糖果爆一爆小游戏

大數據分析師面試筆試寶典

《大數據分析師面試筆試寶典》旨在幫助讀者了解大數據分析師的工作內容、技能要求、各類常用技術的原理和可能應用的場景。大數據分析是一個多學科交叉的領域，包含了統(tǒng)計學、計算機科學、運籌學乃至市場營銷學等。《大數據分析師面試筆試寶典》并沒有介紹大數據分析領域涉及的所有方面，而是根據當前用人單位對大數據分析師的需求，選擇了其中較為重要的內容進行解析，將當前大數據分析涉及的熱點技術一網打盡。閱讀《大數據分析師面試筆試寶典》需要具備一定的數理統(tǒng)計知識基礎和計算機編程背景。本書盡量不去證明一些在理論界已有的結論，而是用淺顯的語言來解釋復雜的公式，以便讀者更為輕松地掌握全書的知識，從而能夠從容面對面試以及日常工作。

·24萬字

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勝任力：智能時代的自主修煉和自由發(fā)展

現實生活中，不管你給老板打工，還是自己做老板，要在工作中做到得心應手、游刃有余，你需要哪些必備之能力？如何提升和強化這些能力來促進職業(yè)發(fā)展和個人進步，并擁有一個美好人生？作者基于二十八年不同企業(yè)、不同崗位的職業(yè)經歷，將人生在世的全部活動歸結為三件事——思考、行動和互動，進而提煉出職場必備和常用的三大基礎能力、三大基本素質和一個核心競爭力，構建出一個簡潔有力、邏輯嚴謹的職業(yè)發(fā)展勝任力模型。本書對該模型的結構、機理和內涵進行了深入細致的論述，對其中每個能力和素質模塊運用到的方法和工具進行了詳細介紹，對每一個職場與非職場人都有極大的指導作用和參考價值。

·23.7萬字

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辦公室厚黑心計

本書通過大量貼近生活的事例和精煉的要點，給那些天生臉薄心善的朋友指點迷津。

·23.5萬字

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麻省理工工作思考法（套裝共2冊）

《深度工作：如何有效使用每一點腦力》全書共分為兩部分：在第一部分中，作者從神經科學、心理學、哲學等角度，客觀地分析了在新經濟形勢下實現深度工作的重要性。第二部分則系統(tǒng)地傳授了在日常生活中踐行深度工作的具體策略，如將深度工作納入日常工作進程、提高大腦的深度思維能力、遠離社交網絡等。《麻省理工深度思考法》本書基于麻省理工斯隆商學院的“系統(tǒng)動力學”理論，提出了真正解決問題的深度思考法。作者結合各行各業(yè)中存在的現象，深入淺出地介紹了深度思考法的兩大關鍵——現象背后的模型及動力機制，即事物的根本結構和發(fā)展變化的動因，系統(tǒng)講解了實現深度思考的4個步驟，通過改變模型來真正解決問題。大到企業(yè)經營小到工作生活，深度思考法將指引你透過現象抓住本質，讓所有問題迎刃而解。

·23.5萬字

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職場常識速查速用大全集（案例應用版）

三分做事，七分做人，現代職場人必須具備豐富的做人做事的常識。本書立足于各行各業(yè)的精英們馳騁職場的成功經驗，并圍繞職場種種細節(jié)展開，主要從應聘、入職、溝通、人際關系、自我提高、職場心態(tài)、職業(yè)規(guī)劃、晉升、離職跳槽、法律維權等方面進行講解，這些方面覆蓋職場的各個環(huán)節(jié)，章節(jié)雖多，但卻沒有多余冗雜的內容，全部與職場息息相關，是一本難得的全面且系統(tǒng)的職場工具圖書。真誠地希望本書能給您帶來幫助！

