯報工作:高效傳達信息,全面展現成果》采取圖解的形式,通俗易懂、貼近實戰、工具和方法豐富,適合所有職場人、企業各級管理者、各類團隊管理者、創業者、中小企業主、管理咨詢師以及即將踏入職場的高校學生閱讀。
任康磊 ·人在職場 ·3.8萬字
這是一本經濟隨筆,是一個成功職業經理人的自述,也是一本與初涉職場的青年朋友聊天的書。作者以自己的切身體驗,講述了職場打工者在與老板打交道時應有的大思路、大智慧,講述了“和平年代,經濟的解放才是真正的解放”,“咱們都把自己的職業謀好,別給政府添麻煩”等獨特的生活感悟。作者阿登,改革開放之初由國家知名文化部門下海,憑著自己的勤勞與智慧,取得了令人羨慕的業績與高薪。他怎樣與“難伺候的老板”打交道?怎樣爭取在私企中少受剝削?他為什么只愿意打工而決不自己當老板?……阿登娓娓道來,很能給職場奮斗者以啟迪。也許你沒有任何能助你成功的家庭背景,也許你沒有一點能幫你起步的經濟基礎,也許你正在競爭激烈的職場中困惑、迷茫……與阿登聊聊,或許能豁然開朗。書中沒有空泛的說教,全是二十多年來職場打工生涯換來的肺腑之言。阿登的文筆輕松幽默,頗富自嘲。他曾真誠地幫助過許多職場年輕人,贏得了他們至今的尊敬;他也曾多次應邀給各類打工者講課,贏得無數掌聲;相信這里的一段段故事,也會贏得你會心的或是帶淚的微笑……
阿登 ·人在職場 ·3.8萬字
本書嘗試解決的是職場當眾講話中“敢不敢”的問題。成系統地、較為綜合地交流當眾講話緊張處理之道。以實用、實效為準則,既有實踐的總結也有理論的引申,力求洞明、練達,適合于職場“有志者”。全書共計五章。第一章是幫助讀者理順對當眾講話緊張這一情形的相關認知。第二章到第五章,分別從心理素養、身體素養、擬稿素養、現場素養四個角度展開深入交流。
陸語 ·人在職場 ·3.4萬字
原版暢銷20萬冊,比《羅伯特議事規則》更易操作、更實用!你是否因會議缺乏效率而感到沮喪。例如很難順利推動會議議程,或由于情緒失控而使會議秩序混亂、使自己喪失專業性,又或者未能促使能真正代表與會者愿望的建設性決策通過……弗朗西斯夫婦針對太多低效率會議的現狀,創作了這本簡潔、實用、適用于任何級別和規格會議的小書。這本書主要包括兩個部分,第一部分介紹了會議規則及決策過程,第二部分提供了真正高效會議的實例。兩部分相輔相成,短小精悍,大家可以隨身攜帶,隨用隨翻。本書的目的就是幫助所有組織和機構能開一個按照循序漸進的進程,允許所有成員參與交換意見和集體決策的會議,從而實現會議預期效果,高效公平地達成共識。
(加)弗雷德·弗朗西斯 佩格·弗朗西斯 ·人在職場 ·3.4萬字
網站合作:傅女士 fuli.a@yuewen.com
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