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水滸職場臉譜

宋江集團為什么必須選擇招安戰略？武松是如何打造個人品牌的？晁蓋之死是梁山管理升級的必然代價嗎？從職場角度，對水滸英雄人物進行全新解讀，你會發現：混得好的，不僅智商優秀，情商也得在線；即便升級成技術骨干，也得承認選擇比努力更能決勝千里……重構水滸的英雄譜系，從個人品牌建設到人際關系攻略，從商務談判再到團隊管理，另辟蹊徑解讀水滸背后的職場生存法則，帶你走上職場進階的升級之路。

·17.2萬字

誰說這輩子只能這樣？

大多數人靠打工拿工資，用自己的汗水成就老板的事業，用自己的辛勤烘托他人的輝煌。工作二三十年，月工資還不過千；省吃儉用幾十年，買個房子還要借錢。頭頂同樣的藍天、腳踏同樣的大地，一樣的政策、一樣的條件，為什么有人月賺萬元乃至數十萬元，有人卻長期徘徊在溫飽線？這樣的人生是不是很遺憾？錢究竟從哪里來？成功的奧秘在哪里？其實人與人的最大差別是脖子以上的部分，成功與失敗、富有與貧窮只不過是一念之差。當初只要帶幾千元進股市，幾年后便會成為百萬富翁；當初只要幾百元去擺地攤，十幾年后就可能成為大老板。或許有人說當初我要是做，一定會比他們賺得更多。你的能力或許比他們強、你的資金或許比他們多、你的經驗或許比他們豐富；可就是因為你當初的一念之差，決定了當初你不會去做，你的觀念決定了你在十幾年后的今天貧窮依舊。不同的想法最終導致了不同的人生。敢想就要敢做，唯有積極的行動，大膽的嘗試，夢想才有真正實現的一天。別讓你的人生留下遺憾。《誰說這輩子只能這樣？》讓你走出平庸的社會邊緣，改變陷入絕望的；你，不再渾渾噩噩的混日子，這輩子你可以活的很幸福。臺灣勵志大師激發潛能，超越自我的第一教科書。

·17.2萬字

我不說，你不懂：年輕人不可不知的職場潛規則

你是不是即將告別校園步入社會，對自己的工作和事業擁有滿腔熱情？但是，總是有很多前輩和老師告訴你社會的復雜與險惡，讓你產生種種畏懼和擔心。或許，你已經畢業一兩年，一直努力工作卻總是不太順利和如意，所以，你一定很想知道，要怎么做才能告別“學生氣”的那個自己，讓自己的言行符合職場的規則；到底哪些行為是可以給自己加分，又有哪些行為會給自己減分的；職場上的哪些人哪些話可以相信，又有哪些只能聽聽而已？最經典的職場潛規則教材，最語重心長的諄諄教導，風靡十年不衰，助你在職場上一路順風。

·17萬字

畢業后，工作局面是怎么打開的：出成績的員工各有高招

職場里，員工最難做到的事情之一是：學到別人出成績的高招，學到別人多賺錢的秘訣。工作中，老板最難做到的事情之一是：業務能力強的員工能把絕招和經驗掏心掏肺地教給其他人。本書像沙里淘金，在眾多員工的日常表現中，淘出業務精英挖業務渠道和與人交流的獨到辦法，淘出普通員工出成績的簡單方法。抓住適合你的那條經驗好好干，你出成績的功力和團隊整體的戰斗力都會明顯增強。本書適合大學畢業生、職場新人、職場中工作時間不長而需要重新定位自己工作方向的朋友。

·16.9萬字

辦公室潛規則

“潛規則”不僅僅存在于演藝圈，在許許多多的行業和領域中，在其冠冕堂皇的外表下都有一套看不到的游戲規則，職場也是如此。有人的地方就有“江湖”，有人跡的辦公室就會存在“潛規則”。這是利益所使、利益所趨，本是件無可厚非的事情，但是卻始終不能擺在臺面上給眾人來看，正因為此，才有“潛規則”一說。