·23.4萬字

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職場新人必修課(套裝4冊）

本套裝包括四本書：《麥肯錫入職培訓第一課：讓職場新人一生受用的邏輯思考力》《做事的常識：事情一來，馬上就知道怎么做》《靠譜：頂尖咨詢師教你的工作基本功》《準備好了嗎？開始工作吧！》

·22.8萬字

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品西游：解讀職場潛規(guī)則

按《西游記》原著章回為脈絡，以孫悟空的發(fā)展變化——猴的生物性、神的傳奇性、人的社會性、佛的神圣性為主線對原著逐章品讀。其間除品讀原著故事及人物以外，融入六小齡童拍攝電視連續(xù)劇《西游記》過程中對原著章節(jié)的感悟和理解。《品西游：解讀職場潛規(guī)則》旨在通過對《西游記》的故事情節(jié)、藝術形象的開拓，展現原著中隱含的對我們當代人現實生活中的生活哲理與人生智慧的啟發(fā)價值。

·22.6萬字

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贏在職場：低調做人，高調做事

低調做人，高調做事是一種境界，一種智慧。一個人不管你出身卑微還是出身名門，不管你是默默無聞還是功成名就，面對紛繁復雜的社會，也應該保持做人的低調，而做事時我們則應該奉行高標準、高要求，擁有高志向，追求高目標。人安身立命不外乎兩件事，即做人和做事，一個人做人做事的態(tài)度和方法能夠影響一個人人生的走勢和事業(yè)的成敗，所以能夠做到低調做人，高調做事，就可以不斷發(fā)展自己、成就自己。

·22.5萬字

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思維導圖的三招十八式

本書講解了大量的思維導圖操作辦法，也結合了很多的實際運用，認真的讀者可以領悟到，這其中有很多小技巧可能是在學用時不經意的小東西，但轉眼在應用中可以展開為很實用的解決方案，更有一些操作辦法是在官網或軟件教程中壓根找不到的內容，是經驗和對軟件應用的敏感產生的應用變化。把這些內容結合在一起，構成了思維導圖應用中的創(chuàng)意、全面、高效、實用。思維導圖理論當然是創(chuàng)新，應用軟件的開發(fā)也是創(chuàng)新，把應用軟件用到極致同樣是一種創(chuàng)新。

·22.2萬字

毫無意義的工作

凱恩斯曾在20世紀30年代預言：到20世紀末，科技水平將足夠進步，人們每周的工作時長會縮短至15小時。但如今，人們在工作上花費了更多時間。你的工作對世界做出貢獻了嗎？2013年，大衛(wèi)·格雷伯在《談談“狗屁工作”現象》一文中提出了這個尖銳的問題，在幾周內收獲了超過百萬次的閱讀點擊，并被翻譯成十幾種語言。直到現在，它仍然是人們深切關注的議題。是誰在創(chuàng)造這些毫無意義的工作？它是如何降低效率，阻礙個人價值的實現，加劇不公平的？在這本書中，作者以犀利的筆觸，將自己的觀察、研究與反思悉數呈現，剖析了困擾世人的當代社會病灶。

·22.1萬字

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產品經理成長筆記

產品經理是互聯(lián)網公司的一個重要職位，也是近年來非常熱門的職位。隨著產品經理崗位的需求量不斷增長，越來越多的人希望通過圖書或者相關的培訓獲得產品經理的從業(yè)指導，并能夠借此在求職或者轉行時獲得優(yōu)勢。本書通過4個模塊來呈現產品經理應知應會的知識脈絡，循序漸進地教讀者規(guī)避常見錯誤，掌握調研分析能力、需求管理能力、用戶研究能力、產品設計能力、數據分析能力、產品創(chuàng)新能力等。同時，本書還介紹了產品經理應當具備的軟技能，包括溝通技能、情緒管理、時間管理等，幫助讀者提升個人綜合實力。末尾，作者從面試官的角度給大家剖析如何成功入職大廠，并通過豐富的配套資源讓讀者了解一線大廠的用人需求和產品理念，快速實現成功求職和轉型升級。本書旨在服務于符合以下情況的讀者：對于未接受過系統(tǒng)學習的產品經理，本書力求幫助其掌握流程規(guī)范及產品設計方法；對于有過開發(fā)、設計、運營、創(chuàng)業(yè)等工作經歷的讀者，本書力求幫助其拓寬職業(yè)發(fā)展路線；對于想快速學習產品經理核心技能的讀者，本書力求幫助其牢固掌握產品經理的技能，順利走上產品經理之路。

