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圣塔菲書系之復(fù)雜世界的底層邏輯(套裝12冊)

斯科特·佩奇是風(fēng)靡全球的“模型思維課”主講人,有超過100萬各行各業(yè)的人反復(fù)學(xué)習(xí)并從中受益。新書《模型思維》講解了24種模型,從線性回歸到隨機漫步,從博弈論到合作,涵蓋學(xué)習(xí)、工作、生活等方方面面——這些有趣的模型可以把任何人變成天才。本書中的24種模型就是一個應(yīng)對復(fù)雜世界的思維工具箱。各行各業(yè)、各種需求的所有人都可以根據(jù)此書建立專屬于自己的思維工具箱,成為一個多模型思考者。它將幫助你整理數(shù)據(jù)、提取信息、去偽存真,在決策時讓你知道選擇什么樣的模型,選取一個模型還是幾個模型。而這是現(xiàn)代高手必備的一種大智慧。“整體大于部分之和”這一特性也成為涌現(xiàn)研究道路上的阻礙。許多哲學(xué)家和一些科學(xué)家堅定地認為對涌現(xiàn)的研究不可能還原為對明確定義的機制及其相互作用的研究。他們認為,機器的能力不可能超越人類在制造它時賦予它的能力。復(fù)雜自適應(yīng)系統(tǒng)理論提出者約翰·霍蘭德借助模型和還原思想,建立了研究涌現(xiàn)現(xiàn)象的普適框架,掃清了研究道路上的障礙,推動了復(fù)雜自適應(yīng)系統(tǒng)、機器學(xué)習(xí)、人工智能等領(lǐng)域的長足發(fā)展。

(美)斯科特·佩奇等 ·激勵 ·222萬字

創(chuàng)造與創(chuàng)新思維系列(6冊裝)

你是否經(jīng)常感到有些困惑,激勵我們每天努力工作、學(xué)習(xí)、生活與不斷前行的內(nèi)在動機到底是什么?你是否已經(jīng)喝夠了太多千篇一律的雞湯,在你對工作生活喪失熱情的時候,那些“做你喜歡的事”“找到你最大的快樂所在”之類的建議雖然很正確,但卻無法真的付諸行動。的確,在完成一些事情的時候會感到快樂,比如升職、加薪、完成了一個艱難項目等,但這種快樂往往是短暫的,快樂的激勵效應(yīng)會隨著時間的流逝而遞減。我們要如何度過一個快樂和下一個快樂之間的迷茫期,真正的得到滿足感,更積極更主動地生活呢?其實每個人、每個團隊、每家公司都有一個“為什么”,它是深植內(nèi)心的目標(biāo)、理想或信念,是激情與靈感的源泉。找到自己的為什么不僅能重新點燃對工作的熱情,得以做出更好的決定。它還能給我們一個嶄新的視角,從而看見不一樣的世界。如果你想要了解自己、團隊、企業(yè)的“為什么”,這本書就是你的明智之選。如果你是一名企業(yè)家,找到自己的“為什么”后,可以將自己公司的非凡之處傳達給員工和客戶,為公司注入激情。如果你是一個普通員工,找到自己的“為什么”后,就可以重新喚醒最初的激情,有了這份激情,就算有一天離開公司去找一份新的工作,你也能夠根據(jù)自己的“為什么”,重新找到讓你收獲滿足感的工作。

(美)約翰·史維奧克拉 米奇·科恩 斯科特·佩奇 丹尼爾·平克 雷·庫茲韋爾 (英)西蒙·斯涅克 戴維·米德 彼得·多克爾 黃峰 賴祖杰 ·激勵 ·88.4萬字

提升人生軟實力(套裝共九冊)
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《深度工作:如何有效使用每一點腦力》作者創(chuàng)立的“深度工作”概念,其含義為在無干擾的狀態(tài)下進行專注的職業(yè)活動,使個人的認知能力達到極限。而正因為當(dāng)前社會深度工作能力的日益稀缺,其與經(jīng)濟成功的關(guān)系也變得日漸緊密起來。《終身成長:重新定義成功的思維模式》在對成功的數(shù)十年研究后,斯坦福大學(xué)心理學(xué)家卡羅爾·德韋克發(fā)現(xiàn)了思維模式的力量。她在《終身成長》中表明,我們獲得的成功并不是能力和天賦決定的,更受到我們在追求目標(biāo)的過程中展現(xiàn)的思維模式的影響。《精準(zhǔn)表達:讓你的方案在最短的時間內(nèi)打動人心》1個故事,2個條件,4個基礎(chǔ)能力,從邏輯思考到制作商務(wù)文本,全方位教你如何精準(zhǔn)傳達自己的想法,提交一份出色的方案。《堅持,一種可以養(yǎng)成的習(xí)慣》本書系統(tǒng)地介紹了培養(yǎng)習(xí)慣的階段性特征及相應(yīng)的應(yīng)對方法,教導(dǎo)讀者如何掌握堅持下去的訣竅,科學(xué)克服惰性,將培養(yǎng)習(xí)慣的過程變得像刷牙般輕松自然。《學(xué)會花錢》現(xiàn)代金融理論到底是顛覆了我們習(xí)以為常的事,還是為我們提供了全新的視角,在本書中,作者將用故事教會你日常必備的金融學(xué)、行為經(jīng)濟學(xué)和統(tǒng)計學(xué)的知識。不管是工作、創(chuàng)業(yè)還是日常生活,從此不用怕沒準(zhǔn)備。《精準(zhǔn)努力》曾經(jīng)經(jīng)手2000余件企業(yè)評估案的金融專家野口真人,提出了一條以“提升自我價值”為核心的職場突圍法則,即在發(fā)展賺錢能力的同時,努力提升自己的“信用”。《整理情緒的力量》有川真由美倡導(dǎo)的“情緒整理”方法旨在幫助我們協(xié)調(diào)情緒與現(xiàn)實之間的關(guān)系,教你辨識這些堆積在內(nèi)心的污泥,以簡單實用的方法,用最快的速度擺脫它們的影響。《靠譜:頂尖咨詢師教你的工作基本功》本書作者采訪了多位曾在咨詢行業(yè)工作、現(xiàn)活躍于各行各業(yè)的前咨詢師們,從溝通、思考方式、資料制作、職業(yè)化素養(yǎng)這4個方面,用心總結(jié)出了30個工作技巧,并用最質(zhì)樸的語言和最真實的案例介紹給讀者。《如何打造你的獨特觀點》作者提出的“5天短期集訓(xùn)”的方式,能夠在短期內(nèi)快速提升你的獨立思考能力。比如,多寫書評,培養(yǎng)思考的感覺;審視生活習(xí)慣,打造“思考體質(zhì)”;多讀書,給自己的想法找依據(jù)……在短短的5天內(nèi)改造你的大腦,讓你做到任何時候都能提出真知灼見,不會再說“沒意見”。

(美)卡爾·紐波特等 ·激勵 ·80.2萬字

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