·16.9萬字

離經叛道：不按常理出牌的人如何改變世界（修訂本）

如果當初為數不多的那幾個人沒有聽從內心的反叛直覺，美國或許根本不存在，個人電腦可能還未普及，我們大概還堅信太陽是繞著地球轉的。人們習慣性認為，只有一些人會產生重大影響，大多數人終將平庸。然而，那些打破常規、改變世界的人其實和你我并沒有太大不同。林肯并非生來更具創新精神，也并非更有勇氣應對爭議。正如思想家杜波依斯所評論：“他是你們中的一員，但他成為了亞伯拉罕·林肯。”由此可見，離經叛道不是一種天生的特質，而是一種有意識的選擇。影響世界也并非少數人才能達成的成就，關鍵在于當我們勇于創新時，我們是否兼具謀略。如何才能減少預測失誤，把賭注押在真正有潛力的想法上？說給誰聽、如何說，才能得到更多的支持而非懲罰？什么時候是行動的最好時機？如何在敵方陣營中培養盟友？以及，該怎樣管控自身的疑慮和恐懼，又該怎樣打破周圍人的冷漠？一群有趣、有膽、有謀的創新者，在作者的旁征博引中紛紛登場。希望他們的故事和作者與眾不同的觀點，能激勵更多人在離經叛道的路上，夢想不滅，有勇有謀。

·16.9萬字

怎么溝通，領導才放心；怎么做事，領導才信任

一個聰明的員工，不會讓自己的情緒被上司的斥責所擾亂，受批評時只要理性對待，巧妙處理，反而能在某些方面促進自己的進步。要記住：沒前途的人是可有可無的人，是被領導忽視的人。下屬只有真正認識到這一點，才可能在領導的責罵聲中產生前進的信念和動力，努力上進，做出更大的成績，從而也才能真正獲得領導的重視和信任。

男人憑什么賺大錢

即使在今天這個倡導“男女平等”的中國社會，男人依然要比女人辛苦得多，肩上的責任要重得多。中國幾千年來留下的老傳統依然沒變，那就是：男人，賺錢才是硬道理！現代的男人比過去任何時候的男人都辛苦：物價上漲、房價飆升、男女比例嚴重失衡，兜里沒有幾個錢的男人不要說事業、前途，就連老婆都討不上。所以男人辛苦賺錢，有時候滿肚子怨言，沒地方發泄，牙掉了也只能往自己肚里咽，沒辦法，誰叫你是男人呢？

換個想法，立刻擁有：現代職業生涯成功指南

我們左右不了變化無常的天氣，卻可以適時調整我們的心態，調整我們對自己、對生活、對工作的看法和想法。正如人們常說的那樣，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你非常討厭工作，那你的生活就是地獄。因此，請你永遠在心中銘記；改變想法，最終就能改變自己的人生。因此，當你在感嘆夢想中的財富、成功和幸福正離你越來越遠的時候，請不要放棄追求，而要在心里默默地鼓勵自己，換個想法，立刻擁有！

聽不懂領導講話，你就默默干到老

這是一本關系你職場前途的情商書，不僅講“聽”，更是講其背后之道。本書獻給迫切想贏得領導賞識和青睞的職場新人。會傾聽是會說話、會辦事的前提，也是官場和職場生存的基本技能。不論在職場還是官場，正確領會領導的話、聽出領導的弦外之音、聽出領導沒說出來的話，都是辦好事、好辦事的第一要訣。本書針對“如何聽”這一職場難題展開闡述，提供專業知識之上的溝通之道。本書作者實戰經驗豐富，通過大量的案例把下屬如何聽領導說話這一人人都想知道又人人都說不清的問題闡述得淋漓精致。

職場百誡

很多時候，我們沒有處理好為人、處世、工作和競爭過程中與其他人的關系，甚至我們根本就忽略了，造成了我們在工作生活中的一些苦惱。《職場百誡》從多個方面為讀者闡述職場中應該注意的問題，并教讀者如何正確處理這些問題。