·21.8萬字

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麻辣春秋

本書以春秋時期，吳國、楚國、越國之間自由競爭，人人都有機會創(chuàng)造財富，職場激烈角逐的時代作為背景，敘述了地處偏遠的越國公司的草根老板勾踐以及范蠡、文種怎樣發(fā)揮民營企業(yè)的低成本優(yōu)勢，占領低端市場，與吳國公司總經理夫差和營銷大師孫武，打造銷售團隊，進行競爭并最終成為業(yè)界王者的傳奇故事。

·21.7萬字

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人人都是產品經理（思維版）：泛產品經理的精進之路

本書是繼《人人都是產品經理（入行版）》之后，作者相關系列書籍中的又一力作。在該部作品中，作者將產品經理背后的產品思維模式和做事方法提煉總結出來，為讀者提供了一套產品從無到有的邏輯，一張完整的知識圖譜。內容涉及從產品概念和分類、需求采集與轉化、功能細化與打包，到研發(fā)執(zhí)行，再到運營與迭代，對所有從事產品行業(yè)工作，甚至各行各業(yè)的職場人士都有幫助。適合有一定經驗基礎，渴望繼續(xù)成長的“泛產品經理”閱讀。

·21.7萬字

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王道程序員求職寶典

本書以近年來最新、最有代表性的名企筆試、面試真題為介入點，講解筆試、面試所涉及的相關知識點，并給出詳細的解題思路，有助于讀者更快地理解相關內容，并為讀者提供可靠的參考，使得讀者能提高復習效率。全書內容涵蓋程序設計基礎、數據結構基礎、計算機網絡基礎、操作系統(tǒng)基礎以及其他計算機相關知識。

·21.5萬字

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老板不會告訴你的60個秘密

也許你已經在職場上摸爬滾打了幾十年，但是你仍然覺得公司里有很多事情令人琢磨不透；也許你是剛剛步入職場的應屆畢業(yè)生，對于公司里的人際關系和職場潛規(guī)則還一知半解；也許你曾經不諳世事，被同事們排擠疏遠；也許你現在正面臨著被解雇的困境……其實，這一切問題的根本所在就是：你不了解公司里的很多秘密。

·21.4萬字

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職業(yè)規(guī)劃與職場禮儀

脫下軍裝，要以退役軍人的身份走向社會擇業(yè)了。接下來的人生之路該怎么走職業(yè)規(guī)劃、職場中的自我管理該如何做初入職場，作為職場新人，又該如何讓職場禮儀助力我們融入職場、避開職場雷區(qū)，以良好的職業(yè)形象去謀求更好的發(fā)展機遇呢“職業(yè)規(guī)劃”與“職場禮儀”這兩堂成長必修課，既是一名退役軍人從職場新手蛻變成職場精英的勵志成長經歷，也是一名資深禮儀培訓師的職場禮儀專業(yè)建議。這是一本適合退役軍人和職場新人閱讀的職場指南。