·16.6萬字

不懂責任，你一文不值

幾乎所有的優秀企業都非常強調責任的重要性。“責任”是最基本的職業準則和商業準則，一個人的能力再強，如果沒有責任心，他的能力將無法在工作在體現。因此在老板的眼里，責任是評估一個員工的第一法則。責任決定能力，責任催發能力。一個人的成功，與一個企業和公司的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。責任勝于能力，沒有做不好的工作，只有不負責任的人。責任承載能力，一個充滿責任感的人才有機會充分展現自己的能力。

我的人生哲學：任正非獻給年輕人的12堂創業經營課

《我的人生哲學：任正非獻給年輕人的12堂創業經營課》是一本成功勵志書，也是一本創業教輔書。華為作為中國商界的傳奇，其成功的內部運營模式長期不為世人所知。本書從多方面入手，敘述了任正非經營管理華為的策略、方法、手段，即他帶領華為從創業走向業界巨頭的方方面面的經驗。本書從企業文化講到人員培訓，又從人員培訓講到制度管理，之后又講到了企業的逆境求生和海外市場的拓展等等。總之，這本書可以讓人認識到傳奇的任正非、了解到全面的華為，又可以讓人掌握到全球領先企業的成功經驗。

秘書升職筆記

《秘書升職筆記》講述了秘書應該如何明確自己的晉升目標，如何正確面對現實中的各種問題？秘書應該通過何種方法達到事半功倍的工作效率。又應該掌握哪些不可或缺的知識技能？秘書又該怎樣把握身邊轉瞬即逝的機遇，進而從“幕后”成功走向“前臺”？秘書成為領導后又該如何掌控大局，該如何進一步取得輝煌成就？現在，就讓我帶領大家一起走進本書之中，去共同獲取這些問題的答案……

你也可以找到好工作

《你也可以找到好工作》給人強烈的感受是實用、深刻、不流俗套。目前，市面上指導大學生就業的書很多，但作者大都來自高校，而由企業人士出面撰寫的則少之又少。事實上，大部分畢業生要流向企業，而負責招聘的是企業的人力資源部門，如果由他們來指導畢業生就業。不正好對口嗎？對于一件商品的評價，最準確的是采購者和使用者；同理，大學生怎樣才能成功就業，也應該多讓“采購者”來說說話，講講門道！《你也可以找到好工作》作者就是一名資深“采購者”，從事企業人力資源工作多年，主持過大量的招聘工作，實戰經驗豐富。作為專業人士，他從桌子的對面走過來，和你站在一起，告訴你從企業用人的角度他是如何看待大學生求職者的。

優秀員工主動工作、負責到底、有效執行的72堂課

想要從職場中脫穎而出，就要樹立強烈的“責任意識”，秉持“積極主動”的態度，在“有效執行”中成就輝煌結果。本書分別以主動工作、負責到底、有效執行為出發點，以課堂的形式，結合企業具體實例，生動地闡述了成就一名優秀員工的三大鍛造模式，讓枯燥空洞的理論變得簡單易懂，不僅僅解決員工在工作過程中所遇到的具體困難，同時還有助于緩解工作的艱辛所帶來的職場疲勞，更重要的是，培養了一種積極向上的主動、負責的精神，為讀者提供了具有可操作性和示范性的執行思維和方法。

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麥肯錫精英的零秒工作思考術（套裝共2冊）

套裝包括《零秒思考》+《零秒工作》《零秒思考》面對工作困境，怎么能瞬間看出癥結所在？如何擁有零秒制勝的驚人決斷力？麥肯錫韓國分公司創始人、日本咨詢大師傾力打造讓思考語言化、可視化、技能化的終極武器。《零秒工作》如何更快、更好地完成工作？如何減少時間浪費，讓工作進入良性循環？在本書中，活躍于麥肯錫14年的咨詢師赤羽雄二告訴讀者，“速度”在工作中至關重要，它不僅能幫你提升工作“品質”，還能助你點燃工作的“斗志”。

·16.4萬字