·21.4萬字

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工作急轉彎

本書語言生動，事理交融，只要你按工作急轉彎定律做人行事，會如釋重負，瀟灑一生。

·21.3萬字

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波士頓咨詢工作法（套裝共三冊）

《波士頓咨詢工作法：精準發(fā)現問題》：策劃案又被否定了，是上司太挑剔？本月業(yè)績難達標，是客戶太刁鉆？今年的銷售額持續(xù)低迷，是產品不給力？現代管理大師彼得·德魯克曾說：“最危險的事情并非得出錯誤的答案，而是提出錯誤的問題。”在著手解決問題之前，發(fā)現真正的問題是什么更重要。在本書中，你將獲得波士頓咨詢公司（BCG）的精英們都在用的秘密工作武器——論點思考法。只需四個步驟：篩選論點、鎖定論點、確定論點、根據全貌掌握論點，利用策略思考、大膽推測、客戶訪談、問題結構化等技巧，你就能開拓看問題的視野，精準發(fā)現關鍵問題，停止無效工作。作為前BCG日本總裁，作者結合親身實戰(zhàn)經驗，直擊商業(yè)經營現場，通過擬定公司發(fā)展策略、探尋業(yè)績低迷的主因、提高市場占有率等案例，教我們發(fā)現真正的問題，為高效地解決問題助力。《波士頓咨詢工作法：精準預測答案》：波士頓咨詢公司的高級咨詢顧問是怎樣思考的？是否擁有的信息越多，就越能做出好決策？優(yōu)秀的咨詢顧問或許沒有高超的信息搜集和分析能力，但總能比別人早一步看出問題所在，迅速提出解決方案，關鍵就在于他們擅長運用假說思考發(fā)現和解決問題。在本書中，作者通過分析成功案例，如“日本7-Eleven如何通過假說思考稱霸零售行業(yè)”，以商務中常見的問題為例，如“提升化妝品營業(yè)額的解決方案”，介紹了如何迅速提出有效假說、如何驗證假說是否正確等具體的假說思考方法。從假說思考出發(fā)，可以大大減少非必要的工作量，更快地看清事情全貌，抓住問題本質，快速推進工作，找出最優(yōu)解。同時還能提升個人的前瞻力、決斷力與執(zhí)行力，成為更具競爭優(yōu)勢的職場工作者。《波士頓咨詢工作法：精準運用直覺》：邏輯上非常完美，對方卻說：“我不同意這樣做。”上司有時會責問你：“你的策劃案是靈機一動想出來的吧？”……我們經常面臨“邏輯上沒有漏洞，但事情卻無法順利推進”的狀況，而有的時候跟著感覺走，反而會獲得意外的成功。你有沒有想過，只依靠邏輯和理論無法幫你解決所有工作和生活中遇到的問題？本書作者是BCG公司日本前總裁，他曾詢問成功的經營者：“為什么您會做出那些成功的決策呢？”得到的答案大多是：“直覺吧！”由此他觀察到大多數的成功人士都具有極佳的右腦思考能力（直覺、情感、觀察、感受或經驗），只是很難明確地說出應該如何鍛煉右腦思考能力。本書將帶你了解左腦和右腦的使用順序和場合，學會如何合理運用左腦和右腦，全面開發(fā)右腦的思考能力，在工作和生活中交互運用理性和感性，讓你提高工作效率，打破邏輯思考極限，獲得前所未有的成功。

·21萬字

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副職易犯的88個錯誤

“不在其位，不謀其政。”這句話是我們非常熟悉的。說的是每個人都要值守自己的工作崗位，在自己的工作崗位上行使自己的職責，把工作做好。在工作中，又有職務之分，職務分為正職和副職。一般情況下，正職統(tǒng)管全局，主要做一些全局性的戰(zhàn)略部署工作，副職則是具體實施由正職作出的各項戰(zhàn)略規(guī)劃。有的單位因為工作需要，光副職就有好幾個。

·20.9萬字

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領導能力培訓手冊

《領導能力培訓手冊》主要內容：領導能力，簡而言之就是指領導者率領部屬開展工作、推動工作和完成工作的本領。嚴格說來，領導能力不單是管人的能力，而是影響人的能力；不單是激勵下屬的說教能力，更包括感化下屬的身教魅力；不是僅僅靠自己行動，而是號召大家一起行動。在不斷變化的新的形勢下，每位領導者都面臨著不斷提高領導能力的問題。

·20.8萬字

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